房地产板块走高，盈新发展2连板，财信发展、合肥城建涨停，新城控股、珠江股份、深振业A、香江 控股、深物业A跟涨。 ...

行业现状与痛点 - 文旅行业面临严重的同质化竞争[1] - 许多项目仍停留在门票经济和初级观光打卡阶段[1] - 消费者的深度体验、参与度和定制化需求远未得到充分满足[1] 行业增长潜力与发展方向 - 当前行业痛点为行业带来了巨大的增长潜力[1] - 运用科技手段和人工智能技术可激发传统文旅行业活力[1] - 通过数据分析创造独特的先进体验将成为引领行业发展的关键[1] 技术应用与行业转型 - 借助人工智能技术文旅行业能够有效应对各种挑战[1] - 人工智能技术将推动行业的升级和转型[1] - 文旅体验将从标准化接待向“懂我”个性化转型[1]

项目开业与定位 - 长沙铜官竖店短剧影视城于10月15日正式开业 [1] - 项目由盈新发展旗下铜官窑国风乐园与竖店影视集团共同打造 [1] - 目标为构建中部地区规模最大、产业链最完整的短剧生态系统 [1] 项目运营与预期影响 - 打造“看短剧、游古建、体验陶瓷文化”的沉浸式文旅新体验 [1] - 基地预计年产短剧超500部，并带动就业数千人 [1] - 将与高校合作建立实训基地以培养数字技能人才 [1] 公司战略与合作模式 - 盈新发展对竖店影视集团进行了股权投资，重点打造“湖南微短剧产业协同中心” [1] - 合作基于铜官窑国风乐园的“成熟文旅运营经验”和竖店影视基地的“专业影视产业能力” [1] - 公司将继续以短剧业务为铜官窑国风乐园景区的核心生态之一 [2] 资源整合与发展愿景 - 项目将整合3000亩文旅场地及湖南规模最大古建筑群等关键资源 [2] - 推动合作从“资源叠加”升级为“生态共创”，开启“文旅+产业”融合发展新篇章 [2] - 为湖南建设文化强省、长沙打造文旅名城注入新动能 [2] 行业背景与政策支持 - 微短剧是文化与科技深度融合的新兴业态，具有“短、平、快”优势 [1] - 湖南省已出台8条微短剧扶持政策，鼓励精品创作和拍摄基地建设 [1] - 行业带动了从内容创作到拍摄制作的全产业链发展 [1]

管理层构成与任期 - 公司管理层包括总裁、副总裁、助理总裁、财务负责人[2] - 管理层任期三年，届满可续聘[4] 管理层职责 - 总裁主持全面工作，拟订基本管理制度等[8][9] - 副总裁、助理总裁代行总裁部分职责[10] - 财务负责人统一领导财务管理，拟定规章制度[9] 管理层规范 - 特定情况者不得担任管理层[5] - 管理层遵守章程，履行勤勉义务[10] - 特定情形需向董事会报告[11] 总裁办公会 - 为解决重大经营决策召开，实行民主集中制[14][21] - 办公室负责相关工作，材料提前一天送达[15] - 会议纪要审定后办公室存档[16] 总裁报告 - 定期或按要求向董事会报告经营情况[18] - 报告方式有口头或书面[18] - 重大事故高管应第一时间报告[18] 高管绩效与薪酬 - 绩效评价由薪酬与考核委员会负责[20] - 薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[20] - 公司建立激励与约束长效机制[20] - 失职致损应受处罚[20] 工作细则 - 按国家法规和公司章程执行[22]

审计委员会构成 - 由三名董事组成，独立董事应过半数以上，至少一名为会计专业人士[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，董事会选举产生[4] - 任期与董事会一致，委员任期届满可连选连任[5] 会议相关 - 定期会议每季度召开一次，两名及以上委员提议或召集人认为必要时可开临时会议[12] - 定期会议应于会议召开前三日发出通知，临时会议应于会议召开前发出通知[12] - 会议须有三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过方有效[14] - 委员连续两次不出席会议，视为不能适当履职，董事会可撤销其职务[15] 职责与工作 - 督导内部审计部门至少每半年对重大事项检查一次[8] - 对董事会负责，提案提交董事会审议决定[10] - 现场会议记录由证券部保存，保存期为十年[16] - 委员对未公开的公司信息负有保密义务[17] 财务审计流程 - 会计年度结束后，公司管理层应向审计委员会汇报生产经营和重大事项进展[19] - 年审会计师正式进场前，审计委员会应审阅财务报表并形成书面意见[19] - 会计年度结束后，审计委员会应与会计师事务所协商确定审计工作安排[19] - 督促年审会计师在约定时限内提交审计报告[19] - 年审会计师出具初步审计意见后，审计委员会应再次审阅财务报表并形成书面意见[19] - 应对年度报告表决，决议提交董事会审议，编制和审议期间委员负有保密义务[19] 工作细则 - 按国家法规和公司章程执行，自董事会审议通过之日起执行，由董事会负责解释和修订[21]

制度适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、子公司负责人、持股 5%以上股东等[3] 差错认定标准 - 财务报告重大会计差错认定：涉及资产等差错金额占比超 5%且绝对金额超 500 万元等[5] - 会计报表附注财务信息披露重大错误或遗漏认定含主要会计政策未披露等[7] - 其他年报信息披露重大错误或遗漏认定含涉净资产 10%以上重大诉讼等[7] - 业绩预告重大差异认定：业绩变动方向不一致或变动幅度超 20%且无合理解释[7][9] - 业绩快报重大差异认定：财务数据和指标差异幅度达 20%以上[9] 处理措施 - 年报信息披露有重大遗漏或不符需及时补充更正公告[9] - 出现年报信息披露重大差错被监管措施，审计监察部查实原因并追究责任[10] - 责任追究形式有责令改正并检讨等，可附带经济处罚[12] - 年报信息披露重大差错责任追究结果纳入年度绩效考核[12] 从轻处理情形 - 主动纠正和挽回全部或大部分损失可从轻、减轻或免于处理[15] - 确因意外和不可抗力等非主观因素造成可从轻、减轻或免于处理[15] - 董事会或总裁办公会认定其他情形可从轻、减轻或免于处理[15] 处理方式 - 处理方式包括通报批评[15] - 处理方式包括调离岗位、停职、降职、撤职[15] - 处理方式包括赔偿损失[15] - 处理方式包括解除劳动合同[15]

投资者关系管理 - 制定制度加强与投资者沟通，实现公司和股东利益最大化[2] - 工作对象包括投资者、分析师、媒体及相关机构[5] - 多渠道多方式沟通，设联系渠道并专人负责[4] 信息披露与会议 - 及时、公平履行信息披露义务[6] - 积极召开投资者说明会并披露情况[7] - 年度报告披露后及时召开业绩说明会并注重互动[8] 管理职责 - 董事会秘书为负责人，证券部为执行机构[9] - 工作人员需具备相应素质和技能[23] 制度执行 - 与《公司章程》抵触按规定执行[13] - 董事会负责解释和修订，审议通过之日起执行[13]

公司基本信息 - 公司1996年10月29日在深交所上市，发行2600万股普通股，此前已有4000万股社会公众股[5] - 公司注册资本为58.7181504亿元，股份总数为58.7181504亿股，每股面值1元[6][11] 股份相关规定 - 公司为他人取得本公司或其母公司股份提供财务资助，累计总额不得超已发行股本总额的10%，董事会决议需全体董事三分之二以上通过[12] - 公司收购股份后，特定情形合计持有的本公司股份数不得超已发行股份总额的10%，并应在三年内转让或注销[17] - 公司董事、高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持有本公司股份总数的25%，所持本公司股份自上市交易之日起一年内不得转让，离职后半年内不得转让[19] 股东权益与要求 - 连续180日以上单独或合计持有公司3%以上股份的股东可要求查阅公司会计账簿、会计凭证[24] - 股东对股东会、董事会决议有异议，可自决议作出之日起60日内请求法院撤销[25] - 连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东，可就董事、高级管理人员等给公司造成损失书面请求相关方起诉[27] 股东会相关规定 - 股东会审议一年内购买、出售重大资产超过公司最近一期经审计总资产30%的事项[32] - 本公司及控股子公司对外担保总额超最近一期经审计净资产50%或总资产30%后提供的任何担保须经股东会审议[33] - 单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时，公司应在事实发生之日起两个月内召开临时股东会[38] 董事会相关规定 - 公司董事会由九名董事组成，设董事长一人，可设副董事长一人[74] - 董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，提前十日书面通知全体董事[80] - 重大交易涉及资产总额占上市公司最近一期经审计总资产10%以上需董事会审批[77] 利润分配相关 - 公司分配税后利润时提取10%列入法定公积金，累计额达注册资本50%以上可不再提取[102] - 公司每年现金分配利润不少于当年可分配利润的10%，最近三年累计不少于年均可分配利润的30%[104] - 利润分配预案经董事会审议通过后提交股东会，需多环节同意[107] 其他规定 - 公司在会计年度结束之日起四个月内披露年报，半年结束之日起两个月内披露中报[101] - 公司解聘或不再续聘会计师事务所提前十天通知，股东会表决时允许其陈述意见[113] - 公司合并支付价款不超过本公司净资产百分之十，可不经股东会决议，但需董事会决议[119]

内幕信息知情人界定 - 持有公司百分之五以上股份的股东及其相关人员属于内幕信息知情人[5] 档案报备与管理 - 公司应在内幕信息首次依法公开披露后五个交易日内向证券交易所报备内幕信息知情人档案[8] - 公司披露重大事项时应向证券交易所报备相关内幕信息知情人档案，包括重大资产重组等十类事项[11] - 公司筹划重大资产重组，应于首次披露重组事项时向证券交易所报送内幕信息知情人档案[12] - 内幕信息知情人档案及重大事项进程备忘录自记录起至少保存10年[14] - 登记备案材料保存年限不少于10年[14] 审核与责任 - 公司对外提供内幕信息须经相关职能部门主要负责人和董事会秘书审核批准[7] - 公司董事会应核查内幕信息知情人信息的真实性、准确性和完整性并出具书面承诺[13] - 董事长为内幕信息知情人档案登记和报送的主要责任人，董事会秘书负责办理相关事宜[2] 保密与违规处理 - 未经公司董事会批准，任何部门和个人不得自行泄露公司内幕信息[3] - 内幕信息知情人负有保密责任，不得违规买卖或建议他人买卖[16] - 公司应对内幕信息知情人买卖证券情况自查[16] - 发现内幕信息知情人违规，公司应在二个工作日内报送有关情况及处理结果[16] - 内幕交易等违规行为造成损失，行为人应依法赔偿[16] - 非公开信息外泄，公司应追究责任并向交易所报告[16] 制度相关 - 制度由公司董事会负责解释和修订，自审议通过之日起执行[18]

报告披露时间 - 年度报告在会计年度结束后四个月内披露[9] - 半年度报告在会计年度上半年结束后两个月内披露[9] - 季度报告在会计年度前三个月、前九个月结束之日起一个月内披露[9] 重大事项披露 - 一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%需披露[13] - 营业用主要资产抵押、质押、出售或报废超30%需披露[13] - 任一股东所持公司5%以上股份被质押等情况需披露[8][24] - 公司变更名称、股票简称等应及时披露[15] - 董事会审议通过境内外融资方案需披露[16] 信息披露责任 - 董事长对信息披露事务管理承担首要责任[22] - 董事会秘书负责组织和协调信息披露事务[22] - 证券部协助处理信息披露等事务[24] - 股东、实际控制人特定情况应告知公司并配合披露[24] - 持股5%以上股东等应报送关联人名单及关系说明[25] - 持有公司5%以上股份的股东或实控人应告知委托人情况[25] 报告编制与披露流程 - 定期报告由高管组织编制，董事长召集审议，董秘负责送达审阅和披露[28] - 重大事件发生时董事等应立即报告，董事长督促董秘披露临时报告[28] 保密与责任追究 - 信息披露义务人和知悉人在信息未公开前负有保密责任[30] - 信息难保密时董秘应及时汇报并披露[31] - 因工作失职致信息披露差错或损失追究当事人责任[31] 资料保存 - 对外信息披露文件及相关资料保存期不少于十年[33] - 董事等履行信息披露职责相关文件和资料保存期不少于十年[33]