股东信息 - 截至2025年8月29日公司股东总户数为13217户 [2]

股东户数变化 - 截至8月31日股东户数为13,217户 较8月20日减少835户 环比下降5.94% [2] - 股东户数连续第2期下降 [2] 股价表现 - 最新股价为12.60元 单日下跌0.32% [2] - 本期筹码集中以来累计上涨1.20% [2] - 期间共经历5次上涨和4次下跌 [2] 财务业绩 - 上半年营业收入3.88亿元 同比增长19.08% [2] - 净利润5,153.08万元 同比增长30.15% [2] - 基本每股收益0.2124元 [2] - 加权平均净资产收益率3.89% [2]

燃气板块市场表现 - 燃气板块整体上涨0.83%，领涨个股为中泰股份，涨幅达12.13% [1] - 上证指数上涨1.14%至3843.6点，深证成指上涨2.25%至12571.37点 [1] - 成交量最活跃个股为中泰股份（55.75万手）和胜利股份（39.62万手） [1] 个股涨跌及交易数据 - 中泰股份收盘价18.58元，成交额10.47亿元，涨幅居板块首位 [1] - 九丰能源涨幅2.52%至28.91元，成交额3.23亿元 [1] - 特瑞斯涨幅2.46%至13.77元，成交额1815.86万元 [1] - 胜利股份、美能能源等5只个股涨幅介于1.26%-1.66% [1] - 洪通燃气、长春燃气涨幅不足1%，成交额分别为1.24亿元和6740.04万元 [1] 资金流向 - 板块主力资金净流出1.89亿元，游资资金净流入7763.58万元 [3] - 散户资金净流入1.11亿元，显示散户资金呈净买入状态 [3]

财务业绩表现 - 2025年中报营业总收入3.88亿元，同比增长19.08% [1] - 归母净利润5153.08万元，同比增长30.15% [1] - 第二季度营业总收入1.43亿元，同比增长24.03% [1] - 第二季度归母净利润2502.68万元，同比增长28.73% [1] 盈利能力指标 - 毛利率19.24%，同比提升15.69% [1] - 净利率13.22%，同比提升9.35% [1] - 每股收益0.21元，同比增长0.43% [1] - 历史净利率中位数13.04%，显示产品附加值较高 [2] 成本费用结构 - 三费总额2594.01万元（销售/管理/财务费用） [1] - 三费占营收比例6.69%，同比增长16.62% [1] 资本回报水平 - 2024年ROIC为5.97%，资本回报率一般 [2] - 上市以来ROIC中位数13.98%，2023年最低值为5.54% [2] 资产与现金流状况 - 每股净资产4.96元，同比下降27.03% [1] - 每股经营性现金流0.01元，同比大幅增长162.46% [1] - 现金资产状况被评定为非常健康 [2]

利润分配方案审议程序 - 公司实际控制人晏立群于2025年7月21日提议实施半年度现金分红 [1] - 董事会及监事会于2025年8月25日审议通过利润分配方案 [1] - 方案尚需提交股东大会审议 [1] 利润分配具体方案 - 以扣除回购股份后的股本238,588,606股为基数 [2] - 每10股派发现金红利1.50元（含税） [2] - 预计派发现金红利总额35,788,290.90元 [2] - 实际可供分配利润为177,288,095.94元 [2] 财务数据基准 - 合并报表归属于母公司净利润51,530,831.26元 [2] - 母公司2025年上半年净利润149,555,445.19元 [2] - 期末合并未分配利润495,512,272.73元 [2] - 母公司未分配利润177,288,095.94元 [2] 资产结构变化 - 交易性金融资产占比从2023年5.65%升至2024年20.49% [4] - 其他流动资产占比从2023年2.15%大幅提升至2024年17.44% [4] - 金融资产合计占比从2023年8.43%显著增长至2024年38.70% [4] 方案实施安排 - 若股本变动将按分配比例不变原则调整总额 [3] - 回购专户股份不参与利润分配 [5] - 半年度财务报告可不经审计 [5]

薪酬与考核委员会设置 - 公司设董事会薪酬与考核委员会，负责研究考核标准与薪酬政策[3] - 委员不少于三名董事，独立董事应过半数[5] - 设一名主任委员，由独立董事担任并报董事会批准[5] 委员会运作规则 - 会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[12] - 审议涉及委员自身时，该委员应回避[14] - 会议应有记录，由董事会秘书保存，议案提交董事会审查[14] 考核与薪酬制定流程 - 先由董事和高级管理人员提交述职报告，工作组提供资料，再开会考核[13] - 以考核结果和公司经营业绩制定薪酬及奖励方案报董事会审议[14] 细则相关 - 本细则由董事会制订施行，如需修改由委员会提出，董事会审议通过[16]

委员会设立 - 公司设立董事会战略与 ESG 委员会完善治理结构[3] 人员构成 - 委员不少于三名，至少一名独立董事[5] - 由董事长等提名，主任委员原则上为董事长[5] 任期规定 - 任期与董事会相同，届满可连选连任[5] 会议规则 - 会前至少一天通知，紧急可电话通知[10] - 三分之二以上委员出席可举行，决议全体过半通过[11] 细则施行 - 细则由董事会制订，修改需委员会提、董事会审[13]

募投项目 - 募投项目超计划期限且投入未达计划50%需重新论证可行性[10] 节余资金使用 - 节余资金低于10%经董事会审议[13] - 节余资金达或超10%经股东会审议[13] - 节余资金低于500万或1%可豁免程序年报披露[13] 资金管理 - 现金管理产品期限不超十二个月[16] - 闲置募集资金补充流动资金单次不超十二个月[15] 协议签署 - 募集资金到账一月内签三方监管协议[7] - 协议提前终止一月内签新协议[8] 审核与核查 - 审计委员会或二分之一以上独立董事可聘注会专项审核[21] - 董事会每半年核查项目进展并出具报告[23] - 保荐人或独财顾问至少半年现场核查并披露[23] 其他 - 募集资金存董事会批准专户[5] - 证券法务部负责档案管理[23] - 办法施行、修订、解释相关规定[25][26]

委员会构成 - 成员不少于三名董事，独立董事应过半数，至少一名为会计专业人士[5] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] 会议规则 - 每季度至少开一次会，两名以上委员或主任可提议临时会，提前三天通知[17] - 三分之二以上委员出席方可举行会议[19] - 向董事会提审议意见须全体委员过半数通过[20] 其他规定 - 每年至少开一次无管理层与外部审计单独沟通会[12] - 组织成员参加培训[7] - 任期与董事会一致，可连选连任[7] - 日常办事机构为内审部门，对委员会负责[7] - 细则由董事会制订，修改由委员会提、董事会审[23]

委员会人员构成 - 委员不少于三名董事，独立董事应过半数[5] - 委员由董事长等提名[5] - 设一名主任委员，在独立董事中选举并报董事会批准[5] 委员会任期与会议 - 任期与董事会相同，可连选连任[5] - 会议提前三天通知，紧急可电话通知[9] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议需全体委员过半数通过[9] 提名与细则 - 提名董事和高管需多道程序[11] - 会议必要时可邀请公司人员列席[12] - 细则由董事会制订，修改由委员会提、董事会审[14]