股票交易异常波动 - 公司股票在2025年9月19日、2025年9月22日连续2个交易日收盘价格涨幅偏离值累计超过20% [1] - 构成股票交易异常波动 [1] 公司经营状况 - 公司近期经营情况正常 [1] - 内外部经营环境未发生重大变化 [1] - 无重大未披露事项 [1] 股东持股变动 - 控股股东李虎按计划减持了部分股份 [1]

股权结构变动 - 控股股东李虎田华夫妇持股比例从40.11%下降至35.00% 持股数量从3208.89万股变为7941.01万股 [1] - 变动原因包括股权激励计划 向特定对象发行股票及个人减持等因素 [1] - 李虎持有6314.60万股中有1758.40万股处于质押状态 [1] 公司控制权状况 - 本次权益变动不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化 [1] - 变动不会对公司治理结构及持续经营产生重大影响 [1] 未来持股计划 - 未来12个月内可能根据证券市场状况及自身需求决定是否增持或减持公司股份 [1]

董事会会议召开情况 - 第二届董事会第三十四次会议于2025年9月22日以现场结合通讯方式召开 应出席董事7名 实际出席7名 其中4名以通讯方式参与表决 [2] - 会议召集程序及议事内容符合《公司法》及《公司章程》规定 全体监事及高级管理人员列席会议 [2] 股票期权激励计划授予决议 - 董事会审议通过向294名激励对象授予股票期权386.3万份 行权价格为80.99元/股 授予日为2025年9月22日 [3][15][17] - 董事杜铁军作为激励对象回避表决 最终表决结果为6票同意、0票反对、0票弃权 [5][6] - 激励对象涵盖董事、高级管理人员、中层管理人员及核心业务人员 不包括独立董事及持股5%以上股东 [12][13] 审计委员会人员调整 - 补选李国强为第二届董事会审计委员会委员 任期至第二届董事会届满 [7][8] - 调整后审计委员会由周建国（主任委员）、杨汝岱、李国强组成 表决结果为7票全票通过 [8][9] 股票期权计划实施细节 - 股票期权来源为定向发行的A股普通股 有效期最长不超过60个月 [15][22] - 行权条件包括公司及激励对象未发生重大合规问题 且需满足2025-2027年度营业收入考核目标 [24][28] - 个人行权比例与绩效考核等级挂钩（S/A/B/C/D五档） 未达标部分期权将注销 [28] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算期权公允价值 授予日股价为155.11元/股 无风险利率1.50%-2.75% [30] - 预计2025-2028年股份支付成本摊销对净利润影响有限 具体数据以审计结果为准 [31] 股票交易异常波动说明 - 公司股票于2025年9月19日及22日连续两日收盘价涨幅偏离值累计超20% 触发异常波动 [42] - 控股股东李虎于9月19日通过大宗交易减持22.43万股 与预披露计划一致且已实施完毕 [43][45] 其他重大事项进展 - 2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就 正为87名激励对象办理61.4万股解除限售手续 [46] - 拟调整2023年定向发行募投项目的投资结构及实施地点 相关议案待股东大会审议 [46]

上市公司减持情况 - 9月22日盘后共有29家A股上市公司披露减持计划或实施进展 [1] - 凯迪股份股东凯恒投资拟减持不超过38.03万股 [3] - 日海智能第一大股东拟减持不超过2.77%股份 [3] - 西陇科学部分实控人拟合计减持不超过3%股份 [3] - 日久光电控股股东拟减持不超过3%股份 [3] - 中设股份股东陈凤军拟减持不超过1%股份 [3] - 恒辉安防股东计划合计减持不超过2.34%股份 [3] - 德邦科技国家集成电路产业投资基金减持0.65%股份 [3] - 创力集团董事耿卫东拟减持不超过0.6956%股份 [3] - 中电电机股东王建凯拟减持不超过3%股份 [3] - 顺丰控股股东刘冀鲁计划转让不超过700万股A股 [3] - 天秦装备股东张澎拟减持不超过1%股份 [3] - 水晶光电股东深改哲新拟减持不超过0.99%股份 [3] - 英飞特控股股东拟减持不超过2.82%股份 [3] - 光庭信息上汽创投向上汽集团转让3.16%股份 [3] - 四会富仕控股股东累计减持38.52万股 [3] - 保隆科技董事王胜全拟减持不超过0.11%股份 [3] - 赛微电子国家集成电路产业投资基金减持634.81万股 [3] - 日照港股东山东能源拟减持不超过3%股份 [3] - 雪龙集团股东宁波联展拟减持不超过1.95%股份 [3] - 中国电研股东凯天投资计划询价转让809万股 [3] - 联翔股份股东拟合计减持不超过3.74%股份 [3] - 浙江医药股东国投高科拟减持不超过1%股份 [3] - 鼎阳科技股东拟询价转让318.4万股占总股本2% [3] - 三友医疗股东QM5 LIMITED拟询价转让667万股占总股本2% [3] 增持情况披露 - 中炬高新、盟科药业、苏盐井神三家公司披露增持情况 [1] 股东类型分析 - 国家集成电路产业投资基金出现在德邦科技和赛微电子的减持股东名单中 [3] - 控股股东/实控人层面减持涉及日久光电、德明利、英飞特等多家公司 [3] - 董监高减持案例包括创力集团董事耿卫东和百诚医药部分董监高 [3]

股权变动 - 李虎、田华夫妇持股比例由40.11111%降至34.99997%，累计权益变动比例5.11114%[10][19] - 2020 - 2025年多项激励计划及回购注销使李虎持股比例有增有减[19][20][21] - 2025年9 - 19日李虎多次减持3,954,000股，占比1.93989%[21] - 田华通过银程源减持220,000股，占比0.09696%[23][24][25][37] 权益分派 - 2022 - 2024年度权益分派分别为每10股转增4股、3股、4股[22][25] 现状情况 - 李虎无限售股16,264,122股，限售股63,146,007股，17,584,000股质押[26] - 田华间接持668,051股无限售股，无权利限制[26] 影响说明 - 本次权益变动不影响公司控股股东、实际控制人及治理经营[27]

减持计划 - 李虎、田华计划合计减持不超5700000股，占当时总股本2.51%[1] - 李虎计划减持不超5480000股，占当时总股本2.41%[1] - 田华计划减持不超220000股，占当时总股本0.10%[1] 实际减持 - 李虎、田华实际合计减持4396500股，占比1.93775%[3] - 李虎减持4176500股，占比1.84079%[3] - 田华减持220000股，占比0.09696%[3] 减持前后持股 - 李虎减持前持股59704735股，占比36.90656%，减持后持股79410129股，占比34.99997%[4] - 田华减持前持股634322股，占比0.39211%，减持后持股668051股，占比0.29444%[4] 减持后情况 - 减持后李虎、田华夫妇合计控制公司股份比例为34.99997%[5] - 本次减持计划于2025年9月22日实施完毕[6]

股票期权授予情况 - 2025年9月22日为股票期权首次授予日[3] - 首次授予数量386.3万份，授予价格80.99元/份[3] - 拟授予总数482.875万份，首次授予386.3万份，预留授予96.575万份[4] - 首次授予激励对象294人[3] 激励对象获授情况 - 董事、总经理杜铁军获授45万份，占授予总数11.65%，占总股本0.20%[9] - 财务负责人褚伟晋获授5万份，占授予总数1.29%，占总股本0.02%[9] - 董事会秘书于海燕获授3万份，占授予总数0.78%，占总股本0.01%[9] - 中层管理人员88人获授156.5万份，占授予总数40.51%，占总股本0.69%[9] 激励计划相关时间与比例 - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[11] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[15] 业绩目标与行权比例 - 2025 - 2027年营业收入目标值分别为85亿、95亿、105亿元，触发值分别为80亿、90亿、100亿元[16] - 公司营业收入≥目标值，公司层面行权比例100%；触发值≤营业收入＜目标值，行权比例=营业收入/目标值*100%；营业收入＜触发值，行权比例0%[17] 个人绩效考核与行权额度 - 激励对象个人绩效考核分S、A、B、C、D五级，对应个人行权比例分别为未提及、100%、未提及、90%、0%[18] - 激励对象个人当年实际可行权额度=个人当批次计划行权额度×公司层面可行权比例×个人年度绩效等级对应的行权比例[20] 股票期权公允价值与费用 - 2025年9月22日测算首次授予386.3万份股票期权公允价值，标的股价155.11元/股，历史波动率分别为28.91%、24.74%、22.34%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率0.20%[21] - 首次授予股票期权需摊销总费用29835万元，2025 - 2028年分别摊销4794万、16273万、6448万、2320万元[23] 其他要点 - 294名激励对象主体资格合法有效[28] - 参与激励的董事、高级管理人员在授予日前6个月未买卖公司股票[25] - 激励对象行权资金及缴纳个人所得税以自筹方式解决，公司代扣代缴税费[26] - 2025年股票期权激励计划首次授予对象为公司董事、高管等员工，不包括独董及持股5%以上股东等[29] - 董事会薪酬与考核委员会同意以2025年9月22日为授予日[30] - 广东信达律师认为本次授予已取得现阶段必要批准与授权[31] - 本次授予的授予日、对象、数量及价格符合相关规定[31] - 本次授予的授予条件已成就[31] - 公司需继续履行信息披露义务并办理相关登记手续[31] - 公告日期为2025年9月22日[34]

激励计划 - 激励计划有效期至2025年[1,4] - 单个激励对象获授股票累计不超公司总股本1%，全部激励计划涉及股票总数累计不超公告时公司股本总额10%[2] 人员激励分配 - 董事杜铁军获授期权45万份，占授予总数9.32%，总股本0.20%[4] - 财务负责人褚伟晋获授期权5万份，占授予总数1.04%，总股本0.02%[4] - 董事会秘书于海燕获授期权3万份，占授予总数0.62%，总股本0.01%[4] - 88名中层管理人员获授期权156.5万份，占授予总数32.41%，总股本0.69%[4] - 143名核心技术人员获授期权136.2万份，占授予总数28.21%，总股本0.60%[4] - 44名核心业务人员获授期权31.7万份，占授予总数6.56%，总股本0.14%[4] - 16名其他员工获授期权8.9万份，占授予总数1.84%，总股本0.04%[4] - 预留部分期权数量为96.575万份，占授予总数20.00%，总股本0.43%[4] 人员数量 - 文档记录291个人员信息[6][7] - 核心技术人员186人[6][7] - 中层管理人员82人[6][7] - 核心业务人员14人[6][7] - 其他人员9人[6][7]

激励计划时间线 - 2025年9月1日审议通过激励计划草案等议案[10] - 2025年9月3 - 12日公示激励对象名单[11] - 2025年9月19日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年9月20日披露自查报告[12] - 2025年9月22日审议通过授予股票期权议案[14] 授予信息 - 授予日为2025年9月22日[15] - 授予对象294人，首次授予股票期权数量3863000份[17] - 行权价格为80.99元/份[17] 条件与合规 - 激励对象获授需满足公司和自身条件[18][20] - 公司和激励对象不存在不得实施激励的情形[18][20] - 授予条件已成就[20] 后续事项 - 及时公告与本次授予相关文件[21] - 继续履行信息披露义务[21][23] - 办理相关登记手续[23]

股票期权激励计划 - 公司董事会决定根据2025年股票期权激励计划草案规定及第三次临时股东大会授权 确认首次授予条件已成就 [1] - 以2025年9月22日为授予日 向294名激励对象授予386.3万份股票期权 [1] - 授予价格为每股80.99元 [1]