板块整体表现 - 9月30日化学制药板块整体上涨1.63%，表现强于上证指数（上涨0.52%）和深证成指（上涨0.35%）[1] - 板块内个股表现分化，盟科药业以8.45%的涨幅领涨，而*ST苏吴以5.00%的跌幅领跌[1][2] - 板块整体资金呈净流入态势，主力资金净流入2.56亿元，游资资金净流入6403.82万元，但散户资金净流出3.2亿元[2] 领涨个股表现 - 盟科药业涨幅最大达8.45%，收盘价9.11元，成交额4.05亿元，成交量45.11万手[1] - 永安药业涨幅6.92%排名第二，收盘价18.08元，成交额7.36亿元，同时主力资金净流入1.34亿元，主力净占比达18.24%[1][3] - 京新药业涨幅5.39%排名第三，收盘价20.72元，成交额4.01亿元[1] - 涨幅前十的个股涨幅均超过3.92%，包括圣诺生物（4.58%）、津墙制药（4.43%）、一品红（4.34%）等[1] 领跌个股表现 - *ST苏吴跌幅最大为5.00%，收盘价0.95元，成交额1901.10万元[2] - ST复华跌幅4.97%排名第二，收盘价5.16元，成交额1756.77万元[2] - 尔康制药跌幅3.15%排名第三，收盘价3.38元，成交额1.82亿元[2] - 跌幅前十的个股跌幅均超过1.13%，包括悦康药业（-2.64%）、海欣股份（-1.65%）等[2] 个股资金流向 - 恒瑞医药主力资金净流入3.74亿元，主力净占比9.16%，为板块中主力资金净流入额最高的个股[3] - 永安药业主力资金净流入1.34亿元，主力净占比18.24%，为板块中主力净占比最高的个股之一[3] - 复星医药主力资金净流入7466.98万元，主力净占比9.80%[3] - 能特科技主力资金净流入2992.08万元，主力净占比15.73%，尽管其游资资金净流出1720.83万元[3]

公司股价表现 - 9月30日，京新药业股价上涨5.39%，报收20.72元/股，成交额为2.33亿元，换手率为1.59%，总市值为178.41亿元 [1] 公司基本情况 - 浙江京新药业股份有限公司成立于1999年2月13日，于2004年7月15日上市 [1] - 公司主营业务为化学制剂、传统中药、生物制剂、化学原料药、医疗器械的研发、生产及销售 [1] - 主营业务收入构成为：医药制造占比82.46%，医用器械占比17.54% [1] 基金持仓情况 - 红土创新稳健混合A（006700）在第二季度增持京新药业6.8万股，持有股数达39.57万股，占基金净值比例为2.95%，位列其第五大重仓股 [2] - 基于此次股价上涨，该基金当日浮盈约41.94万元 [2] - 该基金成立于2019年3月13日，最新规模为7480.24万元，今年以来收益为1.64%，近一年收益为2.86%，成立以来收益为59.19% [2] 基金经理信息 - 红土创新稳健混合A（006700）的基金经理为陈若劲和邱骏 [3] - 陈若劲累计任职时间17年33天，现任基金资产总规模22.13亿元，任职期间最佳基金回报为83.3% [3] - 邱骏累计任职时间10年88天，现任基金资产总规模148.84亿元，任职期间最佳基金回报为18.91% [3]

员工持股计划概况 - 公司公布第四期员工持股计划，拟筹集资金总额不超过人民币15,000.00万元 [1] - 员工持股计划以"份"为认购单位，每份1元，总份数不超过15,000.00万份 [1] - 员工持股计划购买公司已回购股份的价格为12.50元/股 [1] 持股计划涉及股票详情 - 员工持股计划涉及的标的股票总数量为1,200.00万股 [1] - 涉及股票数量约占公司现有股本总额86,102.9140万股的1.39% [1] - 首次受让部分为1,052.00万股，占本次员工持股计划股票总数的87.67% [1]

员工持股计划基本情况 - 初始设立持有人总人数不超过480人（不含预留份额），董监高10人[9][25][37] - 拟筹集资金总额不超过15000万元，总份数不超过15000万份[9] - 购买已回购股份价格为12.5元/股，标的股票1200万股，占股本总额1.39%[10] - 首次受让1052万股，占比87.67%，预留148万股，占比12.33%[10][31] - 存续期60个月，持股期限不低于12个月[44][46] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年净利润增长率分别不低于10%、22%、35%[51] - 预留授予部分2026 - 2027年净利润增长率分别不低于22%、35%[52] - 个人层面考核优秀、良好、合格解锁比例100%，待改进80%，不合格0%[53] 解锁安排 - 首次授予部分解锁比例12个月40%、24个月30%、36个月30%[48] - 预留授予部分解锁比例12个月50%、24个月50%[48] 管理与决策 - 持有人会议为最高权力机构，管理委员会由3名委员组成[55][62] - 每项议案经出席持有人会议超50%份额同意表决通过，特殊情况2/3以上[59] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[69] 资金与资产 - 资金来源为持有人合法薪酬、自筹资金等[28] - 资产包括公司股票、现金及利息、资金管理收益等[73] 变更与终止 - 变更须管理委员会会议审议、持有人大会1/2以上份额通过，再经董事会审议[79] - 持股期限12个月届满后，经出席持有人会议2/3以上份额同意并董事会审议可提前终止[80] - 存续期届满前2个月未售完股票，经出席持有人会议至少2/3份额同意并董事会审议可延长[80] 其他 - 2025年1月8日通过回购股份方案，金额不低于20000万元且不超过40000万元，价格不超过14.8元/股[29] - 截至2025年8月31日，回购股份4727.1295万股，占总股本5.49%，成交60872.22万元[29] - 股份支付费用合计7532.32万元，2025 - 2028年分别为816.00万元、4393.85万元、1694.77万元、627.69万元[92]

会议信息 - 公司2025年第二次临时股东会于2025年10月20日召开[1] - 现场会议10月20日14:00起，网络投票时间有规定[1][2] - 股权登记日为2025年10月15日[3] 其他信息 - 会议登记时间为10月16 - 17日特定时段[8] - 投票代码为"362020"，简称为"京新投票"[12] - 联系电话、传真、邮箱公布[10]

会议信息 - 公司第八届监事会第十五次会议9月23日发通知，9月29日召开[1] - 会议应到监事3名，实到3名[1] 议案情况 - 《第四期员工持股计划（草案）》及管理办法议案需提交2025年第二次临时股东会审议[2][3] - 关联监事回避表决，监事会无法做有效决议[2][3]

会议情况 - 公司第八届董事会第十八次会议于2025年9月29日召开，9名董事均参加表决[1] 议案表决 - 《关于公司<第四期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等三议案均6票同意通过，需提交2025年第二次临时股东会审议[1][2][3][4] 股东会安排 - 《关于提请召开公司2025年第二次临时股东会的议案》通过，定于2025年10月20日召开[4]

公司治理与计划 - 公司于2025年9月29日以电话及传真方式召开第八届第十八次董事会会议 [1] - 会议审议了关于提请股东会授权董事会办理第四期员工持股计划相关事宜的议案 [1] 财务与业务构成 - 2025年1至6月份公司营业收入构成为成品药占比58.28%，原料药占比22.44%，医用器械占比17.32%，其他业务占比1.95% [1] - 截至发稿时公司市值为169亿元 [1]

员工持股计划基本情况 - 持有人总人数不超过480人（不含预留份额），董监高10人[8] - 资金总额不超过15000万元，每份份额1元[9] - 存续期为60个月，持股期限不低于12个月[21][22] - 采用自行管理模式[47] 份额分配 - 首次授予董监高出资不超过2710万元，占总份额18.07%[10] - 首次授予其他员工出资不超过10440万元，占总份额69.60%[10] - 首次授予部分拟持有份额13150万份，占总份额87.67%[11] - 预留份额拟持有份额1850万份，占总份额12.33%[11] 股票相关 - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股[14] - 截至2025年8月31日回购股份4727.1295万股，占总股本5.49%，成交总金额60872.22万元[16] - 员工持股计划涉及标的股票1200.00万股，约占公司现有股本总额1.39%[16] - 首次受让部分1052.00万股，占本次员工持股计划股票总数87.67%，拟预留148.00万股，占12.33%[16] - 首次及预留部分受让已回购股份的价格为12.50元/股[18] 业绩考核 - 首次授予部分2025 - 2027年公司层面业绩考核目标：2025年净利润增长率不低于10%，2026年不低于22%，2027年不低于35%[25] - 预留授予部分2026 - 2027年公司层面业绩考核目标：2026年净利润增长率不低于22%，2027年不低于35%[26] - 个人层面绩效考核结果为优秀、良好、合格时解锁比例100%，待改进时80%，不合格时0%[27] 管理与决策 - 持有人会议是内部最高权力机构，可选举、罢免管理委员会委员[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[53] - 管理委员会负责日常管理，代表持有人行使股东权利[53] 其他规定 - 交易限制包括年报、半年报公告前十五日内等多个期间不得买卖股票[23] - 若公司层面业绩考核不达标，未解锁部分由管理委员会收回并处置[26] - 若个人实际解锁权益小于可解锁权益，管理委员会有权收回未达条件份额[27]

新策略 - 公司实施第四期员工持股计划，利于建立利益共享机制[2] - 《第四期员工持股计划（草案）》合规，无损害公司和股东利益情形[2] - 员工持股计划已征求意见，无强制参与情形[2] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施并提交审议[2] - 委员会发表意见时间为2025年9月29日[3]