利润分配 - 2024 年以总股本 231,000,000 股为基数，每 10 股派现金红利 1.50 元，共分配 34,650,000 元[2] - 境外机构等每 10 股派 1.35 元[4] 税收政策 - 香港投资者部分红利税按 10%征收，内地投资者差别化征收[5] - 持股 1 个月（含）以内每 10 股补缴税款 0.30 元；1 - 12 个月（含）补缴 0.15 元；超 1 年不需补缴[5] 时间安排 - 股权登记日 2025 年 6 月 26 日，除权除息日 27 日[5] - 权益分派业务申请期为 2025 年 6 月 18 日至 26 日[8] 其他信息 - A 股股东现金红利 2025 年 6 月 27 日划入资金账户[7] - 咨询机构为公司董事会办公室，电话 010 - 57987958，传真 010 - 57987805[9] - 备查文件包括 2024 年年度股东大会决议等[9]

公司治理 - 2025年4月8日召开八届十二次董事会，通过选举董事长暨变更法定代表人议案[1] - 2025年4月28日召开八届十三次董事会，通过修订《公司章程》并取消监事会议案[1] 公司信息 - 法定代表人由宋作宝变更为陈荣建[2] - 注册资本为23100万元[2] - 成立日期为2001年12月30日[2]

激励计划调整 - 2025年5月29日公司审议通过调整2024年限制性股票激励计划相关事项及授予议案[4] - 激励对象人数由不超过83人调整为75人[5] - 授予的限制性股票数量由不超过462.00万股调整为390.70万股[5] 激励分配情况 - 董事、高级管理人员获授55.300万股，占授予总量14.154%，占总股本0.239%[6] - 核心技术人员获授205.200万股，占授予总量52.521%，占总股本0.888%[6] - 核心管理人员获授130.200万股，占授予总量33.325%，占总股本0.564%[6] 调整影响及意见 - 调整符合规定，不会对公司财务和经营成果产生实质性影响[8] - 董事会薪酬与考核委员会同意本次调整[10] - 独立财务顾问认为调整及授予事项已取得必要批准与授权[12]

激励计划基本信息 - 授予日为2025年5月29日[3][4][7][11] - 授予限制性股票数量为390.70万股[3][4][11] - 授予人数为75人[3][11] - 限制性股票授予价格为6.23元/股[3][4][11] 时间节点 - 2024年12月30日，公司召开相关会议审议通过激励计划草案等议案[3] - 2025年4月30日至5月9日，公司对拟激励对象名单予以公示[6] - 2025年5月14日，公司披露激励计划获国务院国资委批复公告[5] - 2025年5月19日，公司召开临时股东会审议通过激励计划相关议案[6] 限售安排 - 限制性股票分三批次解除限售，限售期分别为24个月、36个月、48个月[11] - 解除限售比例分别为34%、33%、33%[12] 人员分配 - 董高人员5人获授55.300万股，核心技术人员43人获授205.200万股，核心管理人员27人获授130.200万股[12] 费用相关 - 总摊销费用为2354.499万元[19] - 各期会计成本2025年为431.342万元，2026年为853.506万元，2027年为651.221万元，2028年为322.351万元，2029年为96.079万元[19] 合规情况 - 董事、高级管理人员在授予日前6个月不存在买卖公司股票的行为[15] 意见观点 - 董事会薪酬与考核委员会认为激励计划有利于公司发展，不损害公司及股东利益[21] - 公司法律顾问认为公司已就本次授予取得必要授权和批准，授予日和授予条件符合规定[23] - 独立财务顾问认为本次激励计划调整及授予事项已取得必要批准与授权，授予条件已成就[24] 后续事项 - 公司本次授予后需按要求进行信息披露并办理后续手续[24] 公告信息 - 公告由瑞泰科技股份有限公司董事会发布[27] - 公告发布时间为2025年5月30日[27]

限制性股票激励计划 - 2024年首次授予激励对象75人[3] - 授予总量390.7万股，占总股本1.691%[3] - 董事长获授11.3万股，占授予总量2.892%[3] - 董高5人获授55.3万股，占授予总量14.154%[3] - 核心技术43人获授205.2万股，占授予总量52.521%[3] - 核心管理27人获授130.2万股，占授予总量33.325%[3] 激励计划限制 - 全部有效激励计划标的股票累计不超股本总额10%[4] - 单个激励对象获授股票未超总股本1%[4]

激励计划概况 - 2024年限制性股票激励计划有效期自股东大会通过起最长不超72个月[4][15] - 2024年12月30日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[10] 激励调整与授予 - 激励对象人数调为75人，授予股票数量调为390.70万股[12] - 2025年5月29日为授予日，授予价格6.23元/股[15] 限售与解除 - 限制性股票分三批解除限售，限售期24、36、48个月[15] - 三批解除限售比例分别为34%、33%、33%[16][20] 人员获授情况 - 董事、高管获授55.300万股，占授予总量14.154%[17] - 核心技术人员获授205.200万股，占授予总量52.521%[17] - 核心管理人员获授130.200万股，占授予总量33.325%[17] 条件与建议 - 授予需满足公司及激励对象相关条件[22][25] - 独立财务顾问认为授予条件已达成[26][29] - 建议公司按要求计量股权激励费用[28]

激励计划时间线 - 2024年12月30日公司召开董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[5] - 2025年4月30日至5月9日公司对激励对象名单公示，期满无异议[7] - 2025年5月14日公司收到国务院国资委原则同意实施激励计划的批复[6] - 2025年5月19日公司临时股东会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年5月29日公司董事会审议通过调整及授予限制性股票相关议案[8] 激励计划调整 - 激励对象人数由不超过83人调整为75人[9] - 授予的限制性股票数量由不超过462.00万股调整为390.70万股[9] 激励对象获授情况 - 董事、高级管理人员5人获授55.300万股，占授予总量14.154%，占总股本0.239%[10] - 核心技术人员43人获授205.200万股，占授予总量52.521%，占总股本0.888%[10] - 核心管理人员27人获授130.200万股，占授予总量33.325%，占总股本0.564%[10] 授予关键信息 - 2024年限制性股票激励计划限制性股票授予日为2025年5月29日[14] - 本次授予的激励对象共75名[15] - 本次授予涉及的限制性股票为390.70万股[15] - 授予价格为6.23元/股[15] 激励条件 - 公司最近一个会计年度财务会计报告不能被出具否定或无法表示意见审计报告[16] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制不能被出具否定或无法表示意见审计报告[16] - 上市后最近36个月内不能出现未按规定进行利润分配情形[16] - 激励对象最近12个月内不能被证券交易所认定为不适当人选[19] - 激励对象最近12个月内不能被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选[19] - 激励对象最近12个月内不能因重大违法违规行为被行政处罚或采取市场禁入措施[19]

激励计划 - 3名激励对象因工作调整、5名激励对象自愿放弃参与2024年限制性股票激励计划[2] - 激励对象不包括独立董事、大股东或实控人及其亲属[4]

会议安排 - 公司第八届董事会第十四次会议通知于2025年5月23日发出，5月29日召开[2] - 会议应到董事9人，实到董事9人[2] 议案审议 - 《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》以6票同意通过[3] - 《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》以6票同意通过[4] 人员回避 - 陈荣建、邹琼慧、陈磊为激励对象，对相关议案回避表决[3][4]

会议信息 - 公司于2025年4月28日召开第八届董事会第十三次会议[2] - 公司于2025年5月19日召开2025年第一次临时股东会[2] - 公司于2025年5月23日召开第一届职工代表大会第八次会议[2] 人事变动 - 陈磊当选公司第八届董事会职工代表董事[2] - 陈磊1984年8月生，研究生学历，正高级工程师[4] - 陈磊曾任宜兴瑞泰耐火材料有限公司总经理助理等职[4] - 陈磊现任华东瑞泰科技有限公司党支部书记等职[4] - 陈磊未持有公司股票，与其他董事无关联，无任职限制[4]