激励计划进展 - 2025年2月5日公司审议通过激励计划相关议案[1] - 2月6日披露激励对象名单并内部公示，公示期至2月15日[1] - 2月15日公示期满，监事会无异议[2] 激励对象情况 - 首次授予对象为子公司中高层等人员[4] - 激励对象不包括特定人员[4] - 监事会认为激励对象主体资格合法有效[4]

激励计划规模 - 拟授予权益总计3700.00万份，约占公司股本总额93059.3412万股的3.98%[8][41] - 首次授予权益2960.00万份，约占公司股本总额的3.18%，占拟授予权益总数的80.00%[8][41] - 预留权益740.00万份，约占公司股本总额的0.80%，占拟授予权益总数的20.00%[8][41] - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及标的股票数量为9270.6755万股，约占公司股本总额的9.96%[11][42] 股票期权激励 - 拟授予股票期权1850.00万份，约占公司股本总额的1.99%[44] - 首次授予股票期权1480.00万份，约占公司股本总额的1.59%，占拟授予股票期权总数的80.00%[45] - 预留股票期权370.00万份，约占公司股本总额的0.40%，占拟授予股票期权总数的20.00%[45] - 首次授予股票期权行权价格为每份6.71元[58] - 预计首次授予权益工具公允价值总额为1250.18万元[88] 限制性股票激励 - 拟授予限制性股票1850.00万股，约占公司股本总额的1.99%[92] - 首次授予限制性股票1480.00万股，约占公司股本总额的1.59%，占拟授予总数的80.00%[92] - 预留370.00万股，约占公司股本总额的0.40%，占拟授予总数的20.00%[92] - 首次授予限制性股票授予价格为每股3.36元[106] - 预计首次授予的权益费用总额为4795.20万元[145] 激励对象 - 首次授予激励对象共计57人，为杭州遥望任职的中高层管理人员等[12][36] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职有股份转让限制[56][104] 有效期与行权/解除限售 - 激励计划有效期最长不超过48个月[13][49][96] - 首次及预留授予的股票期权及限制性股票分两期行权或解除限售，各期比例均为50%[13] - 第一个行权/解除限售期，杭州遥望2025年净利润考核目标值不低于1.30亿元，触发值不低于1.04亿元[13][70][115][117][123] - 第二个行权/解除限售期，杭州遥望2026年净利润考核目标值不低于2.00亿元，触发值不低于1.60亿元[13][70][115][117][123] 实施程序 - 激励计划需经公司股东大会特别决议审议通过方可实施[17] - 经股东大会审议通过后，公司将在60日内首次授予权益并完成相关程序[17][50][97][98][152][153][156] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确，否则失效[36][96][156] 业绩情况 - 杭州遥望2023年净利润为 - 4.52亿元，2024年预计亏损[76][123] 调整与处理 - 有资本公积转增股本等事项，按相应公式调整股票期权数量和行权价格[77][78] - 增发新股时，股票期权行权数量和行权价格不作调整[78][80] - 公司股东大会授权董事会调整股票期权授予数量和行权价格[80] - 激励对象出现多种情况，已获授未行权的股票期权注销，未解除限售的限制性股票按授予价格回购注销[177][179][181][182][183][184][185][190]

2025年股票期权激励计划 - 子公司杭州遥望57人获授1480万份，占拟授权益40%、股本1.59%[2] - 预留370万份，占拟授权益10%、股本0.40%[2] - 合计授出1850万份，占拟授权益50%、股本1.99%[2] 2025年限制性股票激励计划 - 子公司杭州遥望57人获授1480万股，占拟授权益40%、股本1.59%[3] - 预留370万股，占拟授权益10%、股本0.40%[3] - 合计授出1850万股，占拟授权益50%、股本1.99%[3] 激励人员名单 - 股票期权首次分配名单有戴颂威等57人[4][5][6] - 限制性股票首次分配名单有戴颂威等57人[7][8]

股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[1] 时间限制 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[3] - 股票期权授权日与首次可行权日间隔不少于12个月[3] - 股票期权后一行权期起算日不早于前一行权期届满日[31] - 股票期权每期行权时限不少于12个月[32] 比例限制 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[3] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[33] 财务要求 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 程序合规 - 监事会就股权激励计划发表意见[34] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[35] - 公司符合实行股权激励条件[35] - 股权激励计划内容、程序等符合规定[35] - 公司按要求履行信息披露义务[35] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[38] - 不存在重大无先例事项[39]

激励计划权益授予情况 - 拟授予权益总计3700.00万份，约占公司股本总额93059.3412万股的3.98%[8][39] - 首次授予权益2960.00万份，约占公司股本总额的3.18%，占拟授予权益总数的80.00%[8][39] - 预留740.00万份，约占公司股本总额的0.80%，占拟授予权益总数的20.00%[8][39] 股票期权激励计划 - 拟授予1850.00万份，约占公司股本总额的1.99%[8][42] - 首次授予1480.00万份，占拟授予股票期权总数的80.00%[8][43] - 预留370.00万份，占拟授予股票期权总数的20.00%[8][43] - 首次授予股票期权行权价格为6.71元/份[12][56] - 预计首次授予权益工具公允价值总额1250.18万元[84] 限制性股票激励计划 - 拟授予1850.00万股，约占公司股本总额的1.99%[10][88] - 首次授予1480.00万股，占拟授予限制性股票总数的80.00%[10][88] - 预留370.00万股，占拟授予限制性股票总数的20.00%[10][88] - 首次授予限制性股票授予价格为3.36元/股[12][101] - 预计首次授予的权益费用总额为4795.20万元[137] 激励对象 - 首次授予激励对象共计57人[12][34] - 激励对象为公司子公司杭州遥望中高层等人员[22][44][90] 有效期与行权/解除限售安排 - 激励计划有效期最长不超过48个月[13][47][91] - 首次及预留授予的股票期权和限制性股票分两期行权或解除限售，各期比例均为50%、50%[13][52][97] 业绩考核目标 - 杭州遥望2025年净利润目标值不低于1.30亿元，触发值不低于1.04亿元[13][70][71][113][115] - 杭州遥望2026年净利润目标值不低于2.00亿元，触发值不低于1.60亿元[13][70][71][113][115] 实施程序 - 激励计划经股东大会特别决议审议通过后方可实施[17] - 经股东大会审议通过后，公司将在60日内按规定向激励对象首次授予权益并完成相关程序[17][48][92][144][145][148] 其他规定 - 公司全部在有效期内的激励计划所涉及标的股票数量为9270.6755万股，约占公司股本总额的9.96%[11][40] - 激励对象公示期不少于10天，公司将在股东大会审议激励计划前5日披露监事会审核及公示情况说明[37][142]

公司基本信息 - 公司股票简称为“遥望科技”，代码为“002291”[15] - 公司于2024年3月18日取得《营业执照》，统一社会信用代码为914406007417025524[15] - 公司注册资本为93059.3412万元[15] - 公司成立日期为2002年7月25日[15] 激励计划概况 - 2025年2月5日公司召开相关会议审议通过《激励计划（草案）》及其摘要[18][58][59][71] - 本次激励计划首次授予激励对象共计57人[20] - 激励对象为公司子公司杭州遥望任职的中高层、中层管理人员和业务骨干[64] 股票期权激励 - 拟授予股票期权1850.00万份，约占公司股本总额的1.99%[24] - 首次授予1480.00万份，约占1.59%，占拟授予总数的80.00%[24] - 预留370.00万份，约占0.40%，占拟授予总数的20.00%[24] - 有效期最长不超过48个月[28] - 首次授予行权价格为每份6.71元[33] 限制性股票激励 - 拟授予限制性股票1850.00万股，约占公司股本总额的1.99%[42] - 首次授予1480.00万股，约占1.59%，占拟授予总数的80.00%[42] - 预留370.00万股，约占0.40%，占拟授予总数的20.00%[42] - 有效期最长不超过48个月[45] - 首次授予授予价格为每股3.36元[49] 业绩考核目标 - 2025年杭州遥望净利润考核目标值不低于1.30亿元，触发值不低于1.04亿元[37][52] - 2026年杭州遥望净利润考核目标值不低于2.00亿元，触发值不低于1.60亿元[37][52] 其他要点 - 激励对象公示期不少于10天，公司将在股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[21][22][62] - 公司需对内幕信息知情人在《激励计划(草案)》公告前6个月内买卖公司股票情况自查[62] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[67]

佛山遥望科技股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法 佛山遥望科技股份有限公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划 实施考核管理办法 佛山遥望科技股份有限公司（以下简称"公司"或"遥望科技"）为进一步 完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优 秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争 力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司 的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，在充分保障股东利益的前提 下，按照激励与约束对等的原则，制定了《遥望科技 2025 年股票期权与限制性 股票激励计划（草案）》。 为保证公司 2025 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称"本激励计 划"）的顺利推进及有序实施，现根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规 则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》等有关法 律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的有关规定，并结合公司实际情 况，公司特制定本办法。 第一条 考核目 ...

证券代码：002291 证券简称：遥望科技 公告编号：2025-015 佛山遥望科技股份有限公司 关于召开 2025 年第一次临时股东大会的通知 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确 和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 佛山遥望科技股份有限公司（以下简称"公司"）第五届董事会第三十八 次会议审议通过于2025年2月24日下午14:30召开公司2025年第一次临时股东大 会。现将本次股东大会的有关事项通知如下： 一、召开会议的基本情况 1、股东大会届次：2025年第一次临时股东大会。 2、会议召集人：公司董事会。 3、会议召开的合法、合规性：董事会作为本次股东大会召集人确认本次股 东大会会议召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程 的规定。 4、会议召开的日期、时间 （1）现场会议召开时间：2025年2月24日下午14:30； （2）网络投票时间：2025年2月24日 其中，通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为：2025年2 月24日上午9:15—9:25，9:30—11:30，下午13:00—15:00；通过深圳证券交易 所互联网投票系统投票的具体时间为 ...

会议信息 - 公司第五届监事会第二十七次会议于2025年2月5日召开[2] - 会议通知于2025年1月27日以邮件发出[2] - 应出席和实际出席监事均为3人[2] 审议议案 - 审议通过激励计划草案及摘要等三项议案[3][4] 激励对象 - 激励对象为杭州遥望网络子公司中高层等[5] 后续安排 - 股东大会前公示激励对象，公示期不少于10天[5] - 监事会在股东大会前5日披露审核意见及公示说明[5]

会议审议 - 审议通过股票期权与限制性股票激励计划等三项议案，均需提请股东大会审议[3][4][5] - 审议通过召开2025年第一次临时股东大会的议案[8] 股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会2月24日14:30在佛山召开，采用现场和网络投票结合方式[8]