股权激励计划规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[1] 激励计划有效期 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[2] 财务审计情况 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 利润分配情况 - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[1] 激励对象限制 - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份股东或实际控制人及其配偶等[1] - 激励对象不包括独立董事[1] - 激励对象最近12个月内未被证券交易所认定为不适当人选[1] 限制性股票解除限售 - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[4] 相关意见与审议 - 薪酬与考核委员会发表有利公司发展且无损害股东利益意见[4] - 公司聘请律师事务所出具符合规定法律意见书[4] - 董事会表决草案时关联董事回避[4] - 股东会审议草案时关联股东拟回避表决[5] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[5] - 公司保证填写情况真实等并承担法律责任[5] - 填写日期为2026年3月20日[5]

股权激励基本情况 - 公司拟授予620.50万股限制性股票，约占股本总额1.06%[6][26] - 限制性股票授予价格为6.45元/股[7][33] - 激励对象共计78人[7][23] - 激励计划有效期最长不超过36个月[7][28] 激励对象获授情况 - 董事长兼总经理韩洁获授100万股，占授予总数16.12%，占总股本0.17%[26] - 职工董事雷雷获授6万股，占授予总数0.97%，占总股本0.01%[26] - 副总经理燕玉光和王鑫各获授25万股，各占授予总数4.03%，各占总股本0.04%[26] - 财务总监王威获授10万股，占授予总数1.61%，占总股本0.02%[26] - 董事会秘书常帆获授6万股，占授予总数0.97%，占总股本0.01%[26] - 中层管理人员、核心技术（业务）人员72人共获授448.50万股，占授予总数72.28%，占总股本0.77%[26] 解除限售安排 - 限制性股票授予登记完成之日起满12个月后分两期解除限售，每期解除限售比例为50%[7] - 第一个解除限售期自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止[30] - 第二个解除限售期自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止[30] 业绩考核目标 - 2026年以2025年净利润为基数，净利润增长率不低于20%[37] - 2027年以2025年净利润为基数，净利润增长率不低于40%[37] 考核结果与解除限售比例 - 年度得分X≧85，考评结果为良好，解除限售比例100%[37] - 85＞X≧75，考评结果为合格，解除限售比例80%[37] - X<75，考评结果为不合格，解除限售比例0%[37] 费用摊销 - 预计授予的总摊销费用为3381.72万元[44] - 假设2026年4月30日授予，2026年需摊销1701.67万元[45] - 假设2026年4月30日授予，2027年需摊销1400.17万元[45] - 假设2026年4月30日授予，2028年需摊销279.88万元[45] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×（1＋n）[40] - 配股情况下，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）/（P1＋P2×n）[40] - 缩股情况下，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n[40] - 资本公积转增股本等情况，授予价格调整公式P＝P0÷（1＋n）[41] - 派息情况下，授予价格调整公式P＝P0 - V[41] 回购与终止情况 - 公司出现特定情形时，激励计划终止，未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[50] - 公司因信息披露问题，未解除限售的限制性股票由公司统一回购注销，已解除限售的激励对象应返还权益[51] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选或有重大违法违规行为，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销[53] - 激励对象擅自离职等情况，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销，公司有权要求返还全部利益[54] - 激励对象职务变更为独立董事等不能参与激励计划的职务，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销[55] - 激励对象退休拒绝返聘或公司未提出返聘，已获授未解除限售的限制性股票由公司回购注销，价格为授予价格加银行同期存款利息[55] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，获授的限制性股票按原计划程序进行，个人绩效考核条件不再纳入解除限售条件[55] - 激励对象因执行职务身故，已获授的限制性股票由继承人继承，按原计划程序进行，个人绩效考核条件不再纳入解除限售条件[56] 其他规定 - 激励计划经股东会特别决议审议通过后方可实施[9] - 股东会审议通过后，公司将在60日内完成激励对象授予等相关程序[9] - 激励计划实施不会导致公司股权分布不符合上市条件要求[10] - 授予日在股东会审议通过后60日内完成相关程序，否则终止计划，3个月内不得再审议[28] - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[30] - 公司与激励对象发生争议，按计划和协议规定解决，协商不成提交公司住所所在地法院诉讼解决[58]

激励计划基本信息 - 公司拟实施2026年限制性股票激励计划[3] - 激励对象共计78人[13] - 拟授予限制性股票数量为620.50万股，约占公告日公司股本总额58534.45万股的1.06%[14] - 激励计划有效期最长不超过36个月[16] - 限制性股票授予价格为6.45元/股[23] 激励对象分配 - 董事长兼总经理韩浩获授100万股，占授予总数16.12%，占总股本0.17%[14] - 中层管理人员、核心技术(业务)人员72人获授448.50万股，占授予总数72.28%，占总股本0.77%[15] 限售与解除限售 - 授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月[19] - 限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为50%[19] - 限制性股票第二个解除限售期解除限售比例为50%[19] 考核目标 - 2026 - 2027年为解除限售考核年度，2026年净利润增长率不低于20%，2027年不低于40%[30] - 年度得分X≥85，考评结果良好，解除限售比例100%；85>X≥75，考评结果合格，解除限售比例80%；X<75，考评结果不合格，解除限售比例0%[31] 审议与流程 - 2026年3月18日，公司召开第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议通过激励计划相关议案[40] - 2026年3月20日，公司召开第六届董事会第二次临时会议，审议通过激励计划相关议案，关联董事回避表决[34] - 公司需在召开股东会前公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[35] - 公司应在股东会审议激励计划前5日披露薪酬与考核委员会对激励对象名单审核及公示情况的说明[35] - 激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[35]

激励计划考核 - 考核年度为2026 - 2027年，每年考核一次[8,9] - 2026年净利润增长率以2025年为基数不低于20%[8] - 2027年净利润增长率以2025年为基数不低于40%[8] 激励对象考评 - 得分X≥85，考评良好，解除限售比例100%[8] - 85＞X≥75，考评合格，解除限售比例80%[8] - X＜75，考评不合格，解除限售比例0%[8] 考核结果处理 - 董事会五个工作日内通知结果，有异议可五日内申诉[12] - 结果作为解除限售依据并由人力部归档保存[12] 办法实施 - 经股东会审议通过，自激励计划生效后实施[13]

股东会时间 - 2026年第一次临时股东会现场会议时间为4月10日15:30[1] - 网络投票时间为4月10日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00（交易系统）和9:15 - 15:00（互联网系统）[1] 股权登记 - 会议股权登记日为2026年4月2日[2] 参会登记 - 现场参会登记时间为2026年4月3日9:30 - 11:30、14:00 - 17:00[7] - 登记地点为北京市海淀区西北旺东路10号院东区7号楼博彦科技大厦证券部[7] 投票相关 - 网络投票代码为"362649"，投票简称为"博彦投票"[13] - 深交所交易系统投票时间为2026年4月10日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[14] - 深交所互联网投票系统开始投票时间为2026年4月10日9:15 - 15:00[15] - 股东通过互联网投票系统投票需按规定办理身份认证，取得"深交所数字证书"或"深交所投资者服务密码"[15] 决议事项 - 本次股东会所有议案为特别决议事项，需由出席股东会股东（包括股东代理人）所持表决权的三分之二以上通过[5] 中小投资者定义 - 中小投资者指除上市公司董事、高级管理人员和单独或合计持有上市公司5%以上股份股东以外的其他股东[4]

会议情况 - 博彦科技第六届董事会第二次临时会议于2026年3月20日召开，7名董事全部出席[1] - 提议于2026年4月10日召开2026年第一次临时股东会[8] 议案通过情况 - 《2026年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要议案获通过，待股东会审议[2] - 《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案获通过，待股东会审议[3][4] - 提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜议案获通过，待股东会审议[5]

股权激励主体资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实施情形[1] - 首次授予激励对象主体资格合法有效，无不得参与情形[2][3] 股权激励流程安排 - 公司将在股东会前公示激励对象信息，委员会会前5日披露核查意见及公示情况[3] 股权激励合规性 - 激励计划及其摘要拟定、审议流程符合规定，未损害公司及股东利益[3] 股权激励影响及决策 - 激励计划实施有利于健全公司机制，增强竞争力[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[4]

华为云CodeArts代码智能体生态合作 - 华为云CodeArts代码智能体作为核心AI开发工具，与多家软件及服务公司形成生态协同，旨在提升软件开发效率、系统迭代速度与项目交付质量 [1][2][3] - 生态合作覆盖算力支撑、模型适配、行业解决方案、安全开发、国产化适配及全流程开发效率提升等多个维度 [1][2][7] - 合作方普遍认为，CodeArts的普及将显著降低研发成本，缩短项目周期，并推动业务向高端解决方案与产品化方向转型 [2][3][12] 人工智能与AI开发工具 - 多家公司拥有自主研发的AI大模型或智能开发平台，例如科大讯飞的星火认知大模型、用友网络的用友BIP平台、汉得信息的AI代码大模型，这些模型与CodeArts在代码生成、智能开发、自动化测试等方面形成协同 [1][3][10] - AI编码工具的普及被视为驱动开发范式全面升级的关键，将加速企业级AI应用开发、低代码平台发展以及行业智能化解决方案的落地 [1][3][4] - AI与特定领域结合，催生了AI+安全开发、AI+GIS、AI+能源、AI+金融科技等新增长模式，拓展了传统业务的市场空间 [14][15][22][23] 信创与国产化替代 - 中国软件、润和软件、东方国信等公司是国产软件、信创产业及国产操作系统（欧拉、开源鸿蒙）生态的核心参与者，业务深度覆盖金融、能源、政务、国防等关键行业 [2][5][33] - 国产化适配是合作重点，众多公司的产品已完成与华为鲲鹏、昇腾、GaussDB等国产算力底座及操作系统的兼容互认与深度适配 [2][5][20] - 在政策支持与国产替代浪潮下，相关公司在金融信创、政务云、工业软件等领域的龙头地位有望进一步巩固，享受行业需求与政策支持的双重红利 [2][16][33] 行业数字化解决方案 - 合作公司业务广泛覆盖政务、金融、医疗、工业、能源、交通、教育等众多行业，为各行业提供端到端的数字化、智能化解决方案 [1][2][3][4] - 在细分领域，已形成一批市场占有率领先的龙头企业，如金融IT的恒生电子、医疗信息化的卫宁健康、酒店信息化的石基信息、城市治理的数字政通等 [18][19][20][25] - CodeArts等AI工具将提升这些公司在各自优势行业中的项目交付效率、产品迭代能力和解决方案竞争力，助力其把握数字经济与智慧城市建设机遇 [8][9][13][24] 云计算与算力基础设施 - 神州数码、紫光股份、宝信软件等公司提供从云管理服务、算力设备到IDC数据中心的一体化服务，与华为在云计算、AI算力（昇腾）、服务器（鲲鹏）等领域深度合作 [6][16][17][38] - 企业上云、AI应用爆发及算力基建浪潮，直接带动了云服务、算力硬件及系统集成业务的需求增长 [6][16][38] - 形成“算力+软件+服务”或“昇腾算力+华为云+大模型+AI开发工具”的全栈解决方案能力，增强了在政企数字化市场的综合竞争力 [7][9][17] 具体公司核心业务与协同点 - **科大讯飞 (002230)**：AI龙头，星火大模型与CodeArts协同，面向多行业提供AI辅助开发服务 [1][32] - **恒生电子 (600570)**：金融IT绝对龙头，超60款产品适配华为底座，基于CodeArts打造金融级智能开发体系 [20][52] - **润和软件 (300339)**：华为鸿蒙与欧拉操作系统的核心生态共建者，业务受益于AI工具提升的生态适配与交付效率 [5][37] - **宝信软件 (600845)**：工业软件与IDC算力服务双龙头，依托华为云与AI技术推进工业软件研发与智能制造升级 [16][47] - **拓维信息 (002261)**：华为四大核心生态（鲲鹏、昇腾、盘古、鸿蒙）的全方位战略合作伙伴，专注AI算力基建与行业大模型落地 [9][41]

公司业务动态 - 博彦科技在互动平台表示，公司目前有少量业务涉及为航天领域相关客户提供IT支持服务 [2]

公司股东信息 - 截至2026年1月底，博彦科技股东总户数为55,484户 [2]