评选方法 - 本届评选以50家上市券商为参评对象，根据2024年度营收规模划分为综合性券商（1-10名）、行业特色发展券商（11-20名）、成长发展券商（21-50名）三组 [1] - 评分维度包括行业数据评价（50%权重）、机构同业评价（40%权重）、网络声量评价（10%权重） [6] - 行业数据评价涵盖公司规模、经营状况、风险控制、业务质量、员工回报、三方评级6大板块共28项指标 [1] - 同业评价包含前瞻力、创新力、影响力、控制力、合规性5项指标，由券商研究所、独立财富管理机构、媒体高管组成评审委员会 [8] 第一创业表现 - 行业数据评价总分83.56分，在50家上市券商中排名第8，在行业特色发展券商组别中排名第2 [2] - 经营状况（行业第4）、业务质量（行业第7）、员工回报（行业第3）三大板块表现突出 [3] - 2024年营收增速41.91%（行业第4）、归母净利润增速173.28%（行业第3）、自营收益率6.40%（行业第4） [3][7] - 员工人均薪酬增长率达32.23%，位列行业第二 [3] 财务与业务指标 - 资产回报率（ROA）1.97%、净资产收益率（ROE）5.81%、总资产增长率16.48% [7] - 经纪业务利润率67.73%（行业第38）、投行业务利润率-2.21%（行业第33）、资管业务利润率23.67%（行业第33） [7] - 风险控制指标显示资本杠杆率、流动性覆盖率、净稳定资金率等数据未披露具体数值但纳入评分体系 [1] 领军人物背景 - 总裁王芳拥有24年证券行业经验，历任合规总监、副总裁等职，现任第一创业董事兼总裁，兼任一创投行执行董事等职务 [4] - 职业轨迹显示其长期深耕法律合规领域，2000年从大鹏证券法律支持部起步 [4] 评价体系细节 - 行业数据评价采用插值法计算，每项指标第一名与最后一名分别赋最高/最低分，中间值按比例分配 [1] - 网络声量评价基于微博声量、全网舆情、媒体报道量等指标反映机构及人物影响力 [9][10] - 评选要求领军人物在2024年12月31日任职满6个月，数据截止日为2024年底 [12]

评选背景与方法 - 评选对象为50家上市券商，按2024年营收规模划分为综合性券商（1-10名）、行业特色发展券商（11-20名）、成长发展券商（21-50名）三个组别 [1] - 评分维度包括2024年度业绩表现、同业评价（权重40%）、网络声量（权重10%），其中同业评价由前瞻力、控制力、创新力、合规性、影响力五大维度构成，采用1-10分制换算为百分制 [1][9] - 同业评价评审委员会由券商研究所、独立财富管理机构、媒体等高级管理人员组成 [1][9] 第一创业证券王芳领导力表现 - 同业评价总得分81.84分，行业排名第26名，其中合规性得分最高（88.28分），影响力得分最低（72.33分） [1] - 各维度行业排名：前瞻力第24名、控制力第26名、创新力第22名、合规性第16名、影响力第35名 [1] - 个人背景：1977年生，研究生学历，历任法律合规部总经理、合规总监等职，2018年6月起任总裁，现任董事兼总裁，兼任多家子公司董事 [3] 公司财务与业务数据 - 2024年营收增长率41.91%，归母净利润增长率173.28%，ROA 1.97%，ROE 5.81% [8] - 业务表现：自营业务收益率6.4%（行业第4名），经纪业务利润率67.73%（行业第38名），投行业务利润率-2.21%（行业第33名） [8] - 资产规模：总资产增长率16.48%，净资产增长率10.02% [8] 评选权重与数据来源 - 行业数据评价占比50%，包括营业收入、净利润、ROE等财务指标及监管评级 [5][8] - 网络声量评价占比10%，数据周期为2024年全年，涵盖微博声量、媒体报道量等 [10][11] - 基础数据来源于2024年财报、Wind专题统计及监管公开信息 [8][14]

公司高层变动 - 第一创业证券董事长吴礼顺因工作调动离任，由副董事长青美平措代为履行董事长职责[2][3] - 吴礼顺1975年出生，曾任北京市国资委副主任，升任北京市国资委主任后不再兼任第一创业证券董事长[4] - 青美平措1987年出生，2023年6月任公司董事，2024年6月任副董事长，2025年4月任常务副总裁[4] 管理层评价 - 吴礼顺在两年任期内推动公司践行金融工作的政治性和人民性，做好金融"五篇大文章"[6] - 公司肯定吴礼顺带领团队制定《2025-2027年战略发展规划》，推动股东赋能与战略协同[6] - 吴礼顺任职期间公司核心竞争力得到提升，为科技与产业融合注入金融动能[6] 公司业绩表现 - 2024年公司营业总收入35.32亿元，同比增长41.91%[6] - 2024年归母净利润9.04亿元，同比增长173.28%[6] - 自营、投行及利息净收入等业务板块增幅显著[6]

人事变动 - 第一创业董事长吴礼顺因工作调动辞职，自报告送达即时生效[2] - 吴礼顺2023年6月28日起任职，离任后无职务、未持股、无承诺[2][3] - 副董事长青美平措代行职责，公司将尽快完成董事长选举[4] 战略规划 - 公司制定《2025 - 2027年战略发展规划》[3] - 公司将对吴礼顺进行离任审计[2]

公司人事变动 - 董事长吴礼顺因工作调动原因辞去第五届董事会董事长、董事及战略与可持续发展委员会主任委员职务 [1] - 辞职自报告送达董事会之日即时生效 离任后不再于公司或控股子公司担任任何职务 [1] - 副董事长青美平措即时代为履行董事长及法定代表人职责 直至选举产生新任董事长 [1]

行业格局 - 头部券商优势地位保持稳固，中小券商通过细分赛道突破实现排名大幅跃升[1] - 第二季度103家券商参与评价，申万宏源以149.3分位列榜首，国投证券(140.55分)、东兴证券(134.6分)分列二三名[2] - 排名变动显著：申万宏源从第6升至第1，国投证券从第15升至第2，东兴证券从第68跃至第3[2] 业务表现 - 专业质量得分前三为申万宏源(49.3分)、国投证券(44.55分)、东兴证券(34.6分)[3] - 头部券商包揽综合业务榜首，中小券商在细分领域表现突出：北交所保荐业务申万宏源/国投证券/东兴证券并列第一(16分)，做市业务中信证券领先，推荐挂牌业务中信建投/国泰海通并列第一(10分)[3] - 开源证券在研究业务和持续督导业务得分最高，东北证券在全国股转系统做市业务领先，东方财富领跑经纪业务[3] 北交所发展 - 北交所上市公司达268家，总市值8321.79亿元，较去年末增长54.51%，北证50指数年内上涨36.69%[4] - 东北证券聚焦北交所业务战略，第一创业构建从挂牌到IPO的全周期服务体系[4] - 并购重组成为券商重点机遇，北交所制度优化支持上市公司通过并购实现高质量发展[5][6] 战略方向 - 中小券商需结合资源禀赋打造差异化优势，实现特色化发展[4] - 券商积极布局北交所业务闭环，包括推荐挂牌、融资对接、IPO及持续督导等环节[4]

债券发行概况 - 第一创业证券股份有限公司80亿元小公募债项目状态更新为"已受理"，受理日期为2025年7月18日 [1] - 债券名称为"第一创业证券股份有限公司2025年面向专业投资者公开发行公司债券" [2] - 债券类别为小公募，申报规模为80亿元 [2] - 发行人位于广东地区，承销商/管理人为第一创业证券承销保荐有限责任公司 [2] 募集资金用途 - 募集资金扣除发行费用后，拟将不低于40亿元用于偿还有息债务 [1] - 不超过40亿元用于补充流动资金 [1] 项目进度信息 - 项目状态为已受理 [2] - 交易所确认文件文号暂未公布 [2] - 更新日期与受理日期相同，均为2025年7月18日 [2]

2025年二季度做市商评价结果 - 东北证券、开源证券、上海证券排名前5%，获得经手费100%减免 [1][2] - 海通证券、中山证券等6家券商排名前10%~20%，获50%减免 [2] - 国元证券、天风证券、广发证券排名前5%~10%，获70%减免 [2] - 广发证券排名从一季度前10%~20%升至二季度前5%~10% [2] - 申万宏源从一季度未上榜升至二季度前10%~20% [2] 做市商业务动态 - 国元证券称其新三板做市业务交易能力跃居行业第一梯队 [3] - 万和证券通过多维评估优选做市标的，为新三板企业提供流动性 [3] - 第一创业证券为9家企业提供新三板做市报价服务 [3] - 财达证券累计做市新三板项目68个，当前做市股票账面价值1.21亿元 [4] 做市商评价机制 - 评价指标包括做市规模（40分）、流动性提供（40分）、报价质量（20分） [6] - 做市规模细分指标为股票数量（20分）和市值（20分） [6] - 流动性指标包括成交金额（20分）、成交量占比（10分）、订单深度（10分） [6] - 报价质量指标为最优报价时间（10分）和买卖价差（10分） [6] 行业竞争格局 - 上榜做市商以中小券商为主，头部券商在新三板做市业务投入较少 [3] - 中小券商通过差异化竞争在新三板做市领域取得优势 [3]

做市商评价结果 - 2025年二季度做市商评价结果显示东北证券、开源证券、上海证券排名前5%并获得100%经手费减免 [2][4] - 排名前5%-10%的券商包括国元证券、天风证券、广发证券获得70%经手费减免 [4] - 排名前10%-20%的券商包括海通证券、中山证券等6家获得50%经手费减免 [4] - 广发证券排名从一季度前10%-20%上升至前5%-10% 申万宏源从一季度未上榜升至前10%-20% [5] 券商做市业务策略 - 部分券商主动收缩新三板做市业务规模 将资源转向北交所做市业务 [3][6] - 中小券商在新三板做市业务中占据优势 头部券商在该领域投入较少 [7] - 国元证券称其新三板做市交易能力已跃升至行业第一梯队 [8] - 第一创业证券2024年为9家企业提供新三板做市服务 财达证券累计做市项目达68个 [8] 做市商评价体系 - 评价体系满分100分 包括做市规模(40分)、流动性提供(40分)和报价质量(20分)三大指标 [9] - 做市规模细分为股票数量(20分)和股票市值(20分) 流动性提供细分为成交金额(20分)等三项 [9] - 全国股转公司将持续优化评价激励机制 推动做市商制度健康发展 [9]

证券经纪人数量变化 - 2018年初证券经纪人数量为9.05万人，2024年底降至2.88万人，七年间减少超6万人，降幅达68% [1] - 2025年证券经纪人数量进一步降至2.5万人，下降趋势持续 [1] - 目前仅国泰海通证券(1846名)和方正证券(1157名)两家券商经纪人超千名 [1][5] - 2025年以来77家券商经纪人减员超百名，招商证券(-463名)、国联民生证券(-233名)等降幅显著 [5] - 仅12家券商经纪人数量微增，申港证券(+31名)、华林证券(+12名)等增幅有限 [7] 证券经纪人减少原因 - 行业佣金率从2018年万分之3.8降至2024年万分之1.8，经纪人收入大幅缩水 [6] - 财富管理转型推动人员结构调整，经纪人转为客户经理或投顾成为主流方向 [3] - 2000年左右入行的老经纪人集体退休潮 [8] - 部分经纪人因无法适应转型选择离开行业，转投银行、基金公司或创业 [11] 行业转型趋势 - 券商加速取消经纪人岗位，转向"全员投顾"模式，投顾人数已达8.15万人 [9][10] - 投顾需满足本科+2年从业经验+资格考试等硬性条件，转型门槛较高 [11] - 传统经纪人职能从"填单员"转向"资产管家"，服务模式向专业化升级 [3][10] - 监管趋严促使券商通过取消经纪人岗位降低合规风险 [4] 人员结构变化 - 证券投顾数量从2018年4.72万人增至2024年8.03万人，增幅70% [11] - 68家券商投顾人数增长，26家下滑，行业集中度提升 [10] - 客户经理与经纪人存在劳动合同差异，前者享受正式员工待遇 [9]