激励计划流程 - 2023年4 - 6月激励计划相关议案经董事会、监事会、股东大会审议通过[13][15] - 2023年4 - 6月两次公示激励对象名单，监事会无异议[14][15] - 2023年7月25日向8名激励对象授予660万股，价格5.65元/股[16] - 2026年2月12日审议通过作废部分限制性股票议案[17] 业绩考核 - 2023 - 2025年每年考核一次，设目标值和触发值[19] - 2024年度净利润未达第二个归属期业绩考核目标[21] 归属情况 - 分三个归属期，比例分别为30%、30%、40%[20][21] - 第二个归属期198万股限制性股票作废[17][21]

激励计划授予 - 2023年7月25日以5.65元/股向8名对象授予660万股限制性股票[6] 业绩考核与股票作废 - 2023 - 2025年为考核年度，各年有净利润目标与触发值[7][8] - 2025年7月23日因2023年业绩不达标，作废198万股未归属及140万股未授予股票[7] - 2026年2月12日因2024年业绩不达标，作废198万股未归属股票[7] 归属比例 - 首次授予三个归属期比例分别为30%、30%、40%[9] 其他情况 - 本次作废对公司财务和经营无实质性影响[12] - 公告列出备查文件包括董事会决议等[15]

业绩相关 - 2022年激励计划合计作废8.025万股限制性股票[3] - 2023年激励计划合计作废198万股限制性股票[4] 作废原因 - 2022年2名激励对象离职致2.83万股限制性股票作废[1] - 2022年第二个归属期公司及事业部业绩未达标，5万股作废[2][3] - 2022年1名激励对象个人绩效不达标，0.195万股作废[3] - 2023年激励计划首次授予部分第二个归属期公司业绩未达触发值，198万股作废[4]

限制性股票作废情况 - 2026年2月12日作废2022年激励计划已授予未归属的8.025万股[1][6][8][11] - 2025年7月23日同意作废34.94万股，15万股预留部分自动失效[5] - 2名激励对象离职致2.83万股作废[7] - 业绩考核未达成致5.00万股作废[7] - 1名激励对象考核不达标致0.195万股作废[8] 激励计划进程 - 2022年5月20 - 21日审议通过激励计划相关议案[1][2] - 2022年5月21 - 30日公示拟首次授予激励对象名单[3] - 2022年6月6日股东大会批准激励计划[4] - 2022年7月29日通过调整及首次授予议案[4] 其他 - 本次作废对公司财务和管理团队无重大影响[9] - 相关会议决议及报告为备查文件[13] - 董事会公告时间为2026年2月12日[14]

限制性股票授予 - 2024年3月14日以8.54元/股向92名激励对象授予27.19万股[4] - 2024年10月24日以8.54元/股向1名激励对象授予预留5.00万股[5] 限制性股票作废 - 2026年2月12日作废2024年已授未归属1.3975万股[6] - 6名离职对象作废已授未归属1.28万股[7] - 2名对象因考核作废已授未归属0.1175万股[7] 激励计划流程 - 2024年1月9日会议审议通过激励计划议案[1] - 2024年2月1日股东大会批准激励计划议案[4] 其他情况 - 本次作废部分股票对财务和管理团队无重大影响[8]

董事会会议 - 公司第五届董事会2026年第一次会议于2月12日召开，9名董事全部出席[2] 激励计划归属 - 为2022年激励计划59名对象办理归属17.55万股[3] - 为2024年激励计划86名对象办理归属15.3375万股[6] 激励计划作废 - 作废2022年激励计划8.025万股[4] - 作废2023年激励计划198万股[4] - 作废2024年激励计划1.3975万股[7] 议案表决 - 《2022年激励计划第二个归属期归属条件成就议案》6票同意[3] - 《作废2022年激励计划部分股票议案》6票同意[4] - 《作废2023年激励计划部分股票议案》5票同意[5] - 《2024年激励计划第一个归属期归属条件成就议案》7票同意[6]

激励计划人员与数量 - 符合归属条件的首次授予部分激励对象86人，预留授予部分1人[2] - 拟归属的首次授予部分限制性股票数量为15.3375万股，占公司总股本的0.0232%[2] - 激励计划首次授予激励对象人数由95人调整为92人，授予数量由33.49万股调整为32.19万股[17] 激励对象获授情况 - 姚新征获授3,600股，占授予总量的1.0749%，占公司股本总额的0.0005%[4] - 桂宏兵获授26,000股，占授予总量的7.7635%，占公司股本总额的0.0039%[4] - 核心骨干员工合计获授255,300股，占授予总量的76.2317%，占公司股本总额的0.0386%[4] - 预留部分获授50,000股，占授予总量的14.9298%，占公司股本总额的0.0076%[4] 归属比例与时间 - 首次授予和预留授予部分第一个归属期归属比例均为50%[19][20] - 首次授予部分第一个归属期为2025年3月14日至2026年3月13日[18] - 预留部分第一个归属期为2025年10月24日至2026年10月23日[19] 关键时间节点 - 2024年1月9日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11][12] - 2024年2月1日，股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2024年3月14日，董事会和监事会同意授予限制性股票，首次授予日为该日[15] - 2024年10月24日，确定为预留授予日[15] - 2026年2月12日，董事会审议通过首次授予及预留部分第一个归属期归属条件成就的议案[16] 业绩考核 - 线缆产品事业部2024年第一个归属期业绩考核目标为净利润不低于3,800万元[8] - 2024年业绩考核目标为净利润不低于3800万元，2025年净利润不低于4500万元[23] - 2024年线缆产品事业部扣非净利润为4999.64万元，满足业绩考核归属条件[23] 归属与作废情况 - 6名离职激励对象已获授但未归属的1.28万股限制性股票由公司作废[23] - 2名激励对象2024年度考核等级为D，0.1175万股限制性股票由公司作废[24] - 本次满足归属条件的激励对象共86人，可申请归属的限制性股票共15.3375万股[24] 其他 - 激励对象个人绩效考核分五个等级，A、B、C级归属比例为100%，D级为50%，E级及以下为0%[9] - 激励计划的激励对象中相关人员在公告日前6个月内无买卖公司股票行为[29] - 本次归属限制性股票15.3375万股，归属完成后公司总股本将由66215.38万股增加至66230.72万股[30] - 上海市锦天城（深圳）律师事务所认为公司本次归属及作废符合相关规定[32]

激励计划基本信息 - 2022年公司同意向92名激励对象首次授予62.73万股第二类限制性股票[4] - 激励计划首次授予日为2022年7月29日，授予价格7.13元/股[26] - 本激励计划首次授予的限制性股票第一个归属期和第二个归属期归属比例均为50%[5] 本次归属情况 - 本次符合归属条件的首次授予部分激励对象人数为59人[2] - 本次拟归属的首次授予部分限制性股票数量为17.55万股，占公司目前总股本的0.0265%[2] - 本次拟归属的首次授予部分限制性股票授予价格为7.13元/股[2] 业绩目标与实际情况 - 2023年公司层面第一个归属期净利润目标值为20000万元，触发值为14000万元；2024年第二个归属期目标值为30000万元，触发值为21000万元[8][21][22] - 线缆产品事业部2023年第一个归属期净利润目标不低于3000万元，2024年第二个归属期不低于3300万元，2024年实际净利润为4999.64万元，业绩满足归属条件[22][23] - 特种产品事业部2023年第一个归属期净利润目标不低于3500万元，2024年第二个归属期不低于4000万元，2024年实际净利润为 - 2211.97万元，业绩不满足归属条件[11][23] - 2024年度归属于上市公司股东的净利润为1251.42万元，股份支付费用为192.81万元，剔除影响后为1444.23万元，公司层面业绩不满足归属条件[22] 人员与股份变动 - 2025年7月23日，因激励对象离职及业绩考核不达标作废34.94万股，15万股预留股票自动作废[16] - 2026年2月12日，董事会审议通过首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案[17] - 2名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，其已获授但尚未归属的限制性股票共计2.83万股由公司作废[23] - 公司决定作废2022年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票8.025万股[24] 个人归属比例与数量 - 本激励计划首次授予第二个归属期，58名激励对象2024年度考核等级为A/B/C，个人层面归属比例为100%；1名激励对象考核等级为D，个人层面归属比例为50%[23] - 余昕本次可归属限制性股票6000股，占已获授的32.79%[29] - 姚新征本次可归属限制性股票2900股，占已获授的39.73%[29] - 桂宏兵本次可归属限制性股票23600股，占已获授的47.68%[29] - 伍婧娉本次可归属限制性股票2700股，占已获授的30.68%[29] - 核心骨干员工（55人）本次可归属限制性股票140300股，占已获授的32.19%[29] 其他 - 本次归属限制性股票17.55万股后，公司总股本将由66215.38万股增加至66232.93万股[30] - 上海市锦天城（深圳）律师事务所认为公司本次归属及作废均已取得必要批准和授权[31]

业绩数据 - 2024年度归属股东净利润1251.42万元，剔除股份支付后1444.23万元[1] - 线缆产品事业部24年扣非净利润4999.64万元，业绩达标[2] - 特种产品事业部24年扣非净利润 - 2211.97万元，业绩未达标[2] 限制性股票 - 因业绩、离职等原因作废8.025万股限制性股票[2][3] - 首次授予部分59人符合归属条件，17.55万股达归属条件[4]

公司战略与研发重点 - 公司通过“卫星通信终端及电磁兼容解决方案研发项目”进行技术开发和设备购置，投资重心已转向软件技术开发[1] - 公司正在加大核心网研发投入，旨在搭建更加灵活和高效的网络架构[1] 市场需求与业务方向 - 公司卫星通信终端及电磁兼容解决方案的研发方向，是基于市场需求不断变化而调整的[1]