回购情况 - 回购资金2500 - 5000万元，价格不超13.57元/股[1][2] - 2024.2.19 - 2025.2.18实施回购[3] - 累计回购2680900股，金额25499622.60元[3] 减持情况 - 金小汉等4人于2024年减持股份[6] 其他 - 回购股份存专用账户，用于员工持股或激励[8][9] - 回购不影响公司财务、经营和上市地位[5]

人事变动 - 公司第五届监事会任期届满进行职工代表监事换届选举[1] - 2025年2月18日选举陈瑜为第六届监事会职工代表监事[1] - 陈瑜将与2名股东代表监事组成第六届监事会，任期三年[1] 人员信息 - 陈瑜1973年11月出生，毕业于重庆工商大学外贸英语系[4] - 陈瑜有相关工作履历，未持股，符合任职条件[4]

股东大会信息 - 2025年第一次临时股东大会于2月18日14:30召开[5] - 出席股东及代表89名，持表决权股份64390978股，占比21.3209%[7] 股份相关 - 公司总股本304689108股，回购股份2680900股，有表决权股份302008208股[7] 议案表决 - 《关于修订<公司章程>的议案》同意64277098股，占比99.8231％[10] - 多项选举非独立董事议案同意率超98%[12][14][17][19] 监事选举 - 胡慧平、罗方红当选公司第六届监事会股东代表监事[29][31]

会议情况 - 公司第六届监事会第一次会议于2025年2月18日发出通知并召开[2] - 会议应出席监事三人，实际出席三人[2] 选举结果 - 会议选举胡慧平为公司第六届监事会主席，任期三年[3] - 《关于选举公司第六届监事会主席的议案》表决3票同意，0票反对，0票弃权[3] 主席信息 - 胡慧平1983年8月出生，本科，毕业于西南大学计算机信息管理专业[7] - 2004年11月进入公司，担任过多个职位[7] - 未持有公司股票，无关联关系，无处罚等问题，符合任职条件[7]

证券代码：300275 证券简称：梅安森 公告编号：2025-021 重庆梅安森科技股份有限公司 关于完成董事会换届选举的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 重庆梅安森科技股份有限公司（以下简称"梅安森"或"公司"）于 2025 年 2 月 18 日召开了 2025 年第一次临时股东大会，审议通过了《关于董事会换届 选举暨选举第六届董事会非独立董事的议案》、《关于董事会换届选举暨选举第 六届董事会独立董事的议案》，选举产生公司非独立董事 4 人，独立董事 3 人， 共 7 人组成公司第六届董事会。同日，召开了第六届董事会第一次会议，审议通 过了《关于选举公司第六届董事会董事长的议案》，选举产生公司董事长 1 名。 现将公司董事会换届选举的情况公告如下： 一、公司第六届董事会组成情况 非独立董事：马焰、胡世强、郑海江、刘航 独立董事：杨安富、程源伟、曹龙汉 上述 7 名董事共同组成公司第六届董事会，任期自公司 2025 年第一次临时 股东大会审议通过之日起三年。 董事长：马焰 上述人员最近三十六个月内均未受到中国证监会及其他有关部门的处罚和 深 ...

股东大会参会情况 - 89人代表64,390,978股参与表决，占比21.3209%[4] - 7人代表60,807,540股参加现场会议，占比20.1344%[5] - 82人代表3,583,438股网络投票，占比1.1865%[5] 议案表决结果 - 《关于修订<公司章程>的议案》同意64,277,098股，占比99.8231%[6] 人员选举情况 - 选举马焰等4人为非独立董事，同意票占比超98.9%[7][8][9] - 选举杨安富等3人为独立董事，同意票占比98.9334%[10][11] - 选举胡慧平等2人为股东代表监事，同意票占比98.9334%[12] 其他信息 - 董事会和监事会任期三年[7][10][12] - 2025年第一次临时股东大会程序合规[13][14] - 公告2025年2月18日发布[17]

监事会选举 - 2025年2月18日股东大会选举胡慧平、罗方红为股东代表监事，与陈瑜组成第六届监事会[2] - 同日监事会会议选举胡慧平为监事会主席[2] 人员变动 - 谢兴智因任期届满不再担任监事会主席，继续担任其他职务[4] 股份情况 - 谢兴智持有公司股份2,562,080股，承诺每年转让不超25%[5] - 胡慧平、罗方红、陈瑜未持有公司股份[8][9][10] 任期规定 - 股东代表和职工代表监事任期均为三年[3] - 第六届监事会职工代表监事比例不低于三分之一[3]

人事变动 - 2025年2月18日召开第六届董事会第一次会议[2] - 选举马焰为董事长，任期三年[3] - 聘任胡世强为总经理，任期三年[6] 人员持股 - 马焰持股46,935,680股，占总股本15.40%[19] - 胡世强持股134,940股，占总股本0.04%[20] - 郑海江持股291,200股，占总股本0.10%[21]

人事变动 - 2025年2月18日公司聘任胡世强为总经理等，任期三年[1] - 公司完成换届选举，周和华等部分高管届满离任[3] 股权情况 - 周和华持股1,894,208股，金小汉持股701,660股等[4] - 胡世强持股134,940股，占总股本0.04%[7] - 郑海江持股291,200股，占总股本0.10%[8] - 冉华周持股374,400股，占总股本0.12%[9] - 林键未持有公司股票[11] 人员信息 - 董事会秘书冉华周通讯地址及电话[2][3] - 证券事务代表林键通讯地址及电话[3] - 胡世强等任职资格符合规定[7][8][10][11]

纪要涉及的公司 梅安森 纪要提到的核心观点和论据 - **矿山安全大模型特点**：由梅安森与上海人工智能研究院联合研发，结合十年矿山业务探索与先进人工智能技术，具备多模态、强理解、高性能以及完整工具链等特点，支持多模态输入，能深度学习训练，通过分开训练和推理模式保证低成本高效执行，还提供完善工具链支持快速构建智能化应用[2][4] - **矿山安全大模型应用场景**：已在多个煤矿广泛应用，内置49类视频识别场景、42类数据分析场景、20类人员3D处理场景、31类作业活动场景等，满足不同煤矿差异化需求[2][5] - **大模型与小模型结合优势**：提供可伸缩架构，解决不同煤矿灾害类型带来的管理内容和生产工艺差异问题，确保智能化应用快速落地，为终端用户提供开发工具套件，提升数据处理能力[2][6] - **矿山安全大模型平台功能**：针对风险隐患管控，支持OT、IT等数据接入，具备强大视频识别能力，覆盖49个视频识别类别，在人员3D处理、作业活动监控等方面成效显著[2][7] - **矿场AI技术应用流程**：应用前进行需求调研，以菜单形式提供可落地AI场景和方案，如智能瓦斯抽采系统已在多矿场使用，实现全流程管理，赋能传统子系统，提高运营效率[2][9] - **AI技术解决矿井人员招聘问题**：开发辅助工具和平台，如智慧大脑装置，通过语音交流提高作业效率，降低设备使用门槛[2][10] - **AI技术在煤矿安全中的规划**：将所有权限软件产品接入煤矿安全大模型，每个系统带智能功能，还将deepfake能力与大模型深度融合，降低使用AI难度[11] - **煤矿企业对AI技术反应及挑战**：诉求高涨，但行业内逻辑场景接受度不如成熟信息化系统，需加强技术交流培训，市场推广中需清晰讲解展示AI能力[2][12] - **AI智能产品市场反应**：市场诉求和反应强烈，但推广中存在认知问题，需详细解释展示能力[2][13] - **矿山安全领域竞争格局**：市场上有依托图像识别技术和使用大模型语音调度能力的厂商，梅安森以大模型进行矿山安全管理处于领先地位，解决方案在风险管控等方面优势显著[15] - **矿山大模型项目实施周期和价格**：实施周期根据矿山规模分为小型一个月、中型两个月、大型三个月；中小规模矿山费用200万 - 500万，大型矿山约1000万[16][17] - **大模型对矿山降本增效作用**：通过智能化识别减少钻场、运输和调度中心人员，提高工作效率，降低人力成本，某些项目减少20% - 50%以上人力成本[18][19] - **AI技术应用经济效益**：2024年通过精细化管理和智能化技术，毛利率小幅度增长，预计2025年再提高1 - 2个百分点[21] - **公司商业模式及收费方式**：采用私有化部署和公网运营环境两种服务模式，公网服务向小矿收取年费或固定服务费，本地部署向大矿销售软硬件，还提供免费试用[23][24] - **公司重点发力方向**：自由化部署模式是重点发力方向，该模式规模大、应用场景广，能体现产品功能多样性，适合处理敏感数据[25] - **下游需求及订单情况**：大模型2024年刚推出不到一个季度，订单数量不多但市场反响良好，目前处于推广阶段，年前有四个项目，年后咨询客户多但未形成具体订单[26] - **数据在矿山安全领域的重要性**：数据是重要竞争力，公司有专门的数据治理产品和数据中台软件，可将数据资产化，满足矿山数据管理需求[27] - **公司在物联网及安全领域规划**：探索利用AI能力处理物联网感知数据并进行异常分析，目前主要集中在分析感知数据，未深入推进[28] - **公司未来发展规划**：主要业务分为AI矿山解决方案、军工项目、卫星通信系统，AI矿山已深入推进，军工项目2025年预计落地订单，卫星通信聚焦地面接收及延伸业务[29] 其他重要但是可能被忽略的内容 - 公司进行了年轻化改组，新董事会制定三年规划，目标是将主营业务收入从6亿元提升至10亿元，还对现有资产进行盘整以实现轻量化，聚焦对市值有影响力的投资方向[3] - DeepTech加入后短期内难以通过提价显著提升软件毛利率，公司注重为客户提供更多功能，提高满意度和粘性，实现持续复购和支持维护费收入[22]