中颖电子(300327)
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中颖电子(300327) - 2025年限制性股票激励计划(草案)
2025-11-18 19:19
激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为1,912,435股,占公司股本总额0.56%[6][26] - 激励对象为74人,包括董事、高管、中层及核心骨干[7][22] - 激励计划有效期最长不超过72个月[8][28] - 激励工具为第一类限制性股票,来源为二级市场回购A股[6] 授予与价格 - 授予价格为每股14.06元[35][36] - 向延章等4名高管及中层骨干获授数量及占比[27] 限售与解除限售 - 限售期为12、24、36、48个月,各期解除限售比例25%[30][31] - 解除限售考核年度为2026 - 2029年[40] 业绩目标 - 2026 - 2029年净利润目标与触发增长率[40] - 业绩达目标或触发条件的公司考核解除限售比例[41] - 个人绩效不同的层面解除限售比例[42] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用1618.50万元[50] - 2026 - 2030年股份支付费用摊销金额[50] 审议与实施 - 激励计划经股东会出席会议股东所持表决权2/3以上通过[53] - 股东会审议通过后60日内完成授予等程序[9][55] 其他规定 - 以Black - Scholes模型确定限制性股票公允价值[49] - 激励对象限售期届满12个月内不转让股票[49] - 公司回购注销限制性股票的价格与数量调整规则[73][74][75]
中颖电子(300327) - 薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见
2025-11-18 19:19
激励计划主体 - 公司具备实施股权激励计划主体资格,无禁止情形[1] 激励对象 - 激励对象为董事、高管等,不包括独董等[2] - 激励对象近12个月无被认定不适当人选情形[2] 计划合规性 - 激励计划拟定等流程和内容合规,未损害公司及股东利益[3] - 公司未向激励对象提供财务资助[3] 计划意义与决策 - 实施激励计划利于建立长效机制,确保公司发展[3] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施[3]
中颖电子(300327) - 2025年限制性股票激励计划(草案)摘要
2025-11-18 19:19
激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为1,912,435股,占公司股本总额0.56%[6][26] - 激励计划有效期最长不超过72个月[8][28] - 激励对象人数为74人[7][22] - 激励工具为第一类限制性股票,来源为二级市场回购A股普通股[6] - 授予价格不低于每股14.06元[35][36] 实施流程 - 股东会审议通过后60日内完成授予、登记、公告等程序[9][29] 限售与解除限售 - 限售期分别为12、24、36、48个月,各解除限售期比例25%[30][31] - 激励对象承诺每批次限售期届满12个月内不转让解禁股票[32] 人员获授情况 - 董事向延章获授7万股,占授予总数3.66%,占总股本0.02%[27] - 副总经理张学锋获授8万股,占授予总数4.18%,占总股本0.02%[27] 考核条件 - 2026 - 2029年为考核年度,净利润增长率目标条件分别为30%、60%、90%、120%,触发条件分别为20%、45%、70%、95%[40] - 业绩达目标条件,公司考核解除限售比例100%;达触发条件未达目标条件,为80%;未达触发条件,为0%[41] - 激励对象个人绩效分5个等级,对应绩效系数分别为100%、90%、80%、50%、0%[42] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况,限制性股票数量调整公式为Q=Q0×(1+n)[44] - 配股时,限制性股票数量调整公式为Q=Q0×P1×(1+n)÷(P1+P2×n)[44] - 缩股时,限制性股票数量调整公式为Q=Q0×n[44] - 资本公积转增股本等情况,回购价格P=P0÷(1+n),回购数量Q=Q0×(1+n)[59][60][61] - 配股时,回购价格P=P0×(P1+P2×n)÷[P1×(1+n)],回购数量Q=Q0×P1×(1+n)÷(P1+P2×n)[59][61] - 缩股时,回购价格P=P0÷n,回购数量Q=Q0×n[59][61] - 派息时,回购价格P=P0 - V,且P须大于1[59] 费用摊销 - 假设2026年1月初授予191.2435万股,需摊销总费用1618.50万元[50] - 2026 - 2030年股份支付费用摊销分别为723.24、480.46、264.66、126.33、23.80万元[50] 终止与回购 - 若财报或内控审计有否定或无法表示意见、上市后36个月内违规利润分配,激励计划终止[52] - 激励对象因不能胜任等原因,已获授未解除限售股票由公司回购注销[55] - 激励对象离职,已获授未解除限售股票由公司按授予价格回购注销[55]
中颖电子(300327) - 上海兰迪律师事务所关于中颖电子股份有限公司2025年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书
2025-11-18 19:18
公司基本信息 - 中颖电子2012年6月13日上市,代码300327[13] - 法定代表人为宋永皓,注册资本34138.9229万元[13] - 成立于1994年7月13日,住所为上海长宁区金钟路767弄3号[13] 股权激励计划 - 2025年11月18日审议通过《2025年限制性股票激励计划(草案)》[16][19] - 激励对象共74人,资金自筹[22][26] - 需经股东会2/3以上表决权通过,通过后60日授予并公告[21]
中颖电子(300327) - 中颖电子股份有限公司章程(2025年11月)
2025-11-18 19:17
公司基本信息 - 公司于2012年6月13日在深交所创业板上市[5] - 公司注册资本和实收资本均为34137.0172万元[6] - 公司设立时发行股份总数为9600万股,每股1元[12] - 公司已发行股份数为34137.0172万股,均为普通股[13] 股东相关 - Rich Land International Holdings Ltd等多家股东认购股份及占比情况[13] - 公司合计持本公司股份不得超已发行股份总数10%,应三年内转让或注销[18] - 董事、高管任职期每年转让股份不得超所持总数25%,离职半年内不得转让[20] - 董事、高管、持股5%以上股东6个月内买卖股票收益归公司[20] 股东会相关 - 年度股东会每年1次,需在上一会计年度结束后6个月内举行[37] - 特定情形下2个月内召开临时股东会,单独或合计持股10%以上股东可请求召开[37] - 董事会收到提议或请求后10日内书面反馈,同意后5日内发通知[40][41] - 股东会审议特定重大资产、担保、财务资助等事项[34][36] 董事会相关 - 董事会由十一名董事组成,设董事长一人,独立董事四人[78] - 交易涉及不同指标达到一定比例分别由董事会或股东会审议[80][81] - 董事会每年至少召开两次会议,提前10日书面通知,临时会议提前5日通知[83] 独立董事相关 - 特定人员不得担任独立董事,独立董事需有五年以上相关工作经验[91][94] - 独立董事行使部分职权及部分事项需全体独立董事过半数同意[95] 审计委员会相关 - 审计委员会成员3名,其中独立董事2名[98] - 审计委员会每季度至少召开一次会议,三分之二以上成员出席,决议成员过半数通过[99] 高级管理人员相关 - 公司设总经理一名,副总经理若干名等为高级管理人员[103] - 总经理每届任期三年,连聘可连任,副总经理经总经理提名由董事会决定聘任或解聘[105][106] 利润分配相关 - 公司分配税后利润提取10%列入法定公积金,累计额达注册资本50%以上可不提取[110] - 董事会提出利润分配方案需董事会过半数及二分之一以上独立董事表决通过[112] - 股东会审议利润分配方案需出席股东所持表决权过半数通过[113] 其他 - 会计师事务所聘期1年可续聘,解聘或不再续聘提前30天通知[122] - 公司合并、分立、减资等相关通知、公告及债权人权利规定[129][130][131] - 持有公司10%以上表决权股东可请求法院解散公司[133]
中颖电子(300327) - 2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法
2025-11-18 19:17
激励计划考核 - 考核年度为2026 - 2029年,每年考核一次[7][10] 净利润增长目标 - 2026年目标不低于30%,触发不低于20%[7] - 2027年目标不低于60%,触发不低于45%[7] - 2028年目标不低于90%,触发不低于70%[7] - 2029年目标不低于120%,触发不低于95%[7] 解除限售比例 - 业绩达目标100%,触发80%,未达0%[8] - 个人考核优秀100%,良好90%,合格80%,待合格50%,不合格0%[8] 考核流程 - 考核结束5个工作日内通知结果[12] - 有异议10个工作日内沟通,可向委员会申诉,10个工作日复核[12] 记录保存 - 绩效考核记录保存5年,超期经批准后销毁[12]
中颖电子(300327) - 关于修订《公司章程》并办理工商变更登记的公告
2025-11-18 19:16
新策略 - 2025年11月18日公司审议通过修订《公司章程》议案[1] - 修订为贯彻法规要求、完善治理[1] - 修订需股东会审议,特别决议需三分之二以上表决权通过[1] - 提请股东会授权经营层办工商变更及备案[1]
中颖电子(300327) - 章程修订对照表
2025-11-18 19:16
公司治理 - 公司修订《公司章程》[2] - 法定代表人由董事会过半数选举产生,变更需董事会过半数决议[2] - 担任法定代表人的董事辞任视为同时辞去该职务,公司需30日内确定新代表人[2]
中颖电子(300327) - 关于为公司董事、高级管理人员购买责任险的公告
2025-11-18 19:16
董责险相关 - 2025年11月18日董事会审议为董高人员买责任险议案[1] - 每次及累计赔偿限额不超5000万元[1] - 保险费用不超20万元/年[1] - 保险期限1年,可续保或重投[1] 审议流程 - 薪酬和考核委员会委员回避,议案直交董事会[4] - 董事会董事回避,议案直交股东会[5] 备查文件 - 第六届董事会第三次会议决议[6] - 第六届董事会薪酬和考核委员会第一次会议[6]
中颖电子(300327) - 关于为全资子公司提供担保的公告
2025-11-18 19:16
担保情况 - 公司拟为合肥中颖提供上限500万元连带责任保证担保,占净资产0.29%[2] - 担保期限为10年[5] - 截至公告日,已审议批准担保额度38300万元[8] - 截至公告日,实际对外担保35800万元,占净资产20.55%,占总资产15.69%[9] 合肥中颖业绩 - 2025年1 - 9月营收16721.81万元,2024年为20202.28万元[5] - 2025年1 - 9月净利润 - 106.17万元,2024年为1266.30万元[5] 合肥中颖财务状况 - 2025年9月30日资产总额76602.19万元,2024年末为77047.05万元[5] - 2025年9月30日负债总额14170.47万元,2024年末为19459.16万元[5] - 最近一期资产负债率为18.50%[7] 其他 - 公司及子公司无逾期、涉诉及败诉担保情况[9]