股权激励计划实施概况 - 公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件已成就 董事会和监事会于2025年8月28日审议通过相关议案 [1] - 预留授予的激励对象为4人 均为公司及子公司核心员工 不包括独立董事和监事 [1] - 本次可归属的限制性股票数量为54.50万股 授予价格为10.03元/股 涉及3名激励对象 [1][19] 股权激励计划结构设计 - 预留授予的限制性股票归属安排分为两个归属期 每个归属期归属比例为50% [2] - 第一个归属期为自预留授予之日起12个月后至24个月内 第二个归属期为24个月后至36个月内 [2] - 激励计划有效期自授予之日起至全部限制性股票归属或作废失效之日止 最长不超过48个月 [2] 归属条件达成情况 - 公司未发生财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的情形 [3][10] - 公司未出现未按法律法规进行利润分配的情形 [4][10] - 激励对象未发生被认定为不适当人选或重大违法违规行为的情形 [4][11][12] - 2024年营业收入达到190,021,480.33元 较2022年增长不低于36% 满足公司层面业绩考核目标 [13] - 3名激励对象个人层面考核结果均为良好以上 个人层面可归属比例为100% [13] 激励计划调整情况 - 因2024年前三季度利润分配方案实施 授予价格由10.07元/股调整为10.03元/股 [7] - 4名激励对象因离职或当选监事不再具备资格 其已授予尚未归属的6.00万股限制性股票作废处理 [8][14][15] 财务影响分析 - 本次归属完成后公司总股本至多增加54.50万股 将影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率 [17] - 股份支付费用已在等待期内根据会计准则进行摊销 本次归属不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [17] - 归属登记不会导致公司控股股东、实际控制人发生变更 股权分布仍符合上市条件 [17] 审批程序履行情况 - 激励计划已经2024年第一次临时股东大会审议通过 [1][5] - 相关调整及作废事项已经2025年4月25日董事会和监事会会议审议通过 [7][8][15] - 法律意见书认为本次归属符合相关法律法规及激励计划规定 [16]

激励计划流程 - 2024年1 - 2月激励计划相关议案经董事会、监事会审议，名单公示无异议，股东大会通过[5][6][7] - 2024年9月25日审议通过预留授予限制性股票议案[7] - 2025年4 - 8月审议通过首次和预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案[8] 业绩数据 - 2024年营业收入190,021,480.33元，较2022年增长率46.58%[13] 归属情况 - 预留授予部分第一个归属期归属比例50%，公司层面可归属比例100%[11][13] - 可归属人数3人，数量54.50万股，授予价10.03元/股[14] - 核心员工获授109.00万股，本次归属比例50.00%[14]

公司治理 - 公司第五届第四次董事会会议于2025年8月28日在公司会议室召开 [1] - 会议审议《关于公司<2025年半年度报告>全文及摘要的议案》等文件 [1] 业务构成 - 2024年1至12月份公司营业收入100%来自专用设备制造业 [1]

财务表现 - 2025年上半年归属净利润亏损1323.51万元 同比增亏[1] - 营业收入7609.83万元 同比下降5.34%[1] 业务概况 - 公司专注于工业化打印产品的技术研发、生产销售和服务解决方案[1]

业绩总结 - 公司2025年半年度期初往来资金余额总计5697.05万元[2] - 公司2025年半年度往来累计发生金额总计4153.92万元[2] - 公司2025年半年度偿还累计发生金额总计479.41万元[2] - 公司2025年半年度期末往来资金余额总计9371.56万元[2] 各子公司情况 - 杭州数腾科技期末往来资金余额5020万元[2] - 广州市保利特期末往来资金余额148万元[2] - 杭州爱新凯期末往来资金余额4178.58万元[2] - 广州市爱微特期末往来资金余额24.98万元[2]

会议信息 - 公司于2025年8月18日发出召开第五届监事会第四次会议通知[2] - 会议于2025年8月28日召开，3名监事全出席[2] 审议结果 - 审议通过《2025年半年度报告》全文及摘要议案[3] - 审议通过2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案[4] 激励计划 - 符合归属资格的激励对象3名，可归属限制性股票54.50万股[4]

会议信息 - 爱司凯2025年8月18日发通知，8月28日召开第五届董事会第四次会议[2] - 应出席董事7人，实际出席7人[2] 审议事项 - 审议通过《2025年半年度报告》全文及摘要议案[3] - 审议通过2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就议案[5] 激励情况 - 为3名激励对象办理限制性股票归属事宜，可归属54.50万股[5]

激励计划基本信息 - 首次授予激励对象74人，预留授予4人[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月[4] - 首次及预留授予限制性股票授予价格10.07元/股，后调整为10.03元/股[4][14] - 首次及预留授予限制性股票第一个归属期归属比例50%，第二个归属期归属比例50%[4] 时间节点 - 2024年1月31日召开相关会议审议议案[9] - 2024年2月1 - 20日内部公示激励对象名单[10] - 2024年2月20日股东大会审议通过相关议案[11] - 2024年9月25日为限制性股票授予日[19] - 2025年8月28日董事会同意办理归属事宜[15] 业绩目标与结果 - 以2022年为基准，2024年营收增长率目标不低于36%，2025年不低于67%[7] - 2024年营收1.9002148033亿元，较2022年增长率为46.58%[16] 归属情况 - 预留授予部分第一个归属期符合条件激励对象3人，拟归属数量54.50万股[2] - 4名激励对象不再具备资格，6.00万股限制性股票作废[14] - 1名激励对象当选监事，已授未归属限制性股票作废[17][18] - 预留授予部分第一个归属期公司层面可归属比例100%[17] - 3名激励对象个人层面可归属比例100%[17] - 激励计划归属人数3人，归属数量54.50万股[20] - 公司核心员工获授数量109.00万股，本次可归属数54.50万股，归属比例50%[20] 其他 - 2024年前三季度利润分配以1.44亿股为基数，每10股派发现金红利0.4元[13][14] - 股票来源为公司定向增发的A股普通股[20] - 公司将在激励计划等待期内修正预计可归属股票数量并进行成本摊销[24] - 办理归属登记完成后公司总股本至多增加54.50万股，将影响和摊薄相关指标[25] - 本次归属登记完成不会对公司财务、经营、股权结构产生重大影响[25]

激励计划 - 公司监事会核查2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单[2] - 本次可归属激励对象有3名[2] - 3名激励对象主体资格合法有效[2] - 激励对象获授限制性股票归属条件已成就[2] - 监事会同意该归属名单[2]

激励计划时间线 - 2024年1 - 2月通过多项激励计划相关议案并公示[5][6][7] - 2024年9月25日审议通过预留授予限制性股票议案[7] - 2025年4 - 8月通过多项激励计划相关议案[8] 业绩数据 - 以2022年为基准，2024年营收增长率目标36%，实际46.58%[13] - 2024年经审计合并财务报表营收190,021,480.33元[13] 归属相关 - 预留授予部分第一个归属期归属比例50%[11] - 公司层面可归属比例100%[13] - 本次可归属人数3人，数量54.50万股[14] - 授予价格调整后为10.03元/股[14] - 本次归属数量占获授数量比例为50.00%[14]