业绩总结 - 公司海外仓收入占总营收的比例从25%提高到30%[1] - 公司的毛利下降主要是因为海外仓业务占比提升和跨境电商业务的毛利净利下降，海运费短期波动也对毛利有影响[2] - 公司的海外仓毛利从去年的17%下降到现在的13%，主要原因是新开仓和快递成本上涨[5] - 公司海外仓的净利率在租赁情况下可以达到8到10个点左右，全年建舱计划预计在8月份动工[8] - 今年LBO舱计划将在8月份动工，预计明年三季度投入使用，计划建两个舱[9] - 海外舱的净利率可能会达到15%左右[18] 用户数据 - 独立站的客单价和增速远高于亚马逊，独立站客单价可达3000多，亚马逊只有1700左右[10] - 亚马逊和独立站分别占比55%和40%，TikTok和TAMIU增长趋势较小[16] 未来展望 - 公司对海外舱收入增长有信心，预计增速在80%以上[24] - 公司对全年毛利率13%的预期可能偏保守，因为仓库利用率将近满仓[23] - 公司预计未来两三年业绩会有所改善，市值管理得到重视[35] 新产品和新技术研发 - 新品类电动沙发和人体工学椅占比约为7-8个点，主要依托于老品牌PlexiSpot[15] 市场扩张和并购 - 公司计划考虑在美国设立新点，拓展市场[33] 负面信息 - 海运价格上涨可能对公司二三季度经济造成一定压力[20]

股票期权激励计划 - 2020年7月23日向89名激励对象授予190万份股票期权[11][12] - 2021年6月4名激励对象离职，67,000份期权注销，激励对象调为85名[12] - 2021年8月84名激励对象可行权1,486,825份期权，38,231份注销[13] - 2022年4月3名激励对象离职，62,400份期权注销[14] - 2022年6月79名激励对象可行权1,053,156份期权[14] - 2022年7月9名激励对象致71,916份期权注销，激励对象调为81名[15] - 2022年9月注销31,600份期权[16] - 2023年6月75人可行权1,322,255份期权，占总股本0.42%[17] 权益分派 - 2023年年度以总股本312,634,764股为基数，每10股派现金4.0元，共派125,053,905.6元[19] 行权价格调整 - 2021年6月行权价格由28.75元/股调整为13.68元/股[12] - 2022年7月行权价格由13.68元/股调整为13.48元/股[15] - 2023年公司2020年股票期权行权价格由10.10元/股调整为9.70元/股[19]

激励计划 - 2020年股票期权激励计划行权价调为9.70元/股[4] - 2021、2023年限制性股票激励计划授予价分别调为7.84、7.79元/股[5][6] - 2023年限制性股票激励计划预留授予日为2024年5月16日，向48人授33.30万股[8] 资金管理 - 公司用不超60000万元自有资金现金管理[7] 会议情况 - 第五届监事会第二十四次会议于2024年5月16日召开[3]

融资相关 - 2024年5月16日审议通过延长向特定对象发行股票决议及授权有效期议案[2] - 原有效期为2023年7月14日至2024年7月13日，拟延至2025年7月13日[3] - 除延长有效期外，发行方案其他事项不变[3]

现金管理决策 - 2024年5月16日董事会和监事会审议通过现金管理议案[11][12] 投资安排 - 拟用不超60000万元闲置自有资金投资低风险产品[3][2] - 投资期限12个月，以公司名义购买[4][5] 风险与管理 - 收益受宏观经济影响不可预期，财务部实时跟踪[8][10]

激励计划 - 2023年6月16日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2][3] - 2023年6月19日至7月6日公示激励对象[3] - 2023年7月14日确定为首次授予日，向210人授予244.3万股[4] 权益分派 - 2023年年度以312,634,764股为基数，每10股派现金4元，共派125,053,905.6元[6] 价格调整 - 2024年5月16日审议通过调整授予价格议案，由8.19元/股调为7.79元/股[5] - 调整符合规定，不影响财务和经营成果，未损害股东利益[8][9]

限制性股票激励计划 - 2021年8月20日向203名对象授予336.70万股[4] - 2022年5月31日向85名对象授予73.3万股，价格调为11.06元/股[5] - 2023年4月19日作废231.25万股[6] - 2023年5月22日授予价格调为8.24元/股[6] - 2024年5月16日授予价格调为7.84元/股[8][9] 权益分派 - 2024年5月13日公告以312,634,764股为基数，每10股派4元，共派125,053,905.6元[9]

限制性股票授予 - 2023年7月14日向210名激励对象授予244.3万股第二类限制性股票[11] - 2024年5月16日授予预留部分限制性股票33.3万股，价格7.79元/股[12][19] 权益分派 - 2023年年度以总股本312,634,764股为基数，每10股派现金4.0元，共派125,053,905.6元[14] 价格调整 - 2023年限制性股票激励计划授予价格由8.19元/股调整为7.79元/股[15] 审议流程 - 2023年6月16日董事会、监事会审议通过激励计划议案[10] - 2023年7月14日股东大会审议通过激励计划议案[11] - 2024年5月16日董事会、监事会通过调整和授予预留部分议案[12]

现金管理计划 - 公司拟用不超60000万元闲置自有资金进行现金管理[2] - 投资品种含结构性存款、低风险理财产品等[3] - 投资期限自董事会审议通过之日起12个月内有效[5] 风险与措施 - 投资受宏观经济波动影响，短期实际收益不可预期[9] - 公司采取多项风险控制措施，如财务部跟踪等[11] 审批情况 - 董事会、监事会审议通过现金管理议案，保荐机构无异议[12][13][15]

激励计划 - 2024年5月16日会议通过向2023年激励计划激励对象授予预留部分限制性股票议案[2] - 预留授予激励对象为中层管理人员及核心骨干员工[3] - 监事会同意授予日为2024年5月16日[4] - 向48名激励对象授予33.30万股限制性股票[4]