近日，国家电网正式印发《2026年具身智能发展规划》。根据规划，年内将集中采购8500台具身智能设备， 总投资68亿元，聚焦巡检、带电作业、应急救援、仓储物流四大场景，旨在推动电网从"人工运维"向"自主 化运维"加速转型。业内预计，叠加南方电网与地方能源集团跟进，2026年电力具身智能总投资有望突破100 亿元。这意味着，该领域行业正迎来规模化落地的历史性窗口。 01. 头部机器人整机有望率先受益 当前，行业主流人形机器人本体企业有望取得相关订单。同时，长期深耕电网服务的专业企业——如申昊科 技、亿嘉和——也具备明显优势。它们积累了成熟的场景落地经验，拥有稳定的交付能力，并建立了深厚的 行业壁垒。这些特质使其在本轮大规模集采中占据有利位置。 电力作业场景具备高环境要求、强规范标准、定制化需求突出等特征，长期深耕赛道的企业，更容易适配电 网严苛的应用要求。 以申昊科技为例，该公司是国内电网巡检与操作机器人领域的头部企业，产品市占率长期位居前列。凭借十 余年电力运维场景深耕，申昊科技积累了完善的场景化技术体系、成熟的批量交付经验与复杂工况适配能 力，深度熟悉电网运行标准、安全管理规范及现场作业需求。综合来看，其竞 ...

会议基本信息 - 会议由第五届董事会第二次会议决定召开，2026年4月2日发通知[4] - 2026年4月17日以现场和网络投票结合方式召开[6][7] 投票情况 - 参会股东（代理人）139人，代表股份48,456,060股，占比33.6849%[8] - 三项员工持股计划相关议案同意率超99.7%[10][11][12] 其他情况 - 关联股东曹光客回避表决[10][11][13] - 会议召集、召开等程序合法有效[15]

参会股东情况 - 出席会议股东139人，代表股份48,456,060股，占比33.6849%[5] - 现场投票股东6人，代表股份47,785,320股，占比33.2187%[5] - 网络投票股东133人，代表股份670,740股，占比0.4663%[5] - 中小股东出席137人，代表股份694,140股，占比0.4825%[5] 议案表决情况 - 《2026年员工持股计划（草案）》同意48,341,760股，占比99.7641%[6] - 《2026年员工持股计划管理办法》同意48,338,760股，占比99.7579%[7] - 《提请股东会授权董事会办理相关事宜》同意48,334,760股，占比99.7497%[8] 会议基本信息 - 现场会议时间为2026年4月17日14:45，网络投票9:15 - 15:00[4] - 现场会议地点为浙江杭州余杭区余杭街道宇达路5号公司三楼会议室[4] - 会议由第五届董事会召集，董事长曹光客主持[4]

新产品和新技术研发 - 公司近期取得三项发明专利证书[2] - 三项专利均已在相关产品上应用[6] 未来展望 - 专利有利于完善知识产权保护体系，发挥自主优势，形成创新机制，提升竞争力[6] - 专利取得不会对公司近期生产经营产生重大影响[6]

可转债情况 - 2026年第一季度10张“申昊转债”完成转股，票面金额1000元，转成29股“申昊科技”股票[3] - 截至2026年第一季度末，剩余可转换公司债券5493666张，剩余票面总金额549366600元[3] - 2022年3月18日发行550万张可转债，发行总额55000万元[3] - “申昊转债”转股期为2022年9月26日至2028年3月17日，最新转股价格33.71元/股[3] - “申昊转债”初始转股价格为34.41元/股，经三次调整后为33.71元/股[6][8] - 2026年第一季度可转债因转股减少10张，转股数量29股[9] 股份情况 - 2026年1月换届选举及部分离任满六个月的前高管股份变动使限售股份变动[9] - 2025年12月31日限售条件流通股36691252股，占比24.9687%，2026年3月31日为48635023股，占比33.0965%[9] - 2025年12月31日无限售条件流通股110257761股，占比75.0313%，2026年3月31日为98314019股，占比66.9035%[9] - 2025年12月31日总股本146949013股，2026年3月31日为146949042股[9]

员工持股计划人员 - 拟参与员工不超47人，含7名董高人员和不超40名其他员工[10] 资金与份额 - 拟筹集资金不超3231.42万元，每份1元，认购份额不超3231.42万份[13] 股票来源与占比 - 股票来源为回购A股普通股，不超309.82万股，占股本2.11%[14] 回购计划 - 2023年9月20日计划回购，价格不超38.29元/股，数量104.466 - 208.9318万股，资金4000 - 8000万元，期限12个月[14] - 2023年10月25日首次回购7.89万股，占0.0537%，成交价22.66 - 23元/股，金额180.5466万元[15] - 截至2024年4月1日累计回购309.82万股，占2.1085%，成交价13.62 - 24.5元/股，金额6063.9369万元[15] 时间安排 - 董事会审议通过草案2个交易日内公告文件[7] - 律师事务所在股东会召开2个交易日前公告法律意见书[7] 持有人限制 - 最近12个月内被交易所公开谴责等人员不能成为持有人[9] 权益与风险 - 持有人盈亏自负，与其他投资者权益平等[6] 存续与锁定期 - 存续期60个月，锁定期12个月[17] 业绩考核 - 2026 - 2028年为考核年度，归属比例40%、30%、30%[20] - 2026 - 2028年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%[21] 个人绩效 - 个人绩效考核A、B、C、D等级，归属比例100%、80%、60%、0[22] 管理方式 - 公司自行管理，股东会审核批准[24] 持有人会议 - 是内部最高管理权力机构，需审议多项事项[26] - 提前3日书面通知，紧急情况可口头通知[28] - 议案经出席持有人1/2（不含）以上份额同意通过，特殊约定2/3（不含）以上[29] - 持有20%以上份额持有人可提临时提案和提议开会[29] 管理委员会 - 由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[30] - 负责召集会议、执行决议等[31] - 主任主持会议[32] - 首次会议由董事会秘书或指定人员召集，此后主任召集，提前3日通知[33] - 会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过，一人一票，记名投票[33] 持有人权利义务 - 享有资产权益、参会等权利，承担规定、风险和税费等义务[35] 授权 - 股东会授权董事会办理相关事宜，自通过至实施完毕有效[36][37] 资产情况 - 资产包括股票权益、现金存款等，独立于公司固有财产[38] 份额处置 - 存续期内份额不得擅自处置，锁定期内新股份及分红受限[39][40] - 锁定期满后管理委员会择机出售股票并分配，有收益可按年度分配[40] 清算分配 - 存续期届满或提前终止，30个工作日内完成清算并分配[40] 资格取消 - 特定情形管理委员会可取消持有人资格，收回未归属份额[41] 职务变更 - 升职或平级调动权益不变，降职或免职调整未归属部分[42] 特殊情形 - 持有人丧失劳动能力、退休等权益不变[42][43] - 未约定变更情况由管理委员会确定处置方式[43] 计划终止 - 股票售完清算分配完毕，经会议和董事会审议通过可终止[44] - 存续期届满前2个月，2/3以上（不含）份额同意并经董事会审议，可提前终止或延长[44][47] - 因停牌等无法售完股票，经管理委员会和董事会同意可延长[44][48] - 公司控制权变更等计划不变更[45] - 存续期内变更需2/3（不含）以上份额同意并经董事会审议[46] - 存续期届满未展期自行终止[47] - 锁定期满且股票售完可提前终止[47] - 延长期届满自行终止[48] 税务 - 员工因持股计划缴纳个税由个人承担[50]

员工持股计划基本信息 - 参与员工不超47人，董高7人，其他员工不超40人[9][28] - 筹集资金不超3231.42万元，每份份额1元，认购份额不超3231.42万份[10][30] - 股票来源为回购专用账户A股普通股，股份不超309.82万股，占股本2.11%[10][31] - 受让回购股票价格10.43元/股[12][36] - 存续期60个月，锁定期12个月[13][39][40] 业绩考核 - 考核年度为2026 - 2028年，归属权益比例40%、30%、30%[13][43] - 2026 - 2028年营收增长率不低于20%或净利润增长率不低于15%[45] - 个人绩效考核分四等级，对应归属比例100%、80%、60%、0[47] 回购情况 - 2023年9月计划回购，价格不超38.29元/股，数量104.466 - 208.9318万股，资金4000 - 8000万元[31] - 2023年10月25日首次回购7.89万股，占比0.0537%，成交金额180.5466万元[32] - 截至2024年4月1日累计回购309.82万股，占比2.1085%[32] - 回购成交总金额60639369元，最高24.50元/股，最低13.62元/股[33] 管理与决策 - 公司自行管理，设管理委员会负责日常监督[14][50] - 股东会审核批准，持有人会议为最高管理权力机构[50] - 持有人会议多项审议事项，表决需1/2（不含）以上份额同意[51][54] - 20%以上份额持有人可提临时提案、提议召开会议[55] - 管理委员会3名委员，主任由委员过半数选举[57] 费用与权益 - 2026年5月过户股票，预计确认股份支付费用2617.98万元[79] - 2026 - 2029年费用摊销分别为1134.46、1003.56、392.70、87.27万元[79] - 持有人降职免职，调整未归属部分权益[69][70] 其他规定 - 员工持股计划经股东会非关联股东半数以上通过可实施[83] - 控股股东未参与，部分董高与计划关联并放弃部分权利[85][86] - 计划存续期届满或提前终止，30个工作日清算分配[67][72]

员工持股计划 - 公司制定《2026年员工持股计划（草案）》[1] - 公司具备实施计划主体资格，内容合规且程序合法[1] - 推出计划前经职工代表大会征询意见并获通过[2] - 关联董事回避表决，决策程序合法无利益损害[2] - 实施计划利于建立利益共享机制，提升竞争力[2]

员工持股计划基本信息 - 拟参与员工总数不超过47人，董高7人，其他员工不超过40人[9][28] - 拟筹集资金总额不超过3231.42万元，认购份额不超过3231.42万份[10][30] - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购股票，不超过309.82万股，占股本总额2.11%[10][31] - 受让回购股票价格为10.43元/股[12][36] - 存续期为60个月，锁定期为12个月[13][39][40] 业绩考核 - 考核年度为2026 - 2028年，归属权益比例分别为40%、30%、30%[13][43] - 2026 - 2028年业绩考核目标：年营业收入增长率不低于20%或年净利润增长率不低于15%[45] - 个人绩效考核分A、B、C、D四级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[47] 股份回购 - 2023年9月20日计划回购股份，价格不超38.29元/股，数量104.47 - 208.93万股，资金4000 - 8000万元[31] - 2023年10月25日首次回购78900股，占总股本0.0537%，成交价22.66 - 23元/股，金额180.55万元[32] - 截至2024年4月1日，累计回购309.82万股，占总股本2.1085%[32] - 股份回购成交总金额60639369元，成交价13.62 - 24.50元/股，方案实施完毕[33] 管理与运作 - 由公司自行管理，股东会审核批准，持有人会议为最高管理权力机构[50] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[57] - 持有人放弃表决权，授权管理委员会行使[62] 费用摊销 - 2026 - 2029年员工持股计划费用摊销分别为1134.46万元、1003.56万元、392.70万元、87.27万元[79] 其他 - 控股股东等未参加员工持股计划，无关联和一致行动关系[82] - 部分董事、高管与计划构成关联关系，审议回避表决[82]

上市信息 - 公司股票于2020年7月24日起在深交所创业板上市[5] - 经“证监许可〔2020〕1076号”批复核准首次公开发行股票[5] - 经“深证上〔2020〕646号”通知同意股票在创业板上市[5] 员工持股计划 - 存续期为60个月[9] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10.00%[9] - 单个员工所获股份权益对应股票总数累计不超股本总额1.00%[9] - 参加对象包括部分董事、高管、中层及核心骨干员工[8] - 资金来源为合法薪酬、自筹及其他合法方式获得的资金[8] - 2026年4月1日多会议审议通过《员工持股计划（草案）》等议案[12][13] - 尚需召开股东会审议《员工持股计划（草案）》等议案[14] - 7名董事、高级管理人员在股东会审议相关提案时回避表决[15] - 存续期内公司融资由管理委员会商议方案并提交持有人会议审议[17] - 控股股东等未参与，与计划不存在一致行动关系[18] - 董事、高级管理人员与计划不存在一致行动关系[18] - 公司需按规定就员工持股计划履行信息披露义务[20]