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申昊科技(300853)
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申昊科技(300853.SZ):多种人工智能机器人产品目前已应用至包括电力电网、轨道交通、生态环境、油气化工等场景
格隆汇· 2025-12-17 15:52
公司业务定位与核心技术 - 公司长期专注于工业设备检测及故障诊断领域的智能机器人及智能监测检测设备研发、制造、推广及应用 [1] - 公司通过利用多传感器、人工智能、机器人及大数据分析等技术,为工业设备安全运行及智能化运维提供综合解决方案 [1] 产品应用与市场领域 - 公司多种人工智能机器人产品目前已应用至包括电力电网、轨道交通、生态环境、油气化工等场景 [1]
申昊科技:截至2025年10月31日公司股份持有人数合计为19158户
证券日报网· 2025-12-15 19:43
公司股东信息 - 截至2025年10月31日 申昊科技股份持有人数合计为19158户 [1]
年薪48万,凯来 明月湖实验室 盛瀚 棱镜泰克等高薪仪器职位诚聘
仪器信息网· 2025-12-13 11:58
文章核心观点 - 文章是一份由“仪器信息网”发布的科学仪器行业招聘信息汇总 旨在为行业内专业人士提供多个公司的热招职位详情 [3] 招聘职位与公司信息 - **上海凯来** 招聘销售经理(液体产品线) 月薪25k-40k 要求化学等相关专业本科 十年以上仪器销售及五年以上团队管理经验 熟悉ICP-MS市场 [3] - **中仪宇盛** 招聘销售工程师 工作地点包括广州、上海等地 月薪10k-15k 要求分析化学等相关专业专科以上 有分析仪器行业经验 [4] - **明月湖实验室** 招聘复材工艺工程师 工作地点重庆 薪资面议 职责涵盖工艺设计开发、产线建设、设备选型及生产人员培训等 [5] - **嘉瑞** 招聘销售工程师(仪器行业) 工作地点银川 月薪3k-15k 要求本科以上及2年以上仪器行业销售经验 熟悉质谱、色谱等实验室常用分析仪器 [6] - **棱镜泰克** 招聘区域销售总监 工作地点广州 月薪10k-20k 要求本科以上 具备3年IVD或医疗直销经验加3年渠道管理经验 [7][8] - **谱育科技** 招聘区域销售经理-实验室 工作地点石家庄、昆明等地 月薪8k-15k 要求化学相关专业本科 对色谱/光谱/质谱设备有了解 [9] - **杭州明仪** 招聘区域销售经理 工作地点杭州、合肥 月薪10k-30k 要求1年以上光谱仪或工业分析仪器销售经验 [10] - **启沅晟合** 招聘分析、生物类产品-销售经理 工作地点武汉、成都 月薪5k-8k 要求本科以上 有科学仪器行业销售或实验室分析经验者优先 [11] - **问度色谱** 招聘色谱柱销售工程师 工作地点呼和浩特 月薪5k-12k 年薪24薪 要求理工科背景本科以上 至少2年工作经验 有色谱实验经验者佳 [12] - **莱伯泰科** 招聘ICPMS高级应用工程师 工作地点北京 月薪20k-30k 职责包括应用支持、售前支持、销售培训及市场活动 [13][14][15] - **飞创腾达** 招聘仪器仪表技术支持 职责包括协助销售形成技术方案、售前售后技术支持及客户需求管理 要求有仪器仪表行业相关工作经验 [16][17] - **天美仪拓** 招聘拉曼产品市场工程师 工作地点上海 月薪8k-15k 年薪13薪 要求化学等相关专业硕士以上 具备拉曼光谱理论知识或操作经验 [18] - **诺禛科技** 招聘技术工程师 工作地点上海 薪资面议 要求本科以上及三年以上分析实验室实操经验 可熟练操作药物溶出仪和高效液相色谱仪 [19] - **福立分析** 招聘液相应用工程师 工作地点苏州 月薪8k-12k 年薪13薪 要求化学等相关专业本科以上及2年以上液相色谱操作经验 [20] - **磐诺科技** 招聘售后工程师 要求化学等相关专业本科 有第三方检测、制药、分析仪器等行业工作经验为佳 [21][22] - **上海思达** 招聘色谱技术工程师 工作地点上海 薪资面议 要求有色谱分析仪器或相关实验室工作经验 适应经常出差 [23][24] - **青岛盛瀚** 招聘售后工程师 工作地点石家庄 月薪8k-15k 要求化学等相关专业本科以上 能接受每月约25天出差强度 [25][26] - **海能技术** 招聘技术支持工程师(外贸) 工作地点北京 月薪12k-18k 要求化学分析等相关专业本科以上 至少2年实验室分析仪器操作经验 英语良好 [27][28] 行业人才需求特点 - 销售类职位需求广泛 普遍要求具备化学、生物、材料等相关专业背景 并拥有仪器行业销售或实验室经验 [3][4][6][7][9][10][11] - 技术应用与支持类职位需求旺盛 包括应用工程师、技术支持、售后工程师等 普遍要求具备扎实的仪器操作经验和解决问题的能力 [15][16][17][18][19][20][22][24][26][28] - 多数职位对出差有明确要求 显示行业市场拓展和技术服务需要频繁的线下客户接触与支持 [3][4][6][8][9][18][24][26][28] - 薪资范围跨度较大 销售管理及高级技术岗位月薪可达20k-40k 而初级销售或特定地区岗位起薪可能在5k-8k [3][7][10][11][12][14][18][20] - 部分公司提供13薪或24薪等差异化薪酬结构 以增强招聘吸引力 [12][18][20]
申昊科技(300853.SZ):高熵资产累计减持“申昊转债”58万张
格隆汇APP· 2025-12-12 18:33
公司动态 - 申昊科技收到债券持有人北京高熵资产管理有限公司的通知,其管理的证券投资基金于2025年11月24日至2025年12月11日期间通过集中竞价方式合计减持"申昊转债"580,240张 [1] - 此次减持的"申昊转债"数量占"申昊转债"发行总量的10.55% [1]
申昊科技:高熵资产累计减持“申昊转债”58万张
格隆汇· 2025-12-12 18:21
公司可转债减持事件 - 公司收到债券持有人北京高熵资产管理有限公司的通知,其管理的证券投资基金于2025年11月24日至2025年12月11日期间通过集中竞价方式合计减持"申昊转债"580,240张 [1] - 此次减持的"申昊转债"数量占该债券发行总量的10.55% [1]
申昊科技(300853) - 关于债券持有人可转债持有比例变动达到10%的公告
2025-12-12 18:06
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、可转换公司债券发行上市情况 经中国证券监督管理委员会《关于同意杭州申昊科技股份有限公司向不特定 对象发行可转换公司债券注册的批复》(证监许可〔2022〕233 号)同意注册, 杭州申昊科技股份有限公司(以下简称"公司")于 2022 年 3 月 18 日向不特定对 象发行了 550 万张可转债,每张面值为 100 元,发行总额为人民币 55,000.00 万 元。经深圳证券交易所(以下简称"深交所")同意,公司 55,000.00 万元可转债 于 2022 年 4 月 11 日起在深交所挂牌交易,债券简称"申昊转债",债券代码 "123142"。 二、本次债券持有人持有可转债变动情况 | 证券代码:300853 | 证券简称:申昊科技 | 公告编号:2025-063 | | --- | --- | --- | | 债券代码:123142 | 债券简称:申昊转债 | | 杭州申昊科技股份有限公司 关于债券持有人可转债持有比例变动达到 10%的公告 | 持有人 | 本次减持前 | | | 本次减持情况 | | 本 ...
申昊科技:关于预计触发转股价格向下修正条件的提示性公告
证券日报· 2025-12-10 21:12
公司股价与可转债条款 - 申昊科技股票在2025年11月27日至2025年12月10日期间已有10个交易日的收盘价低于当期转股价格的85% [2] - 若后续公司股票收盘价继续低于当期转股价格的85% 预计可能触发“申昊转债”的转股价格向下修正条件 [2] 公司后续行动与信息披露 - 若触发转股价格向下修正条件 公司将于触发当日召开董事会审议是否修正转股价格 [2] - 公司将及时履行相关的信息披露义务 [2]
申昊科技:12月10日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-12-10 19:51
公司近期动态 - 公司于2025年12月10日召开第四届第二十一次董事会会议,审议了《关于修订 <董事会审计委员会工作细则> 的议案》等文件 [1] - 公司当前股价为20.63元,总市值为30亿元 [1] 公司业务与财务概况 - 2025年1至6月份,公司营业收入全部来源于通用设备制造业(C34),占比为100.0% [1]
申昊科技(300853) - 《信息披露暂缓、豁免管理制度》(2025年12月)
2025-12-10 19:48
信息披露制度 - 公司制定信息披露暂缓与豁免管理制度[2] - 国家秘密信息依法豁免披露[4] - 符合条件的商业秘密信息可暂缓或豁免披露[5] 管理流程 - 信息披露暂缓、豁免业务由董事会统一领导管理[7] - 申请需经多环节审核确认及董事长决定[8] 登记与责任 - 相关信息需登记保存不少于十年[8] - 报告公告后十日内报送登记材料[9] - 违规办理将追究直接责任[9]
申昊科技(300853) - 《董事会薪酬与考核委员会工作细则》(2025年12月)
2025-12-10 19:48
薪酬与考核委员会组成 - 成员由3名董事组成,2名为独立董事[4] - 委员由董事长、1/2以上独立董事或1/3以上董事提名[4] 独立董事补选 - 独立董事比例不符规定,公司应60日内完成补选[5] 会议召开规则 - 每年至少召开1次,会前3日通知全体委员[12] - 2/3以上委员出席方可举行,决议须全体委员过半数通过[12] - 讨论关联议题时,关联委员回避,过半数无关联委员出席即可,决议须无关联委员过半数通过[13] 会议记录保存 - 会议记录由董事会秘书保存,期限不少于10年[20]