公司股权交易与投资 - 大胜达拟以2.04亿泰铢受让泰国远东30%股权 并以2.01亿泰铢参与增资 合计投资4.05亿泰铢（约9000万元人民币）完成后持股比例保持30% [1][4] - 达瑞电子以3000万元认购维斯德新增注册资本171.4286万元 并以1.34亿元收购76.5714%股权 合计取得80%控股权 标的公司主营折叠屏碳纤维支撑部件 [1][12] - 山东高速拟以不超过3.48亿元认购威海银行不超过1.06亿股内资股 认购价3.29元/股 完成后持股比例保持11.6% [2] 股份回购与募资计划 - 富安娜拟以5585万元至1.04亿元回购股份 回购价格不超过11元/股 用于员工持股或股权激励 [1][7] - 思泉新材拟定增募资不超过4.66亿元 用于越南散热产品项目、液冷散热研发中心、信息化系统及补充流动资金 [1][10] - 奥士康拟发行可转债不超过10亿元 用于高端印制电路板项目 [13] 业绩与分红公告 - 正丹股份上半年营业收入14.29亿元同比增长3.37% 归母净利润6.3亿元同比增长120.35% 基本每股收益1.20元 拟每10股派发现金红利3元 [1][11] 业务拓展与产品发布 - 致尚科技使用1.8亿元超募资金投建越南智能制造生产基地 扩充产品线及产能 [9] - 安凯微将于2025年8月1日推出AK1037系列低功耗锁控SoC芯片 集成指纹识别、RFID卡识别等功能 可应用于智能门锁、门禁考勤及家电控制面板 [3] 股价异动说明 - 南方路机公告股价脱离基本面 生产经营正常 主营业务为工程搅拌全产业链设备 经营环境未发生重大变化 [1] - 工业富联公告连续3日收盘价涨幅偏离值超20% 生产经营正常 主要客户及产品未发生重大变化 [5] - 广生堂公告市净率达46.58 显著高于行业平均的3.17 基本面未变化 提示股价回落风险 [8] 诉讼进展 - 大连友谊公告控股股东武信控股与友谊集团再审诉讼达成和解 友谊集团已申请撤诉 [14]

公司资本运作与投资 - 大胜达拟以2.04亿泰铢受让泰国远东30%股权 并以2.01亿泰铢参与增资 完成后持股比例保持30% [1][3] - 山东高速拟以不超过3.48亿元认购威海银行不超过1.06亿股内资股 增资后持股比例保持11.6% [2] - 达瑞电子以1.64亿元通过增资及股权收购方式取得维斯德80%股权 标的公司主营折叠屏碳纤维支撑部件 [1][10] 股份回购与再融资 - 富安娜拟以5585万元至1.04亿元回购股份 用于员工持股或股权激励 回购价格不超过11元/股 [1][6] - 思泉新材拟定增募资不超过4.66亿元 用于越南散热产品项目、液冷研发中心及补充流动资金 [1][8] - 奥士康拟发行可转债不超过10亿元 用于高端印制电路板项目 [11] 业绩与分红 - 正丹股份上半年净利润6.3亿元 同比增长120.35% 拟每10股派发现金红利3元 [1][9] - 公司上半年营业收入14.29亿元 同比增长3.37% 基本每股收益1.20元 [9] 业务拓展与产能布局 - 致尚科技使用1.8亿元超募资金投建越南智能制造生产基地 扩充产品线及产能 [7] - 安凯微将于2025年8月1日推出AK1037系列低功耗锁控SoC芯片 集成指纹识别、RFID等核心功能 [3] 市场风险提示 - 南方路机公告股价脱离基本面 若进一步上涨可能申请停牌核查 [1] - 广生堂市净率达46.58 显著高于行业平均的3.17 提示股价大幅上涨后回落风险 [6] 经营状况声明 - 工业富联公告连续3日股价累计涨幅超20% 声明主要客户及产品未发生重大变化 [4] - 大连友谊公告控股股东与友谊集团诉讼案件达成和解 已申请撤诉 [12]

交易概述 - 公司拟以自有资金3000万元认购维斯德新增注册资本171.4286万元 并以1.34亿元受让麦德坤和饶熙怡持有的76.5714%股权 交易总额达1.64亿元 [1] - 交易完成后公司将持有维斯德80%股权 使其成为控股子公司 [1] 战略布局 - 交易旨在推动公司向产业链上游轻量化材料生态延展 夯实复合材料基础 [1] - 维斯德专注于碳纤维产品研发与生产 具备从预浸料到量产的全链条核心技术能力 [1] 产品与技术 - 维斯德核心产品为应用于折叠屏屏幕的碳纤维结构支撑部件 位于屏幕背部和铰链区域 [1] - 产品平面度等核心指标处于行业领先水平 [1]

交易概述 - 公司拟以自有资金3000万元认购维斯德新增注册资本171.4286万元，并以1.34亿元受让麦德坤、饶熙怡持有的维斯德76.5714%股权 [1] - 交易完成后公司将持有维斯德80%股权，维斯德成为控股子公司 [1] 战略布局 - 交易旨在推动公司向产业链上游轻量化材料生态延展的战略布局，夯实复合材料基础 [1] 标的公司业务 - 维斯德专注于碳纤维产品研发与生产，具备覆盖从预浸料到量产的全链条核心技术能力 [1] - 核心产品为应用于折叠屏屏幕的碳纤维结构支撑部件，位于屏幕背部和铰链区域 [1] - 产品平面度等核心指标处于行业领先水平 [1]

交易概述 - 达瑞电子拟以3000万元认购维斯德新增注册资本171.43万元，并以1.34亿元受让麦德坤、饶熙怡持有的维斯德76.5714%股权 [1] - 交易完成后公司持有维斯德80%股权，维斯德成为控股子公司并纳入合并报表范围 [1] - 交易总金额达1.64亿元（3000万元认购款+1.34亿元股权受让款） [1] 战略布局 - 交易旨在推动公司向产业链上游轻量化材料生态延展的战略布局 [1] - 通过夯实复合材料基础巩固公司核心竞争力 [1] 标的公司业务 - 维斯德核心产品为应用于折叠屏屏幕的碳纤维结构支撑部件 [1] - 产品位于屏幕背部及铰链区域，平面度等核心指标处于行业领先水平 [1]

交易结构 - 公司拟以自有资金3000万元认购维斯德新增注册资本171.4286万元 [1] - 公司以自有资金1.34亿元受让麦德坤、饶熙怡持有的维斯德76.5714%股权 [1] - 交易完成后公司将持有维斯德80%股权 [1] 交易影响 - 维斯德将成为公司控股子公司 [1] - 维斯德将纳入公司合并报表范围 [1]

交易概况 - 公司拟3000万元认购维斯德新增注册资本171.4286万元，13400万元受让76.5714%股权，交易后将持有80%股权[3] - 交易前麦德坤持股80%、饶熙怡持股20%，交易后达瑞电子持股80%、麦德坤持股20%[12][13] 标的公司情况 - 标的公司注册资本1000万元，成立于2018年6月20日[7] - 2024年12月31日，资产总额1.125152873亿元，负债总额6980.670335万元，净资产4270.858395万元[11] - 2025年6月30日，资产总额1.6955014045亿元，负债总额9657.795713万元，净资产7297.218332万元[11] - 2024年度，营业收入1.8257926924亿元，营业利润2086.176978万元，净利润1657.352039万元[11] - 2025年1 - 6月，营业收入1.4210462409亿元，营业利润4028.538645万元，净利润3026.359937万元[11] 交易安排 - 公司以3000万元认购新增注册资本，取得14.6341%股权，增资款用于日常经营[17] - 公司以13400万元受让765.7143万元注册资本对应股权，占增资后65.3659%[18] - 甲方分两期支付增资款，每期1500万元，各占增资款的50%[19,20] - 甲方分三期支付丙方1和丙方2股权转让款，比例分别为40%、40%、20%[21] 利润分配与责任承担 - 交易基准日经审计的净资产7000万元范围内对应的未分配利润，由交割后股东按实缴出资比例享有；超7000万元部分由原股东享有[27] - 交易基准日至交割日期间，标的公司80%股权的盈利及亏损由甲方享有及承担[27] 业绩承诺与收购 - 2025 - 2027年标的公司经审计扣非后净利润平均数大于3000万元，甲方按此平均数8倍估值收购丙方1剩余股权，最高4亿元[30] 变更登记与调整 - 标的公司应在收到首期增资款10个工作日内，提交增资变更登记申请资料[22] - 丙方及标的公司应在收到第一期股权转让款且审计报告出具后10个工作日内，提交股权转让变更登记申请资料[23] - 丙方1应在交易交割后6个月内配合完成关联方职务调整，费用由其承担[25] 公司要求 - 标的公司应于2025年12月31日前归还丙方1与标的公司的关联借款、资金占用余额100%[25] 公司治理 - 交割后标的公司董事会由三名董事构成，甲方委派两名，丙方1委派一名[29] - 标的公司股东会增资决议需经三分之二以上表决权审议通过[32] 违约条款 - 出现违约事件，违约方每日按交易总价款万分之三支付违约金[37] - 根本违约情形中，甲方逾期付款超30日或变更登记逾期超30日等情况需担责[36] - 标的公司交割日后停业达6个月以上属根本违约[37] 交易目的与影响 - 本次交易旨在推动公司向产业链上游轻量化材料生态延展[41] - 交易完成后标的公司成控股子公司，预计提升归属于公司股东的净利润[47] 市场情况 - 消费电子产品向高性能、轻薄化等演进，碳纤维材料成理想方案[42] - 维斯德产品已应用于华为、三星等折叠屏手机品牌[43] 风险提示 - 交易面临市场竞争、收购整合、商誉减值风险[48][49][50] 资金来源 - 本次交易资金源于公司自有资金，不影响正常运转[47]

股权激励 - 2025年拟首次授予中层及骨干限制性股票167.30万股[2] - 中层及骨干获授占本次授予总数83.18%[2] - 中层及骨干获授占公司股本总额1.26%[2] - 首次授予57人，获授167.30万股[2] - 有效期内激励计划标的股票未超股本20%[2] - 激励对象获授股票未超股本1%[2] - 首次授予对象不含独立董事等[2]

激励计划 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单与草案相符[2] - 首次授予激励对象为中层及骨干人员[3] - 激励对象不包括特定人员[3] - 激励对象符合条件，授予条件已成就[3][4] 授予信息 - 2025年7月18日为首次授予日[4] - 授予价格24.52元/股[4] - 57名激励对象获授167.30万股[4]

激励计划授予情况 - 2025年7月18日向57名激励对象首次授予167.30万股第二类限制性股票，授予价24.52元/股[2][4][28][30][32][41][45] - 中层管理人员、技术/业务骨干人员获授167.30万股，占授予总数83.18%，占股本总额1.26%[9][34] - 预留部分33.84万股，占授予总数16.82%，占股本总额0.25%[9] 激励计划规则 - 有效期自首次授予日起最长不超过60个月[10] - 首次授予限制性股票自授予日起12个月后按30%、40%、30%比例分三次归属[13] - 若预留部分于2025年第三季度报告披露后授予，归属比例均为50%[12][14] - 归属需满足公司、激励对象无特定情形且任职超12个月[15][17][18] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年考核年度营业收入目标值分别为29.00亿、34.00亿、40.00亿元[19] - 以2024年营收为基数，2025 - 2027年考核目标增长率分别为13.03%、32.51%、55.90%[19][20] 归属比例规则 - 业绩目标达成率P≥100%时公司层面可归属比例为100%，P＜100%时为0%[21] - 部门业绩考核优秀、合格、不合格时，部门层面可归属比例分别为100%、80%、0%[23] - 个人绩效考核评级为A、B、C、D时，个人层面可归属比例分别为100%、60%、0%[24] 流程进展 - 2025年6月30日多会议审议通过激励计划相关议案[25] - 2025年7月2 - 11日公示拟首次授予激励对象名单，期满无异议[26] - 2025年7月17日2025年第三次临时股东会批准激励计划[27] 费用及计算参数 - 选择Black - Scholes模型计算第二类限制性股票公允价值，2025年7月18日收盘价50.70元/股[36] - 历史波动率分别为39.34%、32.91%、29.14%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率1.53%[36][37] - 首次授予167.30万股限制性股票需摊销总费用4317.46万元，2025 - 2028年分别摊销1296.82万、1942.52万、861.91万、216.21万元[38]