激励计划会议 - 2022年9月22日审议激励计划相关议案[1][2] - 2023年9月26日调整授予价格并授予预留股[4] - 2025年10月16日审议2022年激励计划相关议案[5][6] 人员变动 - 首次授予13人、预留授予1人离职[7] 股票处理 - 23.156万股限制性股票作废[7] 其他情况 - 限制性股票作废不影响公司多方面情况[8] - 中介机构认为事项合规，需履行披露义务[10][11][12]

激励计划规模 - 本激励计划拟授予权益总计373.00万股，约占股本总额3.97%[5] - 拟授予第一类限制性股票46.50万股，约占股本总额0.49%[6] - 拟授予第二类限制性股票326.50万股，约占股本总额3.47%[6] 激励对象情况 - 激励计划首次授予激励对象142人[6] - 董事付华荣获授第一类限制性股票16.00万股，占比34.41%[6] - 4名激励对象可申请解除限售第一类限制性股票12.81万股[3] 授予价格与期限 - 第一类和首次授予的第二类限制性股票授予价格均为每股25.15元[14][15] - 两类限制性股票激励计划有效期最长不超过48个月[9] 业绩考核要求 - 2022 - 2024年各阶段营收增长率分别不低于15.32%、49.92%、94.89%[19] - 以2021年为基准，2024年营业收入增长率为111.32%，满足要求[29] 时间节点 - 2022年11月18日完成第一类限制性股票授予登记[24] - 2023年9月26日调整授予价格和授予预留限制性股票[25] - 第一类限制性股票第三个解除限售期为2025 - 2026年[28] 回购注销情况 - 2024年1月25日拟回购注销1名离职对象9.60万股[31] - 2024年4月22日拟回购注销4名对象9.15万股[32] 个人绩效与解除限售 - 个人绩效考核A等级可解除限售比例为100%，C等级为0%[21] - 4名激励对象2024年度绩效对应可解除限售比例100%[30]

激励计划基本情况 - 激励计划拟授予权益总计373.00万股，约占草案公告时公司股本总额的3.97%[4] - 拟授予第一类限制性股票46.50万股，约占公告时公司股本总额的0.49%[5] - 拟授予第二类限制性股票326.50万股，约占公告时公司股本总额的3.47%[5] - 第一类限制性股票授予价格为每股25.15元[12] - 首次授予的第二类限制性股票授予价格为每股25.15元[13] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 业绩考核目标 - 2022 - 2024年公司层面业绩考核以2021年营业收入为基准，2022年增长率不低于15.32%，2023年不低于49.92%，2024年不低于94.89%[17] 激励对象考核 - 激励对象个人绩效考核分A、B、C、D四个等级，A、B等级个人层面可解除限售/可归属比例为100%，C、D等级为0%[20] 重要时间节点 - 2022年9月22日，公司召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议，审议多项激励计划相关议案[21] - 2022年9月23日至10月6日，公司对激励对象姓名和职务进行公示，10月10日披露公示情况说明及核查意见[22] - 2022年11月16日，公司完成第一类限制性股票授予登记工作，上市日期为11月18日[23] - 2023年9月26日，公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第十次会议，调整授予价格并授予预留限制性股票[23] - 2023年10月10日，公司审议通过第一个解除限售期和首次授予第一个归属期条件成就等议案[24] - 2024年1月25日和4月22日，公司分别召开会议审议通过回购注销部分限制性股票等议案[25] - 2025年10月16日，公司召开第四届董事会第五次会议，审议多项激励计划相关议案[25] 授予价格调整 - 2023年9月26日，第二类限制性股票授予价格由25.15元/股调整为24.35元/股[28] - 2025年10月16日，第二类限制性股票授予价格由24.35元/股调整为16.45元/股[30] 授予数量调整 - 2025年10月16日，第二类限制性股票首次授予数量由81.30万股调整为113.82万股，预留授予数量由5.90万股调整为8.26万股[30] 股票作废情况 - 公司作废129名激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票103.92万股[27][29] - 2023年10月10日，公司作废24.06万股限制性股票[28] - 2025年10月16日，公司拟作废14名激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票23.156万股（调整后）[30] - 13名激励对象离职，其21.756万股限制性股票由公司作废[36][38] 归属情况 - 2025年10月16日，董事会同意为100名激励对象办理首次授予第三个归属期归属事项，可归属第二类限制性股票92.064万股[31] - 获授第二类限制性股票的核心员工共获306.88万股，本次可归属92.064万股，占比30%[42] 营业收入数据 - 以2021年营业收入为基准，2024年营业收入增长率不低于94.89%，2024年营业收入为12.14亿元[35] - 2024年营业收入为25.66亿元，较2021年增长率为111.32%[36] 其他 - 首次授予日期为2022年10月13日[40] - 股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股股票[41] - 授予价格调整后为16.45元/股[45] - 办理归属登记完成后，公司总股本将由133,114,976股增加至134,035,616股[51] - 本次归属登记完成后，不会对公司财务、经营、股权结构产生重大影响[51] - 公司董事等未参与本激励计划第二类限制性股票首次授予事项[47]

激励计划基本信息 - 激励计划拟授予权益总计373.00万股，约占草案公告时公司股本总额的3.97%[4] - 第一类限制性股票拟授予46.50万股，约占公告时公司股本总额的0.49%[5] - 第二类限制性股票拟授予326.50万股，约占公告时公司股本总额的3.47%，其中首次授予305.30万股[5] - 第一类限制性股票授予价格为每股25.15元[14] - 第二类限制性股票首次授予价格为每股25.15元[15] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9] 业绩考核目标 - 以2021年营业收入为基准，2022年增长率不低于15.32%，2023年不低于49.92%，2024年不低于94.89%[19][20] 实际业绩情况 - 2021年营业收入为12.14亿元，2024年为25.66亿元，2024年营业收入增长率为111.32%[40] 激励计划执行情况 - 2022年9月22日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[23] - 2022年9月23日至10月6日，对激励对象进行公示，未收到异议[24] - 2022年10月13日，股东大会审议通过激励计划相关议案[24] - 2022年11月16日，完成第一类限制性股票授予登记，上市日期为11月18日[26][27] - 2023年9月26日，董事会和监事会审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[27] - 2023年10月10日，董事会和监事会审议通过第一个解除限售期和首次授予第一个归属期条件成就等议案[27] - 2024年1月25日，董事会和监事会审议通过回购注销部分限制性股票议案[27] - 2023年10月10日，因15人离职和5人考核不达标，合计作废限制性股票24.06万股[32][33] - 2024年4月22日，因11人离职和业绩考核不达标，作废129名激励对象对应已获授但尚未归属的第二类限制性股票103.92万股[33] - 2025年10月16日，第二类限制性股票授予价格（含预留）由24.35元/股调整为16.45元/股[31][34] - 2025年10月16日，第二类限制性股票首次授予数量（已授予但尚未归属部分）由81.30万股调整为113.82万股，预留授予数量（已授予但尚未归属部分）由5.90万股调整为8.26万股[31][34] - 2025年10月16日，拟作废14名激励对象对应已获授但尚未归属的第二类限制性股票23.156万股（调整后）[34] - 2025年10月16日，审议通过预留授予第二个归属期归属条件成就的议案，可归属的第二类限制性股票6.86万股[35][36] 本次归属情况 - 预留授予第二个归属期为2025年9月26日至2026年9月25日[38] - 预留授予日期为2023年9月26日[43] - 授予价格为16.45元/股（调整后）[46] - 4名激励对象可归属限制性股票共计6.86万股，占比50%[41][44][48] - 本次预留授予部分可归属的6.86万股限制性股票办理归属登记完成后，公司总股本将由133,114,976股增加至133,183,576股[54] - 本次归属登记完成后，不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响[54][55]

激励计划时间线 - 2022年9月22日召开第三届董事会第三次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年9月22日召开第三届监事会第三次会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年9月23日至10月6日对激励对象姓名和职务进行公示[12] - 2022年10月13日披露内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告[12] - 2022年10月13日召开2022年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年10月13日召开第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案[13] - 2022年11月16日披露激励计划相关内容[14] - 第一类限制性股票上市日期为2022年11月18日[15] 权益分派 - 2023年年度权益分派以94,436,191股为基数，每10股派2.3元现金[18] - 2024年前三季度权益分派以94,344,691股为基数，每10股派8.0元现金[18] - 2024年年度权益分派以94,344,691股为基数，每10股派3.0元现金，每10股转增4股[18] 限制性股票调整 - 第二类限制性股票授予价格由24.35元/股调整为16.45元/股[23][25] - 第二类限制性股票首次授予数量由81.30万股调整为113.82万股[25] - 第二类限制性股票预留授予数量由5.90万股调整为8.26万股[25] 限制性股票作废 - 23.156万股限制性股票（含首次授予21.756万股，预留授予1.40万股）因激励对象离职作废[27] - 13名激励对象已离职，其已获授但尚未归属的21.756万股限制性股票由公司作废[35] - 激励对象1人离职，其已获授但尚未归属的限制性股票1.40万股由公司作废[41] 解除限售与归属 - 第一类限制性股票第三个解除限售期为2025年11月18日至2026年11月17日，可解除限售比例为30%[29] - 本激励计划第三个解除限售期解除限售条件已成就[29] - 4名激励对象可申请解除限售的限制性股票共计12.81万股，占已获授限制性股票总量的30.00%[30][32] - 首次授予第三个归属期为2025年10月13日至2026年10月12日[33] - 首次授予第三个归属期100名激励对象可归属限制性股票共计92.064万股，占获授第二类限制性股票总量比例为30%[35][37] - 预留授予第二个归属期为2025年9月26日至2026年9月25日[39] - 2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期4名激励对象可归属限制性股票共计6.86万股[41] 业绩情况 - 2021年营业收入为12.14亿元，2024年为25.66亿元，以2021年为基准，2024年营业收入增长率为111.32%，目标增长率不低于94.89%[30][35] - 2021年营业收入为12.14亿元，2024年为25.66亿元，增长率为111.32%，满足公司层面业绩考核[41] 激励对象情况 - 预留授予的4名激励对象2024年度个人层面考核等级为"A"或"B"，可归属比例为100%[41] - 归属数量为6.86万股[43] - 归属人数为4人[44] - 授予价格为16.45元/股（调整后）[45] - 王海源获授限制性股票5.60万股，本次可归属2.80万股，占比50%[47] - 公司（含子公司）其他核心员工3人获授限制性股票8.12万股，本次可归属4.06万股，占比50%[47]

激励计划时间线 - 2022年9月22日，公司审议通过激励计划相关议案，独立董事征集表决权[11][12] - 2022年9月23日至10月6日，公司公示激励对象名单，监事会未收到异议[12] - 2022年10月13日，股东大会通过激励计划议案，董事会审议首次授予限制性股票议案[13] - 2022年11月16日，公司完成第一类限制性股票授予登记工作[14] - 2023年9月26日，公司审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[14] - 2023年10月10日，公司审议通过第一个解除限售期等相关议案[14] 权益分派 - 2023年年度权益分派以94,436,191股为基数，每10股派2.3元现金[17] - 2024年前三季度权益分派以94,344,691股为基数，每10股派8.0元现金[18] - 2024年年度权益分派以94,344,691股为基数，每10股派3.0元现金，每10股转增4股[18] 限制性股票调整 - 第二类限制性股票授予价格由24.35元/股调整为16.45元/股[19] - 第二类限制性股票首次授予数量由81.30万股调整为113.82万股[19] - 第二类限制性股票预留授予数量由5.90万股调整为8.26万股[19] 解除限售与归属 - 第一类限制性股票第三个解除限售期为2025年11月18日至2026年11月17日，可解除限售比例为30%[20] - 4名激励对象2024年度个人绩效考核可解除限售比例为100%，可申请解除限售12.81万股[22][23] - 首次授予第三个归属期100名激励对象可归属92.064万股[28] - 预留授予第二个归属期4名激励对象可归属6.86万股[28] 业绩与考核 - 以2021年12.14亿元为基准，2024年营业收入25.66亿元，增长率111.32%[22][26][27] - 首次授予和预留授予激励对象2024年度个人层面可归属比例为100%[26][27] 股票作废 - 首次授予13人离职，21.756万股限制性股票作废[26] - 预留授予1人离职，1.40万股限制性股票作废[27] 合规相关 - 本次调整等事项已取得必要批准和授权，符合相关规定[33] - 公司已履行现阶段信息披露义务，需持续履行[33] - 法律意见书出具日期为2025年10月16日[36]

激励股票情况 - 第一类限制性股票第三个解除限售期4名激励对象可解除限售[2] - 第二类限制性股票首次授予第三个归属期除13名离职对象外100名可归属[4] - 第二类限制性股票预留授予第二个归属期除1名离职对象外4名可归属[5]

会议相关 - 公司第四届董事会第五次会议于2025年10月16日召开，5名董事全出席[2] - 《2025年第三季度报告》等多项议案表决均5票同意，0反对，0弃权[5][9][12][16] 激励计划调整 - 2022年限制性股票激励计划授予价格由24.35元/股调为16.45元/股[7] - 首次授予数量由81.30万股调为113.82万股，预留授予数量由5.90万股调为8.26万股[7] 激励计划归属与解除限售 - 2022年限制性股票激励计划第三个解除限售期可解限12.81万股，涉4人[10] - 首次授予第三个归属期可归属92.064万股，涉100人[14] - 预留授予第二个归属期可归属6.86万股，涉4人[17] 激励计划作废 - 公司拟作废14名激励对象23.156万股未归属限制性股票[20]

达瑞电子公告，第三季度营收为8.73亿元，同比增长29.48%；净利润为9894.21万元，同比增长 28.92%。前三季度营收为22.78亿元，同比增长28.59%；净利润为2.31亿元，同比增长26.84%。 ...

收入和利润表现 - 第三季度营业收入8.73亿元，同比增长29.48%[5] - 年初至报告期末营业收入22.78亿元，同比增长28.59%[5] - 第三季度归属于上市公司股东的净利润9894.21万元，同比增长28.92%[5] - 年初至报告期末归属于上市公司股东的净利润2.31亿元，同比增长26.84%[5] - 营业收入增长28.59%至22.78亿元，主要因电子产品结构性器件及新能源结构与功能性组件业务收入增加[10] - 营业收入从1,771,844,933.56元增至2,278,362,203.67元，增长28.6%[27] - 净利润从179,043,437.04元增至229,343,232.33元，增长28.1%[28] - 归属于母公司股东的净利润从182,144,364.34元增至231,024,308.23元，增长26.8%[28] - 综合收益总额为2.279亿元，同比增长27.3%[29] - 归属于母公司所有者的综合收益总额为2.296亿元，同比增长26.1%[29] - 基本每股收益为1.75元，同比增长27.7%[29] 成本和费用变化 - 营业成本增长31.23%至17.52亿元，主要随收入增长所致[11] - 营业成本从1,334,942,528.01元增至1,751,822,526.94元，增长31.2%[27] - 研发费用从77,078,588.53元增至87,868,261.51元，增长14.0%[28] - 财务费用为-335万元，同比变化68.81%，主要因汇兑损失增加及资金管理收益减少[11] - 购买商品、接受劳务支付的现金为11.531亿元，同比增长23.2%[31] - 支付给职工及为职工支付的现金为3.547亿元，同比增长20.5%[31] - 支付的各项税费为1.179亿元，同比增长73.1%[31] 现金流状况 - 年初至报告期末经营活动产生的现金流量净额1.43亿元，同比增长77.44%[5] - 经营活动产生的现金流量净额大幅增长77.44%至1.43亿元，主要因销售商品收到现金增加[12] - 投资活动产生的现金流量净额改善88.03%至-0.59亿元，主要因用于现金管理的资金减少[12] - 筹资活动产生的现金流量净额恶化至-1.05亿元，主要因股利分配增加[12] - 经营活动产生的现金流量净额为1.429亿元，同比增长77.4%[31] - 销售商品、提供劳务收到的现金为18.146亿元，同比增长27.4%[30] - 投资活动产生的现金流量净额为负5894万元，同比改善88.0%[31] - 期末现金及现金等价物余额为6.353亿元，同比增长6.0%[31] 资产和负债变动 - 报告期末总资产43.27亿元，较上年度末增长3.68%[5] - 报告期末固定资产9.24亿元，较年初增长46.72%，主要系在建工程转固影响[9] - 报告期末在建工程6028.20万元，较年初下降81.16%，主要系在建工程转固影响[9] - 报告期末应收款项融资1.77亿元，较年初增长116.19%，主要系高信用等级银行承兑汇票结算增加[8] - 期末货币资金为700,906,515.17元，较期初740,051,735.01元有所下降[23] - 期末交易性金融资产为527,775,488.48元，较期初440,117,855.99元增长19.9%[23] - 期末应收账款为775,586,073.57元，较期初684,707,071.94元增长13.3%[23] - 期末应收款项融资为176,999,546.91元，较期初81,872,100.32元大幅增长116.2%[23] - 公司总资产从4,173,494,700.79元增长至4,327,185,670.40元，增长3.7%[24][25] - 存货从404,534,457.13元增至421,178,994.93元，增长4.1%[24] - 固定资产从629,596,855.85元增至923,764,710.53元，增长46.7%[24] - 股本从95,377,100.00元增至133,114,976.00元，增长39.6%[25] - 未分配利润从1,105,469,357.26元增至1,232,714,507.10元，增长11.5%[25] 投资收益与减值 - 投资收益下降43.27%至876万元，主要因理财产品收益减少[11] - 资产减值损失为-54万元，同比变化96.34%，主要因存货跌价准备减少[11] 股东结构和股份回购 - 控股股东李清平持股比例为35.24%，持有4691万股[14] - 公司通过回购专用证券账户持有131.63万股[15] - 公司累计回购股份283,900股，占总股本0.21%，回购总金额17,007,311.73元[18] - 公司计划回购股份资金总额在3,000万元至5,000万元之间，回购价格上限74.30元/股[18] - 高管及股权激励限售股期末合计为47,904,944股，本期增加限售股13,721,502股[17] 投资与并购活动 - 公司以自有资金3,000万元增资并以13,400万元受让股权，合计取得维斯德80%股权[19] - 公司已支付维斯德首期增资款1,500万元，并完成持股14.6342%的工商变更[19] - 全资子公司出资4,200万元参与投资人工智能创业投资基金[21] 盈利能力指标 - 第三季度加权平均净资产收益率2.84%，同比上升0.52个百分点[5]