新兴消费锂电池技术趋势 - 保障安全前提下，消费类产品需求为更轻薄、交互功能更多、工作时间更长，高能量密度是主要需求趋势 [1] - 方形钢壳叠片电池在能量密度上有相对明显优势，叠片工艺在异形电池需求上有优势 [1][2] - 半固态、固态电池在消费电池领域应用是革命性突破，但商业化进程面临技术和成本挑战，前景明朗 [2] 竞争环境看法 - 消费类锂电池行业竞争充分，说明行业发展被看好，良性竞争促进公司技术和产品创新 [3] - 行业技术门槛高，公司坚持做好产品，研发投入创新，累积大量经验和优质客户，发挥自身优势促进发展 [3] 2024年业绩增长动力 - 行业方面，锂电市场回暖，消费电子产品特点使锂电需求增长 [3] - 产品端，公司多元化调整布局，收入构成占比合理，提升技术研发创新能力 [4] - 成本端，原材料价格稳定，公司降本增效和提高自动化率提升毛利率 [4] 新兴消费电子领域增长来源 - 生成式人工智能普及促进消费电子市场创新，锂离子电池受益增长 [5] - 现有产品中，TWS耳机有高性价比品牌与细分市场创新，智能可穿戴设备如腕戴设备、智能戒指、智能眼镜有增长潜力 [5] - 智能家居以智能控制为核心扩大市场规模，智能影像设备因新媒体崛起而增长 [5][6] - 公司践行前瞻性技术研发路线，提升自主创新能力和核心竞争优势，把握市场增长前景 [6]

业绩说明会信息 - 公司2025年4月18日15:00－17:00参加集体业绩说明会[1] - 业绩说明会在深圳证券交易所西部基地（成都）召开[1] - 召开方式为视频直播与图文转播[1] 参会人员 - 董事长朱传钦（线上）、财务负责人刘小龙等出席[1] 投资者提问 - 投资者可提前登陆深交所“互动易”平台或扫码提问[1]

文章核心观点 4月7日紫建电子股票盘中跌停，今年来已跌14.42%，信达澳亚基金旗下信澳新能源产业股票新进成为其前十大股东，持股比例1.59%，该基金今年以来收益率-10.34%，同类排名531(总632)，基金经理为冯明远 [1]。 紫建电子情况 - 紫建电子成立于2011年，是从事消费类可充电锂离子电池产品研发、设计、生产和销售的国家高新技术企业 [1] - 4月7日紫建电子股票盘中跌停，今年来已跌去14.42% [1] 信澳新能源产业股票情况 - 信澳新能源产业股票进入紫建电子前十大股东，为去年四季度新进，持股比例为1.59% [1] - 今年以来收益率-10.34%，同类排名531(总632) [1] 基金经理冯明远情况 - 冯明远为信澳新能源产业股票基金经理，中国国籍，浙江大学工学硕士，2010年9月任平安证券综合研究所研究员，2014年1月加入信达澳亚基金公司，历任研究员、副总经理、基金经理助理，现任首席投资官、联席投资总监、基金经理 [3][4] - 累计任职时间8年又172天，任职起始日期2016 - 10 - 19，现任基金公司信达澳亚基金管理有限公司 [4] - 现任基金资产总规模149.81亿元，在管基金最佳任期回报252.74% [4] - 曾管理信澳精华配置混合等多只基金，现任信澳新能源产业股票等多只基金的基金经理 [3][4] 信达澳亚基金管理有限公司情况 - 成立于2006年6月，董事长为祝瑞敏，总经理为朱永强 [4] - 共有2名股东，信达证券股份有限公司持股54%、East Topco Limited持股46% [4]

会议情况 - 公司第二届监事会第二十次会议于2025年3月31日召开，应出席监事3名，实到3名[1] 激励计划 - 2025年限制性股票激励计划激励对象人数由118人调整为116人[2] - 2025年限制性股票激励计划授予总量由74.60万股调整为74.45万股[2] - 监事会同意激励计划授予相关事项调整及向激励对象授予限制性股票[2][3] - 激励计划授予日为2025年3月31日，向116名对象授予74.45万股第二类限制性股票[3]

激励计划基本信息 - 2025年3月31日为授予日，向116名激励对象授予74.45万股限制性股票，授予价格31.60元/股[3][13][16][19][20][23] - 激励对象为公司任职的董事、高级管理人员等，不包括独立董事、监事等[22] - 激励对象认购资金自筹，公司不为其提供财务资助[25] - 公司因授予限制性股票筹集资金用于补充流动资金[26] 激励对象调整 - 激励对象总人数由118人调为116人，授予的限制性股票总数由74.60万股调为74.45万股[5][18] 部分激励对象获授情况 - 周显茂、彭姝各获授1.50万股，占授予总数2.01% [5][16] - 刘小龙获授0.38万股，占授予总数0.51% [5][16] - 肖开清获授0.35万股，占授予总数0.47% [5][16] - KEN YOU获授2.60万股，占授予总数3.49% [5] - PAN LAWRENCE获授2.00万股，占授予总数2.68% [5] - 中高层管理人员（21人）获授49.83万股，占授予总数66.80% [5] - 技术业务及研发骨干（91人）获授16.44万股，占授予总数22.04% [5] 考核目标 - 2025 - 2026年为考核年度，2025年净利润增长率不低于290%，2026年不低于350% [10] 激励计划流程 - 2025年3月10日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年3月12 - 21日激励对象名单公示，监事会未收到异议[12] - 2025年3月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] 其他数据 - 标的股价为59.81元/股，有效期1年、2年，历史波动率为37.3117%、31.0779%，无风险利率为1.50%、2.10%，股息率为0%[27] - 预计激励计划授予限制性股票摊销总费用为2193.68万元，2025年为1226.58万元，2026年为827.54万元，2027年为139.56万元[29] 合规情况 - 激励对象绩效考核分A、B、C、D四级，A为100%归属，C为70%归属，D为0%归属[11] - 参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前6个月无买卖公司股票行为，持股5%以上股东未参与激励计划[24] - 激励计划授予的激励对象主体资格合法有效，获授限制性股票条件已成就[22] - 法律意见书认为本次调整及授予已取得必要批准和授权，符合相关规定[30] - 独立财务顾问认为激励计划授予相关事项符合法律法规和规范性文件规定[31]

激励计划流程 - 2025年3月10日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 3月12 - 21日激励对象名单内部公示[8] - 3月27日临时股东大会审议通过激励计划相关议案[9] 激励授予情况 - 授予日为2025年3月31日，授予116人74.45万股，价格31.60元/股[12] - 中高层管理人员获授49.82万股，占比66.92%[12] - 技术业务及研发骨干获授16.30万股，占比21.89%[12]

激励计划时间节点 - 2025年3月10日多会议审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2025年3月27日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年3月31日多会议审议通过调整及授予相关议案[9] 激励计划调整 - 激励对象人数由118人调整为116人，授予总量由74.60万股调整为74.45万股[10] 激励计划授予 - 2025年3月31日为授予日，向116名激励对象授予74.45万股限制性股票，授予价格31.60元/股[13] 合规情况 - 调整和授予符合相关规定，授予条件已满足[17] - 公司已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[18][20] 其他 - 公司将公告《第二届董事会第二十一次会议决议公告》等文件[18]

激励计划时间线 - 2025年3月10日董事会和监事会审议通过激励计划议案[2] - 2025年3月12 - 21日对激励对象名单内部公示[3] - 2025年3月22日监事会披露核查意见及公示说明[3] - 2025年3月27日股东大会审议通过激励计划议案[4] - 2025年3月31日确定为授予日[4] 激励计划调整 - 激励对象人数由118人调为116人[5] - 授予总量由74.60万股调为74.45万股[5] 调整影响及意见 - 调整对财务和经营无实质影响[6] - 监事会认为调整合规，同意调整[8] - 律师认为调整及授予获必要批准，条件满足[9]

会议信息 - 公司第二届董事会第二十一次会议于2025年3月31日召开，应到董事7人，实到7人[1] 激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划激励对象人数由118人调整为116人[2] - 2025年限制性股票激励计划授予总量由74.60万股调整为74.45万股[2] 议案表决 - 《关于调整公司2025年限制性股票激励计划授予相关事项的议案》表决同意6票，反对0票，弃权0票[3] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》表决同意6票，反对0票，弃权0票[4] 激励授予 - 确定2025年3月31日为授予日，授予116名激励对象74.45万股第二类限制性股票[4]

激励计划 - 公司第二届监事会第二十次会议于2025年3月31日审议通过授予限制性股票议案[1] - 2名激励对象因个人原因不参与，其余与股东大会批准一致[1] - 以31.60元/股向116名激励对象授予74.45万股第二类限制性股票[3]