股本与激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划第二类授予价由15.95元/股调为15.45元/股[2] - 2024年9月完成1,055,000股第一类限制性股票授予登记，总股本增至74,316,544股[5] 利润分配 - 2024年度利润分配每10股派现5元，共派39,950,496元[8] 会议审议 - 2024年6 - 7月多次会议审议激励计划相关议案[2][4][5] - 2025年7月25日会议审议授予价调整及归属条件成就议案[6] 解除限售与归属 - 首次授予第一类限制性股票第一个解除限售期条件已成就[14] - 第二类限制性股票首次授予部分进入第一个归属期，归属条件已成就[15]

会议情况 - 公司第四届监事会第八次会议于2025年7月25日现场召开，3名监事全出席[3] 激励计划 - 2024年一类限制性股票首解限售条件达成，42.20万股可解限售，涉及109人[4] - 调整2024年二类限制性股票授予价格[6] - 2024年二类限制性股票首归属条件达成，42.20万股可归属，涉及109人[7] 表决结果 - 上述三议案表决均3票同意，0票反对，0票弃权[5][6][7]

激励计划 - 2024年第一类限制性股票第一个解除限售期符合条件激励对象109人[2] - 公司同意为109人办理第一类限制性股票解除限售事宜[3] - 公司同意调整2024年第二类限制性股票授予价格[5] - 2024年第二类限制性股票第一个归属期符合条件激励对象109人[5] - 本次可归属第二类限制性股票数量42.20万股[5] - 公司同意为109人办理第二类限制性股票归属事宜[6]

激励计划基本信息 - 本激励计划有效期最长不超过60个月，归属期为授予日起12、24、36个月[4][5] - 第一个归属期归属比例40%，第二、三个归属期均为30%[7] - 激励对象为董事和高管，任职转让股份不超25%，6个月内买卖股票收益归公司[8] 激励计划调整情况 - 激励对象由112人调整为109人，第一、二类股票数量由108.5万股调为105.5万股[18][19] - 第二类股票授予价由15.95元/股调为15.45元/股[19] 激励计划时间节点 - 2024年6月21日召开相关会议审议议案[13] - 2024年6月22 - 7月2日公示激励对象名单无异议[14] - 2024年7月8日股东大会通过相关议案[14] - 2024年7月25日调整激励计划事项[15] - 2024年9月完成105.5万股第一类股票授予登记，总股本增加[16] - 2025年7月25日调整价格并确认第一个归属期条件成就[17] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年公司营收较2023年增长不低于12.50%、24.00%、41.00%[10] - 2024年营收为720,666,661.22元，较2023年增长14.91%[23] 归属相关情况 - 2025年7月25日进入第一个归属期，可归属40%[22] - 109名激励对象2024年绩效合格，归属比例100%[23] - 本次可归属42.20万股，占总股本0.53%[3][20] - 股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[25] - 归属对财务、股权结构无重大影响[32] 限售相关情况 - 激励计划首次授予第一类股票第一个解除限售期条件成就[33] - 若至2025年9月9日无不得解除情形，首次授予第一个解除限售期合规[33]

公司基本信息 - 公司证券代码为301186，证券简称为超达装备[1] - 公司债券代码为123187，债券简称为超达转债[1] 激励计划 - 2024年限制性股票激励计划第一类限制性股票第一个解除限售期可解除限售激励对象有109名[3] - 109名激励对象符合相关条件且满足解除限售条件[3] - 监事会同意为109名激励对象办理解除限售相关事宜[4] 公告信息 - 公告日期为2025年7月25日[7]

激励计划进展 - 2024年6 - 7月多项会议审议通过激励计划相关议案[8][9][11] - 2024年6 - 7月进行激励对象公示及相关信息披露[10][11] - 2024年7月25日审议通过调整及授予限制性股票议案[11][13][14] - 2025年7月25日审议通过第一类限制性股票解除限售及第二类相关议案[12][14] 业绩数据 - 2023年营业收入6.27亿，2024年7.21亿，增长率不低于12.5%[18][26] - 2024年度每10股派发现金股利5元，共派39,950,496元[20] 限制性股票情况 - 第一类限制性股票9月9日上市，2025年9月9日后首个解除限售期，比例40%[16] - 第二类限制性股票授予价调为15.45元/股[22] - 第二类首次授予部分首个归属期为2025.7.25 - 2026.7.24[24] - 109名激励对象第一类首个解除限售期、第二类首个归属期考核均合格[18][27] - 第二类首次授予部分首个归属期109名对象可归属42.20万股[27] 未来展望 - 激励计划2024 - 2026年分年度考核，2025、2026营收有增长目标[18][26] - 公司将申请公告解除限售、调整及归属相关文件[29] - 公司将继续履行激励计划信息披露义务[31]

董事会决议 - 2025年7月25日召开第四届董事会第十次会议，9名董事全出席[3] - 同意为109名激励对象办第一类限制性股票解除限售[4] - 2024年第二类限制性股票授予价由15.95元/股调为15.45元/股[5] - 同意为109名激励对象办42.20万股第二类限制性股票归属[6] 议案表决 - 《2024年第一类限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就》8票同意[5] - 《调整2024年第二类限制性股票授予价格》8票同意[6] - 《2024年第二类限制性股票第一个归属期归属条件成就》8票同意[7]

激励计划 - 监事会审核2024年限制性股票激励计划第一归属期可归属名单[3] - 本次可归属激励对象109名，均符合条件[3] - 监事会同意为109名对象办理归属登记[4] 其他信息 - 公司为超达装备，证券代码301186，债券代码123187[1] - 公告日期为2025年7月25日[7]

公司治理 - 2025年7月3日选举陈存友为董事长[3] - 公司法定代表人变更为陈存友[3] 公司基本信息 - 公司注册资本为7325.722万元[4] - 公司成立于2005年05月19日[4] 公告信息 - 公告发布时间为2025年7月14日[7]

特斯拉概念板块表现 - 7月10日收盘特斯拉概念板块整体下跌0.15%，板块资金净流出29.25亿元 [1] - 板块内上涨个股84只，下跌个股113只，呈现普跌态势 [1] - 板块资金流向呈现明显分化，主力资金净流出前五名分别为：亚玛顿（-7675.17万元）、胜宏科技（-8.34亿元）、双林股份（-1.31亿元）、海联金汇（-1.05亿元）、华峰超纤（-1.81亿元） [1] 涨幅居前个股 - 工智退以11.54%涨幅领涨板块，科陆电子涨停（10.02%），豪森智能涨7.49% [1] - 中科三环（5.22%）、合锻智能（5.02%）、金力永磁（4.48%）涨幅均超4% [1] - 中国汽研（4.1%）、金晶科技（3.23%）、南方精工（3.09%）等10只个股涨幅介于2%-4%之间 [1] 跌幅显著个股 - 嵘泰股份跌幅最大达7.53%，主力资金净流出1082.12万元 [1] - 亚玛顿（-5.0%）、胜宏科技（-4.96%）、泉峰汽车（-4.64%）跌幅均超4% [1] - 双林股份（-3.99%）、星源卓镁（-3.36%）、科达利（-3.01%）等15只个股跌幅超过2% [1]