公司专注于深耕现有业务领域 同时积极关注新兴领域 若有相关计划且达到披露标准将按规则披露 [1]

公司业务拓展 - 公司产品应用领域延伸至燃气轮机市场 [1] 产品应用范围 - 公司现有产品线涵盖燃气轮机领域相关应用 [1]

人事任命 - 公司聘任陈柯臻为证券事务代表 [2]

公司治理与股权激励 - 公司于2025年9月17日召开第四届董事会第一次会议和第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议 [2] - 审议通过《关于向2025年股权激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》 [2] - 确定以2025年9月17日为预留部分授予日 向13名激励对象授予22.00万股限制性股票 [2] 股权激励具体条款 - 限制性股票授予价格为13.73元/股 [2] - 本次授予属于2025年股权激励计划的预留部分 [2] - 授予对象共计13名激励人员 [2] *注：文档[3]为文章来源声明，未包含实质性内容*

公司治理 - 公司于2025年9月16日召开第四届2025年第一次董事会临时会议 审议关于聘任证券事务代表的议案等文件 [1] - 会议采用现场结合通讯方式在公司会议室召开 [1] 业务构成 - 2024年风电零部件制造业收入占比98.28% 非风电零部件制造业收入占比1.72% [1] - 公司主营业务高度集中于风电零部件制造领域 [1] 市值信息 - 公司当前市值30亿元 对应股价40元 [1]

股权激励 - 2025年股权激励计划预留部分授予激励对象名单公布[1] - 董事、高管张建和黎杰各获授2万股，刘志军和潘左熠各获授1万股[2] - 中层和骨干9人获授16万股，激励对象合计获授22万股[2] - 预留授予对象不包括独董、监事等特定人员[3] 时间信息 - 公告于2025年9月17日发布[5]

公司治理 - 2025年9月16日召开第一次临时股东大会，审议通过董事会换届选举议案[2] - 2025年9月17日召开第四届董事会第一次会议，9名董事全参加[2] - 全体董事一致选举张友君为董事长，任期三年[3] - 董事会设立四个专门委员会，委员任期三年[5] 人事任命 - 董事会同意聘任刘杰为总经理等多名高管，任期三年[7] - 董事会同意聘任陈柯臻为证券事务代表，任期三年[9] 股权激励 - 董事会审议通过向2025年股权激励计划激励对象授予预留部分限制性股票议案，6票赞成通过[10]

湖南启元律师事务所 预留授予相关事项书的 法律意见书 致：湖南飞沃新能源科技股份有限公司 湖南启元律师事务所（以下简称"本所"）接受湖南飞沃新能源科技股份有限 公司（以下简称"公司"）的委托，作为公司 2025 年股权激励计划项目（以下简 称"本次激励计划"）的专项法律顾问，为公司本次股权激励计划预留权益授予相 关事项的合法合规性进行专项核查，并出具本法律意见书。 关于湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划预留授予相关 事项的 法律意见书 湖南启元律师事务所 关于湖南飞沃新能源科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划 本所律师根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人 民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、《上市公司股权激励管理办法》（2025 修正）（以下简称为"《管理办法》"）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以 下简称"《上市规则》"）、及《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第 1 号——业务办理》（以下简称"《自律监管指南》"）以及公司《2025 年股权激励计 划（草案）》、《2025 年股权激励计划实施考核管理办法》等有关规定，按 ...

激励计划概况 - 激励计划授予限制性股票总数155.00万股，中层和骨干获授110.00万股占比70.96%，预留31.00万股占比20.00%[5] - 激励计划有效期最长不超48个月，授予日需为交易日，股东大会通过后60日内首次授予并公告[6] 授予情况 - 2025年9月17日为预留部分授予日，授予13人22.00万股，授予价13.73元/股[3][4][23][24] 归属安排 - 首次授予第一个归属期12 - 24个月归属比例40%，第二个24 - 36个月30%，第三个36 - 48个月30%[9] - 若2025年9月30日前预留授予完成，归属期限和安排与首次一致；之后授予，第一个12 - 24个月归属50%，第二个24 - 36个月归属50%[8] 业绩考核 - 2025年营收目标不低于22.00亿元、净利润不低于5,000.00万元，触发值营收20.00亿元、净利润4,000.00万元[11] - 2025 - 2026年营收累计目标不低于47.00亿元、净利润累计不低于12,500.00万元，触发值营收43.50亿元、净利润10,000.00万元[11] - 2025 - 2027年营收累计目标不低于75.00亿元、净利润累计不低于22,500.00万元，触发值营收70.00亿元、净利润18,000.00万元[11] - 2026年营收目标不低于25.00亿元，触发值23.50亿元；净利润目标7,500.00万元，触发值6,000.00万元[12] - 2026 - 2027年营收累计目标不低于53.00亿元，触发值50.00亿元；净利润累计目标17,500.00万元，触发值14,000.00万元[12] 其他要点 - 业绩完成度A＜An时公司层面归属比例M = 0；An≤A＜Am时M = 80%；A≥Am时M = 100%[11][12] - 个人考核A、B、C、D对应个人层面可归属比例N为100%、80%、60%、0%[15] - 激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助[29] - 预留部分预计总费用594.85万元，2025 - 2028年预计摊销费用96.05万元、325.64万元、127.64万元、45.52万元[26]

股权激励 - 董事会薪酬与考核委员会核实《2025年股权激励计划（草案）》预留部分激励对象名单[1] - 激励对象主体资格合法有效，符合激励计划规定范围[3] - 同意以2025年9月17日为预留授予日，向13名激励对象授予22.00万股第二类限制性股票[3] - 预留部分授予价格为每股13.73元[3]