激励计划 - 2025年激励计划授予79名对象399万股限制性股票[5] - 授予登记完成后公司总股本由4亿零10万股增至4亿零400万股[3][6] 股权变动 - 智新数质持股比例由5.02%稀释至4.98%[6] - 盎泽基金持股比例由5.01%稀释至4.96%[6] 股权结构 - 智新数质出资3.5亿元，济南铁盛占比79.9971%，云南国际占比20.0000%[7][8] - 盎泽基金管理人注册资本1000万元，大盈投资占比40.00%，杭州福井占比39.00%[8]

限制性股票信息 - 登记数量为399万股[4] - 激励对象为79人[4] - 授予日为2025年3月13日[4] - 上市日为2025年3月21日[4] - 授予价格为12.65元/股[8] 解除限售比例 - 第一个解除限售期解除限售比例为10%[9] - 第二个解除限售期解除限售比例为20%[9] - 第三个解除限售期解除限售比例为30%[9] - 第四个解除限售期解除限售比例为40%[9] 业绩目标 - 2025年较2023年业绩目标值增长率为69%，触发值增长率为44%[12] - 2027 - 2028年业绩考核，同比增长率高于20%全部解锁，复合增长率按20%及30%分比例解锁[13] - 扣非净利润较2023年复合增长率目标值30%，触发值20%，对应公司层面可解除限售比例分别为100%、80%、0%[13] 个人行权比例 - 个人绩效评价结果A、B、C、D对应的个人层面可行权比例分别为100%、80%、60%、0%[16] 其他 - 肖云涛等5位高管及74名核心人员获授399万股，占激励计划权益100%，公司股本1.00%[18] - 2025年3月13日激励对象人数调为79名，授予数量仍为399万股[20] - 截至2025年3月13日，收到79名激励对象缴纳款项5047.35万元，新增注册资本399万元[21]

限制性股票激励计划 - 2025年拟授出全部权益数量399万股[2] - 多位高管和74名骨干获授不同数量股票[2] - 激励对象不包括特定人员[3] - 授予前激励对象放弃权益，董事会调整数量[3]

限制性股票授予 - 2025年3月13日为授予日，向79名激励对象授予399万股限制性股票[4][7][8][12][13][14] - 授予价格为12.65元/股，股票来源为定向发行A股普通股[16][17] - 激励计划有效期最长不超过72个月[18] 解除限售安排 - 分四个解除限售期，比例分别为10%、20%、30%、40%[19] 业绩考核目标 - 2025 - 2026年较2023年扣非净利润增长率目标值69%、119.7%，触发值44%、72.8%[23] - 2027 - 2028年同比增长率高于20%全部解锁，较2023年复合增长率目标值30%、触发值20%分比例解锁[24] 人员获授情况 - 执行副总裁肖云涛获授20万股，占比5.01%，占公司股本0.05%[29] - 核心技术人员等74人获授283万股，占比70.93%，占公司股本0.71%[29] 成本与资金 - 2025 - 2029年限制性股票摊销成本分别为5310.69万元等[33][34] - 激励对象资金自筹，所筹资金用于补充流动资金[36] 审议与核查 - 董事会薪酬与考核委员会审议并同意提交授予议案[38] - 监事会核查激励对象名单，同意授予名单[39][42] - 律师事务所认为调整及授予符合规定[43]

会议相关 - 2025年2月13日召开多场董事会、监事会会议并审议通过相关议案[6][7] - 2025年3月3日召开2025年第一次临时股东会审议通过相关议案[8] 激励计划 - 2025年2月14日至24日公示激励对象，24日监事会认为合法有效[8] - 《激励计划》授予对象调整为79名[12] - 2025年3月13日为授予日，向79名对象授予399万股限制性股票[14][15][16][17] - 限制性股票授予价格为12.65元/股[16][17] 授予条件 - 公司需满足最近一个会计年度财务报告无否定或无法表示意见审计报告等条件[18][19] - 激励对象需满足最近12个月内未被认定不适当人选等条件[20]

会议信息 - 公司第四届监事会第四次会议于2025年3月13日以通讯会议方式召开[3] - 会议应出席监事3名，实际出席3名[3] 股票授予 - 同意以2025年3月13日为限制性股票授予日[4] - 向79名激励对象授予399万股限制性股票[4] - 授予价格为12.65元/股[4]

激励计划人员情况 - 2名激励对象主动放弃获授股份[1] - 激励对象名单与《激励计划》相符[1] - 激励对象主体资格合法有效[3] 激励计划授予情况 - 监事会同意以2025年3月13日为授予日[3] - 向79名激励对象授予399万股限制性股票[3] - 授予价格为12.65元/股[3]

会议情况 - 公司第四届董事会第五次会议于2025年3月13日通讯召开[3] - 应出席董事7名，实际出席7名[3] 激励计划 - 以2025年3月13日为授予日，向79名对象授予399万股限制性股票[4] - 限制性股票授予价格为12.65元/股[4] - 授予议案表决同意6票，关联董事岳阳回避表决[7]

股东股份质押情况 - 慧创未来质押15000000股，占所持25%、总股本3.75%[2][5] - 申晖控股解除质押4000000股，占所持4.68%、总股本1.00%[3] - 余浩解除质押11000000股，占所持94.15%、总股本2.75%[4] 股东持股及质押比例 - 申晖控股持股85500000股，比例21.37%，累计质押32300000股[5] - 慧创未来持股60000000股，比例15.00%，累计质押15000000股[5] - 余浩持股11683497股，比例2.92%，累计质押0股[5] 股东合计情况 - 股东及其一致行动人合计持股157183497股，比例39.29%[5] - 累计被质押47300000股，占所持30.09%、总股本11.82%[5] 其他 - 慧创未来质押系经营需要，无平仓或强制过户风险[6] - 公告日期为2025年3月4日[8]

股票授予情况 - 2024年4月10日向162名激励对象授予1226万股股票期权和360万股限制性股票[5] - 2024年5月13日首次实际授予股票期权激励对象49人，授予数量1226万股，行权价格19.31元/股[5] - 2025年2月13日向15名激励对象授予174万股股票期权，行权价格19.23元/股；向19名激励对象授予40万股限制性股票，授予价格9.58元/股[7] - 预留授予的股票期权登记数量为174万股[3] - 预留授予的股票期权激励对象为15人[3] 价格调整 - 2024年8月26日将股票期权行权价格由19.31元/股调整为19.23元/股，限制性股票授予价格由9.66元/股调整为9.58元/股[6] 行权相关 - 股票期权行权期数为2期[3] - 激励计划有效期自股票期权预留授予之日起最长不超过72个月[8] - 第一个行权期自预留授予之日起12个月后的首个交易日起至24个月内最后一个交易日止，行权比例50%[12] - 第二个行权期自预留授予之日起24个月后的首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，行权比例50%[12] 考核目标 - 激励计划预留授予股票期权考核年度为2025 - 2026年，2025年目标值69%、触发值44%，2026年目标值119.7%、触发值72.8%[16] 行权比例规则 - 扣非净利润较2023年增长率A≥Am，公司层面可行权比例100%；An≤A<Am，可行权比例80%；A<An，可行权比例0%[16] - 个人绩效评价结果为A、B、C、D时，个人层面可行权比例分别为100%、80%、60%、0%[18] - 激励对象个人当年实际行权额度＝个人当年计划行权额度×公司层面可行权比例×个人层面可行权比例[18] 登记信息 - 预留授予股票期权登记完成时间为2025年3月3日[21] 人员获授情况 - 岳阳获授股票期权40万股，占预留授予总数22.99%，占公告时股本总额0.10%[21] - 核心技术人员、业务骨干（14人）获授股票期权134万股，占预留授予总数77.01%，占公告时股本总额0.33%[21] 其他 - 2025年2月13日公司董事会确定为股票期权预留授予日[22] - 本次完成授予登记的激励对象、授予数量及授予价格与董事会审议情况一致[23] - 激励计划实施将完善公司治理结构，推动中长期发展战略落地[24]