业绩总结 - 公司预计2024年全年计提资产减值准备2889.67万元[2] - 2024年信用减值损失拟计提2124.18万元[3] - 2024年资产减值损失拟计提765.49万元[3] - 拟计提减值准备预计减少2024年合并报表利润总额2889.67万元[6] 其他说明 - 本次拟计提金额未经审计，以2024年年度报告为准[4]

员工持股计划会议情况 - 2025年员工持股计划第一次持有人会议3月7日召开，358人出席，代表份额14,757,850份占100%[2] - 7人放弃提案权、表决权，有效表决权份额14,394,800份[2] 会议决议 - 审议通过设立管理委员会，由3名委员组成，设主任1人[4][5] - 选举崔少伟、张凤、王佳为委员，张凤为主任，任期与持股计划存续期一致[5][6] - 审议通过授权管理委员会办理相关事宜[6]

活动基本信息 - 活动类别为特定对象调研、现场参观 [2] - 参与单位有华夏久盈、国新投资等多家机构 [2] - 活动时间为 2025 年 02 月 27 日 13:00 - 14:30 [2] - 活动地点在厦门熵基科技有限公司会议室 [2] - 上市公司接待人员包括副总经理郭艳波等多人 [2] 业务与 AI 融合情况 BioCV 模型与 AI 结合 - 依托生物识别技术积累，以 BioCV 为核心技术驱动，完成通用大模型 AI 私有化部署，在自研边缘模型助力下提升产品用户体验，适配更多场景，促进业务发展 [2] 各业务领域融合 - 智慧办公领域：应用 Ralvie AI，将时间记账融入时间管理体系，记录分析员工数据作为绩效考核依据，助力企业提升运营效率，计划在中东和拉美优先落地 [2][3] - 出入口管理领域：借助 AI 空间认知计算技术，融合出入口场景与环境感知，实现高效通行、精准感知，调控设备并优化商场运营、节能减排 [2] - 智慧零售领域：以 AI 大模型推动商业智能化，分析消费者数据实现精准营销，智慧零售数字标牌托管服务智能化运作 [2] Ralvie AI 相关情况 解决方案与核心功能 - 将时间记账作为价值凭证融入时间管理体系，记录分析员工数据，转化为可量化价值用于绩效考核，优化企业流程和资源调配 [3] 落地区域原因 - 中东和拉美对新兴技术接受度高，有时间管理和办公效率提升需求，公司海外布局早且本地化，境外员工 90%以上为本地人，团队响应快，客户关系稳固，利于推广，同时积极在北美、日韩等区域推广 [3] 业务增长情况 业务平稳原因 - 国内受宏观环境影响，海外业务持续增长，共同维持整体业务平稳 [3] 增长点及费用预期 - 借助 AI 技术深化应用，拓展市场，提升品牌影响力和产品服务竞争力；根据业务发展需要，对创新和增量业务加大投入，控制整体费用以达成 15%的股权激励增长目标 [3] 智慧零售应用项目 - 国内与美宜佳、罗森、天虹等合作，海外在泰国与麦当劳，在印尼与 Indomart、Afarmart、7 - 11 等大型连锁品牌达成合作 [4] 美国 Workday 业务情况 - 2016、2017 年在美国试点云业务，推出薪资计算服务模式，与美国 Workday 合作，为美国主要行业客户提供考勤数据收集服务，是 Workday 认证的合作伙伴，同类别授权企业仅三家，目前也在和 ADP 做业务对接，将根据市场需求布局 [4] 收费情况 - 传统业务软件与硬件产品融合收费，云业务除硬件收费外，提供云服务订阅收费并收取服务托管和运维费用 [5][6] 公司优势 - 全球营销服务网络及本地化服务优势：以本地化运营服务为支撑，建立覆盖中国和世界主要地区的营销及服务网络 [6] - 技术研发优势：掌握生物识别核心算法，多模态生物识别技术领先，形成核心技术架构，布局 AI 技术，融合自研边缘模型和大模型技术赋能业务 [6] - 个性化定制服务和快速响应的售前售后支持 [6]

资金管理 - 2024年8月28日公司审议通过用不超8亿闲置募集资金现金管理议案[2] - 使用额度及授权有效期12个月可滚动使用[2] 账户管理 - 全资子公司广东熵基开立闲置募集资金现金管理专用结算账户[3] - 广东熵基注销两个闲置募集资金现金管理专用结算账户[3]

股东大会信息 - 公司于2025年2月11日召开第一次临时股东大会[3] - 出席股东及代理人137名，代表93,171,040股，占48.0059%[5] - 现场4名代表58,515,900股，占30.1500%；网络133名代表34,655,140股，占17.8559%[5][6] 议案表决情况 - 多项股权激励和员工持股议案高比例同意通过[10][11][12][13][14][15] - 《2025年员工持股计划（草案）》等议案中小投资者同意比例62%左右[13][15]

股权数据 - 2025年2月5日公司总股本为196,312,325股，有表决权股份总数为194,082,325股[6] - 参加股东大会股东及代理人代表股份93,171,040股，占比48.0059%[4] - 中小股东及代理人代表股份633,140股，占比0.3262%[5] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》同意股数占出席有效表决权股份总数超99.69%[8] - 《2025年员工持股计划（草案）》同意股数占出席有效表决权股份总数超99.74%[12] 会议信息 - 股东大会于2025年2月11日14:00在广东东莞召开[3] - 公告发布时间为2025年2月11日[19]

激励计划 - 2025年1月23日公司审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[2] 股票交易自查 - 自查期为2024年7月23日至2025年1月23日[3] - 30名核查对象自查期有买卖公司股票行为[5] - 未发现内幕信息知情人利用或泄露内幕信息情形[6] 备查文件 - 备查文件有《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》等[7]

激励计划流程 - 2025年1月23日会议审议通过限制性股票激励计划议案[1] - 1月24日公开披露激励计划公告并公示名单[2] - 名单公示期为1月24日至2月2日，无异议[3] 激励对象情况 - 激励对象为董事、高管等，不含独董和监事[4] - 含3名外籍员工，纳入具必要性和合理性[5]

股份登记 - 公司完成首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期合计1,632,817股股份登记工作[2] 资本与股份变更 - 公司注册资本由194,679,508元变更为196,312,325元[2] - 公司股份总数由194,679,508股变更为196,312,325股[2] 工商登记 - 公司完成工商变更登记及修订后《公司章程》备案[3] - 公司取得东莞市市场监督管理局核发的《营业执照》[3] 公司信息 - 公司统一社会信用代码为914419006698651618[3] - 公司法定代表人为金海荣[3] - 公司成立日期为2007年12月14日[4] - 公司住所为广东省东莞市塘厦镇平山工业大路32号[4]

员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 制定2025年员工持股计划草案程序合法有效[1] - 审议员工持股计划相关议案决策程序合法有效[2] - 拟定持有人符合条件，主体资格合法有效[2] - 实施员工持股计划利于完善利益共享机制[2] - 计划在公告前已征求员工意见[2] 决策进展 - 监事会同意实施本次员工持股计划[3] - 部分监事需回避表决，有表决权非关联监事人数不足半数[3] - 监事会决定将议案提交公司股东大会审议[3]