限制性股票激励计划 - 2025年拟授予限制性股票总数182.83万股，占股本总额2.00%[2] - 首次授予152.66万股，占授予总数83.50%，涉及215人[2] - 预留部分30.17万股，占授予总数16.50%[2] 人员获授情况 - 211位核心技术（业务）人员获授139.38万股，占授予总数76.23%[2][7][8][9] - 范伟雄等4人各获授3.32万股，均占授予总数1.82%[2] 激励计划规则 - 激励对象不超股本总额1.00%，全部激励计划不超20.00%[2] - 激励对象不含独立董事等特定人员[3] - 预留权益激励对象12个月内确定[3]

激励计划基本信息 - 激励计划拟授予限制性股票共182.83万股，占公司股本总额2.00%[5][23] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] - 第一个归属期归属比例20%，第二个归属期30%，第三个归属期50%[9] 授予情况 - 2025年10月14日为首次授予日，授予价格49.93元/股[3][19][36] - 首次授予激励对象共215人，授予152.66万股[3][19][36] - 首次授予数量由155.41万股调整为152.66万股，预留数量由27.42万股调整为30.17万股[21] 业绩考核 - 2025 - 2027年公司层面业绩考核以2024年净利润为基数，2025、2026、2027年净利润增长率目标值分别不低于25%、50%、75%，触发值分别不低于20%、35%、52.5%[13] - 个人绩效考核结果分A、B、C、D四个等级，归属比例分别为100%、80%、60%、0[14] 费用摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总费用6486.58万元，2025 - 2028年分别摊销827.49万元、3000.37万元、1829.98万元、828.74万元[30] 其他 - 计算第二类限制性股票公允价值时，标的股价为90.35元/股，有效期等有对应数据[28][29] - 激励对象认购资金自筹，公司代扣代缴税费[32]

股权激励计划 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无禁止情形[2] - 首次授予激励对象主体资格合法，不包括特定人员[3][4] - 2025年激励计划首次授予条件已成就，授予日符合规定[4] 股票数量调整 - 调整后首次授予限制性股票数量变为152.66万股[5] - 调整后预留限制性股票数量变为30.17万股[5] 授予安排 - 同意以2025年10月14日为首次授予日，49.93元/股向215名对象授予152.66万股[5]

公司信息披露政策 - 公司将在定期报告中统一披露截至报告期末的股东户数 [2] - 该信息披露面向所有投资者 [2]

会议信息 - 现场会议2025年10月14日14:00召开，网络投票同日进行[3] 参会股东 - 有表决权股东和委托代理人114人，代表股份57,536,085股，占62.9397％[4][5] - 中小股东108人，代表股份229,003股，占0.2505％[5] 议案表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》等三议案同意比例超99.8%[6][7][8] - 三议案中小股东同意比例超58.8%[6][7][8] 表决结果 - 律师认为股东会召集、表决等符合规定，结果合法有效[9]

会议安排 - 2025年9月25日决议10月14日召集股东会[7] - 9月27日刊登股东会通知，距召开超15日[7] - 10月14日14:00现场会议召开，多方式投票[8] 参会情况 - 截至9月30日登记股东有权出席[10] - 现场等6名代表57307082股，占比62.6892%[11] - 网络108名代表229003股，占比0.2505%[12] 议案表决 - 审议三项议案，均审议通过[17][22][24][25] - 议案1同意57441942股，占比99.8364%[20] - 议案2同意57441742股，占比99.8360%[23] - 议案3同意57441742股，占比99.8360%[24]

激励计划 - 2025年9月25日召开会议审议通过2025年限制性股票激励计划议案[2] 自查情况 - 自查期为2025年3月26日至9月26日，核查内幕信息知情人[2][3] - 核查对象均填登记表，自查期无买卖股票行为[3][4] 信息管理 - 已建立信息披露及内幕信息管理制度[5] - 激励计划过程保密，未发现内幕交易情形[5]

公司研发战略 - 公司将持续研发拓展电连接组件应用领域相关技术 [1] - 公司积极进行产业领域内技术储备 [1] 行业技术动态 - 公司密切关注电连接组件行业技术发展动态 [1]

公司业务与技术 - 公司致力于电连接组件的研发、设计和销售 [1] - 公司拥有储能超高压铝导体传输组件等核心技术 [1] - 公司拥有完整的知识产权体系，布局了多项发明专利、实用新型专利及软件著作权 [1] 研发与创新战略 - 公司紧跟行业发展，推动技术创新 [1] - 公司将持续研发拓展相关专利技术，为业务拓展构筑技术壁垒 [1]

激励计划流程 - 2025年9月25日审议通过激励计划相关议案[2] - 2025年9月27日披露激励计划相关公告[2][3] - 2025年9月28日至10月8日公示拟首次授予激励对象[3] 激励对象情况 - 拟首次授予激励对象符合相关条件[5][6] - 董事会薪酬与考核委员会认为主体资格合法有效[7]