欢迎扫描下方二维码关注： 企业所得税汇算清缴中，工资薪金是常见的税前扣除事项，也是纳税人咨询的高频、热点问题。由于有时对政策理解不够 准确，纳税人汇算清缴申报时容易发生错误扣除的情形。那么，工资薪金应该如何进行企业所得税税前扣除呢？我们一起来看 看吧～ 一、 工资薪金税前扣除的范围是什么？ 答：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条的规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 工资薪金，是指企业每一纳税年度 支付给 在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工 资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 二、 什么是"合理的"工资薪金？ 答：根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 （国税函〔2009〕3号） 第一条的规定，"合理工资薪 金"是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。 在对工资薪金进行合理性确认时，可按 以下原则 掌握： 三、 计算职工福利费、教育经费、工会经费扣除限额时的"工资薪金总额"是什么？ 答：应 区分为工资薪金支出和 ...

自然人电子税务局网页端操作指南 核心观点 - 文章详细介绍了扣缴义务人通过自然人电子税务局网页端申报员工工资薪金所得的具体操作流程 [1][8] 操作步骤 - **登录系统**：单位办税权限人员需登录自然人电子税务局网页端 [2] - **进入申报单位**：点击【单位办税】选择对应申报单位 [3] - **进入申报界面**：点击【扣缴申报】进入申报主界面 [4] - **人员信息采集**：通过【人员信息采集】-【添加】新增员工信息，需确保身份验证状态为"验证通过" [4] - **填写收入信息**：在【综合所得申报】-【正常工资薪金所得】中点击【添加】并如实填写收入及减除信息 [5] - **专项附加扣除处理**：可通过【自动计算】获取累计专项附加扣除信息或手动填写，完成后点击【税款计算】并保存 [7] - **减免事项处理**：如有减免需通过【附表填写】补充信息 [7] - **提交申报**：最终通过【申报表报送】-【报送】完成申报，涉及税款则需点击【税款缴纳】 [7] 数据录入示例 - 表格显示专项附加扣除项目中存在金额为2,000元的汽车相关扣除项 [5] - 收入及减除信息编辑页包含"疯入合计(元)"、"应用(面临面(元)"等字段，示例数据均为0 [6] 信息来源 - 操作指南由山西税务局税宣速递发布 [8]

欢迎扫描下方二维码关注： 在对工资薪金进行合理性确认时 ★ ★ 可按以下原则掌握 应区分为工资薪金支出和职工福利费支 出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税 税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计 入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各 项相关费用扣除的依据。 ★ 计算职工福利费、教育经费、工 会经费扣除限额时的 "工资薪金 总额" 是什么? ▶ 答: ★ 企业当年12月份预提的工资、薪 金在次年1月份发放，是否可以 在当年度企业所得税税前扣除? ▶ 答: 企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支 付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年 度按规定扣除。 ★ 接受外部劳务派遣用工支出是否 属于工资薪金? ▶ 答: 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的 费用，应分两种情况按规定在税前扣除: 按照 协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的 费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个 人的费用, 应作为工资薪金支出和职工福利费 支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计 入企业工资薪金总额的基数, 作为计算其他各 项相关费用扣除的依据。 ★ 企业雇用的季节工、临时工、实习 生和返聘的离退休人员发生的费用 可以在企业所 ...

根据提供的文档内容，未涉及具体的行业或公司研究分析，主要内容为税务政策问答的目录列表及公众号运营信息。以下是可提取的要点： 税务政策问答系列 - 系列文章涵盖资源回收企业"反向开票"政策[3]、小型微利企业优惠[7]、出口货物征税[7]、佣金支出扣除[7]等62期专题问答 - 政策范围涉及增值税抵扣[7]、跨境电商退税[7]、纳税信用管理[7]、消费税[7]等跨领域税务实务 - 每期采用"一问一答"形式解读热点问题，例如第62期聚焦资源回收行业开票新政[3] 公众号运营信息 - 内容由济南市税务局及天桥区税务局联合编发[4] - 非官方学习平台声明：文章仅作学习参考用途[5][6] - 历史合辑包含第1-50期完整内容[7] 注：原文未提供具体行业数据、公司案例或财务指标，故无法输出投资分析相关要点。

个人所得税申报指南 - 员工需满足三大条件才能享受累计减除费用一次性扣除政策：本纳税年度自1月起仍在原单位任职受雇并取得工资薪金所得 上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税 上一纳税年度1-12月累计工资薪金收入（含全年一次性奖金等）不超过6万元 [5][6][7] - 申报操作流程分两步：首先需在自然人电子税务局扣缴端将税款所属期变更为1月 通过综合所得申报模块进入减除费用扣除确认界面 将符合条件的纳税人"是否直接按照6万元扣除"栏次修改为"是"并更新数据 [8][9] 其次需返回首页选择当前申报月份 重新计算税款后系统会显示"累计减除费用60000"即完成更新 [10][11] 系统校验异常处理 - 当出现"上一属期按照6万扣除累计减除费用"提示时 表明本月扣除方式与1月不一致 需统一按6万元标准执行 [12][14] - 解决方法为：将软件所属月份调至当年1月 在减除费用扣除确认界面将该员工扣除方式改为6万元 返回当期月份重新计算税款并验证累计减除费用金额 [15] 注：文档中未包含行业或公司层面的分析内容 故未提取相关话题

欢迎扫描下方二维码关注： (09). 一问一答丨农产品流通环节有关税收优惠政策 (08). 一问一答丨高校学生公寓房产税、印花税有关税收优惠政策 (07). 一问一答丨增值税小规模纳税人涉税热点问题汇总 (06). 一问一答丨保障性住房有关税收优惠政策 (05). 一问一答︱关于近期多项个人所得税优惠政策 (04). 一问一答丨老师您辛苦了，个税礼包送来啦 往期链接 (50). 一问一答 | 国际儿童节 税惠伴成长 (49). 一问一答 | 粽香端午 税惠相伴 (48). 一问一答丨高新技术企业相关税收政策 (47). 一问一答 | 资源综合利用增值税及企业所得税相关政策 (46). 一问一答丨企业所得税税前扣除凭证 (45). 一问一答 | 个人所得税热点问题 (44). 一问一答丨@各行各业劳动者 查收您的专属税收优惠 (43). 一问一答丨物流企业大宗商品仓储设施用地城镇土地使用税优惠政策 (42). 一问一答 | 建筑业小规模纳税人跨区域涉税事项 (41). 一问一答丨社区家庭服务相关税惠政策热点问题 (40). 一问一答丨小型微利企业所得税汇算清缴 (39). 一问一答 | 个体工商户所得税优惠政策 ...

工资薪金定义与合理性标准 - 合理工资薪金指企业按内部制度规定实际发放给员工的薪酬 需符合五项标准：制度规范性 行业地区合规性 发放稳定性 个税代扣代缴合规性 非避税目的性 [3] - 工资薪金制度需经股东大会 董事会或薪酬委员会等管理机构制定 [3] 工资薪金税前扣除处理 - 当年12月预提次年1月发放的工资 在汇算清缴结束前实际支付的 允许在当年度税前扣除 [4] - 季节工 临时工 实习生及返聘人员费用可税前扣除 需区分工资薪金与职工福利费支出 [7] 劳务派遣用工税务处理 - 支付给劳务派遣公司的费用按劳务费支出处理 [5] - 直接支付给派遣员工的费用按工资薪金或职工福利费处理 其中工资薪金部分可计入总额基数 [5] 工资薪金总额计算口径 - 计算职工福利费 教育经费 工会经费扣除限额时 工资薪金总额指实际发放金额 不包括福利费 教育经费 工会经费及养老保险费 [7]

自然人电子税务局工资薪金所得申报问题 - 申报时系统提示"上一属期按照6万扣除累计减除费用，需继续保持或从1月属期开始更正"，原因是员工上一属期采用一次性6万扣除方式而本月改为5000元/月累计扣除导致系统校验不一致 [1] - 该问题涉及多名员工身份证信息记录，系统重复提示需统一调整扣除方式 [1] 解决方案 - 需将软件首页"所属月份"修改为当年1月，通过【综合所得申报】-【正常工资薪金所得】-【更多操作】进入减除费用扣除确认界面 [2] - 将员工"是否直接按照6万元扣除"选项从【否】改为【是】并确认，最后返回首页修改税款所属月份为当期重新计算税款 [2] - 需核实累计减除费用是否准确显示为6万后再发送申报 [2] 信息来源说明 - 解决方案来源于山西税务税宣速递渠道 [3] - 文章发布方蓝色柳林财税室声明其内容为学习笔记非官方办税标准 [5]

欢迎扫描下方二维码关注： 问题一 Answer 问题二 Answer 问题三 Answer 怎么理解"合理的工资薪金"？ 答：按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2 00 9〕3号 ） 第一条规定：《实施条 例》第三十四条所称的"合理工资薪金"，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规 定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 企业接受外部劳务派遣用工支出如何在税前扣除？ 答： 按照《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2 01 5年第34号） 的规定：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给 ...

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