高管团队变动 - 公司总经理兼财务总监张璇女士及董事会秘书梁倩倩女士因个人原因辞任，辞任后张璇女士不再担任任何职务，梁倩倩女士将继续担任公司董事 [1] - 公司聘任董事长郑广文先生兼任总经理，以实现决策与执行的无缝对接，提升战略执行力 [1][2] - 公司聘任郎羽女士担任董事会秘书，其将凭借丰富的资本市场经验，以信息披露为核心、市值管理为抓手，为股东创造价值 [3] - 公司聘任栾玉峰先生担任财务总监，其自2014年加入公司，熟悉业务流程，有助于提升财务管理水平并加强部门协同 [3][4] 股权激励计划实施 - 公司向399名激励对象首次授予限制性股票398.62万股，授予价格为38.70元/股，约占公司总股本的1.3018% [29][36] - 授予的激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术人员及其他员工，其中包含董事长郑广文先生 [37] - 股权激励计划的有效期最长不超过60个月，股份支付费用将在经常性损益中列支，预计对有效期内各年扣非后归母净利润有所影响 [37][45][46] - 因5名激励对象离职，公司对激励计划进行调整，首次授予激励对象人数由404人调整为399人，授予股票数量由416.09万股调整为398.62万股 [16][33][53] 公司治理与运营 - 公司第二届董事会第二十三次会议于2025年11月26日召开，审议通过了高管聘任、股权激励授予及调整、续聘会计师事务所等多项议案 [10] - 公司拟续聘立信会计师事务所为2025年度财务报表及内部控制审计机构，2024年度审计费用为人民币228万元 [71][73][81] - 公司定于2025年12月16日召开2025年第六次临时股东会，审议续聘会计师事务所等议案 [25][57]

公司股权激励计划预留授予完成 - 新奥股份2025年限制性股票激励计划的预留授予条件已成就 公司于2025年10月17日召开董事会确定预留授予日并向17名激励对象授予预留部分限制性股票[2] - 预留授予的股票数量原定为488万股 授予价格为8.58元/股 后因1名激励对象放弃认购4.66万股 最终实际授予数量调整为483.34万股[2] - 截至2025年11月10日 公司实际收到17名激励对象缴纳的认购股款合计41,470,572.00元 相关483.34万股股票已由无限售条件流通股变更为有限售条件流通股[2]

股权激励计划授予详情 - 公司于2025年11月24日向71名激励对象授予2,003万股限制性股票，授予价格为2.64元/股 [1] - 授予股票数量占公司总股本355,563,978股的5.63% [1][13] - 激励对象包括公司高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，不包括独立董事及持股5%以上股东 [2] 股权激励计划结构安排 - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12个月和24个月，限售期内不得转让或担保 [2] - 解除限售安排分两个考核年度（2025年和2026年），未达标股票将由公司按授予价回购注销 [4][6] - 激励对象个人实际解除限售数量取决于公司层面解锁系数和个人绩效考核结果 [7] 业绩考核要求 - 公司层面考核指标为营业收入增长率或净利润完成率较高者，对应不同解锁系数 [6] - 个人绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，直接影响解除限售比例 [7] - 业绩考核目标涉及的净利润指标为扣除激励成本前的扣非净利润 [5] 审批程序与调整情况 - 激励计划于2025年9月19日经董事会审议通过，10月15日获临时股东会批准 [9][10] - 原72名激励对象中1人因离职被调整，最终授予对象调整为71人，总授予股数不变 [15][41] - 董事会薪酬与考核委员会及律师事务所均确认本次授予符合相关规定 [19][20][44] 财务影响及资金安排 - 股份支付费用将在2025年至2027年期间摊销，具体金额未披露 [16] - 激励对象认购资金及个人所得税均需自筹，公司不提供任何财务资助 [18] 公司治理变动 - 公司聘任卞雅星为新任证券事务代表，其已取得董秘资格证 [30][35] - 原证券事务代表王优因个人原因辞职，不再担任公司任何职务 [34]

公司股权激励计划自查情况 - 公司于2025年10月28日审议通过《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 对激励计划内幕信息知情人及激励对象在2025年4月28日至2025年10月28日期间买卖公司股票情况进行自查 [2] - 自查期间内幕信息知情人不存在买卖公司股票的情况 [4] - 共有76名激励对象存在买卖公司股票的行为 但被认定为基于公开信息自行判断 不涉及内幕交易 [5] - 核查结论未发现内幕信息知情人及激励对象利用内幕信息进行股票交易或泄露信息的情形 [7] 2025年第四次临时股东会情况 - 公司于2025年11月25日以现场与网络投票相结合的方式召开2025年第四次临时股东会 [12] - 出席股东共278人 代表股份664,408,902股 占公司总股本1,243,111,721股的53.4472% [13] - 其中出席现场会议股东7人 代表股份601,796,376股 占比48.4105% 参与网络投票股东271人 代表股份62,612,526股 占比5.0368% [13] - 会议审议并通过了《公司2025年限制性股票激励计划（草案）》、《激励计划实施考核管理办法》及《授权董事会办理相关事宜》三项议案 [15][16] - 三项议案表决时 关联股东廖俊杰、席军、林奇清回避表决 其合计持有的136,989股不计入有效表决总数 [15][16]

文章核心观点 - 公司已完成对2024年限制性股票激励计划首次授予部分中，因2名激励对象离职而触发的限制性股票回购注销程序，本次共回购注销6.00万股，回购价格为4.34元/股，公司总股本因此微幅减少 [1][14] 关于回购注销的具体事项 - **回购原因与依据**：2名激励对象因个人原因离职，根据《2024年限制性股票激励计划》相关规定，其已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销 [8][9] - **回购数量与价格**：本次回购注销限制性股票共计**6.00万股**，回购价格为**4.34元/股** [1][10][11] - **回购资金与验资**：回购所需总金额为**26.04万元**，资金来源于公司自有资金；容诚会计师事务所已出具验资报告，确认公司已减少实收资本（股本）人民币60,000.00元 [12][13] - **完成情况**：公司已于**2025年11月24日**在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成回购注销手续 [1][14] 股权激励计划的历史审批与执行流程 - **计划审批与授予**：公司2024年限制性股票激励计划于2024年8月启动内部程序，经董事会、监事会、薪酬与考核委员会审议及股东大会批准后，于2024年10月23日完成首次授予**528.93万股**限制性股票的登记工作 [1][2][3][4][5] - **预留部分授予**：2025年8月，公司董事会及监事会审议通过了向激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [6] - **解除限售情况**：2025年11月，公司董事会确认首次授予部分第一个解除限售期条件成就，符合解除限售条件的激励对象为**134人**，可解除限售股票数量为**209.172万股**，上市流通日期为2025年11月14日 [7] 回购注销对公司的影响 - **股本结构变化**：本次回购注销**6.00万股**，占回购注销前公司总股本**252,426,948股**的**0.0238%**；完成后，公司总股本减少至**252,366,948股** [1][15] - **经营与股权影响**：本次回购注销事项不会对公司的经营业绩产生影响；回购注销完成后，公司股权分布仍符合上市条件 [16][17]

公司治理与资本变动 - 公司于2021年3月31日召开2021年第二次临时股东大会审议通过授权董事会办理2021年限制性股票激励计划相关事宜的议案 [1] - 公司于2025年10月30日召开第四届董事会第十四次会议审议通过因2021年限制性股票激励计划第四个归属期归属条件成就导致注册资本和股份总数变动并修订《公司章程》的议案 [1] - 公司已完成上述事项相关的工商变更登记备案手续并对《公司章程》进行了工商备案 [1]

股票激励计划调整 - 公司回购注销13.72万股限制性股票，原因为2名激励对象离职及5名激励对象个人层面考核未达标 [1] - 回购注销完成后，限制性股票激励计划剩余股份数量为269.4万股 [1] - 回购价格为每股6.36元加上银行同期存款利息 [1] 回购操作细节 - 本次回购注销资金总额为88.18万元（含利息），资金来源为公司自有资金 [1] - 回购注销操作预计将于2024年11月28日完成 [1] - 后续公司将办理工商变更登记等相关手续 [1]

股权激励计划预留授予核心信息 - 公司于2025年11月24日向8名激励对象授予280,761股预留部分限制性股票，授予价格为15.72元/股 [2][13] - 本次授予股份占公司总股本8,046.0614万股的0.35% [5] - 本次授予后，激励计划预留部分剩余195,897股作废失效 [8][14] 股权激励计划调整详情 - 因实施2024年度权益分派方案（每10股派发现金红利1.20元，以资本公积每10股转增3股），公司对激励计划授予价格及数量进行调整 [8][37] - 授予价格由20.56元/股调整为15.72元/股，授予总数量由212.00万股调整为275.60万股 [8][26][43] - 预留部分数量由36.67万股调整为47.6658万股，本次授予28.0761万股 [8] 授予决策程序与合规性 - 公司第四届董事会第十六次会议及董事会薪酬与考核委员会审议通过了本次预留授予事项 [2][7][29] - 公司及激励对象均满足《激励计划》规定的授予条件，未出现不得授予的情形 [11][12] - 本次激励计划的有效期自授予之日起最长不超过48个月 [14] 股份支付会计处理 - 公司采用Black-Scholes模型测算限制性股票公允价值，授予日标的股价为37.86元/股 [17][18] - 限制性股票费用将在激励计划有效期内摊销，并在经常性损益中列支 [16][18] - 股份支付成本对公司各期净利润有所影响，但预计将提升团队稳定性和经营效率 [19]

股票回购注销事件 - 公司回购注销25,516股限制性股票，涉及5名因离职、降级或绩效不达标的激励对象 [1][2][4] - 回购注销决策于2025年9月30日经董事会审议通过，并已完成通知债权人程序，未收到异议 [2] - 本次回购注销依据为《2022年限制性股票激励计划》中关于激励对象异动及个人绩效考核的规定 [3] - 预计回购注销于2025年11月27日完成，完成后该激励计划项下限制性股票已全部解除限售或回购注销 [4] 2025年第三季度业绩说明会安排 - 业绩说明会定于2025年12月2日下午16:00-17:00通过上证路演中心以网络互动方式召开 [9][11] - 投资者可在2025年11月25日至11月28日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱进行提问预征集 [9][11] - 公司参会人员包括董事长兼总裁、独立董事、副总裁兼财务负责人及董事会秘书 [11] - 说明会将针对公司2025年第三季度经营成果及财务状况与投资者进行交流 [9][10]

核心事件 - 公司董事会及监事会于2025年11月24日审议通过议案，确认2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件已成就 [1][17][22] - 第三个解除限售期自授予日（2021年12月10日）起48个月后开始至60个月内结束，解除限售比例为获授限制性股票总数的30% [12] - 符合本次解除限售条件的激励对象共计376人，可解除限售的限制性股票数量为5,866,700股，占公司目前总股本的0.77% [13][14][19] 股权激励计划历史与实施 - 2021年限制性股票激励计划于2021年12月10日首次授予，向412名激励对象合计授予22,136,365股限制性股票，授予价格为11.51元/股 [4][5] - 激励计划实施后，公司因激励对象离职、退休、身故等原因，已进行多次部分限制性股票的回购注销 [6][7][8] - 本次为第三次解除限售，第一期解除限售于2023年12月11日完成，解除限售8,776,393股；第二期于2024年12月10日完成，解除限售6,131,940股 [10][11] 公司治理与审批程序 - 本次解除限售事项已经公司董事会战略/投资发展委员会、财务/审计委员会、薪酬/考核委员会分别审核通过 [23][24] - 监事会发表审核意见，认为公司及激励对象均符合相关规定，解除限售资格合法有效 [18][19] - 公司将根据2021年第四次临时股东大会对董事会的授权，办理本次解除限售及股份上市事宜 [13]