安宁疗护
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广东率先发布省级安宁疗护服务项目指南
南方日报网络版· 2025-07-07 16:23
行业政策与规范 - 广东省发布全国首部省级安宁疗护服务指南 对13项服务项目进行细化和规范 包括症状评估和生存期评估等内容 [1] - 指南明确安宁疗护实施主体和标准流程 提供评估工具和量表模板 推动服务标准化发展 [2] - 计划到2027年实现全省每个县(市、区)至少设立1个安宁疗护病区 推动服务县级全覆盖 [4] 服务内容与特点 - 安宁疗护服务涵盖身体、心理、社会和精神层面整合照护 包含心理痛苦评估和善终准备等特殊关怀项目 [2] - 服务摒弃单一治疗思维 注重患者心理社会需求 引导家属倾听患者真实意愿 [3] - 通过多学科协作模式减轻患者痛苦症状 提高生命质量 帮助实现有尊严离世 [2] 市场供需状况 - 截至2024年底全省服务机构达574家 床位5000余张 但面对庞大需求仍存在供不应求状况 [2] - 广东省老年人口众多 对安宁疗护服务存在迫切需求 2024年已实现21个地市试点全覆盖 [2] - 专业人才短缺成为发展瓶颈 将通过示范教学基地培养人员填补缺口 [4] 行业发展举措 - 将指南培训纳入2024年老年健康服务体系培训 2025年组织专项安宁疗护培训 [4] - 依托指南遴选示范性教学基地 通过实际工作场景培养专业人才 [4] - 指南实施有助于提升服务质量 让生命末期患者获得更专业照护服务 [4]
对话杨洁:当我们可以大胆地谈论死亡时,才能为善终寻得土壤
华夏时报· 2025-06-16 14:27
行业现状与发展 - 安宁疗护在中国仍属小众领域,公众认知度和接受度较低,大部分人对"临终关怀"话题存在回避心理 [3][15] - 中国首家安宁疗护研究机构成立于1988年,2020年《基本医疗卫生与健康促进法》首次将安宁疗护纳入立法 [3] - 北京市要求2025年前所有三甲医院设立医务社工,2024年国家卫健委放开安宁疗护服务收费标准,政策支持力度加大 [4] 商业模式与运营 - 机构主要服务模式包括医院临床合作(1500余例)和居家支持(超200人次),覆盖北京协和医院等多家医疗机构 [2] - 当前服务以免费为主,人力成本依赖筹款,社工服务未被纳入医保或医院采购体系 [10][12][23] - 计划未来三年探索"公益+商业"结合模式,推动服务付费机制,实现可持续发展 [23][30] 服务内容与价值 - 提供多学科协作服务(医疗+社工+心理),重点缓解患者身体痛苦与精神焦虑,改善家庭关系 [3][9][17] - 典型案例显示服务可帮助80%家庭实现"了无遗憾"的告别,降低医疗体系成本 [29][4] - 服务周期从15天至1年不等,平均单例成本显著低于肿瘤治疗,但隐性人力成本高 [12][16] 人才与挑战 - 专业社工师严重短缺,国内社工领域专业深度不足,培训体系待完善 [9][10] - 服务效果难以量化评估,筹款难度大(捐赠偏好快速反馈项目),年运营资金压力显著 [11][12] - 公众认知误区导致免费服务模式难以验证实际价值,需建立合理付费机制 [23] 技术与社会影响 - 计划引入AI技术构建在线咨询系统,建立数据库支持科研与政策制定 [30] - 年轻群体对死亡话题接受度更高,可能推动行业认知变革 [31] - 服务可延伸至生命教育领域,改善全社会焦虑情绪与价值观单一化问题 [20][21]
未来10年,这个专业将持续爆火
36氪· 2025-06-12 10:01
高考与养老专业选择 - 高考结束后1300余万考生将进入填报专业志愿阶段 养老产业讨论度逐年上升 [1] - 国家卫健委预测中国将在2035年左右进入重度老龄化阶段 未来十年养老相关专业需求将显著增长 [1] - "养老护理专业毕业生就业率达100%"成为社会热点话题 反映行业人才缺口现状 [1] 国内养老专业教育现状 - 老年服务与管理专业课程设置包含医护知识、老年人心理评估、急救技能等实用内容 [6][12][13] - 智慧健康养老服务与管理等新兴专业开始出现 课程设置紧跟行业发展趋势 [19] - 部分院校师资力量不足 专业教师多由护理专业转岗 缺乏养老行业背景 [13] 养老行业就业现状 - 一线护理员工作强度大 平均每人需照顾10-15位老人 月薪约5000-6000元 [15][17] - 行业面临3000万护理人员缺口 但目前从业人员仅200万 供需严重失衡 [17] - 高端养老社区出现文娱活动师等新兴岗位 要求具备专业治疗技能 [22][23][25] 国际养老教育经验 - 加拿大文娱治疗专业设置包含15门核心课程和4门选修课 培养复合型人才 [29][30] - 新加坡应用老年学硕士项目涵盖医学、心理学、公共政策等跨学科内容 [36] - 北美已形成完善养老体系 专业设置包含园艺疗法、音乐疗法等细分方向 [25][30] 养老行业发展趋势 - 高端养老社区采用"青春养老人"理念 员工年轻化带动活力养老 [34] - 行业人才需求呈现梯度化 除护理人员外还需研究分析和管理人才 [36] - 险资等大型企业开始布局养老业务 但行业整体仍处于起步阶段 [43]