股权激励计划完成情况 - 公司已完成2025年股票期权与限制性股票激励计划的授予登记工作 股票期权登记完成日为2025年09月22日[2] 限制性股票上市日期为2025年09月25日[24][35] - 股票期权授予数量为1,163.00万份 行权价格为3.93元/股 授予人数26人[4][11] 限制性股票首次授予数量为2,308.00万股 授予价格为1.97元/股 授予人数154人[24][27] - 股份来源均为公司定向增发A股普通股[11][27] 激励计划实施程序 - 公司于2025年07月11日至2025年08月12日期间履行了董事会 监事会 股东会等全部决策程序[2][5][25][27] - 激励对象名单于2025年07月15日至2025年07月24日进行内部公示 未收到异议[3][26] - 限制性股票实际授予数量由原2,628.00万股调整为2,308.00万股 因部分激励对象自愿放弃320.00万股[33] 行权与解除限售安排 - 股票期权等待期分别为12个月 24个月 36个月[8] 限制性股票限售期同样为12个月 24个月 36个月[28] - 行权条件包含公司层面业绩考核和个人层面绩效考核[12][13] 解除限售条件同样包含双重考核机制[30][32] - 未行权或未解除限售的股票将由公司注销或回购[10][29] 限制性股票回购价格为授予价格加算利息[29][31] 财务影响分析 - 股票期权采用Black-Scholes模型定价 授予日标的股价4.20元/股 无风险利率1.36%-1.43% 历史波动率22.36%-28.56%[18] - 限制性股票公允价值为5,146.84万元 基于授予日收盘价4.20元/股与授予价1.97元/股的差额[40] - 激励成本将分期摊销 股票期权总额1,163.00万份[19] 限制性股票总额2,308.00万股[41] 具体摊销金额未披露 资金与股本变动 - 限制性股票认购资金总额45,467,600.00元 其中增加股本23,080,000.00元 资本公积22,387,600.00元[34] - 所筹资金将用于补充公司流动资金[38] - 授予登记完成后公司2024年度基本每股收益摊薄至0.0364元/股[37] 不会导致股权分布不符合上市条件或控股股东变化[33][36]

核心观点 - 公司2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件已成就 将于2025年9月26日上市流通292.5万股限制性股票 [4][8][12] 股权激励计划实施情况 - 2023年7月25日向65名激励对象授予995万股限制性股票 授予价格为2.63元/股 [6] - 第一个解除限售期条件未成就 且存在3名激励对象离职 公司决定回购注销410万股限制性股票 [7][9] - 本次为首次解除限售 剩余未解锁股票数量为292.5万股 [9] 本次解除限售具体安排 - 解除限售股份数量为292.5万股 占公司总股本0.75% [12] - 涉及62名激励对象 为原65名激励对象扣除3名离职人员后的剩余人员 [12] - 上市流通日期为2025年9月26日 股票认购方式为网下 [2][12] 公司治理程序 - 2025年9月5日召开董事会和监事会会议审议通过解除限售议案 [4][8] - 董事会薪酬与考核委员会认为解除限售条件已成就 激励对象资格合法有效 [14] - 北京市嘉源律师事务所出具法律意见书确认程序符合相关规定 [16] 限售期安排 - 第二个解除限售期为授予登记完成之日起24个月后至36个月内 [10] - 授予登记完成日为2023年9月6日 第二个限售期于2025年9月5日届满 [10] - 第二个解除限售期可解除限售数量为获授总量的30% [10] 董事高管持股限制 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过持股总数25% [12] - 离职后半年内不得转让所持公司股份 [12] - 买卖股票收益归公司所有若违反6个月窗口期限制 [13]

核心观点 - 公司完成2024年限制性股票激励计划预留授予登记工作 向4名激励对象定向发行26万股限制性股票 授予价格为7.21元/股 总认购金额187.46万元 [1][4][13] 股权激励计划审批程序 - 2024年9月14日董事会审议通过激励计划草案及考核管理办法 [2] - 2024年9月19日至29日进行激励对象名单公示 未收到异议 [3] - 2024年10月9日股东大会审议通过全部激励计划相关议案 [3] - 2024年10月11日董事会调整激励计划事项并确定首次授予 [4] - 2025年9月12日董事会审议通过预留授予事项 [5] 预留授予具体细节 - 预留授予日：2025年9月12日 [2][5] - 上市日期：2025年9月25日 [4][14] - 授予人数：4人 [4][5] - 授予数量：26万股 [4][5] - 授予价格：7.21元/股（调整后） [4][5] - 股票来源：定向发行A股普通股 [2][5] - 激励对象不包括独立董事、监事及持股5%以上股东 [6] 限售安排与解除限售条件 - 限售期分别为登记完成后12个月和24个月 [6] - 有效期最长不超过60个月 [6] - 解除限售需同时满足公司未出现重大负面情形、激励对象符合任职资格、达到公司业绩考核要求和个人绩效考核要求 [8][10][12] - 公司层面业绩考核年度为2025-2026年 考核指标为净利润和营业收入 [10][11] - 个人绩效考核结果分为A、B、C、D四档 对应不同解除限售比例 [13] 财务影响 - 新增注册资本26万元 累计注册资本增至189,401,160元 [13][15] - 预计股份支付费用总额412.62万元 2025-2027年分期摊销 [19] - 募集资金将用于补充流动资金 [17] - 授予完成后每股收益摊薄为0.73元/股（2024年度） [16] - 控股股东持股比例变动但控制权不变 [16] 激励计划实施效果 - 建立长效激励机制 吸引和留住优秀人才 [20] - 充分调动管理层和核心人员积极性 [20] - 将股东利益、公司利益和员工个人利益有机结合 [20] - 提升公司市场竞争能力与可持续发展能力 [20]

股权激励计划 - 公司拟授出216万份股票期权 其中首次授予183.6万份 同时授予144万股限制性股票 其中首次授予122.4万股 [1] - 首次授予股票期权的行权价格为15.10元/股 首次授予限制性股票的授予价格为11.32元/股 [1] - 首次授予激励对象共计239人 包括公司及子公司中层管理人员和核心技术业务骨干人员 [1] 计划有效期 - 股票期权激励计划有效期自首次授予登记完成之日起至全部行权或注销完毕 最长不超过48个月 [1] - 限制性股票激励计划有效期自首次授予登记完成之日起至全部解除限售或回购注销完毕 最长不超过48个月 [1]

2025年9月22日，星宸科技股份有限公司第二届董事会薪酬与考核委员会审议通过向2025年限制性股票 激励计划首次授予激励对象授予限制性股票的议案。薪酬与考核委员会经核实，首次授予的207名激励 对象具备任职资格，符合激励对象条件，不存在不得成为激励对象的情形，激励对象为公司核心技术 （业务）人员，不包括独立董事等。董事会确定的授予日合规，授予条件已成就。薪酬与考核委员会同 意以9月22日为授予日，向激励对象授予92.72万股限制性股票，授予价格33.25元/股。 ...

股权激励计划概述 - 公司拟授予限制性股票总数637万股 其中首次授予510万股 [1] - 首次授予激励对象不超过240人 授予价格13元/股 [1] - 计划有效期最长60个月 自授予日起至全部归属或作废止 [1]

股票激励计划概述 - 公司拟授予限制性股票总数637万股 其中首次授予510万股 [1] - 激励对象人数不超过240人 首次授予价格为每股13元 [1] - 计划有效期自授予日起最长不超过60个月 [1]

董事会会议召开情况 - 公司第三届董事会第十八次会议于2025年9月19日以现场结合通讯方式召开 [2] - 会议通知及材料已于2025年9月18日通过电子邮件送达全体董事及高级管理人员 [2] - 会议应出席董事7人，实际出席7人，其中董事李杰委托陈浩成代为表决，4名董事以通讯方式参会 [2] 限制性股票激励计划审议 - 董事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》，旨在建立长效激励机制，吸引优秀人才，提升核心竞争力 [4] - 表决结果为5票赞成、0票反对、0票弃权，关联董事李杰、陈浩成回避表决 [6] - 该议案已通过董事会薪酬与考核委员会审议，需提交股东会以特别决议审议通过 [5][7] 激励计划考核管理办法 - 董事会通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，保障激励计划顺利实施 [7] - 表决结果为5票赞成、0票反对、0票弃权，关联董事李杰、陈浩成回避表决 [9] - 该议案已通过董事会薪酬与考核委员会审议，需提交股东会以特别决议审议通过 [8][11] 股东会授权事项 - 董事会提请股东会授权办理激励计划相关事宜，包括确定授予日、调整股票数量及价格、办理登记结算业务等12项具体权限 [11] - 授权有效期自股东会批准之日起至激励计划存续期内持续有效 [11] - 表决结果为5票赞成、0票反对、0票弃权，关联董事李杰、陈浩成回避表决 [13] 临时股东会安排 - 公司定于2025年10月15日以现场结合网络投票方式召开2025年第一次临时股东会 [16] - 股权登记日为2025年10月9日，网络投票通过深交所交易系统及互联网投票系统进行 [21][24] - 会议将审议限制性股票激励计划相关议案，需经出席股东所持表决权的2/3以上通过 [27]

限制性股票激励计划概况 - 公司完成2025年限制性股票激励计划首次授予登记 总授予数量218.8万股 占授予前总股本140,446,000股的1.56% [2] - 激励对象共198名 包括公司及子公司董事 高级管理人员 核心管理人员及业务技术人员 [4][5] - 股票来源为定向发行的A股普通股 授予后股份性质为有限售条件股份 [2][5] 审批程序与时间节点 - 2025年8月15日薪酬与考核委员会审议通过激励计划草案 [2] - 2025年8月18日董事会和监事会分别审议通过相关议案 [3] - 2025年9月3日股东大会审议通过激励计划 [4] - 2025年9月8日董事会调整授予对象至198人 授予数量调整为218.8万股 并确定该日为授予日 [4] 授予详情与限售安排 - 授予价格为26.27元/股 授予日为2025年9月8日 上市日期为2025年9月24日 [8][12] - 限售期分为12个月 24个月和36个月三阶段 限售期内不得转让或担保 [5] - 各期限售期满后需满足公司层面业绩考核和个人层面绩效考核条件方可解除限售 [7][9] 财务影响与股本变动 - 激励对象缴纳新增注册资本5747.88万元 其中股本增加218.8万元 资本公积增加5529.08万元 [12] - 预计未来四年激励成本总额为5358.41万元 将在经常性损益中列支 [16] - 授予完成后总股本由140,446,000股增至142,634,000股 控股股东持股比例由41.44%降至40.80% [14][15] 业绩考核机制 - 公司层面考核指标为2025-2027年度营业收入增长率和剔除股份支付费用后的扣非净利润增长率 [7][9] - 个人层面根据绩效考核结果分三档确定解除限售比例 [9] - 未达到考核目标的限制性股票将由公司按授予价格回购注销 [9][10] 资金用途与合规性 - 所筹资金将用于补充公司流动资金 [16] - 授予实施时间避开了定期报告公告前敏感期 符合相关法律法规要求 [12][13]

本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况 - 公司于2025年8月7日召开第七届董事会第三次会议，审议通过激励计划草案、考核管理办法及授权董事会办理相关事宜的议案 [1] - 2025年8月8日至8月17日进行激励对象名单内部公示，未收到异议，并于8月19日披露核查意见及公示情况说明 [2] - 2025年8月25日召开第二次临时股东会，审议通过激励计划相关议案，并于8月26日披露内幕信息自查报告 [2] - 2025年9月3日召开第七届董事会第四次会议，审议通过向激励对象首次授予限制性股票的议案，确认授予条件成就且激励对象资格合法有效 [3] 本激励计划首次授予登记完成的具体情况 - 首次授予日为2025年9月3日 [3] - 首次授予数量为1,303,180股 [4] - 首次授予人数为12人，均为公司核心技术及业务人员 [5] - 授予价格为14.60元/股，股票来源为公司回购专用证券账户已回购的A股普通股 [6] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过48个月，限售期分别为授予登记完成之日起12个月和24个月 [7][8] - 限制性股票分两期解锁，每期解锁比例为50%，若未满足解锁条件则由公司回购注销 [9] - 首次授予限制性股票的业绩考核年度为2025年和2026年，考核指标以会计师事务所审计的合并报表营业收入为依据 [10][11] - 激励对象个人绩效考核结果需达到"不合格"以上方可解锁，实际解锁额度与个人考核系数相关 [12][13] - 激励对象获授情况与公示情况无差异，且公司董事及高级管理人员未参与本次激励计划 [13][14] 限制性股票认购资金及登记情况 - 募集资金总额为人民币19,026,428元，全部以货币资金形式转入公司银行账户 [14] - 中瑞诚会计师事务所出具验资报告确认出资情况，因股票来源为回购股份，公司股本总额不变 [14] - 首次授予的1,303,180股限制性股票已于2025年9月19日在中国结算深圳分公司完成登记 [14] 资金使用及股本结构影响 - 本次募集资金将全部用于补充公司流动资金 [15] - 限制性股票授予登记完成后公司总股本不变，不会对每股收益产生影响，且控股股东及实际控制人持股比例未发生变动 [15] 回购股份用于股权激励的情况 - 公司于2024年3月11日审议通过股份回购方案，截至2025年2月28日回购完毕，累计回购1,476,155股（占总股本0.43%），回购总金额20,000,955.55元 [16] - 本次激励计划股票来源为上述回购股份，剩余股份仍存放于回购专用证券账户 [16] - 授予价格与回购股份均价的会计处理将遵循《企业会计准则第37号》和《企业会计准则第11号》相关规定 [16]