公司反腐治理 - 2025年安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为[2] - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关46人（含总裁级1人 总监级14人 经理级4人）追诉离职人员3人 查处违法犯罪金额约3000万元[2] - 设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追责[2] - 成立诚信道德委员会 修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等 将第三方合规管理和供应链风险防控纳入规范框架[5] - 与阳光诚信联盟 企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用 终止合作等惩戒措施[5] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单[5] 财务表现 - 2025上半年营收同比增长14.3%至385.44亿元 净利润同比增长14.5%至70.31亿元[6] - FILA品牌收入同比上涨8.6%至141.8亿元 所有其他品牌业务板块（含迪桑特 可隆等）收入同比大涨61.1%至74.1亿元[6] - 控股公司亚玛芬体育上半年营收27.08亿美元（约194.57亿元人民币）同比上涨23.46% 净收益1.61亿美元（约11.57亿元人民币）[6] - 亚玛芬体育亚太和大中华区分别录得42%与45%高增长 远超欧美市场[6] - 截至9月16日午间收盘 安踏体育报96.5港元/股上涨2.77% 总市值2709亿港元 亚玛芬体育市值约206.5亿美元[6] 品牌矩阵 - 通过收购与合资构建多品牌矩阵 包括安踏 FILA 迪桑特 可隆 亚玛芬体育 狼爪等品牌[5] - 亚玛芬体育旗下关联运动品牌包括始祖鸟 威尔胜 萨洛蒙 阿托米克等[5]

公司反腐治理行动 - 2025年安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理 截至2025年8月因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人[1] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人 包含内部21人及外部25人 其中总裁级1人 总监级14人 经理级4人 另追诉离职人员3人[1] - 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元[1] 公司治理原则 - 集团执行董事兼联席CEO强调诚信是公司底线 能力与操守缺一不可 廉洁是绝不能逾越的底线[3] - 对贪腐行为采取零容忍政策 不论能力业绩或合作深度 均一查到底绝不姑息[3] - 倡导共同守护诚信价值观 构筑风清气正环境 推动集团健康高质量发展[3]

公司反腐治理行动 - 2025年公司聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人 外部25人） 包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 [1] - 追诉离职人员3人（在职期间职务犯罪） 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] 行业协同治理机制 - 公司与阳光诚信联盟 企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台 [1] - 联合实施行业通报 永不录用 终止合同或拒绝合作等惩戒措施 [1] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单 [1]

公司治理与反腐行动 - 公司聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月 因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关人员46人（含总裁级1人 总监级14人 经理级4人） 追诉离职人员3人 查处舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] - 设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追责 [1] - 成立诚信道德委员会 修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》 将第三方合规管理和供应链风险防控纳入规范 [3] - 与阳光诚信联盟 企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用 终止合作等惩戒措施 [3] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单 [3] 财务业绩表现 - 2025年上半年营收同比增长14.3%至385.44亿元 净利润同比增长14.5%至70.31亿元 [4] - FILA品牌收入同比增长8.6%至141.8亿元 [4] - 所有其他品牌业务（含迪桑特 可隆等）收入同比大涨61.1%至74.1亿元 [5] - 控股公司亚玛芬体育上半年营收27.08亿美元（约194.57亿元人民币） 同比增长23.46% 净收益1.61亿美元（约11.57亿元人民币） [5] - 亚玛芬体育亚太区和大中华区分别录得42%与45%高增长 [5] 品牌架构与市场表现 - 通过收购与合资构建多品牌矩阵 包括安踏 FILA 迪桑特 可隆 亚玛芬体育 狼爪等品牌 [3] - 亚玛芬体育旗下关联品牌包括始祖鸟 威尔胜 萨洛蒙 阿托米克等 [3] - 截至9月16日午间收盘 安踏体育报96.5港元/股 上涨2.77% 总市值2709亿港元 亚玛芬体育市值约206.5亿美元 [5]

截至2025年8月，因严重舞弊触犯集团红线被辞退的员工74人；涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外 部人员46人（内部21人，外部25人），其中包含总裁级1人，总监级14人、经理级4人；追诉离职人员3 人（因在职期间职务犯罪）；违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家，查处案件涉及违法 犯罪金额约3千万元。 9月16日，据廉洁安踏微信公众号消息，2025年，安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理，通过内 部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为。集团设立"职业追溯机制"，任何员工在任职期间的 职务犯罪行为，不受在职状态和时间限制，一经发现必将依法追究责任，让腐败行为无处立足。 图片来源：廉洁安踏微信公众号 将廉洁文化纳入全员必修课，定期邀请司法工作人员走进企业进行普法教育，集团党委联合多部门组织 重点岗位管理干部和员工到反腐倡廉警示教育基地学习，提升全员廉洁自律意识。升级多渠道举报平台 （含匿名网络、专属热线、保密邮箱等），确保24小时响应，进一步强化内控机制。 8月27日，安踏集团发布半年报。财报显示，2025年上半年，集团营收385.44亿元，同比增加14.3%，净 利润70.31亿元，同比增加 ...

公司反腐行动 - 2025年安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为[2] - 截至2025年8月因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人（内部21人 外部25人）[2] - 移交司法机关人员包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 追诉离职人员3人（在职期间职务犯罪）[2] 供应链管理 - 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元[2] 信息来源 - 信息来源于廉洁安踏微信公众号及21世纪经济报道[2][4][5]

反腐专项治理行动 - 公司于2025年聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月 因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人 包含内部21人及外部25人 [1] - 移交司法机关人员中包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 另追诉离职人员3人 均涉及在职期间职务犯罪 [1] 供应商及合作伙伴处理 - 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴达45家 [1] - 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元 [1]

公司反腐行动 - 2025年查处违反企业高压线案件9起 涉嫌刑事犯罪12人移送公安机关处理[1] - 反腐行动覆盖研发 品牌设计 达人直播 供应链采购 海外营销等多个关键业务领域[1] - 公司建立全面严格风险管理体系 对触犯高压线行为立即解聘并永不录用 涉嫌违法犯罪则配合司法机关追究法律责任[1] 公司业务与市场地位 - 品牌创立于2013年 专注于脱毛领域研究 2016年上线第一代家用脱毛仪 2019年推出首款家用蓝宝石冰点脱毛仪Air[4] - 深耕脱毛仪和射频美容仪两大核心产品 通过明星代言 网红推广和直播间合作推动销量增长[4] - 2016-2023年连续位居脱毛仪类目销售第一位 累计销量突破700万台 热销全球28个国家和地区[4] 营销争议与处罚记录 - 2024年8月因"抽奖送猫"营销活动引发公众质疑 被批评利用动物营销和不尊重生命 最终下架相关活动并道歉[5][7] - 2022年4月因"没有蓝宝石 我不脱"广告语被判定违背社会良好风尚 被深圳市市场监管局罚款30万元 相关广告公司被罚51.5万元[8] - 2022年7月因广告内容低俗被杭州市市场监管局罚款30万元 同年12月因虚假宣传被义乌市市场监管局罚款37.5万元[8] 产品质量与消费者投诉 - 黑猫投诉平台显示投诉量达1838条 主要涉及虚假宣传 欺骗消费者和客服态度恶劣等问题[11] - 消费者投诉使用脱毛仪后出现皮肤红肿 疼痛 脱毛处发黑和过敏等症状 公司被指不承认医院检查结果并拒绝承担责任[11]

公司反腐行动 - 公司于2025年查处违反企业高压线案件9起 涉嫌刑事犯罪的12人被移送公安机关处理[1] - 反腐行动覆盖研发 品牌设计 达人直播 供应链采购 海外营销等多个关键业务领域[1] - 公司建立全面严格的风险管理体系 对触犯高压线行为立即解聘并永不录用 涉嫌犯罪则配合司法机关追究法律责任[1] 公司业务与市场地位 - 公司创立于2013年 专注于脱毛仪和射频美容仪产品 2016年推出第一代家用脱毛仪 2019年推出首款家用蓝宝石冰点脱毛仪Air[4] - 2016-2023年连续位居脱毛仪类目销售第一位 累计销量突破700万台 热销全球28个国家和地区[4] 营销争议与处罚记录 - 2025年8月因"抽奖送猫"营销活动被质疑不尊重生命 公司致歉并下架相关宣传物料[5][7] - 2022年4月因"没有蓝宝石 我不脱"广告语被认定违背社会良好风尚 被深圳市市场监管局罚款30万元 广告公司被罚51.5万元[8] - 2022年7月因广告内容低俗被杭州市市场监管局罚款30万元 同年12月因虚假宣传"已帮助300万+用户成功脱毛"等表述被义乌市市场监管局罚款37.5万元[8] 产品质量与消费者投诉 - 黑猫投诉平台显示投诉量达1838条 主要涉及虚假宣传 欺骗消费者及客服态度恶劣等问题[11] - 部分消费者投诉使用脱毛仪后出现皮肤红肿 疼痛 发黑及过敏等症状 公司被指不承认医院检查结果且拒绝承担责任[11]

（文/霍东阳 编辑/张广凯） 9月10日，Ulike、Jmoon极萌、GEMO金茉的母公司由莱集团发布了反腐通报。 通报称，2025年以来，集团共查处违反企业"高压线"案件9起，已将涉嫌刑事犯罪的12人移送公安机关处理。由莱集团列举了多起腐败典型案例，涉及多 个业务板块，包括研发、品牌设计、达人直播运营、供应链采购、海外营销。 由莱集团表示，集团建立了全面且严格的风险管理体系，以预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等舞弊行为，确保全体员工行为符合公司秉持的价值 观。公司称，一经发现并证实触犯"企业高压线"的行为，将立即予以解聘，永不录用；涉案外部公司也将列入黑名单，永不合作；涉嫌违法犯罪的，公司 将积极配合司法机关调查，追究法律责任，绝不姑息。 据官网信息，由莱集团成立于2013年，秉持"致力于成为服务全球消费者的家庭美容院"的愿景，是一家以家用光电美容仪器为核心业务的中国企业。 菲恢攸区公文彻大。 职务侵占罪,被依法判处有期徒刑一年六个月, 并处罚金15000元。 4 原供应链采购刘某某: 在职期间利用职务便利向外部合作公司索要 好处费其行为已严重触犯集团高压线。公司已 将其解聘并列入黑名单永不录用,后因涉嫌 ...