中央纪委国家监委网站 李张光 河南省鹤壁市纪委监委深入挖掘本地红色文化、历史文化资源，不断丰富产品和服务供给，持续推进廉洁文化建设，让党员干部在潜移默化中筑牢思想根 基。图为该市山城区纪委监委组织党员干部到石林会议旧址参观学习。赵丽圆 摄 湖北省宜昌市纪委监委充分发挥廉洁文化浸润作用，通过打造家门口廉洁文化"微阵地"，推动清廉文化融入群众生活空间。图为该市伍家岗区纪检监察干部 为青年党员讲述廉洁家风故事。 赵宝兰 摄 立足各行各业特点，推动廉洁文化建设向社会各领域延伸 记者：如何强化内外贯通，推动各行各业积极投身廉洁文化建设，积极宣传廉洁思想、廉洁典型，实现以"正"立身、以"信"致远？ 本期嘉宾 孙慧茹 山东省威海市委常委，市纪委书记、监委主任 肖开斌 湖南省郴州市委常委，市纪委书记、监委主任 欧阳健承 四川省达州市委常委，市纪委书记、监委代主任 以清廉机关建设为抓手，推动党政机关带头抓好廉洁文化建设 记者：廉洁文化建设涉及面广、综合性强，突出重点才能带动整体。请结合实践谈谈，如何推动党政机关示范带头抓好廉洁文化建设？ 孙慧茹：我们总结以往工作经验，分领域制定清廉单元建设工作指引、工作标准，在清廉机关建设方面 ...

党政机关厉行节约反对浪费条例 - 会议传达学习中共中央、国务院修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，强调通过制度强化党政机关带头过紧日子，体现中央持续深化作风建设的决心[2] - 要求结合中央八项规定精神学习教育，将党性教育、纪律教育常态化，推动党员干部形成艰苦奋斗作风和纪律自觉[2] - 部署集中整治违规吃喝问题，加强预算内投资建设项目监管，建立风腐同查机制以切断由风及腐链条[2] - 提出推进节约型机关建设，完善廉洁文化制度和纠治"四风"长效机制，要求领导干部带头落实《条例》并树立正确政绩观[2] 台风"蝴蝶"防御工作 - 针对今年第1号台风"蝴蝶"可能带来的最强降水，会议要求以最充分准备落实防御措施，保障群众生命财产安全[3] - 强调严格执行防台风"六个百分百"、临灾转移"四个一"等机制，加强回港船只和避险人员管理[3] - 部署对工地设备、易倒伏物体、地质灾害点等重点领域隐患排查，预置救援力量以快速应对险情[3] - 要求省防总统筹协调，各地各部门协同落实监测预警、安全管控和抢险救援职责[3]

《意见》指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、 三中全会精神，全面贯彻习近平生态文明思想和习近平文化思想，贯彻落实全国生态环境保护大会要 求，落实《中共中央 国务院关于全面推进美丽中国建设的意见》，牢牢把握新时代新的文化使命，紧 紧围绕生态文明建设实践，大力弘扬生态文化，培育生态文明主流价值观，系统开展生态文化研究，建 设完善生态文化载体，丰富生态文化产品和服务，健全以生态价值观念为准则的生态文化体系，全面推 进生态文化融入生产生活，为新时代新征程以美丽中国建设推进人与自然和谐共生的现代化提供强大精 神力量和有利文化条件。 中化新网讯 为深入学习贯彻落实习近平生态文明思想和习近平文化思想，进一步加强生态文化建设， 近日，生态环境部、文化和旅游部、中国文联、中国作协四部门联合印发《关于进一步加强生态文化建 设的指导意见》（以下简称《意见》）。 《意见》强调，要加强党对生态文化建设工作的全面领导，各级生态环境、文化和旅游、文联、作协等 部门要加强合作，形成生态文化建设推进落实机制。同时，要在人才培养、鼓励引导社会资金参与支持 生态文化建设等方面加强保障，组织开展生态文化 ...

前两天阿里一同学离职，洋洋洒洒写了一篇万字离职长文，我看了后也真实感受到了作者的情感，原文太长我放到了文章最后，一句话总结是： 痛惜阿里由"价值观驱动的理想主义者"滑向"短期 KPI 驱动的官僚组织"，认为病根在价值观与制度双失灵，并开出"七剂刮骨疗伤方"以重塑文 化、制度与战斗力。 其主要内容，我整理了一张表，大家感受下： | 模块 | 关键信息 | 典型论据 | | --- | --- | --- | | 1. 立场 | 主动离职 ，绩效良好、对主管无怨；写信旨在给公司"最 | "我也是自 | | | | 不是领礼€ | | | 后的回馈" | | | 2. 初心与落差 | 早年被"让天下没有难做的生意"的使命与价值观 | "工牌已不 | | | 吸引； 如今社会尊重减少、内部精神滑坡 | 论的是 KF | | | (1) 时代红利 ： 宏观 GDP 与网民爆发 | | | | (2) 马云的战略眼光与定力：淘宝、支付宝、阿 | "互联网人 | | 3. 阿里曾经成功 | 里云等先发 | 0 亿" : " | | 的四大支柱 | (3) 价值观筛选出同路人：客户第一、团队合作 | 持投入" | | | र ...

智通财经6月13日电，记者获悉，券商2024年文化建设评级即将出炉，券商正在复核中证协一对一下发 的初步结果，最终结果将挂钩并影响年度分类评价。业内人士反馈，今年评价进一步严格指标管理，材 料审核细节更加严格，加大了对廉洁从业的相关要求，又比如由同一单位组织实施的加分事项最多取两 项、全员文化宣导必须是面向公司全员等。此外，评估内容还聚焦对员工违规炒股、社交媒体使用、薪 酬管理违规等行为的扣分项，公司有相关处罚事项，必须在自评时扣分；并将"五篇大文章"（科技金 融、绿色金融等）、弘扬传统文化、加强文化品牌建设纳入考察。（智通财经记者 林坚） 券商2024年文化建设评级即将出炉 对加分事项从严要求 ...

专家学者在椰城共话新时代海洋文化建设与海洋文学发展 共探"新海洋·新生态·新美学" 海南日报海口6月8日讯(海南日报全媒体记者 王才丰)6月8日，海洋文化与文学系列活动在海口启 幕，国内多位专家学者汇聚一堂，以"新海洋·新生态·新美学"为主题，共话新时代海洋文化建设与海洋 文学发展。海南作家、文学工作者、高校师生等近300人与会。 活动包含发展具有时代特点海洋文化座谈会、第三届新时代海洋文学学术会议、中国海洋文学年度 榜发布，以及多个海洋文化学术机构授牌等板块。与会专家学者围绕多维度议题展开探讨，既有中华文 明视域下海洋文学的脉络梳理、人类命运共同体理念下的多元海洋叙事体系构建探析，也有当代中国海 洋文化发展建设的思考，以及海洋文化传承与创新的新时代公益实践探索等。 "我在现场聆听了专家学者的真知灼见，也接触到众多海洋文学作品。这不仅让我补充了专业知 识，更开阔了眼界。" 前来参会的海南大学学生杨景多说。 "海南应该利用丰富的海洋资源，在海洋文化强国建设包括海洋文化的通识教育等方面给全国树立 起标杆。"中国作协创作研究部副主任李朝全说。谈及海洋文学的建设路径，上海交通大学人文学院院 长吴俊认为，海洋文学创作应 ...

员工权益事件 - 杭州萧山区某公司一名发烧37 9℃的员工申请休息1小时遭HR嘲讽羞辱 聊天记录显示HR使用"娇气""精神科"等侮辱性语言 并在当晚删除其工作账号并宣布当月绩效工资归零 [2] - 员工在请假前已坚持工作至傍晚 获得1小时假后仍留在公司进行工作对接 但HR进一步辱骂其"请了假又不走 呆着也不正常工作" [2] - 当地人社局称公司表示仅为"两人因个人原因吵架" 但HR的"饭桶需要吃饭""38℃顶不住"等言论严重缺乏职业素养和共情能力 [2] 劳动法合规问题 - 我国劳动法明确规定劳动者享有休息休假权 职工因病请假治疗休息合法合理 企业应在制度和执行层面保障这一权益 [3] - 公司试图将事件定性为个人纠纷以淡化侵权性质 但HR的行为已构成对员工人格权和劳动权益的明显侵犯 包括删除账号和绩效清零等操作 [3] - 企业最终与该HR解除劳动合同 并对涉事员工作出妥善安排 表明公司承认管理失当 [4] 企业文化与管理 - 事件反映员工"不敢请假"现象普遍 隐形压力源于企业制度建设的缺失 HR能随意删除账号和清零绩效显示权力缺乏规范流程 [4] - HR对合法请假的辱骂行为暴露企业管理层缺乏对劳动权益保护制度的尊重 "以人为本"可能仅停留在口号层面 [4] - 企业需从根本上反思文化问题 解决员工在身体不适时不敢请假的心理压力 这关系到企业长远发展 [5]

一般来说，在公司初期，规模在50人以内，团队的效率是非常高的，原因也很简单： 上一节，我们探讨了管理的目标是什么？其答案是：追求人效最高。 而人效的重点又在于有效的任务执行，其又涉及两个管理根源问题：信息失真与评价失效。 在公司场景，这些管理问题是如何一步步加重的，又应该如何解决，这是今天内容的重点。 公司初期 2. 评价公正，上升通道清晰。团队初期，所有人的努力CEO都看得到，谁识大体、谁踏实可靠CEO看得一清二楚，因为付出就有收获，所以大家动力十 足； 公司初期，这类工作的占比不高，且很容易"论功行赏"，所以团队会选取效率最高的做法：人治，呼唤英雄。 情况如图所示： 信息损耗小，所以战略传递与执行反馈的效率都很高。但不可避免，依旧会有一些不确定性较高的工作模块： 1. 工作重合部分·好活，这部分属于做了十分抢眼的工作，大家都抢着做，容易造成一些不稳定性因素； 2. 工作重合部分·脏活，这部分属于脏活、累活，谁做都可以，但是谁做谁吃亏； 3. 没有明确归属的突发事件，这种属于突然发生的问题，如果处理不及时会造成莫大的损失，所以不能干等负责人来处理； 1. 信息耗损小，指令直接来自CEO，团队太小，嚎一嗓子大 ...

报告核心观点 报告覆盖国内宏观、大类产业、地方政策以及海外重要政策和事件，梳理了2025年5月30日至6月5日期间海内外重要政策动态，为投资决策提供政策依据和参考[3]。 各部分总结 一周政策要览 - 国内宏观：5月30日，国务院国资委等三部门联合印发通知加大国企技能人才薪酬激励；6月3日，国务院公布《政务数据共享条例》；6月5日，国务院开展第四次全国农业普查，中央军委发布军事设施建设条例，央行将开展1万亿元买断式逆回购[3][5]。 - 国内产业：5月30日，工信部印发《算力互联互通行动计划》，四部门加强生态文化建设；6月1日，教育部部长发文谈教育强国；6月3日，商务部启动“服务消费季”，汽车经销商商会抵制“价格战”；6月4日，国家能源局开展新型电力系统试点；6月5日，商务部回应美方限制措施[3][5]。 - 地方政策：5月30日，上海将举办陆家嘴论坛，北京发布物业改革计划；5月31日，福建省委书记会见轻工业联合会会长；6月3日，北京优化入境旅游服务；6月4日，深圳推动服务贸易发展，广州国资国企“拼经济”，上海推动基础设施REITs扩容[3][6]。 - 海外动态：5月30日，美国提高进口钢铁关税；6月1日，美国延长对中国301条款关税部分豁免，日本央行预留债券交易损失拨备；6月2日，印度敲定电动汽车政策；6月3日，李强会见日本访华团；6月4日，王文涛出席世贸组织会议，上合组织财长和央行行长会议举行；6月5日，美国限制12国公民入境，习近平同特朗普通电话[3][7]。 海内外重要政策详览 - 宏观重要政策：5月30日，国务院等三部门推动国企建立技能导向薪酬制度；6月3日，国务院公布《政务数据共享条例》提升政府数字化治理能力[12][13]。 - 产业重要政策：6月5日，金融监管总局支持科技创新金融，央行开展1万亿元买断式逆回购；6月3日，商务部启动“服务消费季”，多部门支持民营经济、推动人工智能发展；5月30日，工信部推动算力互联互通，四部门加强生态文化建设；6月1日，教育部应对人口变化提升教育服务；6月2 - 5日，商务部回应美方经贸问题，多部门开展试点、完善制度[14][15][16]。 - 地方重要政策：5月30日，上海举办陆家嘴论坛，北京推动老旧小区物业服务全覆盖；5月31日，福建探讨轻工业发展；6月3日，北京优化入境旅游；6月4日，深圳推动服务贸易发展，广州国资国企“拼经济”，上海推动基础设施REITs扩容[17][18]。 - 海外重要政策及事件：5月30日，美国提高进口钢铁关税；6月1日，美国延长对中国301条款关税豁免，日本央行预留债券交易损失拨备；6月2日，印度出台电动汽车政策；6月3 - 5日，多场国际会议举行，美国限制12国公民入境，中欧政策调整，中美领导人通话[19][20]。

近期，绿果平台宣布了上市消息，预计七月中下旬正式登陆资本市场。这一举措不仅是绿果平台自身发展的新起点，更是其在金融服务领域深耕细作 的成果展示。绿果平台积极把握时代脉搏，承担起企业的责任与担当，率领团队人员夜以继日地进行新项目的开发，以解决社会问题为基础，实现自 身的盈利创收。 金融行业升级承担着社会经济转型的重任，数字化进入深水区，技术与业务升级叠加将进一步拉开金融企业之间的差距。在加速数字化的同时，金融 企业更需要找到"对的伙伴"。绿果平台，无疑正是那位"对的伙伴"。绿果平台以"一切皆服务"的理念，适应金融企业多样、快速、大步的转型需求， 通过数字化手段推动行业内效率提升和业务创新，实现行业自身的转型升级。 绿果平台不仅在金融服务领域取得了显著成就，更在支持"三农"事业方面发挥了重要作用。绿果平台积极响应国家"三农"政策，与各大物流公司、线 上商城和大型商超合作，建立完善的供应链和仓储体系，全力促进农产品移动化、格式化、规模化销售，打通农产品销售的最后一公里。通过展开新 型农产品销售途径，绿果平台为农民增加了收入，为广大用户提供了更实际的投资回报。 在国有企业改革的关键时期，各种矛盾和挑战层出不穷。如何化 ...