股票期权 - 2021年7月27日向106名激励对象授予151.15万份股票期权，行权价51.11元/股[4] - 2024年1月8日未行权期权调至126.462万股，行权价调至36.04元/股[5] - 本次调整后行权价由36.04元/股调至35.84元/股[2] 股本变更 - 2023年3月10日第一个行权期新增59.90万股登记，总股本变6059.9万股[5] - 2024年3月14日第二个行权期新增62.307万股登记，总股本变8546.167万股[6] 权益分派 - 2023年和2024年前三季度每10股派现1元，调整后每股0.0995元/股[8] - 2023年和2024年前三季度权益分派后行权价分别调至35.94、35.84元/股[11]

股票期权行权 - 本次拟行权数量为486,056股[2] - 2021年7月27日向106名激励对象授予151.15万份股票期权，行权价格51.11元/股[4] - 2023年第一个行权期新增59.90万股，行权后总股本变为60,599,000股[5] - 2024年第一个行权期调整未行权期权数量和行权价格[5] - 2024年第二个行权期新增62.307万股，行权后总股本变为85,461,670股[6] - 2023年第一个行权期99名激励对象实际行权59.90万份，行权价格51.11元/份[12] - 2024年第二个行权期96名激励对象实际行权62.307万份，行权价格36.04元/份[13] - 本次行权人数92人，行权价格35.84元/股[17][20][22] 权益分派 - 2023年5月以60,599,000股为基数派发现金红利、转增股份[8] - 2024年6月实施2023年年度权益分派，调整后每股现金红利0.0995元/股[9] - 2025年1月实施2024年前三季度权益分派，调整后每股现金红利0.0995元/股[10] 业绩考核与行权比例 - 2021 - 2023年度累计营业收入65941.58万元，符合业绩考核目标B，第三期可行权比例85%[16] - 2023年度95名激励对象个人绩效合格，满足考核要求[16] - 激励期权行权期分三个，第三个行权期可行权比例30%[15] 其他 - 股票来源为定向发行A股普通股，行权方式为集中批量行权[23][24] - 公司采用Black - Schole期权定价模型确定授予日公允价值[30] - 授予日后在等待期对行权相关费用摊销[30] - 行权日根据实际行权数量确认股本和股本溢价，本次行权对财务无重大影响[30] - 律所认为本次调整、行权、注销已获必要批准和授权[31]

公司基本信息 - 公司于2006年10月8日取得《企业法人营业执照》[15] - 公司股票于2012年9月27日在深交所创业板上市交易[15] - 公司现持有2024年10月25日核发的《营业执照》[16] - 公司注册资本为61489.2881万元[16] 激励计划情况 - 2025年2月19日公司召开会议审议通过股票期权激励计划草案[20] - 本次激励计划首次授予涉及激励对象30人[24] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[24] - 预留授予激励对象在计划获股东大会批准后12个月内确定[24] - 本次激励计划拟授予股票期权数量为666.67万份，占股本总额1.08%[26] - 首次授予533.33万份，占股本总额0.87%[26] - 预留授予133.33万份，占股本总额0.22%[27] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超股本总额20%[27] - 任何一名激励对象获授公司股票数量累计未超股本总额1%[27] - 激励计划有效期最长不超过48个月[30] - 董事会须在股东大会通过后60日内授出股票期权并完成相关程序，预留股票期权激励对象应在12个月内明确[31] - 激励计划等待期为自授权登记完成日起12个月、24个月[33] - 授予的股票期权自授权登记完成日起满12个月后可开始行权，部分期间不得行权[35] - 首次授予和预留授予的股票期权行权期分两个阶段，行权比例均为50.00%[36] 其他相关规定 - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[38] - 公司需对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公司股票情况自查[52] - 激励计划需经出席股东大会股东所持表决权的2/3以上通过，除特定人员外其他股东投票情况单独统计披露[6] - 激励对象不含单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶等及外籍员工[56] - 激励对象资金来源为合法自筹资金，公司不为其提供财务资助[59] - 公司应在股东大会召开前内部公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[3] - 公司监事会应在股东大会审议激励计划前5日披露对激励对象名单审核及公示情况说明[4] - 自股东大会审议通过激励计划60日内，董事会向激励对象授予股票期权并完成相关事宜[7] - 关联董事周留征在激励计划相关议案审议时已回避表决[63] - 公司本次激励计划已履行现阶段法定程序，尚需股东大会审议通过[55] - 公司本次激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益和违反法律法规情形[62]

激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[8][12] 净利润目标 - 2025年扣非后净利润目标值5000万元，触发值2000万元[8] - 2026年扣非后净利润目标值10000万元，触发值7000万元[8] 行权比例 - 按公司完成值和激励对象绩效评定确定[8][10] 考核流程 - 员工主管5个工作日内通知结果，薪酬委员会10个工作日复核[14] 记录保存 - 绩效考核记录保存期5年[16]

股票期权注销 - 3名激励对象第二个行权期250,140份股票期权到期未行权将被注销[4] - 4人因劳动关系解除，785,265份已获授未行权股票期权将被注销[4] - 2020年股票期权激励计划第一个行权期注销10,012,115份不符合行权条件的股票期权[10] - 2024年1月9日，注销2020年股票期权激励计划第二个行权期3名激励对象可行权股票期权数量的20%，即32,910份[15] - 2025年2月19日，注销首次授予的3名激励对象第二个行权期已到期未行权的期权250,140份[17] - 2025年2月19日，注销4名因劳动关系解除激励对象已获授但尚未行权的785,265份股票期权[17] 激励对象与期权数量调整 - 注销后激励对象总数由121人调整为117人，剩余股票期权数量由8,853,405份调整为8,068,140份[4] - 2020年股票期权激励计划激励对象由136名调整为134名，已授予未行权股票期权数量由29,726,700份调整为29,447,520份[9] - 2020年股票期权激励计划激励对象总数由134人调整为133人，已授予未行权期权总数量由19,435,405份调整为19,013,005份[11] - 2020年股票期权激励计划激励对象总数由133人调整为129人，已授予未行权期权总数量由19,013,005份调整为18,549,307份[11] - 2023年11月29日，激励对象总数由129人调整为124人，已授予但尚未行权的期权总数量由18,549,307份调整为18,035,950份[13] - 2024年1月9日，激励对象总数由124人调整为121人，已授予但尚未行权的期权总数量由18,035,950份调整为17,706,853份[14] - 2024年1月9日，第二个行权期可行权激励对象人数由124人调整为121人，可行权数量由8,985,087份调整为8,820,538份[14] 行权价格调整 - 2020年股票期权激励计划股票期权行权价格由每股4.76元调整为每股4.636元[9] - 2020年股票期权激励计划股票期权行权价格由每股4.636元调整为每股4.527元[12] - 2020年股票期权激励计划股票期权行权价格由每股4.527元调整为每股4.399元[12] - 2024年7月17日，2020年股票期权激励计划行权价格由每股4.399元调整为每股4.253元[15] - 2025年1月7日，2020年股票期权激励计划行权价格由每股4.253元调整为每股4.196元[16] 其他 - 本次注销部分股票期权符合规定，不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响[19] 行权情况 - 2023年11月29日，2020年股票期权激励计划第二个行权期124名激励对象可行权的股票期权数量为8,985,087份，行权价格为4.399元/股[14]

股票期权激励计划进展 - 2020年股票期权激励计划第三个行权期117名激励对象可行权8,068,140份，行权价4.196元/股[4][17][21][31][34] - 2021年1月4日国务院国资委原则同意实施激励计划[6] - 2021年2月25日完成授予股票期权（不含预留部分）登记[8] - 2021年6月16日完成授予部分预留股票期权登记[8] 激励计划调整情况 - 激励对象由136名调整为117名，未行权期权由29,726,700份调为8,068,140份[24][26][27][29] - 2022年4月13日激励对象调为134名，未行权期权调为29,447,520份[9] - 2023年4月11日激励对象调为129人，未行权期权调为18,549,307份[11] - 2023年11月29日激励对象调为124人，未行权期权调为18,035,950份[13] - 2024年1月9日激励对象调为121人，未行权期权调为17,706,853份[14] 行权价格调整 - 行权价格由每股4.76元调为每股4.196元[22][23][24] - 2021年8月24日由每股4.76元调为每股4.636元[9] - 2024年7月17日由每股4.399元调为每股4.253元[15] - 2025年1月7日由每股4.253元调为每股4.196元[16] 业绩相关 - 2023年总资产报酬率6.05%，不低于对标企业75分位值5.09%[20] - 2023年EVA为56,799万元[20] - 2023年营业收入复合增长率75分位值15.02%，满足行权条件[21] 人员行权情况 - 4名领导班子成员2023年度业绩考核达标，943,800份期权可全部行权[21] - 4名激励对象不符合条件，785,265份期权被注销[21] - 113名激励对象绩效等级达A或B，可行权7,124,340份[21] 各人员可行权占比 - 张会学可行权31.68万份，占授予总量1.0657%，占总股本0.0081%[33] - 曹子君可行权21.12万份，占授予总量0.7105%，占总股本0.0054%[33] - 程欣可行权20.79万份，占授予总量0.6994%，占总股本0.0053%[33] - 中层（55人）可行权438.9740万份，占授予总量14.7670%，占总股本0.1120%[33] - 核心管理/技术骨干（57人）可行权262.57万份，占授予总量8.8328%，占总股本0.0670%[33] 前6个月行权情况 - 张会学前6个月行权316,800份，占授予总量1.0657%，占总股本0.0081%[36] - 曹子君前6个月行权211,200份，占授予总量0.7105%，占总股本0.0054%[36] - 程欣前6个月行权207,900份，占授予总量0.6994%，占总股本0.0053%[36]