廉洁文化建设的核心观点 - 加强新时代廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程 [1] - 纪检监察机关需履行职责，坚持固本培元、正本清源，推动廉洁文化建设取得实效 [1] 夯实思想根基 - 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、党校教育培训重要内容 [1] - 通过专题学习研讨、举办读书班、组织理论宣讲等形式，督促党员干部深化内化转化 [1] - 坚持学思用贯通、知信行统一，以理论坚定保证行动坚定，以思想清醒保证用权清醒 [1] - 以中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化引导党员干部抵制腐朽思想侵蚀 [1] 创新形式载体 - 立足本地实际，深入挖掘地域特色廉洁元素，整理汇编历史名人廉洁典故和优秀共产党员廉洁故事 [2] - 借助新媒体平台构建线上线下联动传播矩阵，利用官网、公众号、短视频平台推送微视频、微动漫等内容 [2] - 开展廉洁知识竞赛及互动式、沉浸式体验活动，使党员干部潜移默化接受教育 [2] - 坚持因地制宜与守正创新相结合，构建富有地域特色的廉洁文化阵地体系，推进清廉单元建设 [2] 构建长效机制 - 将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，建立健全协同联动机制 [3] - 定期召开联席会议，推动形成党委统一领导、纪委组织推动、部门协同联动、社会广泛参与的工作格局 [3] - 发挥典型示范引领作用，宣传先进典型案例，通过事迹报告会、宣传片等方式讲好廉洁故事 [3] - 选取典型违纪违法案例开展分层分类警示教育，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣 [3] - 将廉洁文化建设成效纳入党风廉政建设责任制考核，对工作不力者督促整改 [3]

纪检监察建议的规范与实施 - 公司制定进一步规范纪检监察建议的工作办法，深化运用一体统筹、规范制发、跟踪整改、内部保障等工作机制 [2] - 公司严把制发关口，规范文书格式、办理程序、审批流程、送达方式等内容，做到主体适格、依据明确、程序正确 [2] - 公司建立"1+N"会商研判机制，由案件承办部门牵头，联合监督检查室、案件审理室等集体会商，综合分析案件背后的制度漏洞和行业性问题 [3] - 公司坚持问题导向，案件承办部门以审查调查认定的事实为基础开展"一案一剖析"，通过案件复盘总结案件特点、梳理问题表现 [3] - 公司力求精准务实，在审查调查过程中注重同涉案人员谈心谈话，深入了解案发单位情况，撰写廉政风险防控书 [4] - 公司针对政策性、专业性较强的具体问题，主动通过专题调研、与被建议单位会商等方式，共同商讨解决难点堵点问题的对策 [4] - 公司对个性问题坚持"一问题一对策"，对共性问题强化类案分析，"点对点""点对面"提出操作性强的整改建议 [4] 警示教育的深化与执行 - 公司将开展警示教育纳入全面从严治党主体责任清单，用好考评"指挥棒"督促推动各级党委主动研究部署警示教育工作 [6] - 公司进一步规范以案促改促治警示教育大会的程序，督促案发单位做好通报案情、宣读处分决定、阅读忏悔书等环节 [6] - 公司坚持靶向施教，根据不同职务、不同层级、不同岗位、不同领域实施"主体靶向"和"问题靶向"的精准教育 [7] - 公司在党风廉政警示教育基地，按照国有企业领域、教育领域、医疗领域等分类分级展示典型案例，按需定制讲解内容 [7] - 公司注重互动交流，变单向输出为参与实践式互动教育，在参观基地后通过主要负责人讲廉政党课、党员干部谈感受等形式强化效果 [7] - 公司组建警示教育讲解员队伍，按照"对口联系"原则，选派相关监督检查室负责人"送课上门"有针对性地开展警示教育 [7] 整改整治的推进与评估 - 公司按照"个案深改、类案同治"的思路，推动从个案整改、重点惩治向系统整治、全域治理提升延伸 [8] - 公司落实"领导包案包整治"工作机制，班子成员通过"定期调度+定向研究"和"实地调研+现场办公"督促推进案件查办和问题整治 [8] - 公司将以案促改促治情况纳入纪检监察机关政治监督、日常监督范围，列入市委政治巡察重点内容 [9] - 公司在整改期间对被提出建议的单位开展专门监督检查，跟踪建议落实情况，形成"提出建议—限期整改—常态监督—跟踪回访"的工作闭环 [9] - 公司开展"一案一评估"，对案发单位以案促改促治工作落实情况进行综合评估，对整改不到位的单位责令再次整改 [9] - 公司坚持"当下改"和"长久立"相结合，督促案发单位按照"查主体责任、查日常监管"等五个方面深查问题根源，开展集中整治 [9] - 公司把整改整治成果、经验做法及时转化固化为规范权力运行流程、压缩权力寻租空间的制度机制，实现从"一时整改"向"长期巩固"提升 [9]

核心观点 - 强调深学细悟党的二十届四中全会精神 自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 指导实践 统领纪检监察一切工作 坚决落实党的自我革命要求 以实际行动推动全会决策部署落地 以正风肃纪反腐为高质量发展提供保障 [1] - 指出要做深做实监督首责 以强有力的政治监督推动党中央重大决策部署落地见效 加强日常监督 抓早抓小 防微杜渐 提升监督穿透力和有效性 激励党员干部担当作为 坚定不移开展反腐败斗争 一体推进"三不腐" 深化风腐同查同治 推进作风建设常态化长效化 坚决整治群众身边风腐问题 严查"蝇贪蚁腐" 扎实推进"三化"建设年行动 锻造"四个过硬"纪检监察铁军 [2] 监督职责 - 做深做实监督首责 以强有力的政治监督推动党中央重大决策部署落地见效 [2] - 把日常监督摆在更加重要位置 在抓早抓小 防微杜渐上积极作为 丰富监督抓手 加强教育提醒 推动关口前移 着力提升监督的穿透力和有效性 [2] - 激励担当作为 支持党员干部在遵规守纪中大胆试 勇于闯 [2] 反腐败与作风建设 - 坚定不移开展反腐败斗争 以更大力度一体推进"三不腐" 深化风腐同查同治 推进党的作风建设常态化长效化 做实以案促改促治 [2] - 坚决整治群众身边风腐问题 严查"蝇贪蚁腐" 推动办好民生实事 [2] 纪检监察队伍建设 - 扎实推进"三化"建设年行动 锻造"四个过硬"纪检监察铁军 [2]

核心观点 - 公司通过多维发力推进以案促改工作，旨在深化作风建设、完善“三不腐”机制，并围绕贯彻中央八项规定精神开展主题教育，以全面从严治党成效保障公司和电网的稳健发展 [1][2] 明责强导与政治根基 - 公司以政治导向为引领，将组织监督责任置于首位，制定党风廉政建设领导班子责任清单20项、职能部门责任清单20项 [1] - 明确主体责任落实履责要点15项、监督责任落实履责要点8项，通过细化责任分工强化组织领导，并紧盯日常教育监管和问题整改等关键环节 [1] - 确保以案促改工作在政治引领下精准推进，做到“一案一警示”，以营造风清气正的政治生态 [1] 靶向施策与难题破解 - 公司秉持问题导向原则，聚焦“市巡县”自查问题整改与警示教育，对发现问题清单进行细化分解并定制整改措施 [1] - 借助警示教育大会、“三会一课”及“送廉洁进班所”等活动载体，深入开展以案促改典型案例学习 [1] - 引导干部员工转变“看客”心态，通过深刻反思剖析实现查处一案、警示一批、教育一片的效果，以精准施治提升工作质效 [1] 提质增效与成果转化 - 在效果导向指引下，公司锚定主责主业力求“固本强心”，以典型案例经验汲取为契机将全体党员纳入监督小组，充分发挥党员先锋模范与监督作用 [2] - 采用“包干”模式认领任务，构建“廉政责任区”，以“关键少数”带动“绝大多数”，并以“党内”引领“全员” [2] - 持续巩固监督平台，织密监督网络，以全面从严治党新成效为公司和电网稳健发展保驾护航 [2] 下一阶段计划 - 公司将持续深化以案促改，结合深入贯彻中央八项规定精神教育，持续巩固以全面从严治党新作为新成效引领保障公司和电网持续健康发展 [2]

政治监督的战略意义 - 强化政治监督是推动坚决做到"两个维护"、忠诚履行职责使命的重要保障 [3] - 强化政治监督是铲除腐败滋生土壤和条件的重要法宝 [3] - 强化政治监督是纪检监察工作高质量发展的必然要求 [4] 政治监督的核心方法 - 紧扣监督单位职责使命，坚持深学习、实调研、抓落实，不断丰富拓展政治监督实践路径 [2] - 加强党的创新理论武装，全面掌握党中央作出的重大决策部署、战略安排，紧密结合监督单位职能职责经常对标对表 [4] - 提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于从一般事务中发现政治端倪，在处理复杂问题时防范政治风险 [5] 政治监督的重点领域 - 聚焦政治要件强化监督，把监督保障习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实放在首要位置 [6] - 聚焦政治立场强化监督，坚持以人民为中心，把群众急难愁盼问题作为政治监督具体抓手 [7] - 聚焦政治生态强化监督，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，坚决纠正政治偏差 [8] 政治监督的具体实践 - 推动司法部党组健全督办落实的常态工作机制，结合日常监督执纪，重点发现和纠治贯彻落实中的问题 [6] - 把规范涉企执法行为作为重点，推动抓好群众身边具体实事，组领导赴多地深入县乡进行调研 [7] - 政治监督和执纪办案相互配合、同步推进，以查办案件揭开盖子、破冰清障，深化以案促改促治 [8]

纪检监察工作方法 - 前移监督关口，抓早抓小治未病，通过经常性发现问题、解决问题机制，做到问题早发现、早处置 [4] - 把日常监督抓得更实，综合运用受理信访举报、谈心谈话、走访督查等方式，从工作、爱好、交往等方面发现苗头性问题 [5] - 突出盯紧"一把手"、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体，分级分类建好用好领导干部廉政档案 [5] 监督体系建设 - 把监督网络织得更密，强化纪检监察监督的协调引领功能，有效贯通各类监督，整合资源力量 [6] - 强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督的统筹衔接，促进党内监督与人大监督、民主监督等贯通融合 [6] - 强化基层监督，力量统筹使用、工作一体推进，着力破解基层"熟人社会"监督难题 [6] 科技赋能监督 - 加快纪检监察信息化建设，推进大数据、人工智能等信息化技术赋能应用，促进监督提质增效 [6] - 着力整合数据资源，打通信息壁垒，完善数据协同共享机制，增强监督协同性与穿透力 [6] - 围绕人、事、财、物等要素搭建重点领域监督模型，加强数据关联分析，及时感知廉政风险 [6] 惩防并举机制 - 深化标本兼治、系统施治，将不敢腐、不能腐、不想腐融于一体，不断铲除腐败滋生土壤 [7] - 以惩治震慑保持力度不减，对重点问题、重点领域、重点对象着重抓，深化受贿行贿一起查 [7] - 紧盯新的经济业态和产业模式中的腐败新表现，精准辨识、有力惩治新型腐败和隐性腐败 [7] 权力监督与制度建设 - 紧盯重大政策制定、重大工程审批、大额资金安排等重要事项，加强对权力运行全过程监督 [8] - 推动健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，最大限度减少权力寻租空间 [8] - 做深做实查办案件"后半篇文章"，研究提出有针对性的意见建议，督促协同发案单位开展整改 [8] 教育引导与廉洁文化建设 - 常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育，引导党员干部勤扫"思想尘"、多思"贪欲害" [8] - 抓好选人用人风气监督，严防严惩"政治骗子"，推动党内政治生活严起来 [8] - 充分挖掘利用湖南历史文化、革命文化、现代文化，加强新时代廉洁文化建设 [8] 责任落实机制 - 强化"四责协同"，推动各责任主体知责、担责、履责，做到严在日常、教在平常、管在经常 [9] - 协助和推动主体责任落实，通过责任清单化、机制联动化、措施具体化，形成齐抓共管合力 [9] - 突出"一把手"履责这个关键，督促党委（党组）书记当好全面从严治党"领头雁" [9] 纪检监察机关自身建设 - 认真落实《纪检监察机关准确运用"四种形态"实施办法（试行）》，坚持实事求是、依规依纪依法 [10] - 以彻底的自我革命精神推进"三化"建设年行动，将规范化、法治化、正规化理念落实到工作全过程 [10] - 持续促进能力提升，加强纪检监察干部培训，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的铁军 [10]

纪检监察工作的政治任务 - 将学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务 [1][2] - 把新疆各地各部门学习宣传贯彻情况作为当前政治监督的重中之重 [1] - 通过纪委常委会会议“第一议题”、集体学习“首要内容”等多种方式深入学习 [2] 政治监督的核心重点 - 聚焦完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略 牢牢扭住社会稳定和长治久安工作总目标 [1] - 紧紧围绕铸牢中华民族共同体意识、推进中华民族共同体建设 [1] - 锚定中央赋予的“五大战略定位” 推进政治监督具体化、精准化、常态化 [1] 反腐败与作风建设 - 坚持风腐同查同治 以“查”“治”贯通阻断风腐演变 [2] - 巩固贯彻中央八项规定精神成果 坚持源头防治、标本兼治、风腐同治 [2] - 把风腐同查同治理念贯穿案件查办、整改纠治、警示教育各方面 形成办案、治理、监督、教育的有效闭环 [2] 民生导向与基层治理 - 把维护人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点 持续整治群众身边不正之风和腐败问题 [3] - 深入开展农村集体“三资”管理突出问题等整治 着力解决群众反映强烈的急难愁盼问题 [3] - 推动改革发展稳定成果更好惠及民生、凝聚人心 让老百姓可感可及 [3] 纪检监察队伍建设 - 坚持把干部队伍建设摆在突出位置 通过“师傅带徒+跟案轮训”等方式实现帮带全覆盖 [4] - 以严管强约束 以严惩强震慑 以厚爱暖人心 打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察队伍 [4] - 保持反腐败永远在路上的坚韧执着 坚持党性党风党纪一起抓 正风肃纪反腐相贯通 [4]

警示教育核心观点 - 重庆市铜梁区纪委监委将警示教育作为全面从严治党的重要工作 旨在引导党员干部将遵守纪律规矩转化为政治 思想 行动自觉 [3] - 警示教育是推动党员干部从他律走向自律的重要路径 并作为巩固深化党纪学习教育成果和贯彻中央八项规定精神的重要抓手 [3] 集中性教育策略 - 通过专题会议进行专题研究 结合节假日及干部入职提拔等时间节点 综合分析研判以找准教育切口并明确具体方式 [4] - 组建多部门骨干力量筹备组 全面统计近期案件并分类编制案例解读 按主题选取典型案例 由领导分片深入各镇街部门开展教育 [4] - 在涉嫌违纪违法党员干部接受审查调查信息发布后 推动其所在部门进行全覆盖警示教育 以强化震慑效应 [5] 经常性教育方法 - 深入挖掘案件特点 制作忏悔视频和警示教育片 编印忏悔录 并按领域分类剖析案例 整理收录典型案例165件供全区使用 [6] - 将警示教育融入日常监督审查调查等全过程 审查调查组与案发单位同向发力 撰写政治生态分析报告并为警示教育提供参考 [7] - 紧盯党员干部入职提拔等关键环节开展廉政谈话等活动 针对关键少数细化廉政提醒谈话机制 在党校开设5类教育专题课程 [8] 常态化推进机制 - 建立健全警示教育协作联动机制 明确各部门职责任务 将警示教育与党性教育等结合形成系统化抓落实闭合链条 [9] - 整合区内资源 挖掘邱少云烈士纪律重于生命的精神内核 打造纪律教育实训基地和专题党课 发挥正面典型激励作用 [9] - 将警示教育纳入党委巡察和日常监督内容及年度考核 区纪委监委对各部门开展情况进行监督评价以评估问效 [9]

文章核心观点 - 多地纪委监委在集中整治群众身边不正之风和腐败问题时，强调运用系统思维，将办案、治理、监督、教育各环节统筹考虑，以形成有效闭环，实现从个案查处到系统治理的转变 [6][7][8] 系统思维与一体推进 - 强化系统思维，准确把握办案、治理、监督、教育之间的内在逻辑关系，构建有效闭环，实现从单点查处向系统治理转变 [6] - 查办案件后需通过治理清淤、完善监督和有效思想教育实现标本兼治，推动从个案查处向系统整治提升 [7] - 坚持办案与治理一体推进，在立案之初即统筹谋划治理建议、监督重点和教育方向，确保案件查处实现政治、纪法和社会效果的统一 [8] 联动机制与信息共享 - 坚持系统观念，出台各类监督贯通协同工作制度，促进监督主体形成合力，变各自为战为协同作战 [9] - 着力健全完善纪检监察机关与信访、巡察、审计、财政等部门的沟通协调机制，每周召开专班会议，通报信息，移交问题线索 [11] - 坚持“一盘棋”思想，以信息共享为基础，构建办案、治理、监督、教育贯通融合的工作格局，通过清单化管理和项目化推进实现整改 [12] 责任落实与协同治理 - 将以案促改促治贯穿监督办案全过程，构建同题共答机制，建立健全从提出建议到结果运用的闭环管理机制 [13] - 积极构建“党委政府主责、纪委监委抓总、部门协同推动、市县主抓主战”的整治工作格局，加快线索处置，攻坚重点案件 [14] - 贯通“惩、治、防”责任链条，通过“双牵头”机制强化部门监管责任，并将整治成效纳入绩效考核体系，确保责任落实 [15] 具体整治领域与成效 - 在深化整治“校园餐”管理突出问题中，严肃查处典型案件，并推动多部门开展全市拉网式排查整治，实现从“个案清除”向“系统治理”深化 [8] - 在农村集体“三资”领域专项整治中，联合多部门成立工作专班，推行闭环机制，开展资产清查、债务清算等行动 [8] - 在医药耗材采购领域整治中，通过清单化管理规范全市药品和医用耗材采购，以解决价格虚高、程序不规范等问题 [12] - 推动相关单位制发纪检监察建议书230份，推动完善制度机制431个，以持续释放案件查办综合效应 [7] - 在整治生态环境问题中，通过信息共享排查发现风险问题251个，并完成整改231个 [12]

核心观点 - 桂林市纪委监委将家庭家教家风建设作为廉洁文化建设重要内容 通过教育 监督和制度机制多维度发力 重点针对领导干部及其家属开展廉政教育活动 并查处典型腐败案件 强化家风治理 [2][3][4] 教育活动 - 桂林经济技术开发区管委会组织党员领导干部及家属赴广西家教家风基地开展"筑牢家庭防线 传承清风正气"主题教育活动 [2] - 深挖本地特色文化资源 创新"小剧场"和"微宣讲"等形式开展多样化家风教育活动 引导领导干部修身律己 廉洁齐家 [2] 监督机制 - 将家庭家教家风建设纳入"一把手"和领导班子日常监督工作清单 重点查处默许亲属利用职权谋利及开设"影子公司"等违纪问题 [3] - "室组地"联动靶向整治 压缩"裙带腐败"生存空间 [3] - 联合组织部门对重要岗位领导干部个人报告事项逐个筛查 完善政商交往正负面清单和"八小时外"行为规范 [4] 案件查处 - 桂林投资控股集团原党委书记李某某纵容胞兄利用其职权为私营企业主承揽项目 伙同收受财物275万元 最终被判处有期徒刑14年并处罚金215万元 [3] - 编印忏悔录和警示教育读本 制作《管党治党的戒尺》等警示教育片 用典型案例教育党员干部 [4] 制度建设 - 开展廉政家访活动 临桂区纪委监委督促11个乡镇和62家区直单位对拟提拔干部 关键岗位干部等开展家访 [4] - 全州县建立"家庭+单位"联系互动提醒机制 通过访家庭成员 看生活情况等方式进行苗头性问题提醒谈话 [4]