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日本央行审议摘要:一位成员表示,尽管贸易政策的不确定性仍然极高,但在国内方面,工资水平表现稳健,CPI略高于预期。
快讯· 2025-06-25 08:00
日本央行审议摘要分析 国内经济表现 - 国内工资水平表现稳健 [1] - CPI略高于预期 [1] 贸易政策影响 - 贸易政策不确定性仍然极高 [1]
日本央行会议纪要:一名成员表示,日本经济正处于向“工资增长和投资驱动的增长导向型经济”转型和陷入滞胀之间的十字路口。
快讯· 2025-06-25 07:56
日本央行会议纪要分析 - 日本经济正处于关键转型期 面临向"工资增长和投资驱动的增长导向型经济"转型或陷入滞胀的十字路口 [1]
图说丨企业所得税“工资薪金”税前扣除热点问答
蓝色柳林财税室· 2025-06-24 20:02
工资薪金税前扣除原则 - 企业12月预提的工资薪金若在次年1月发放且于汇算清缴结束前实际支付,可在当年度企业所得税税前扣除 [3] - 接受外部劳务派遣用工支出需区分支付对象:支付给劳务派遣公司的费用作为劳务费支出,直接支付给员工个人的费用则归类为工资薪金或职工福利费支出 [4] - 季节性用工、临时工等人员费用可税前扣除,但需区分为工资薪金或职工福利费支出,符合条件的工资薪金可计入总额基数 [4] 工资薪金总额计算标准 - 工资薪金总额指企业实际发放的工资总和,不包括福利费、社保、公积金等附加费用 [5] - 合规工资薪金制度需满足:制度规范且符合行业地区水平、发放金额相对固定且调整有序、已履行个税代扣义务、不以避税为目的 [5]
员工提出离职,需要支付公司违约金吗?
蓝色柳林财税室· 2025-06-24 17:24
员工离职违约金 - 用人单位可为劳动者提供专项培训费用并约定服务期 劳动者违反服务期约定需支付违约金 [4] - 用人单位可与劳动者约定竞业限制条款 劳动者违反竞业限制约定需支付违约金 [5] - 除专项培训和竞业限制情形外 用人单位不得与劳动者约定违约金 [6] 离职工资结算 - 劳动关系解除或终止时 用人单位应一次性付清劳动者工资 [8] 劳动合同处理 - 离职后劳动者无需将劳动合同交还用人单位 双方各执一份 [10] 未休年休假补偿 - 离职时未休满年休假天数 用人单位应按折算支付未休年休假工资报酬 [13] - 年休假折算公式:(当年度在职日历天数÷365)×全年应休天数-已休天数 [14] - 已安排年休假天数超过折算应休天数的 不再扣回 [15]
“财政吃紧”的真相,终于有人讲明白了!原来钱是这样花掉的
搜狐财经· 2025-06-22 08:05
地方财政吃紧原因分析 基础设施建设 - 各地每年有大量基础设施建设项目上马,包括高铁、地铁、高架桥梁、主题公园等,这些项目推动地方GDP增长并吸引资本进入 [6] - 基础设施投资需要大量资金,地方通过银行借款导致债务规模持续扩大 [7] - 基建项目投资回报周期漫长,难以通过收益偿还债务 [7] 公职人员工资支出 - 公职人员工资支出占地方财政收入40%以上,部分城市通过加薪吸引人才 [9] - 经济增速放缓时,工资支出压力增大,部分地区通过降低待遇或清退编外人员减少支出 [9] 债务问题 - 地方通过借新债还旧债缓解偿债压力,但推高债务规模并需支付巨额利息 [11] - 债务集中到期时若融资收紧或中央不再兜底,可能引发债务危机 [11] 补贴政策 - 地方通过补贴政策吸引企业和刺激消费,但补贴停止后企业可能撤离或消费需求萎缩 [13] - 补贴政策难以长期持续,效果有限且加重财政负担 [13] 教育投资 - 地方在教育领域投入大量资金用于学校扩建、设备更新和师资培训 [15] - 教育投入主要在硬件升级,教育质量和学生成绩提升效果不明显 [15] 总结 - 地方财政吃紧主因包括基建投资无法回收成本、公职人员工资支出庞大、债务利息压力大、补贴效果不佳及教育投入过高 [15] - 需通过结构调整、制度改革、财政透明及开辟新税源缓解问题 [15]
一问一答 | 涉税专业服务管理热点问题
蓝色柳林财税室· 2025-06-21 08:46
根据提供的文档内容,未涉及具体的行业或公司研究分析,主要内容为税务政策问答的目录列表及公众号运营信息。以下是可提取的要点: 税务政策问答系列 - 系列文章涵盖资源回收企业"反向开票"政策[3]、小型微利企业优惠[7]、出口货物征税[7]、佣金支出扣除[7]等62期专题问答 - 政策范围涉及增值税抵扣[7]、跨境电商退税[7]、纳税信用管理[7]、消费税[7]等跨领域税务实务 - 每期采用"一问一答"形式解读热点问题,例如第62期聚焦资源回收行业开票新政[3] 公众号运营信息 - 内容由济南市税务局及天桥区税务局联合编发[4] - 非官方学习平台声明:文章仅作学习参考用途[5][6] - 历史合辑包含第1-50期完整内容[7] 注:原文未提供具体行业数据、公司案例或财务指标,故无法输出投资分析相关要点。
一年一次的社保基数调整做了吗?(含历史年度缴费工资调整操作)
蓝色柳林财税室· 2025-06-20 22:55
欢迎扫描下方二维码关注: 用人单位2025年度缴费工资申报 社保费管理客户端 北京市2025年度用人单位社会保险费缴费工资申报已经开始,申报期为 2025年6月10日至7月25日, 为确保申报 工作高效、准确完成,现将社保费管理客户端"缴费工资申报"菜单下各模块操作指引总结如下,请各用人单位参考使 用。 | 缴费工资 | 生效年月起止 | 社保费管理客户端操作模块 | | --- | --- | --- | | 2025年度缴费工资 | 2025年7月所属期-2026年6月所属期 | 1.集中申报期内使用"缴费工资申报"菜单下的【年度缴费 工资申报】模块 2.非集中申报期使用"缴费工资申报"菜单下的【年度缴费 | | | | 工资调整】模块 | | 2024年度缴费工资 | 2024年6月所属期-2025年6月所属期 | 使用"缴费工资申报"菜单下的【年度缴费工资调整】模块 | | 2023年度缴费工资 | 2023年7月所属期-2024年6月所属期 | 使用"缴费工资申报"菜单下的【年度缴费工资调整】模块 | | | 附表:各年度缴费工资申报操作模块 | | 缴费工资申报 年度缴费工资申报 在年度社会保险费 ...
日本央行会议纪要:一位成员表示,必须审慎评估近期关税政策变化是否可能促使日本企业采取过度削减成本的措施,从而抑制工资增长和投资。
快讯· 2025-06-20 07:58
日本央行会议纪要分析 - 一位成员提出需审慎评估近期关税政策变化对日本企业的影响,可能促使企业过度削减成本 [1] - 过度削减成本的行为可能抑制工资增长和投资 [1]
白宫新闻秘书莱维特:在特朗普政府2.0的前五个月里,实际蓝领工资上涨了近2%,为近60年来最强劲的增长,与拜登政府前五个月的负增长形成鲜明对比。
快讯· 2025-06-20 01:35
蓝领工资增长 - 特朗普政府2 0前五个月实际蓝领工资上涨近2% 创近60年最强劲增长 [1] - 拜登政府前五个月蓝领工资呈现负增长态势 与特朗普政府形成鲜明对比 [1]