水星家纺限制性股票激励计划第一个解除限售期情况 核心观点 - 公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期条件已达成，65名激励对象共解除限售173.88万股，占总股本0.6620% [1][7][10] - 解除限售股份将于2025年7月4日上市流通，占本次激励计划已授予限制性股票总量的39.43% [1][9][10] - 公司2024年扣非净利润剔除股份支付影响后同比增长7.03%，超过考核目标值6%，触发100%解除限售比例 [4][6] 激励计划实施进展 - 2024年5月30日完成限制性股票登记，第一个限售期于2025年5月29日届满 [4] - 原70名激励对象中5人离职（含2人未解禁股份已/待回购注销），剩余65人符合解禁条件 [7][10] - 核心技术/业务人员占比最高（62人），本次解禁156.28万股，占其获授总量的39.37% [10] 业绩考核达成情况 - 公司层面：2024年扣非净利润3.33亿元，剔除股份支付影响后同比增长7.03%，超过目标值6% [4][6] - 个人层面：63名激励对象考核结果为良好及以上（解禁比例100%），2人合格（解禁比例70%） [7] - 未达标部分将由公司按授予价加同期存款利息回购注销 [8] 股本结构变动 - 解禁后有限售条件股份减少173.88万股至287.12万股，无限售条件股份相应增加至259.80万股 [11] - 董事及高管所持解禁股份需遵守6个月内减持不超过25%的限制 [10][11] 法律程序履行 - 已通过董事会薪酬与考核委员会审议，并取得锦天城律师事务所合规法律意见书 [3][11] - 前期履行了授予调整、回购注销等程序，涉及4次董事会决议及监事会核查 [2][3]

公司股权激励计划调整及授予 - 湖北宜化化工股份有限公司调整2024年限制性股票激励计划预留授予价格，调整后价格为4.02元/股，调整依据为两次权益分派后的公式P=P0-V（P0为原价4.54元，V为每股累计派息0.52元）[4][5] - 公司董事会于2025年6月30日审议通过预留授予议案，向142名激励对象以4.02元/股授予601.25万股限制性股票，授予日符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定[5][6][8] 法律程序与合规性 - 本次调整及预留授予已获董事会薪酬与考核委员会及第十届董事会第五十次会议批准，无需提交股东大会审议，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》授权条款[4][5] - 预留授予条件已满足：公司及激励对象未出现财务报告被出具否定意见、重大违法违规等《激励计划（草案）》规定的禁止情形[9] 权益分派实施情况 - 公司2023年度权益分派方案未披露具体数据，2024年度权益分派以总股本10.83亿股为基数，每10股派发现金红利2元（含税）[5]

限制性股票激励计划自查报告 核查范围与程序 - 公司对2025年限制性股票激励计划的内幕信息知情人及激励对象在2024年12月13日至2025年6月13日期间买卖股票的情况进行自查 [2] - 核查程序包括向中国结算深圳分公司提交查询申请并获取《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》 [2] 买卖股票情况说明 - 自查期间内幕信息知情人不存在买卖公司股票的行为 [2] - 共有2名激励对象存在买卖公司股票的行为 其余激励对象无相关交易 [3] - 上述2名激励对象的交易基于公开信息及独立判断 未参与激励计划筹划且未获知内幕信息 [3] 核查结论 - 公司在激励计划筹划过程中采取了充分保密措施 限定内幕信息接触范围并登记相关人员 [3] - 未发现内幕信息泄露或利用内幕信息进行股票交易的行为 符合《管理办法》及《自律监管指南》规定 [3] 公告及备查文件 - 公司于2025年6月13日召开董事会及监事会审议通过激励计划草案 并于6月14日披露相关公告 [1] - 本自查报告于2025年7月1日由董事会公告 [4]

公司股权激励计划实施情况 - 公司2021年限制性股票激励计划首次向163名激励对象授予778.83万股限制性股票，授予价格为4.75元/股 [7] - 预留部分向19名激励对象授予27.546万股限制性股票，授予价格为7.54元/股 [8] - 首次授予部分第一个解锁期解锁303.372万股，回购价格因2021年度权益分配调整为4.57元/股 [9] - 首次授予部分第二个解锁期及预留部分第一个解锁期回购价格因2022年度权益分配分别调整为4.39元/股和7.36元/股 [10] 回购注销情况 - 2022年回购注销1名离职人员50,000股限制性股票 [8] - 2022年再次回购注销1名离职人员50,000股限制性股票 [9] - 2023年回购注销2名离职人员99,000股限制性股票 [10] - 2023年回购注销3名离职人员102,000股限制性股票 [11] - 2024年因业绩未达标，回购注销首次授予部分第三个解锁期2,157,990股及预留部分第二个解锁期82,638股，合计2,240,628股 [11] - 2025年因业绩未达标，回购注销预留部分第三个解锁期137,730股，回购价格调整为7.06元/股 [13] 法律程序及合规性 - 回购注销事项已获得股东大会、董事会及监事会批准 [6][7][8][9][10][11][12][13] - 公司已依法通知债权人并完成回购注销的登记手续 [15] - 法律意见认为回购注销符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划（草案）》的规定 [15]

激励计划修订背景 - 公司于2025年6月23日通过董事会审议限制性股票激励计划草案，6月24日披露[1] - 6月30日董事会审议通过修订稿，对原草案中激励目的、业绩考核等内容进行调整[1] 激励计划目的修订 - 修订后新增"明确业绩考核指标"作为首要目的，强化目标导向性[2] - 保留原核心目标：建立长效激励机制、绑定股东与核心团队利益、提升市场竞争力[2] 业绩考核指标修订 第一个解除限售期（2025年） - 新增量化指标：环烯烃单体及聚合物销售量需达50吨以上[4] - 保留原定性要求：UD/医药包装/镜头领域至少两个通过客户验证[4] 第二个解除限售期（2026年） - 新增产量指标：年产1万吨光学材料项目完成主体设备安装[3] - 新增销量指标：环烯烃单体及聚合物销售量需达1,000吨以上[4] 第三个解除限售期（2027年） - 新增量产要求：年产1万吨光学材料项目实现量产[4] - 新增销量指标：环烯烃单体及聚合物销售量需达5,000吨以上[4] 考核体系调整 - 公司层面考核指标从"扣非净利润"调整为"营业总收入+剔除股权激励影响的净利润"[6] - 保留个人层面绩效考核体系，强调双重考核机制的科学性[6] 产品战略方向 - 明确环烯烃单体及聚合物、高耐热树脂为核心产品线[5] - 高耐热树脂在航空航天领域销售进展将单独披露[4]

股东会情况 - 公司将于2025年7月9日13点30分在无锡市锡山区东港镇新材料产业园二楼会议室召开2025年第二次临时股东会 [3] - 股权登记日为2025年7月2日，股东类型为A股，股票代码603722 [1] - 网络投票通过上海证券交易所系统进行，交易系统投票时间为9:15-9:25、9:30-11:30、13:00-15:00，互联网投票时间为9:15-15:00 [3] 限制性股票激励计划修订 - 公司于2025年6月30日召开第五届董事会第三次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及《考核管理办法（修订稿）》 [2] - 修订目的是明确业绩考核指标，建立长效激励机制，吸引优秀人才，绑定股东、公司及核心团队利益 [2] - 修订后议案将替换原定股东会议案，提交2025年7月9日临时股东会审议 [3] 议案内容 - 临时股东会将审议三项非累积投票议案：限制性股票激励计划草案修订稿、考核管理办法修订稿、激励计划有关事宜 [5] - 原股东会通知事项除议案替换外保持不变，股权登记日未调整 [3][4] 董事会决策背景 - 公司于2025年6月23日通过第五届董事会第二次会议及薪酬考核委员会首次会议，初步批准限制性股票激励计划草案 [1] - 修订后文件进一步优化了激励对象的覆盖范围，包括董事、高管、核心技术及子公司核心人员 [2]

监事会会议召开情况 - 南京伟思医疗科技股份有限公司第四届监事会第四次会议于2025年6月27日以现场结合通讯方式召开 [1] - 会议应出席监事3人，实际出席3人，由监事会主席胡平主持 [1] - 会议通知以口头方式送达全体监事，全体监事一致同意豁免会议提前通知时限 [1] 限制性股票激励计划调整 - 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象人数由74人调整为71人 [2] - 首次授予的限制性股票数量由90.4万股调整为87.2万股 [2] - 拟授予激励对象的总限制性股票数量由100万股调整为96.8万股，预留数量9.6万股不变 [2] - 调整后的激励对象均符合相关法规及激励计划要求，不存在损害股东利益的情形 [2] 限制性股票首次授予 - 公司以2025年6月27日为首次授予日，授予价格为22元/股 [4] - 向71名激励对象授予87.2万股限制性股票 [4] - 激励对象包括核心技术人员及董事会认定的其他人员，不包括独立董事和监事 [3] - 监事会认为授予条件已成就，激励对象资格合法有效 [3][4] 募集资金使用安排 - 公司拟使用自有资金支付募投项目人员费用，后续以募集资金等额置换 [4] - 该安排不影响募投项目实施，不变相改变资金投向，不损害股东权益 [4] - 置换资金从募集资金专户划转至一般账户，视同募投项目使用资金 [4]

本次回购注销的批准与授权 - 公司股东大会已通过《浙江东亚药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《浙江东亚药业股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关议案 [2][3][4] - 董事会根据股东大会授权，审议通过了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票的议案》 [5] - 本次回购注销已取得现阶段必要的批准与授权，符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》相关规定 [5][7] 本次回购注销的具体情况 - 回购原因：1名激励对象因主动辞职不再符合激励条件，根据《激励计划》规定需回购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票 [5] - 回购数量：14,000股限制性股票 [5] - 回购价格：9.47元/股，若发生资本公积转增股本等情形将相应调整 [5] - 资金来源：公司自有资金 [6] 本次回购注销的影响 - 本次回购注销不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响 [6] - 本次回购注销不会影响本次激励计划的继续实施 [6][8] 信息披露情况 - 公司已公告董事会决议、监事会决议及回购注销相关公告 [6] - 公司将继续按照《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》规定履行后续信息披露义务 [6][8]

南京伟思医疗科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划 激励计划分配情况 - 董事长、总经理、核心技术人员王志愚获授6万股限制性股票，占首次授予总量的6.20%，占公司股本总额的0.06% [1] - 副总经理钟益群获授3.5万股，占首次授予总量的3.62%，占公司股本总额的0.04% [1] - 董事、副总经理、财务总监陈莉莉获授3.5万股，占比3.62%，占股本总额0.04% [1] - 董事、副总经理张辉获授5.1万股，占比5.27%，占股本总额0.05% [1] - 副总经理、核心技术人员仇凯获授4.3万股，占比4.44%，占股本总额0.04% [1] - 副总经理韩传获授5万股，占比5.17%，占股本总额0.05% [1] - 董事会秘书童奕虹获授2万股，占比2.07%，占股本总额0.02% [1] - 核心技术人员高飞获授3.1万股，占比3.20%，占股本总额0.03% [1] - 核心技术人员刘文龙获授1.6万股，占比1.65%，占股本总额0.02% [1] - 其他62名激励对象共获授53.1万股，占首次授予总量的54.86%，占股本总额0.55% [1] - 预留部分9.6万股，占比9.92%，占股本总额0.10% [1] 激励计划总体情况 - 本次激励计划合计授予96.8万股限制性股票，占公司股本总额的1.01% [1] - 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00% [1] - 任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00% [1] 信息披露 - 公司将在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息 [2]

回购注销原因及依据 - 10名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，其持有的270,000股限制性股票需回购注销 [1] - 2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期公司业绩未满足考核要求，3,591,000股限制性股票需回购注销 [1][4] - 合计回购注销限制性股票3,861,000股，涉及183名激励对象 [1][5] 回购价格及资金来源 - 回购价格调整为11.15元/股，另加同期银行存款利息 [1][2] - 资金来源为公司自有资金 [1] 业绩考核目标未达成详情 - 2024年营业收入增长率考核目标为不低于20%（以2023年为基数），但实际仅增长15.7%，未达标 [3][4] - 净利润考核目标未披露具体数值，但明确需剔除股份支付费用影响 [4] 股份结构变动情况 - 回购注销前总股本861,716,130股，其中有限售条件流通股13,556,400股 [5] - 注销3,861,000股后，有限售条件流通股减少至9,695,400股，总股本降至857,855,130股 [5] - 无限售条件流通股数量保持不变（848,159,730股） [5] 实施进度及法律程序 - 已开设回购专用证券账户（B884944645）并提交中登公司办理注销手续 [5] - 预计2025年7月3日完成注销，后续将办理工商变更登记 [5] - 已履行债权人通知程序，45天内未收到异议或清偿要求 [2] 合规性说明 - 回购注销决策程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定 [6] - 已核实激励对象信息真实性，相关方未提出异议 [6]