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万亿博时基金换帅
21世纪经济报道· 2025-10-16 21:47
核心人事变动 - 博时基金于10月15日发生高级管理人员变更,原董事长江向阳因工作安排辞任,由公司党委书记、总经理张东正式接任董事长,并自同日起代为履行总经理职务 [1] - 原董事长江向阳执掌公司十余年,期间公司管理规模保持行业前十,其将履新招商局集团旗下的招商局融资租赁 [1][8] - 新任董事长张东拥有超过36年金融行业经验,在“招商系”工作长达31年,曾担任招商银行多个重要管理职务,并于2024年5月起任博时基金总经理,在财富管理领域积淀深厚 [5] 公司财务表现与规模 - 截至2025年9月30日,博时基金(含子公司)管理资产总规模超过1.8万亿元人民币,累计服务客户总数超过1.8亿人 [1] - 公司在巩固固收优势的基础上,权益业绩明显提升,过去两年(2023年9月1日至2025年8月31日)主动股票投资管理收益率为26.76%,位于行业前30% [6] - 在去年9月24日至今年9月23日期间,公司权益业绩翻倍的产品数量达到17只 [6] 新任领导层过往贡献 - 张东在任职总经理一年多时间内,带领公司在复杂市场环境中实现稳中有进,市场地位得到进一步巩固 [5] - 江向阳任职期间,公司非货ETF管理规模突破2200亿元,推动了科技投资体系、指数化业务作战体系等建设,“固收+”投资业绩稳步提升 [8] 公司战略发展方向 - 公司将坚持价值导向与长期主义,强化固收和权益、主动和被动、场内和场外、线上和线下、境内和境外协调发展 [1] - 具体战略将从四个维度发力:做客户价值的创造者,将投资者利益放在第一位;做投资价值的发现者,提升投研一体化能力 [10] - 做“高质量发展”的引领者,围绕“五篇大文章”提升服务实体经济能力,特别是在科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融方面加强布局 [11] - 做“金融强国”建设者,积极参与公募基金改革和创新,提升国际化展业能力,增强全球资产定价能力 [11]
万亿博时基金换帅
21世纪经济报道· 2025-10-16 20:54
核心人事变动 - 博时基金于10月15日发生高层人事变动,原董事长江向阳因工作安排辞任,由公司党委书记、总经理张东正式接任董事长并代为履行总经理职务 [1] - 原董事长江向阳执掌公司十余年,期间公司管理规模保持行业前十,其将履新招商局集团旗下的招商局融资租赁 [1][6] - 新任董事长张东为“招行老将”,拥有超过36年金融行业经验,在招商系工作长达31年,财富管理领域积淀深厚,自2024年5月起担任博时基金总经理 [3][4] 新任董事长背景与贡献 - 张东在招商银行历任多个重要职务,包括支行行长、总行多个部门总经理及分行行长等,并曾担任招商系多家金融机构董事 [4] - 张东全程参与并推动了招商银行财富管理体系的构建与发展,其以客户为中心的理念与博时基金价值投资文化高度契合 [4] - 在担任博时基金总经理一年多的时间里,张东带领公司在复杂市场环境中实现稳中有进,市场地位得到巩固 [4] 公司近期业绩表现 - 截至2025年9月30日,博时基金(含子公司)管理资产总规模超过1.8万亿元人民币,累计服务客户总数超过1.8亿人 [1] - 公司在巩固固收优势的基础上,权益业绩明显提升,过去两年(2023年9月1日至2025年8月31日)主动股票投资管理收益率为26.76%,位于行业前30% [5] - 自去年9月24日至今年9月23日,公司权益业绩翻倍的产品数量达到17只 [5] 原董事长任内成就 - 江向阳任职期间,公司持续完善价值投资体系,打造固收优势,推动全面发展 [1][7] - 其提出体系化投资的高质量发展改革思路,推动科技投资体系、指数化业务等建设,使博时科创系列产品爆发式增长,非货ETF管理规模突破2200亿元 [7] - 江向阳带领公司实现了管理规模的飞跃,为高质量发展奠定了重要基础 [7] 公司未来战略方向 - 公司表示将坚持价值导向与长期主义,强化固收和权益、主动和被动、场内和场外、线上和线下、境内和境外协调发展 [1] - 新任董事长张东提出从四个维度发力,包括做客户价值的创造者、投资价值的发现者、“高质量发展”的引领者以及“金融强国”建设者 [9][10] - 具体举措包括提升投研一体化能力、围绕“五篇大文章”提升服务实体经济能力、加强AI在投研和服务上的运用、提升国际化展业能力等 [9][10] 行业背景 - 公募基金行业正经历深刻变革与重塑,证监会于今年5月发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,明确提出促进资产管理和综合财富管理能力双提升 [9]
博时基金迎“新帅”:张东接任董事长,上任后首次亮相表态
南方都市报· 2025-10-16 17:11
高管变更核心信息 - 公司董事长江向阳因工作安排辞任,党委书记、总经理张东正式接任董事长,并自2025年10月15日起代为履行总经理职务 [2] - 此次高管变更类型包括新任基金管理人董事长、代任基金管理人总经理、离任基金管理人董事长及离任基金管理人总经理 [3] - 张东的董事长任职日期为2025年10月15日 [4] 离任董事长江向阳的贡献 - 江向阳自2015年7月出任博时基金总经理,2020年4月升任董事长,其十年执掌期间公司管理规模保持行业前十 [5] - 在任期间推动公司高质量发展,非货ETF管理规模突破2200亿元,固收优势巩固 [5] - 提出体系化投资改革思路,建设科技投资体系等,促使科创系列产品爆发式增长 [5] 新任董事长张东的背景 - 张东是深耕金融行业超36年的资深从业者,其中在“招商系”工作长达31年,财富管理领域积淀深厚 [6][7] - 在招商银行历任多个重要职务,曾担任招商永隆银行、招银理财等多家机构董事,2024年5月起正式出任博时基金总经理 [6] - 其以客户为中心、为客户创造价值的理念与公司价值投资文化高度契合 [7] 新董事长的市场观点与公司定位 - 张东研判2025年四季度为关键的预期转折期,认为当前权益市场估值合理、基本面良好、交易拥挤度不高,为投资者提供良好机遇 [8] - 强调公司在推进高质量发展中将明确四大角色定位:客户价值的创造者、投资价值的发现者、高质量发展的引领者、金融强国的建设者 [8] - 指出在积极财政政策与适度宽松货币政策下,经济增长将得到保障,市场信心将得到提振 [8] 公司基本情况与经营业绩 - 公司成立于1998年7月13日,是中国内地首批五家基金管理公司之一,第一大股东招商证券持股49%,无实际控制人 [10] - 截至2025年9月30日,公司管理资产总规模逾1.8万亿元,累计服务客户总数超过1.8亿人 [10] - 2024年公司旗下基金为基民赚取411亿元,2025年上半年赚取超299亿元,2025年上半年公司实现营业收入23.56亿元,同比增长6.36%,净利润7.63亿元,同比微增0.20% [10] 交接意义与未来战略 - 此次高管平稳交接是公司一贯稳健经营风格的体现,有利于进一步发挥公司资源禀赋,为高质量发展增添优势 [11] - 公司下一步将坚持价值导向与长期主义,强化固收和权益、主动和被动等多方面协调发展,切实做好“五篇大文章” [2][11]
万亿公募换帅!张东履新博时基金董事长
21世纪经济报道· 2025-10-16 15:55
核心人事变动 - 博时基金董事长变更,江向阳因工作安排辞任董事长,公司党委书记、总经理张东接任董事长并自2025年10月15日起代为履行总经理职务 [1] - 江向阳执掌公司十余年,期间公司管理规模保持行业前十,其将履新招商局集团旗下招商局融资租赁 [1][4] - 新任董事长张东拥有超36年金融行业经验,在招商系工作长达31年,在财富管理领域积淀深厚,曾全程参与构建招商银行财富管理体系 [2] 公司财务与业绩表现 - 截至2025年9月30日,公司(含子公司)管理资产总规模逾1.8万亿元人民币,累计服务客户总数超过1.8亿人 [1] - 过去两年(2023年9月1日至2025年8月31日),公司主动股票投资管理收益率为26.76%,位于行业前30% [3] - 自去年9月24日至今年9月23日,公司权益业绩翻倍的产品数量达17只 [3] - 在江向阳任职期间,公司非货ETF管理规模突破2200亿元 [4] 公司战略与发展方向 - 公司下一步战略将坚持价值导向与长期主义,强化固收和权益、主动和被动、场内和场外、线上和线下、境内和境外协调发展 [1] - 新任董事长张东提出从四个维度发力,包括做客户价值的创造者、投资价值的发现者、“高质量发展”的引领者及“金融强国”建设者 [6][7] - 具体举措包括提升各类资产上的定价能力和配置能力,打造科技金融旗舰产品,加强AI在投研和服务上的运用,并提升国际化展业能力 [6][7] 行业背景 - 公募基金行业正经历深刻变革与重塑,证监会于2025年5月发布《推动公募基金高质量发展行动方案》,明确提出促进资产管理和综合财富管理能力双提升 [5]
万亿级公募机构换帅落地!张东接棒江向阳出任博时基金董事长
中国经营报· 2025-10-16 09:48
核心人事变动 - 公司董事长江向阳因工作安排辞任,由原总经理张东接任董事长暨法定代表人,并不再担任总经理 [1] - 张东自10月15日起代为履行总经理职务,期限不超过6个月,原法定代表人江向阳在相关手续完成前继续履行法定代表人职责 [1] - 此次高级管理人员变更被市场解读为招商系全局性的人才调配安排 [2] 新任董事长背景 - 张东为金融业老将,在银行系统、基金行业深耕超36年,在招商系工作长达31年 [2] - 其履历涵盖招商银行多个重要岗位,包括支行行长、总行零售银行部副总经理、总行财富管理部总经理等,并曾担任招商系多家公司董事 [2] - 张东全程参与和推动了招商银行财富管理体系的构建发展,其理念与公司价值投资文化高度契合 [2] 公司近期业绩表现 - 自2024年5月张东出任总经理以来,公司坚持稳字当头,提升核心竞争力 [3] - 2023年9月1日至2025年8月31日,公司主动股票投资管理收益率为26.76%,位于行业前30%(排名36/124) [3] - 2024年9月24日至2025年9月23日,公司权益业绩翻倍的产品数量达17只 [3] - 截至2025年9月30日,公司(含子公司)管理资产总规模逾1.8万亿元 [3] - 2025年上半年,公司实现营业收入23.56亿元,净利润为7.63亿元,经营业绩稳中有升 [3] 前任董事长任期回顾 - 江向阳执掌公司十年间,管理规模从3000亿元左右跃升至1.8万亿元,规模跃升6倍 [5] - 公司产品类型覆盖主流基金品种,服务客户总数量超过1.8亿人 [5] - 在江向阳领导下,公司非货ETF管理规模突破2200亿元,固收优势得到巩固 [5] 公司未来发展方向 - 公司将坚持价值导向与长期主义,强化固收和权益、主动和被动等多方面协调发展 [1] - 公司表示将切实做好"五篇大文章",服务投资者、服务实体经济和服务资本市场,推动高质量发展 [6]
正式官宣!万亿级公募董事长变更
中国基金报· 2025-10-16 00:09
高管变更核心事件 - 江向阳因工作安排辞任博时基金董事长职务,转赴招商局融资租赁有限公司履新 [2][4] - 张东正式接任博时基金董事长,并自2025年10月15日起代为履行总经理职务 [2][6][8] - 此次高管变更为平稳过渡,体现了公司一贯的稳健经营风格 [2][12] 离任高管江向阳的贡献 - 江向阳自2015年7月起担任博时基金总经理,2020年4月接任董事长,执掌公司超十年 [2][8] - 在其任期内,公司管理规模从3027亿元增长至超1.8万亿元 [2] - 其提出体系化投资的高质量发展改革思路,推动公司非货ETF管理规模突破2200亿元 [8] 新任高管张东的背景 - 张东深耕金融行业超36年,在招商系工作长达31年,财富管理领域积淀深厚 [2][12] - 其过往从业经历包括在中国银行工作,以及在招商银行担任多个重要管理职务 [6][11] - 自2024年5月加入博时基金,历任党委副书记、总经理等职 [6][12] 公司经营与财务表现 - 截至2025年9月30日,博时基金管理资产总规模逾1.8万亿元,累计服务客户超1.8亿人 [14] - 2025年上半年,公司实现营业收入23.56亿元,净利润为7.63亿元 [14] - 2024年公司旗下基金为基民赚取411亿元,2025年上半年赚取超299亿元 [14] 公司战略发展方向 - 公司将坚持价值导向与长期主义,强化固收和权益、主动和被动等多方面协调发展 [14] - 目标是做好客户价值的创造者、投资价值的发现者和高质量发展的引领者 [14]
官宣!万亿公募,董事长正式变更
证券时报网· 2025-10-15 21:20
博时基金董事长变更 - 张东于10月15日正式接任博时基金董事长,并自同日起代为履行公司总经理职务 [1][2][6] - 原董事长江向阳因工作安排辞任,其已赴招商局融资租赁有限公司担任党委书记 [1][3] 江向阳在任期间公司业绩 - 江向阳掌舵博时基金长达十余年,期间公司公募管理规模从2015年年中的1324亿元增长至1.19万亿元,行业排名从第16位提升至第8位 [3][4] - 公司非货基金管理规模达到7324亿元,行业排名第7位,截至2025年9月30日,公司(含子公司)管理资产总规模超过1.8万亿元 [4] - 在江向阳领导下,公司债券型基金规模达4601亿元,位居全市场第一,非货ETF管理规模突破2200亿元,行业排名前十 [4][5] 新任董事长张东背景 - 张东拥有超过36年金融行业经验,在招商系工作长达31年,在财富管理领域积淀深厚 [7][8] - 张东于2024年5月出任博时基金总经理,在任职一年多时间内,公司2025年上半年实现营业收入23.56亿元,净利润7.63亿元,经营业绩稳中有升 [7][8] 公募基金行业高管变动趋势 - 2025年以来,基金行业年内已发生313人次高管变更,其中董事长变更76人次,总经理变更61人次 [9][10] - 2025年下半年,多家基金公司出现董事长或总经理离任,包括新疆前海联合基金、华夏基金、招商基金、信达澳亚基金、诺德基金、工银瑞信基金和华安基金 [10][11][12][13]
数字经济将引领资本市场 打造“体系化投资”新模式
新华网· 2025-08-12 14:26
行业监管导向与标杆分析 - 证监会发布指导意见,引导公募基金行业构建团队化、平台化、一体化的投研体系,以促进能力积累与传承 [1] - 全球资管巨头贝莱德的管理资产规模达9.57万亿美元,其自主研发的风险管理系统阿拉丁是核心竞争力,2021年相关技术和风险管理收入为12.81亿美元,占总营收的6.6% [1] 申万菱信基金KAP平台的构建初衷与角色 - 公司构建关键假设平台旨在打造体系化的资产管理机构,承载并传承投研风控团队的工作成果,形成机构理性 [2][3] - 平台建设与行业监管倡导的高质量发展方向一致,公司扮演探索者和实践者的角色 [3] - 机构理性的建设依赖于可追溯、可检验的体系,将个人贡献转化为机构共有财富,服务于投资业绩和产品创设 [4] KAP平台的核心构成与运作机制 - 平台核心由三张关键假设表构成:总量关键假设表用于定义投资环境,品种关键假设表聚焦影响品种价格的关键指标,组合关键假设表是最终实现投资策略的关键 [5][6] - 三张表共同构成投研风控的协作平台,帮助团队寻找预期差和投资机会,并在基本面变化时指导配置调整 [5][6][7] KAP平台的阶段性成果与未来目标 - 平台自去年10月立项,半年内已完成第一期总量EBS小程序的开发并上线,形成了初步的工作平台和系统框架 [8] - 未来目标是构建“体系化投资”模式,结合自下而上与自上而下的研究方法,并融合主动与量化投资 [9] - 平台计划通过EBS对外赋能,主要服务对象为银行、券商渠道的理财顾问以及机构投资者中的投资经理,旨在提高市场效率 [10] 对当前市场与未来机会的展望 - 当前市场面临房地产深度调整、疫情冲击供应链、俄乌战争三大不确定性因素叠加的罕见局面,导致股市大幅下跌 [11] - 数字经济被视为未来新一轮经济增长的火车头,因其产业体量巨大、由具有国际竞争力的民营企业引领,并获政策支持上市 [11] - KAP平台通过系统化方式寻找阿尔法,将风险管理延伸到研究前端,以应对市场变化并捕捉数字经济等领域的投资机会 [12]