家电数码以旧换新及消费补贴活动成效 - 2026年1月，漳州市家电以旧换新、数码和智能产品购新补贴活动累计带动相关产品销售**7.9万台（套）**，核销补贴金额超**3100万元**，直接拉动消费**2.3亿元** [1] - 截至1月31日，家电以旧换新补贴累计交易**3.4万笔**，累计发放补贴约**1700万元**，带动家电销售**1.2亿元** [3][11] - 活动覆盖面扩大，已吸引**1111家商户**参与，并开通小程序服务端口**39个** [3] - 活动将智能眼镜纳入补贴范围，刺激了智能穿戴设备的首次购买需求，漳州小米之家1月份智能设备销量大幅增长 [3][11] 商业地产金融政策 - 商业用房购房贷款最低首付比例由原来的普遍不低于**50%** 调整为不低于**30%**，下调**20个百分点** [15] - 漳州市首个享受最低**30%** 首付比例优惠的商住项目（云湖天坝项目）已完成2套商业用房的网签备案，新政正式落地 [15] 国有企业党建与经营发展 - 漳州建立了全省首个国资系统党校，作为党员干部职工教育培训主阵地，创新构建“1+++X”课程体系，并采取“主校区+企业分课堂”模式运营 [12][13] - 九龙江集团推动党建工作与生产经营深度融合，在产业投资领域通过基金招商等方式参投中沙古雷乙烯、中石化炼化一体化二期等国家级重大项目 [14] - 九龙江集团成为漳州首家境内评级为“AAA+”且境外评级为“A-”、ESG评级为“A”级的地方国企，年融资能力超**510亿元**，并连续登榜中国企业500强 [14] - 片仔癀公司通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”共**41个**，组建“党员先锋队”，推动创新研发基地等重点项目建设，并将党建工作优势转化为企业创新与发展优势 [14][15] 巡察工作进展 - 漳州市已完成对**62个**单位党组织的巡察，反馈问题**1510个**，推动立行立改事项**52个**，提前实现市县巡察全覆盖 [8] - 通过对**11个**村开展提级巡察“回头看”，共发现问题**1414个**，移交问题线索**32条**，推动立行立改**85件**，解决民生实事**126件** [10] - 巡察推动解决了华安县下坂村组织器重新安装、东山县西埔镇幸福小院恢复使用等具体民生问题 [10]

公司“党建+”项目成果展示 - 公司举办成果展示会，集中展示了9个党支部的“党建+”特色项目成效，包括“党建+安全生产”和“党建+电网建设”等项目 [1] - 展示会通过视频演示和现场讲解呈现项目实施路径与成果，公司领导班子成员、各党支部负责人及党员职工代表共30余人参加活动 [1] “党建+安全生产”项目举措 - 该项目聚焦作业现场风险管控，具体措施包括设立党员安全监督岗和创建无违章示范班组，旨在筑牢安全生产防线 [1] “党建+电网建设”项目成效 - 在重点工程一线成立临时党支部，党员带头攻坚技术难题并保障施工进度，相关工程得以提前完工并获得上级公司表彰 [1] 公司对项目的评价与后续规划 - 公司领导对项目逐一进行点评，充分肯定项目成效，鼓励各党支部持续深化党建与业务融合创新，将党建优势转化为发展优势 [1] - 公司计划以此次展示为新起点，持续深化“党建+”工程，健全“党委统筹、支部主抓、党员带头、全员参与”的融合机制 [2] - 公司旨在推动党建工作与电网运维、营销服务、乡村振兴等中心工作协同，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为地方经济社会发展提供更优质的电力保障 [2]

公司党建活动总结 - 公司于12月16日举行了2025年基层党建特色发布会，集中展示基层党建工作的创新实践与成果 [1] - 该活动是公司连续第八年举办，今年共收到来自15家二级党委报送的58个党建特色工作成果案例 [1] - 在发布会现场决赛中，15个优秀案例代表进行了展示，最终评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖5名 [1] 党建与业务融合案例 - 展示案例生动呈现党建工作与业务发展同频共振的实践，例如中央研究院同位素生检党支部推动全产业链能级提升 [1] - 上海能化昆山宝盐气体党支部通过“融心课堂”探索党员教育新路径 [1] - 广西新材料丙烷脱氢党支部将“党建链”嵌入“生产链”，双钱公司以“党建+”模式引领高质量发展 [1] - 这些案例诠释了“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的内涵 [1] 管理层对党建工作的评价与展望 - 公司党委副书记、副总裁、工会主席李良君指出，发布的案例紧扣集团发展大局，诠释了党建与生产经营深度融合的路径 [2] - 管理层认为案例展现了基层党组织强大的组织力和党员队伍的战斗力 [2] - 面向“十五五”新征程，管理层提出基层党建需标准更高、作用更实、保障更强 [2] - 未来工作重点包括强化系统思维以推动党建与经营深度融合、深化标准化规范化建设以提质增效、以及建强骨干队伍以激发先锋力量 [2]

公司经营业绩 - 2025年营收已突破60亿元，超额完成目标任务 [2] 党建与公司治理 - 党委严格落实“第一议题”制度，组织学习23次，内容涵盖180余项 [3] - 党委理论学习中心组开展深入学习研讨12次，聚焦12个重点及7个自选专题 [3] - 班子成员带头确立研究课题4个，举办专题读书班4期，覆盖党员干部200余人次 [3] - 完善“党委前置研究”机制，优化各治理主体权责边界 [5] - 大力实施“干部素质提升年”和“人才强企”战略，健全市场化选人用人机制 [5] 组织建设与党员队伍 - 优化调整基层党组织设置20个，完成18个基层党支部达标验收 [4] - 规范发展党员11名，指标向基层一线、青年骨干倾斜 [4] - 在重点项目、关键岗位设立党员示范岗、责任区，组建党员突击队11支，领办年度攻坚任务19项 [4] - 涌现先进典型，获孝感市国资委表彰优秀共产党员2名、优秀党务工作者1名、先进基层党组织1个 [4] - 深化“党支部书记素质提升工程”，构建多维度党内培训体系 [4] 党建与业务融合 - 创新推行党员“1+N”引领模式，以“四带”为主线，聚力攻坚100项难点事项 [5] - 建立健全“党委出题、支部领题、书记解题、职工阅题、发展验题”工作机制，20名基层党支部书记均领办攻坚任务 [5] - “党建+”模式在生产经营、科技创新等领域结出硕果 [5] 内部管理与文化建设 - 制定并严格执行《2025年落实全面从严治党主体责任重点措施》等文件 [3] - 驰而不息纠治“四风”，文件、会议数量同比减少20% [7] - 一体推进“三不腐”，加强廉洁风险防控，深化清廉国企建设 [7] - 严格落实意识形态工作责任制，开设“经营动态”“党旗闪耀在一线”等宣传专栏 [6] - 扎实推进企业文化建设，弘扬联投精神和黄麦岭精神 [6]

公司管理创新成果获奖 - 广西龙州新翔生态铝业有限公司的《以“九字方针”驱动企业高质量发展》管理创新成果，荣获中国有色金属工业协会2025年度有色金属企业管理现代化创新成果二等奖 [1] - 该奖项是行业内最具权威性的奖项之一，评选标准严苛，要求成果源于一线实践，具有创新性、科学性和可操作性 [1] “九字方针”具体内涵 - “练内功”方面，公司加大研发投入，建立产学研合作机制，2024年共计提交20项专利申请（其中发明专利4项），已有3项获得授权 [1] - “强管理”方面，公司搭建多元化人才培养体系，推行扁平化组织架构和业财融合的财务管理模式，实现全方位精细化管理 [2] - “抓执行”方面，公司致力于构建上下游协同发展的产业生态，坚守安全环保底线，推行大班组制改革和以工时制为核心的内部市场化运营模式 [2] 技术创新与生产效益 - 公司一项名为“一种氢氧化铝焙烧炉旋风分离器优化操作法”的专利，被认定为“广西职工先进操作法” [1] - 通过党员和技术骨干组成的攻关小组努力，公司将氧化铝生产中的分解率指标从2021年的54%提升至目前的57% [3] - 分解率指标的领先，每年为公司增加产能超5万吨、产值超1.5亿元 [3] 党建工作与生产经营融合 - 公司党支部将党建工作与生产经营深度融合，设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，党员干部在技术攻关、安全生产等关键岗位冲锋在前 [3] - 公司将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，这被视为其实现高质量发展的“红色引擎” [3] 未来发展规划 - 公司将以此次获奖为新起点，持续深化“九字方针”的落地与升级，并将管理创新成果向产业链上下游延伸 [4] - 公司计划探索建立行业级生态铝产业标准和技术联盟，为全国有色金属行业绿色转型贡献可复制、可推广的“新翔方案” [4]

公司运营效率提升 - 9月份纯碱生产煤耗、盐耗、汽耗创近3年历史同期最好值，单月降耗同比节支449.4万元 [1] - 1至9月因各项消耗降低同比节支4707.6万元 [1] - 公司通过党员带头"揭榜挂帅"机制解决降耗增效的堵点与瓶颈问题 [1] 公司党建与生产经营融合模式 - 公司推行"11244"党建提升模式，聚焦"提升党建品牌，打造幸福海化"目标 [2] - 坚持"五面先锋旗"构建"五个一流阵地"的党建工作主线 [2] - 强化"三亮聚内核、三创释外能"两项保障，通过亮身份、亮技能、亮业绩及创新、创效、创品牌形成比学赶帮超氛围 [2] - 实施"一联一包一带三提高"四大抓手，即处级干部联系车间、科级干部包靠班组、党员带动群众 [3] - 开展"四比四拼"四项活动，比学习拼落实、比作风拼新高、比创新拼融合、比担当拼品牌 [3] 基层党组织建设与成效 - 羊口盐场制卤场党支部以"优良作风引领旗"打造思想教育阵地，创新"议跑责优实效"六字工作法，获潍坊市"先进基层党组织"及山东省"工人先锋号"称号 [4] - 纯碱厂仪表车间党支部以"降本增效标杆旗"打造创新创效阵地，制订11项技术攻关并突破8项，带动全厂党员干部破解16项发展难题 [4] - 铁运分公司党总支以"精细管理样板旗"打造素质提升阵地，通过军事化与班组文化建设实现运量创新高，获评潍坊市过硬党支部 [4] - 热电分公司运行部党支部以"员工关爱示范旗"打造和谐共建阵地，推行关切利益、关爱成长、关怀健康、关心生活、关注兴趣的"五关工作法" [6] 创新与安全治理机制 - 公司推动党建链与产业链、创新链、价值链融合，实施"十百千万"全员岗位创新工程，评选表彰10余项优秀创新项目、百余项创新成果、千余项金点子 [7] - 开展党支部书记打擂夺旗竞赛活动，36名党支部书记参与展示党建与生产经营融合成果 [7] - 创建"风险防控党员岗"，通过"四岗同建"与"四无示范"打造党建与安全深度融合模式，氯碱树脂公司党总支相关品牌获评山东省企业党建优秀品牌 [7]