非全日制用工定义 - 以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时 每周工作时间累计不超过二十四小时 [2] 工伤保险规定 - 非全日制从业人员在两个以上单位就业时 各用人单位应分别缴纳工伤保险费 [3] - 工伤发生时由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 [4] 劳动合同形式 - 非全日制用工双方可订立口头协议 但建议留存约定时的有关资料 [6][7] - 未签劳动合同时 可参照工资支付凭证 工作证件 招工记录 考勤记录等材料认定劳动关系 [8][13] 薪酬支付标准 - 小时计酬标准不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准 [10] - 劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 [10]

文章核心观点 - 上海市邮政管理局发布2025年邮政快递业七件民生实事 旨在提升服务质量、推动绿色化发展、保障从业人员权益及用户信息安全 以更便捷、更广覆盖、更优质的服务满足民众需求 [3][4] 快递服务网络与可达性 - 巩固快递进村100%成果 持续提升农村地区按需直投到户水平 [3] - 持续巩固建制村直投到户100%成果 [3] 绿色环保与可持续发展 - 强化快递包装标准落实 提高标准化、循环化、减量化、无害化水平 [3] - 同城快递使用可循环包装比例达到11% [3] - 新建市级“无废快递网点”6个 [3] - 本市邮政快递网点禁止使用不可降解塑料胶带 [3] 用户信息安全与隐私保护 - 持续推进邮件快件隐私运单应用基本全覆盖 以保护用户信息安全 [3] 从业人员素质与权益保障 - 组织举办邮政行业职业技能竞赛 不断提高从业人员素质 [3] - 持续推进快递行业劳动合同专项行动 推动快递企业依法与从业人员签订劳动合同 [3] - 全市全日制员工签订劳动合同比例不低于95% [3] 服务质量与用户满意度 - 持续提升快递服务质量 有效降低用户申诉率 [3] - 企业24小时响应率不低于98% [3] - 推动完成35处邮政无障碍通道建设 作为市委民心工程 [3]