为确保产业链建设精准施策、靶向发力，山东创新实施"1+5+N"清单工作法，为每条产业链量身定制"任务书"和"路线图"。其中，"1"是绘制一张全景产业 链图谱，明确上下游关键环节与发力方向；"5"是建立重要支持政策、重要会议活动、重要问题诉求、重点增量项目、重点技改项目五张核心清单，锁定 关键支撑要素；"N"是每条产业链的自选清单，动态涵盖"链主"企业、配套企业、产业人才、技术攻关、金融服务等多元资源，实现"一链一策"的精准 化、差异化服务。这套方法有效推动工作从宏观部署向微观落实穿透，极大提升了政策与资源投放的精准性和有效性。 要素深度融合，打造"四链"协同生态 山东"链长制"的突出优势在于其强大的跨域资源整合与系统赋能能力。机制着力推动创新链、产业链、资金链、人才链"四链"深度融合。创新实施产业 链"首席专家"制度，为科技攻关规划路线；建立健全"四链"融合机制，促进教育、人才供给与产业需求精准对接；围绕土地、资金、能耗等要素保障出台 专项措施；特别值得一提的是，我省创新遴选14家银行担任金融"链主"，量身定制产业链金融产品，深度嵌入招商引资、补链延链等关键环节。"十四 五"期间，全省年均实施省级技术创新项目 ...

文章核心观点 - 推动职业教育与产业深度融合，通过教育链、人才链、产业链、创新链的“四链协同”构建现代职业教育体系，以应对产业升级与高素质技能人才供给不足的结构性矛盾，为现代化建设提供人才支撑 [1][5][6] 优化教育链 - 学校需紧密结合地方产业升级和市场需求，动态调整优化专业设置，构建多层次、多形式的产教融合课程体系，例如探索“模块化课程体系” [2] - 借助地方高端装备、节能环保、新材料、新能源等重点产业，建立校企联合课程开发机制，开发以实际岗位技能为导向的课程 [2] - 通过智慧校园建设推动信息化教学资源共享，运用大数据和人工智能技术建立个性化教学和学习诊断系统，提升教育链条的智能化和精细化水平 [2] - 深化教学改革，加大力度培养“双师型”教师，引入企业工程师和技术人员担任兼职讲师，并鼓励教师深入企业实践以提升教学针对性 [2] 细化人才链 - 高职院校应深化“引企入教”改革，围绕区域重点产业实施“校企共同培养计划”，通过共建实训基地、开发定制课程、开展联合项目培养复合型技能人才 [3] - 实行“校企轮岗”模式，让学生在校内接受理论学习后到企业一线进行定期轮岗实习，确保知识能迅速应用于实际工作 [3] - 构建职业路径设计系统，为学生打造个性化职业指导和技能评估方案，通过职业能力测评系统建立动态成长档案并灵活调整学习路径 [3] 深化产业链 - 职业教育需深度融入经济社会发展体系，推动构建“区域产教协作群体”与“产业产教融合群体”，将合作提升至产权互通的深度协同 [4] - 在先进制造、智能产业等关键领域，学校应联合本地领军企业合作共建现代化产业学院，实现设备、场地、技术等资源的深度整合与高效共享 [4] - 加强与地方政府协作，积极参与政府主导的产教融合专项基金，依托财政支持与产业政策导向，促进教育链、人才链与产业链深度耦合 [4] 强化创新链 - 高职院校需联合科研机构、行业企业构建“技术研发—教育赋能—市场转化”的闭环创新链，联合共建“产学研合作创新实验室”开展关键技术联合攻关 [5] - 打造系统化创新创业教育体系，开设特色创业课程，搭建创新孵化平台，以培养学生创新思维和创业实践能力 [5] - 政府应强化政策引导和资源统筹，推动企业承接并转化高校创新成果，构建“技术研发—成果转化—市场应用”的全链条创新生态 [5]

活动与报告发布 - 首届武汉新势力·未来大会暨科技创新供应链对接会于11月17日举行，主题为“同心赋能 科创融链” [1] - 活动首次发布《2025年新势力·未来之星发展报告》，评选出100家“未来之星”与10家“新锐之星”企业 [1][4] - 活动由中共武汉市委统战部、武汉市工商联联合主办，武汉经开区工委统战部、武汉市高新技术产业协会承办，聚焦“四链”协同与未来产业体系构建 [5] 企业整体实力 - 入选的100家“未来之星”企业中，国家专精特新“小巨人”企业占比超过四分之一 [1] - “未来之星”企业资产总规模约217亿元，2024年营业收入总规模约131亿元 [4] - 企业营收平均增长率达67.85%，高新技术企业占比达80% [4] - 企业平均研发投入强度高达52.96%，为国家高新技术企业平均水平的6倍 [4] 创始人结构与产业布局 - “新势力”企业中，32%的创始人为博士学位，多位曾任职于国内外知名高校或医疗机构 [4] - “未来之星”覆盖光电子信息、大健康、高端装备、人工智能、北斗等9条产业链 [4] - 在未来产业领域，入选企业已覆盖未来制造、未来材料、未来能源、未来健康4大方向 [4] 发展目标与支持 - “新势力”企业正以技术创新与模式突破应对市场挑战，成为推动新质生产力发展的核心力量 [4] - 协会将通过动态跟踪与资源对接，助力企业提升行业影响力与竞争力 [4] - 市工商联将持续发挥桥梁纽带作用，举办科创供应链系列活动，促进“四链”协同 [5]

便民服务体系建设 - 构建远程公证服务点规范化体系 建立动态台账全流程追踪业务数据 优化公证处与司法所对接机制 [1] - 针对特殊群体推出"三心服务"机制：为老年人提供免费法律咨询和上门办证的"暖心遗嘱"服务 为残疾人开通无障碍通道和手语翻译的"贴心助残"服务 为未成年人设立24小时应急响应的"安心护苗"机制 [1] - 深化"公证+调解"融合模式 与法律援助中心共建绿色通道 年内办理法援公证28件 化解矛盾纠纷12起 [1] 企业法律服务创新 - 推行"全周期"涉企公证服务 按企业成长阶段提供定制方案 重点覆盖知识产权保护和纠纷化解 [2] - 建立"135"时效标准体系：高频事项1小时出证 复杂公证3个工作日办结 企业专项需求5个工作日完成 整体时效压缩超30% [2] - 在3个工业园区设立法律服务驿站 整合公证/律师/调解资源 开展法治体检和专题培训 [2] 执法协同机制优化 - 在环保/市监/法院执行等领域建立证据保全标准化流程 年内参与执法68场 出具保全公证45份 [3] - 应用区块链/电子签章技术搭建安全存证平台 推动"线上公证+可信存证"服务创新 [3] - 建立"公证调解+司法确认"机制 对物业/征地/医患纠纷赋予强制执行力 年内化解信访积案3件 调解成功率超95% [3] 质量管控体系升级 - 实施"三级质控+双随机检查"体系 重点公证事项"一案一评" 案件抽检率≥30% 公证书合格率保持100% [4] - 推行"一窗受理/一次告知/一站办结"服务模式 统一视觉标识和服务标准 [4] - 构建政治/业务/职业三维培养体系 通过理论培训/技能训练/道德教育提升人员素质 [4]