劳动力市场降温信号 - 私营部门数据显示美国劳动力市场正经历急剧且深刻的降温，恶化速度可能远超官方统计[1] - 企业裁员公告大幅飙升，多个另类就业增长追踪指标转为负值，密集发出警告信号[1] - 就业市场的急转直下使衰退风险显著攀升，重塑市场对经济前景的预期[1] 企业裁员数据 - 10月份企业裁员人数飙升至15.3万人，创20多年来同月最高纪录[1][3] - 高盛追踪的WARN法案通知数量触及2016年以来新高（剔除疫情初期异常值）[1] - 被解雇员工发现快速找到新职位变得更加困难[3] 高频就业指标 - ADP周度报告显示，截至10月25日的四周内，私营企业平均每周减少11,250个工作岗位[6] - 10月份后半段私营部门可能流失约4.5万个工作岗位，为2023年3月以来最大月度就业降幅[6] - Revelio Labs数据显示10月份就业岗位减少9,100个，为2025年第二差的月度表现[6] 高盛分析预测 - 高盛预计官方10月非农就业人数或将录得5万人的负增长[8] - 新建裁员追踪模型显示近几个月裁员趋势持续上行，已超过疫情前水平[8] - WARN通知和Challenger裁员报告通常领先官方初请失业金人数约两个月[8] 人工智能影响 - 自2022年11月ChatGPT发布以来，AI已成为科技行业员工人数讨论的核心话题[9] - 在科技、金融和房地产等AI采纳率较高行业，企业讨论裁员时更频繁提及AI[9] - 高盛量化模型预测六个月后美国失业率中位数和平均值或将达到4.5%，较8月份高出0.2个百分点[9] 大型企业裁员案例 - UPS裁减管理和运营部门4.8万个工作岗位[11] - 亚马逊裁减约14,000个公司员工岗位[11] - 派拉蒙裁员2,000人，通用汽车因电动汽车挑战裁员超过1,700人[11] - 目标裁员约1,000人，Salesforce因智能代理AI裁减4,000个支持岗位[11]