文章核心观点 - 通过分析1933年至1934年间中华苏维埃共和国国家银行在《红色中华》报上刊登的多则启事 揭示了国家银行为适应革命形势发展与经济建设需求 积极创办银行专修学校、招收练习生及成立技术研究会 以系统化培养金融专业人才、统一财政金融制度的史实 展现了其在顺境与逆境中务实且富有远见的金融人才培养策略与机构建设努力 [1][3][9] 国家银行专修学校（第二期妇女班）招生情况 - 1934年7月至8月间 国家银行通过《红色中华》报多次刊登第二期训练班（妇女班）招生启事 该班后明确称为“银行专修学校” 属于正常教学计划外的特别安排 [2][3] - 该期计划招收80名女学员 训练期为6个月 定于8月1日开学 银行提供伙食 学员需自备被毯、衣服、碗筷等日常用具 [2] - 报名条件严格 包括愿意结业后离开家庭在银行工作、学习精神好有相当聪明、最低文化水平需识字、未受过苏维埃处分、不带小孩、身体强健且未缠过足等 [2] - 招生背景与中央苏区第五次反“围剿”形势恶化及长征准备工作秘密推进相关 旨在挖掘妇女潜力 培养其管理国家事务能力 以递补准备离岗参加突围的男职员 并充实各级财政、后勤机关 [4] 国家银行第一期练习生招生情况 - 1933年5月 国家银行在《红色中华》报刊登招收银行练习生启事 此为第一期招生 旨在适应革命发展及添设分支行的需要 [5] - 招生不分男女 人数不限 练习期为一年 期满后酌量提拔为正式职员并按等第发工资 练习期间按级发放津贴费 并发给被毯衣服 [5] - 招生条件包括阶级成分好、懂得写算、对革命忠诚、年龄16岁至20岁且身体强健 并规定回家旅费由银行照发 [6] - 此次招生具有鲜明政治性（培养工农子弟）与客观性（文化要求切合实际） 提供的待遇在当时条件下优厚 参照了苏维埃政府对专业技术人才的规格 [6][7] 国家银行技术研究会的活动 - 1934年6月底 国家银行行长毛泽民以“国家银行技术研究会”名义发布启事 重金征求各类会计、统计、簿记等参考书籍 以帮助建立与改进苏区内各种系统的会计制度 [8] - 银行曾通过通知红军部队收集财政、银行、企业等制度的书籍、文件、账簿、单据等实物作为参考 为财政部制定会计、预算、决算、审计等制度 实现中央苏区财政统一做出了积极贡献 [9] - 技术研究会的成立与活动是国家银行提高业务水平、解决统一财政技术工作难题的务实举措 其灵感部分来源于从前方来款包裹中发现的税务机关四联单 [8][9] 国家银行人才培养的战略背景与意义 - 1933年3月第四次反“围剿”胜利后 中央苏区进入鼎盛期并掀起经济建设高潮 统一财政、建立国库步伐加快 金融业发展需求迫切 促使国家银行启动金融人才培养 [6] - 国家银行的人才培养工作 无论是在顺境中为革命战争厚实物质基础 还是在逆境中配合党中央战略决策 都体现了明确的初心使命、远大革命理想与务实作风 [9] - 银行专修学校的基本情况得以明确：校址在瑞金 校长由银行领导人（行长毛泽民或副行长李六如）兼任 教员由银行及财政部门干部担任 [3]

核心观点 - 财信证券作为湖南省唯一的省属国有控股证券公司，探索出一条以红色金融铸魂、人民金融力行的特色文化建设路径，将红色基因、湖湘文化与金融实践深度融合，成为中国特色金融文化在地方实践中的样本 [1] 企业文化建设与战略 - 公司以党建引领文化建设，坚守为人民服务的文化初心，将服务国家战略、服务实体经济、服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点 [1][3] - 公司系统凝练出“党建引领+金融报国+廉洁合规+服务人民”的红色金融价值理念，并构建“1+N”工作体系，制定近百项任务清单以确保文化理念落地 [3][4] - 公司将韶山作为红色金融文化建设的具象载体，打造投资者教育基地，运用现代科技搭建多个主题展，该基地获评“红色金融教育基地”等称号 [4] 文化品牌与实践活动 - 公司打造四大特色文化品牌，包括“红星闪闪”金融研学青训营，自2023年以来已连续举办3期，组织150余名高校学子参与，线上传播量累计突破50万人次 [5] - 公司开展“红色金融公益之旅”活动，累计开展20余场，覆盖600余人次，让参与者体悟金融为民的初心 [5] - 在廉洁文化建设方面，公司打造“廉洁—莲文化”品牌，依托韶山清廉金融教育基地开展80余场廉洁教育活动，覆盖3600余人次 [6] - 公司践行新时代雷锋精神，拥有1338名注册志愿者，占员工总数的65%，常态化开展公益活动，每年服务超千人次 [6] 专业赋能与行业贡献 - 公司构建领导力、专业力、职业力“三力”培训体系，每年开展专业培训60余场，拥有70余名内部讲师 [6] - 公司参与制定《证券公司投资者个人信息保护技术规范》等2项行业标准，11门课程入选中证协远程培训资源 [6] - 公司与高校合作出版《金融学案例》教材，30余个文化建设案例被省部级单位收录，7项课题入选中证协重点课题 [6] 服务实体经济与民生实践 - 公司创新开展“早春行动”“盛夏行动”，深入园区企业服务，已在湖南设立8家“金芙蓉”跃升行动服务站，2024年以来累计走访企业600余家 [7] - 在乡村振兴方面，公司与5县建立“一村一支部”合作，助力发行乡村振兴专项债券，承销规模位居行业前列 [7] - 在绿色金融领域，截至2025年10月末，公司累计承销绿色债（含湘江流域治理债）17只，规模超100亿元 [8] - 2025年前三季度，公司主承销低碳转型债券家数、金额分别排行业第三位、第四位，规模9.23亿元 [8] 投资者教育与社会公益 - 公司每年开展投教活动3500余场，原创作品覆盖超2亿人次，与5所高校共建20门课程，首届全国高校金融实践大赛吸引5000余名学生参赛 [8] - 公司在湖南5地核心景区建设31个红十字救护站，2024年以来对外捐赠超1000万元，公益性支出占比排名行业第18位 [9] - 公司构建全方位员工关爱体系，包括补充医疗险、企业年金、困难帮扶等，并举办“职工文化节”等活动 [9] 经营成果与社会荣誉 - 截至2024年底，财信证券总资产达593.75亿元，净资产为165.73亿元，实现营业收入40.45亿元、净利润为10.54亿元 [9] - 公司先后荣获“第七届全国文明单位”“全国工人先锋号”“湖南省脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉 [9]

文章核心观点 - 财信证券作为湖南省唯一的省属国有控股证券公司，探索出一条以红色金融铸魂、人民金融力行的特色文化建设路径，将红色基因、湖湘文化与金融实践深度融合，成为中国特色金融文化在地方实践中的样本，并以此驱动业务发展，实现了经营效益与社会效益的双提升 [1][2][8] 公司文化建设与理念 - 公司系统凝练出“党建引领+金融报国+廉洁合规+服务人民”四大红色金融价值理念，并构建“1+N”工作体系推动其落地，制定近百项任务清单 [2] - 公司以韶山为红色金融文化建设具象载体，打造投资者教育基地，运用VR等现代科技搭建多个主题展，获评“红色金融教育基地”等称号 [3] - 公司打造四大特色文化品牌，包括“红星闪闪”金融研学青训营和“红色金融公益之旅”，其中青训营已举办3期覆盖150余名高校学子，线上传播量累计突破50万人次，公益之旅开展20余场覆盖600余人次 [4] - 公司打造“廉洁—莲文化”品牌，在韶山开展80余场廉洁教育活动覆盖3600余人次，并积极践行雷锋精神，拥有1338名注册志愿者，占员工总数的65%，每年服务超千人次 [5] - 公司构建领导力、专业力、职业力“三力”培训体系，每年开展专业培训60余场，拥有70余名内部讲师，参与制定2项行业标准，11门课程入选中证协远程培训资源，与高校合作出版教材，30余个文化建设案例被省部级单位收录，7项课题入选中证协重点课题 [5] 业务实践与社会责任 - 公司创新开展“早春行动”“盛夏行动”，在湖南设立8家“金芙蓉”跃升行动服务站，2024年以来累计走访企业600余家，为中小微企业提供综合金融服务 [6] - 公司通过“党建帮扶”机制与5县建立“一村一支部”合作，助力乡村振兴，并承销乡村振兴专项债券，规模位居行业前列 [6] - 在绿色金融领域，截至2025年10月末，公司累计承销绿色债（含湘江流域治理债）17只，规模超100亿元，成功承销我国首只湘江流域重金属治理专项债等标杆产品，2025年前三季度主承销低碳转型债券家数、金额分别排行业第三位、第四位，规模9.23亿元 [7] - 在投资者教育方面，公司每年开展投教活动3500余场，原创作品覆盖超2亿人次，与5所高校共建20门课程，首届全国高校金融实践大赛吸引5000余名学生参赛 [7] - 在公益慈善方面，公司在湖南5地核心景区建设31个红十字救护站，2024年以来对外捐赠超1000万元，公益性支出占比排名行业第18位 [7] 经营成果与荣誉 - 截至2024年底，财信证券总资产达593.75亿元，净资产为165.73亿元，实现营业收入40.45亿元、净利润为10.54亿元 [8] - 公司先后荣获“第七届全国文明单位”“全国工人先锋号”“湖南省脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉 [8]

文章核心观点 - 财信证券作为湖南省唯一的省属国有控股证券公司，探索出一条以红色金融铸魂、人民金融力行的特色文化建设路径，将红色基因、湖湘文化与金融实践深度融合，成为中国特色金融文化在地方实践中的样本 [1][2] 公司文化建设与战略 - 公司系统凝练出“党建引领+金融报国+廉洁合规+服务人民”四大红色金融价值理念，并构建“1+N”工作体系推动其宣导落地，制定近百项任务清单 [2] - 公司党委牵头成立企业文化建设领导小组，推动文化建设与发展战略深度融合，实现同部署、同检查、同考核、同奖励 [2] - 公司将韶山作为红色金融文化建设的具象载体，打造投资者教育基地，运用现代科技搭建多个主题展，获评“红色金融教育基地”等称号 [3] 品牌活动与传播 - 公司打造“红星闪闪”金融研学青训营，自2023年以来已连续举办3期，组织150余名高校学子参与，线上传播量累计突破50万人次 [4] - 公司开展“红色金融公益之旅”活动，累计开展20余场，覆盖600余人次，通过参观学习让参与者体悟金融为民初心 [4] - 公司打造“廉洁—莲文化”品牌，依托韶山清廉金融教育基地开展80余场廉洁教育活动，覆盖3600余人次 [5] - 公司1338名注册志愿者占员工总数的65%，常态化开展公益活动，每年服务超千人次 [5] 专业能力建设与行业贡献 - 公司构建领导力、专业力、职业力“三力”培训体系，每年开展专业培训60余场，拥有70余名内部讲师 [5] - 公司参与制定《证券公司投资者个人信息保护技术规范》等2项行业标准，11门课程入选中证协远程培训资源 [5] - 公司与高校合作出版《金融学案例》教材，30余个文化建设案例被省部级单位收录，7项课题入选中证协重点课题 [5] 服务实体经济与乡村振兴 - 公司创新开展“早春行动”“盛夏行动”，2024年以来累计走访企业600余家，在湖南设立8家“金芙蓉”跃升行动服务站提供综合金融服务 [6] - 公司通过“党建帮扶”机制与5县建立“一村一支部”合作，支持乡村振兴，并助力发行乡村振兴专项债券，承销规模位居行业前列 [6] 绿色金融实践 - 截至2025年10月末，公司累计承销绿色债（含湘江流域治理债）17只，规模超100亿元 [7] - 2025年前三季度，公司主承销低碳转型债券家数、金额分别排行业第三位、第四位，规模9.23亿元 [7] 投资者教育与公益慈善 - 公司每年开展投教活动3500余场，原创作品覆盖超2亿人次，与5所高校共建20门课程 [7] - 公司首届全国高校金融实践大赛吸引5000余名学生参赛 [7] - 公司在湖南5地核心景区建设31个红十字救护站，2024年以来对外捐赠超1000万元，公益性支出占比排名行业第18位 [7] - 公司构建全方位员工关爱体系，包括补充医疗险、企业年金、困难帮扶等措施 [7] 经营业绩与社会荣誉 - 截至2024年底，财信证券总资产达593.75亿元，净资产为165.73亿元，实现营业收入40.45亿元、净利润为10.54亿元 [8] - 公司先后荣获“第七届全国文明单位”“全国工人先锋号”“湖南省脱贫攻坚先进集体”等多项荣誉 [8]

项目背景与定位 - 依托山东红色金融博物馆建设金融文化书院 旨在弘扬山东特色金融文化并增强山东省金融核心竞争力 [1] - 项目贯彻习近平总书记关于构建中国特色金融文化体系的重要指示精神 打造向上向善的齐鲁金融文化品牌 [1] 基础设施与学术建设 - 山东红色金融博物馆展陈面积达500余平方米 通过实物图片多媒体等多种形式系统展示红色金融发展历程 [3] - 编撰《山东红色金融概论》等十余种研究成果 为书院建设提供学术基础和教材支撑 [3] - 博物馆内设有图书角并收藏丰富红色文化相关书籍 [3] 平台功能与活动开展 - 在第十四届中国国际金融交易博览会上亮相全国金融博物馆联盟联展 通过展示讲座演出等形式传播金融文化 [5] - 举办山东省清廉金融文化主题展 融合传统文化与红色廉政基因推进清廉金融文化建设 [5] - 召开黄河流域红色金融科技与绿色生态发展大会 吸引150余位金融监管部门及科研院校代表参会 [5] 教育体系与社会影响 - 获批成为中国金融思想政治工作研究会红色金融教育基地 联合人民银行山东省分行共建山东省金融工匠学院 [6] - 累计接待省直机关单位及金融机构等近万人次研学参观 成为传承红色金融文化的重要平台 [8]

金融文化对山东金融发展的支撑作用 - 金融发展需要文化的支撑和滋养，山东作为中华文明重要发祥地和儒家文化发源地，具有深厚的文化底蕴[1] - 山东省金融指标增速高于全国2个百分点左右，科创、绿色、乡村振兴等领域贷款增速持续高于全部贷款增速[1] - 新发放企业贷款利率降至3.7%左右的历史最低水平，不良贷款率降至1.2%，与山东省经济绿色低碳高质量发展形成良性互动[1] 山东金融发展的文化基础 - 山东具有深厚的红色金融文化积淀，将汲取齐鲁传统文化和红色金融文化的精神力量[2] - 传统文化中的"民无信不立"、"见利思义"、"执两用中"等理念对金融文化具有重要指导意义[1] - 通过文化底蕴转化为服务发展和惠及各方的金融动能，为山东经济发展贡献金融力量[2] 山东金融发展的五个观念 - 树牢正确的道德观，弘扬诚信文化，强化契约精神，恪守市场经济规则推动金融改革发展[2] - 树牢正确的义利观，坚持金融工作的政治性、人民性，既追求利润取之有道，更注重服务国计民生[2] - 树牢正确的经营观，把防控风险作为永恒主题，完善金融治理体系和监管体系，提升稳健经营能力[2] - 树牢正确的创新观，创新定制化、个性化金融产品，强化对绿色低碳高质量发展重点领域的精准滴灌[2] - 树牢正确的治理观，依法依规办理金融业务，守住合规经营底线[2]

红色金融文化建设 - 临沂市将培育中国特色金融文化作为重要政治任务，依托百年党史和红色金融史推动金融高质量发展[1] - 以沂蒙精神为核心开展"党群同心"新实践，打造全国首家红色金融教育基地，将金融文化纳入各级理论学习体系[2] - 实施清廉金融文化建设三年行动，建立"1+2+6+N"清廉国企创建模式，开展五项主题文化创建活动[3] 金融政策与服务创新 - 出台资金融通惠企10条、优化金融服务11条等政策，创新科技积分金融转化、企业精准画像等服务模式[4] - 2023年存贷款余额实现"双过万亿"，成为全国第19个、革命老区首个达到该规模的地级市[4] - 国家级金改试验区建设成效显著，3个案例全国转发，30余项创新做法全省推广，2024年入选中央财政普惠金融示范区[4] 信贷结构优化 - 工业、科技、普惠领域信贷投放快速增长，信贷结构明显优化[4] - "融沂通"平台、"四雁振兴贷"等产品在全省范围形成示范效应[4]

红色金融文化培育 - 临沂市将培育中国特色金融文化作为重要政治任务 通过传承百年党史和红色金融史营造良好金融文化环境 [1] - 依托北海银行红色历史打造全国首家红色金融教育基地 将中国特色金融文化纳入各级理论学习体系 [2] - 开展"党群同心"新实践和党建业务双融双促活动 确保金融工作政治方向正确 [2] 清廉金融品牌建设 - 实施清廉金融文化建设三年行动 组建沂蒙清廉金融宣讲团并建立"1+2+6+N"清廉国企创建模式 [3] - 开展五项主题文化创建活动 包括文化学习植根基 文化感悟大家谈等 打造"沂蒙红色金融文化品牌" [3] - 通过纪律作风建设年和系统整治工作 引导金融干部知纪明纪守纪 [3] 金融服务创新成果 - 2023年存贷款余额实现"双过万亿" 成为全国第19个 革命老区首个达到该规模的地级市 [4] - 创新"科技积分金融转化"等模式 工业 科技 普惠领域信贷快速增长 [4] - 美德积分金融转化等3案例全国转发 "融沂通"平台等30余项创新全省推广 2024年入选中央财政普惠金融示范区 [4]