核心人事变动 - 广发银行新任行长林朝晖的任职资格于2026年1月30日获国家金融监督管理总局核准，正式履新董事、副董事长、行长 [2][3] - 林朝晖出生于1974年，拥有法学硕士学位，在加入广发银行前，自2024年1月起任中国人寿保险（集团）公司党委委员，2024年3月起任副总裁，并兼任中国人寿保险（海外）股份有限公司董事长，此前曾任职于中国建设银行 [3] - 此次人事变动源于前任行长王凯于去年9月因集团分工调整辞任，林朝晖随后被任命为广发银行党委书记，业内当时已预期其将接任行长 [3] 公司治理与高管团队 - 广发银行当前高级管理层包括党委书记、副董事长、行长林朝晖，党委副书记罗玉冰，以及多位副行长、首席信息官和首席信贷官等 [4][7] - 高级管理层具体构成为：行长林朝晖，党委副书记罗玉冰（职工董事候任），副行长林德明、李小水（兼风险责任人）、李冰、张恺，纪委书记杨林，首席信息官李怀根，首席信贷官金茜 [7] 公司经营与战略规划 - 广发银行在近期2026年工作会议上披露，去年（2025年）个人综合AUM（资产管理规模）突破万亿元人民币，对公贷款增势良好 [8] - 公司去年科技贷款与绿色信贷实现快速增长，在粤港澳大湾区的存贷款增速保持较快增长 [8] - 公司资产质量持续改善，不良贷款余额和不良贷款率实现持续“双降”，资本充足率保持较好水平 [8] - 公司已调整改革授信审批体制，优化合规架构，并加强全面风险管理能力建设 [8] - 公司将2026年定位为转型发展的关键之年，计划推动“333战略”落地突破，发挥EVA/RAROC价值导向作用，打造公司金融综合经营模式，提升金市同业专业经营能力，深化零售金融转型发展，并全面推进数智变革 [8]

公司规模与排名 - 截至2025年末，公司合并管理资产总规模达6.93万亿元 [1][2] - 截至2025年末，公司合并管理第三方业务规模超过9500亿元 [1][2] - 公司在IPE全球资管机构排名中历史性跃升至第29位 [1][2] - 截至2026年1月末，公司合并管理资产总规模突破7万亿元 [1][2] 2026年战略部署 - 公司部署2026年工作，目标包括当好书写“五篇大文章”的头雁、助力资本市场健康发展的压舱石、纵深推进“333战略”的排头兵 [1][2] - 公司将加快推进数智变革，专注主业、完善治理，持续提升核心投资能力、优化体制机制 [1][2] - 公司将坚决守牢风险底线，强化合规管理，提升体系化智能化防控水平 [1][2]

公司战略与规划 - 公司按照中国人寿集团“333战略”和2026年工作要求，坚定不移推动高质量发展，目标是成为集团高质量发展的中坚力量、综合金融的重要依托以及服务粤港澳大湾区的主力银行[1] - 公司2026年的工作重点是锚定目标任务，提速改革转型，推动“333战略”落地突破，努力实现“十五五”开好局[2] - 公司将发挥背靠国寿、根植粤港澳大湾区两个特色优势，打造公司金融、金市同业、零售金融三大发展引擎[1] - 公司计划着力锻造协同创新、跨境服务、风险管控、科技支撑四项专业能力[1] 业务发展重点与方向 - 公司将深化零售金融转型发展，2025年个人综合AUM（资产管理规模）已突破万亿元[1] - 公司对公贷款增势良好，并将打造公司金融综合经营模式[1][2] - 公司将提升金市同业专业经营能力[2] - 公司2025年在粤港澳大湾区的存贷款增速保持较快增长[1] - 公司科技贷款、绿色信贷在2025年实现快速增长[1] 经营成果与财务状况 - 公司2025年资本充足率保持较好水平[1] - 公司2025年资产质量不断改善，不良贷款余额和不良贷款率持续“双降”[1] 内部管理与改革 - 公司调整改革了授信审批体制，并优化了合规架构[1] - 公司加强了全面风险管理能力建设[1] - 公司围绕业务转型、客群经营、机制建设等组织推动重点专题，积极探索错位发展和高质量发展新路径[1] - 公司2026年将发挥EVA（经济增加值）/RAROC（风险调整后资本收益）价值导向的“指挥棒”作用[2] - 公司2026年将筑牢风控合规立体防线，并全面推进数智变革[2]

公司2025年经营业绩与成果 - 党的领导持续强化，扎实推进了中央巡视、审计署经责审计和监管通报等问题整改 [2] - 服务大局有力有为，科技贷款、绿色信贷实现快速增长，在粤港澳大湾区存贷款增速保持较快增长 [2] - 经营基础持续夯实，个人综合金融资产规模突破1万亿元，对公贷款增势良好，资本充足率保持较好水平 [2] - 改革转型坚定有力，调整改革了授信审批体制，优化了合规架构，资产质量不断改善，不良贷款余额和不良贷款率持续“双降” [2] 公司战略方向与核心规划 - 公司发展需坚持稳中求进、提质增效，坚定不移推动高质量发展 [2] - “十五五”时期是公司改革攻坚、转型破局的关键窗口期，目标是成为集团高质量发展的中坚力量和综合金融的重要依托、服务粤港澳大湾区主力银行 [3] - 战略导向是突出价值创造，发挥背靠国寿、根植湾区两个特色优势，打造公司金融、金市同业、零售金融驱动发展三大引擎，着力锻造协同创新、跨境服务、风险管控、科技支撑四项专业能力 [3] 公司2026年重点工作部署 - 2026年是“十五五”开局之年和推动转型发展的关键之年，需锚定目标任务，提速改革转型，推动“333战略”落地突破 [3] - 将发挥经济增加值/风险调整后收益的价值导向作用，打造公司金融综合经营模式，提升金市同业专业经营能力，深化零售金融转型发展 [3] - 需筑牢风控合规立体防线，全面推进数智变革，以更高标准推进全面从严治党 [3] - 全面从严治党暨纪检工作会议对2026年工作作出部署，强调坚持党的全面领导，深化正风肃纪反腐，强化监督执纪问责，为全行高质量发展清障护航 [4]

核心观点 - 中国人寿寿险公司于1月30日召开2026年工作会议，总结2025年及“十四五”期间成就，部署“十五五”开局之年工作，核心目标是坚定不移走中国特色金融发展之路，落实集团“333战略”，向建成中国特色世界一流寿险公司目标迈进 [2][34][35] 2025年工作总结与“十四五”成就 - **党建引领**：着力推动党建工作与业务发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展 [6][7][37][38] - **服务大局**：深入践行金融工作的政治性、人民性，全力做好金融“五篇大文章” [9][40] - 服务民生保障扎实有为，全年赔付支出创历史新高，健康险业务回升向好，全面发力普惠和养老保险 [9][40] - 护航实体经济笃实有效，将保险资金精准投向实体经济重点领域和薄弱环节，支持科技创新资金规模稳定增长，稳步推进中长期资金入市 [9][40] - 助力乡村振兴坚决有力，围绕农村风险场景研发专项产品，惠及涉农群众超2亿人次，派驻1020名帮扶干部 [9][40] - **经营业绩**：2025年经营发展实现“满堂彩”，年度总保费突破7000亿元大关，总资产、投资资产双双突破7.2万亿元 [12][43] - 业务结构更加均衡，经营质效稳步提升，投资收益大幅提高 [12][43] - 政策性健康险业务规模、城市商业医疗险承办数量均达历史最高水平，长期护理保险经办覆盖面不断扩大 [12][43] - **改革创新**：坚持以改革创新为根本动力，加快重点领域突破 [14][15][45][46] - 康养生态建设加速前行，推出国寿“随心居”首批4款旅居养老产品 [15][46] - 数智变革赋能升级，业内率先实现核保体检件全流程无人工处理，成功研发流程自动化机器人等人工智能赋能平台，推动量化核保、AI理赔等大模型落地应用 [15][46] - **风险防控**：强化底线思维，有效防范化解各类风险 [17][48] - 风险管理体系不断优化，偿付能力充足率始终高于监管要求，风险综合评级连续8个季度为AAA最高评级 [18][49] - 消费者保护工作持续深化，集中教育宣传活动有效触及消费者超5.77亿人次，同比提升31.4% [18][49] - **荣誉与认可**：高质量发展成效获社会高度认可，斩获60多项重量级荣誉，标普全球寿险50强榜单中位居第一，明晟（MSCI）ESG评级上调至AA级 [20][51] - **“十四五”期间成就**：成为首家总保费突破7000亿平台的寿险公司，总资产、投资资产连续跨越三个万亿大关 [21][52] - 资产负债管理能力监管评估、消保监管评价结果连续三年保持行业最高档，风险综合评级连续30个季度保持A类 [21][52] - 坚决落实集团“333战略”，深入践行长期主义，遵循“三坚持”“三提升”“三突破”高质量发展核心思路，形成资负两端双向奔赴的良好局面 [21][52] “十五五”发展思路与2026年工作部署 - **发展原则**：坚持稳中求进工作总基调，做到“六个坚持”，包括坚持党的领导、服务大局、资负联动、价值为先、深化改革、长期持续安全稳健 [21][52] - **2026年总体思路**：以集团“333战略”为指引，锚定“三坚持”“三提升”“三突破”高质量发展核心思路，打好“五大攻坚战”（数智化转型、经营管理模式升级、全渠道转型、客户经营、投资能力建设） [23][24][54][55] - **2026年具体部署**：从全面加强党的建设、贯彻落实党中央决策部署、加快高质量发展、加速推进重点领域改革、持续提升服务水平、牢牢守住风险底线等六个方面进行具体部署 [27][58]

公司2025年经营业绩与市场地位 - 截至2025年末，公司管理资产规模近2.4万亿元，较“十四五”期初增长139% [1] - 基本养老金累计规模超过780亿元，年金业务累计规模超过2.2万亿元 [1] - 集合计划累计规模与企业数实现行业“双第一”，商业养老金业务存量规模和有效账户数稳居市场首位 [1] - 企业年金和职业年金受托业绩排名位居行业前列，投资管理收益率实现“中位赶超” [1] 公司发展战略与未来规划 - 面向“十五五”跨越式发展新征程，公司以核心竞争力全面跃升为主线，锚定行业领导者目标 [1] - 公司将稳步升级商业模式，有效激活投资与科技“双核”，开创养老金融跨越式发展新局面 [1] - 2026年公司将按照中国人寿集团“333战略”指引，推动养老金融高质量发展 [1] - 2026年公司将力争实现业务规模与结构双突破，深耕投资能力建设，拥抱数智变革，为“十五五”高质量发展开好局 [1]

2025年经营业绩概览 - 公司2025年实现合并营业收入1.28万亿元，同比增长11.3% [1] - 合并保费收入达8874亿元，同比增长7.4% [1] - 合并投资收益为4011亿元，同比增长17.6%，并带动合并净利润大幅增长 [1] - 截至2025年末，合并总资产达8.56万亿元，同比增长14.4% [1] - 管理资产规模为17.5万亿元，同比增长11% [1] 业务规模与社会贡献 - 公司为经济社会提供风险保障金额超过1400万亿元 [1] - 投资服务实体经济规模达到5.4万亿元 [1] - 旗下寿险、财险、养老险公司的风险综合评级，以及资产管理公司的年度监管评级均获行业最高等级 [1] 2026年战略方向与工作重点 - 公司2026年将加快推进数智变革，并纵深推进“333战略”实施 [1] - 2026年高质量发展目标包括：经营业绩稳中有进、新增长极培育加力加速、数智变革成效初见、风险防控扎实有效 [1] 数智变革具体路径 - 公司将以科技为支撑、以场景为牵引、以价值为导向，统筹技术创新与运营升级 [2] - 变革将聚焦数据、算法、算力、平台、生态、场景六大关键要素 [2] - 目标是塑造“未来国寿”，其特征包括业务科技全面融合、组织运营敏捷透明、赋能一线精准高效、产品服务触手可及、风险感知实时全域 [2] - 旨在为数字金融发展探索“国寿方案” [2]

2025年经营业绩概览 - 集团合并营业收入达到1.28万亿元，同比增长11.3% [2] - 集团合并保费收入为8874亿元，同比增长7.4% [2] - 集团合并投资收益为4011亿元，同比增长17.6% [2] - 集团合并总资产达8.56万亿元，同比增长14.4% [2] - 集团管理资产规模为17.5万亿元，同比增长11% [2] - 合并净利润实现大幅增长 [2] - 为经济社会提供风险保障金额超过1400万亿元 [2] - 投资服务实体经济规模增加8000亿元，累计达到5.4万亿元 [2] - 寿险公司、财险公司、养老险公司风险综合评级及资产公司年度监管评级均获行业最高等级 [2] 2026年战略方向与工作重点 - 全面推进数智变革，作为集团“333战略”全面突破的助推器和面向“十五五”的长期工程 [3] - 数智变革聚焦数据、算法、算力、平台、生态、场景六大关键要素 [3] - 目标塑造业务科技全面融合、组织运营敏捷透明、赋能一线精准高效、产品服务触手可及、风险感知实时全域的“未来国寿” [3] - 2026年重点工作包括坚决贯彻党中央决策部署、加快推进数智变革、全面强化价值创造、纵深推进“333战略”、坚守主业推进瘦身健体 [4] - 2026年高质量发展目标为实现经营业绩稳中有进、新增长极培育加力加速、数智变革成效初见、风险防控扎实有效 [4] - 会议部署了2026年各业务板块经营管理目标，确保“十五五”开好局起好步 [4] 公司治理与党建 - 会议深入贯彻党的二十大及历次全会、中央经济工作会议及全国金融系统工作会议精神 [1] - 2025年持续加强党的全面领导，健全学习贯彻重要指示批示精神闭环落实机制，党建工作系统构建形成全新格局 [2] - 全面从严治党暨纪检监察工作会议对2026年以更高标准更实举措推进相关工作作出部署 [5] - 会议强调要坚定不移落实党中央决策部署、树立正确政绩观、推进作风建设、规范权力运行、推进反腐败斗争、压实全面从严治党责任 [5] - 集团公司党委授予全集团50个单位和50名个人2025年度“中国人寿高质量发展突出贡献奖” [5]

核心管理层变动 - 广银理财总裁李宇将回归母行广发银行，拟任上海分行副行长 [1][10] - 公司拟新任两位副总裁，均来自股东中国人寿体系：国寿养老发展规划部总经理李蔚与国寿资产固定收益投资部业务董事张莉 [4][13] - 此次人事调动符合国寿集团培育理财等新增长极的“333战略”，旨在加强集团资源协同以提升公司竞争力 [4][14] 公司历史与治理结构 - 广银理财于2019年6月启动筹建，2021年12月1日正式成立，注册资本50亿元人民币，总部设于上海浦东 [1][10] - 公司为广发银行全资子公司，高管任免与去向与股东单位紧密相关，首任总裁祁一飞现任广发银行武汉分行行长 [1][10] - 截至2024年末，公司高级管理人员仅总裁李宇和副总裁兼董事会秘书吴铮两人，且其任职资格当时尚未获监管核准 [1][11] 经营业绩表现 - 2024年，公司实现营业收入5.12亿元，同比增长19.63%；实现净利润2.79亿元，同比增长26.24% [5][14] - 截至2024年末，公司资产总额59.44亿元，总负债0.96亿元，所有者权益58.48亿元 [5][14] 产品管理规模与结构 - 截至2024年末，公司存续产品规模1823.68亿元，在31家已开业银行理财子公司中排名第23位 [6][15] - 截至2025年6月末，存续产品规模缩减至1743.11亿元，其中固定收益类产品规模1734.74亿元，占比93.26% [6][15] - 根据2026年新年致辞，公司管理规模已超2000亿元，意味着自2025年6月末起的半年内规模增长约14.74% [7][16] - 产品结构高度集中于公募和固收类，截至2025年6月末，公募产品规模占比90.96%，固收类产品规模占比99.52% [7][16] 风险管理与监管事件 - 公司宣称构建了“全员、全流程、全业务”的全面风控体系 [8][17] - 2025年8月，公司因投资运作不规范、数据管理不审慎、信息登记不及时等违规行为，被罚没合计1159.88万元 [8][17] - 公司回应称该处罚系2023年现场检查的结果，已进行整改并加强内控合规管理 [9][17]

公司战略与规划 - 将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，制定具体工作方案并加强组织领导[1] - 在公司的“十五五”规划和未来五年的改革发展实践中做好全会精神的承接和落实[1] - “十五五”时期是公司建设中国特色世界一流金融保险集团承上启下的关键五年，也是进一步全面深化改革、开创高质量发展新格局取得决定性成果的五年[2] 公司运营与发展 - 持续巩固提高核心竞争力，培育壮大新增长极，全面加快推进数智变革，着力提升管理效能[2] - 集团“333战略”实施将迎来更好的政策环境、战略契机[2] - 坚决守牢不发生系统性风险的底线[2] 行业定位与目标 - 深入研究全会关于保险业的部署和要求[1] - 引领行业开辟高质量发展新境界，为实现“十五五”宏伟目标贡献力量[2]