2月9日金融一线消息，阳光保险公告称，公司的附属公司阳光人寿及阳光资管拟分别向附属公司阳光资 产管理（香港）分别增资不超2.5亿港元及7.5亿港元。 本次增资完成后，阳光资产管理（香港）的股本总额将从1亿港元增至11亿港元，阳光人寿及阳光资管 持股比例保持不变，分别为25%及75%。 公告指出，本次增资具有必要性，主要体现在如下四个方面：全球保险资产管理业务发展的必然趋势； 我国保险业健康快速发展的内在需求；降低单一市场风险敞口的现实要求；积极应对全球化和大资管时 代的挑战。 元。在本次增資完成後,陽光資管(香港)的股本總額將從1億港元增至11億港元,陽光人 壽及陽光資管於陽光資管(香港)的持股比例保持不變,分別為25%及75%。 增資協議之主要係款 簽訂日期 2026年2月9日 訂釣方 增资金额及其整定基準 陽光人壽及陽光資管擬分別向陽光資管(香港)增資不超過2.5億港元及7.5億港元,定價為 1港元/股。在本次增資完成後,陽光資管(香港)的股本總額將從1億港元增至11億港 元,陽光人壽及陽光資管於陽光資管(香港)的持股比例保持不變,分別為25%及75%。 本次增資為按照增資前持股比例等比例增資,且由於陽光 ...

财务数据和关键指标变化 - 第四季度净收入为2.66亿美元，每股收益3.29美元，去年同期为2.55亿美元和3.01美元 [4] - 第四季度净营业收入为2.74亿美元，每股收益3.39美元，较去年同期的3.14美元增长8% [4] - 2025年全年净营业收入为每股14.52美元，比先前指引中点高出2美分 [4] - 截至12月31日，按GAAP计算的股本回报率为20.9%，每股账面价值为74.17美元 [4] - 剔除累计其他综合收益后，股本回报率为16%，每股账面价值为96.16美元，较去年同期增长11% [5] - 第四季度总保费收入同比增长5% [7] - 第四季度寿险保费收入同比增长3%至8.5亿美元 [7] - 第四季度寿险承保利润为3.5亿美元，同比增长4% [8] - 第四季度健康险保费收入同比增长9%至3.92亿美元，承保利润同比增长9%至9900万美元 [8] - 第四季度行政费用为9200万美元，同比增长约1%，占保费的7.4% [9] - 第四季度超额投资收入为3100万美元，较去年同期减少约800万美元 [20] - 第四季度净投资收入为2.81亿美元，基本持平，平均投资资产增长1% [20] - 第四季度固定期限投资组合收益率为5.29%，较2024年第四季度上升2个基点 [22] - 包括其他长期非固定期限投资，第四季度收益率为5.4% [22] - 投资资产为217亿美元，其中188亿美元为按摊销成本计价的固定期限资产 [23] - 固定期限投资组合存在12亿美元的未实现净亏损，主要由利率变动导致 [23] - 第四季度政策义务占保费比例从去年同期的36.7%降至35.4% [36] - 健康险政策义务占保费比例为53.7%，去年同期为54.1% [36] 各条业务线数据和关键指标变化 - **American Income Life**：第四季度寿险保费4.57亿美元，同比增长6%；寿险承保利润2.08亿美元，同比增长5%；净寿险销售额1.02亿美元，同比增长10%；平均在册代理人数量11,699人，同比下降2% [12] - **Liberty National**：第四季度寿险保费9800万美元，同比增长4%；寿险承保利润3600万美元，同比增长6%；净寿险销售额2800万美元，同比增长6%；净健康险销售额900万美元，基本持平；平均在册代理人数量3,965人，同比增长6% [13] - **Family Heritage**：第四季度健康险保费1.21亿美元，同比增长10%；健康险承保利润4400万美元，同比增长10%；净健康险销售额3100万美元，同比增长15%；平均在册代理人数量1,640人，同比增长8% [14] - **直接面向消费者部门**：第四季度寿险保费2.44亿美元，基本持平；寿险承保利润7400万美元，同比增长3%；净寿险销售额2900万美元，同比增长24% [15] - **United American（总代理部门）**：第四季度健康险保费1.73亿美元，同比增长14%；健康险承保利润800万美元，较去年同期增加200万美元；净健康险销售额7700万美元，较去年同期增加约4700万美元 [17] - 2025年全年，标准化寿险承保利润率（占保费）为41%，高于去年的39.7% [38] - 2025年全年，标准化健康险承保利润率（占保费）为25.4%，低于去年的27.3% [38] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司专注于服务被金融服务行业忽视的中低收入市场，研究表明超过50%的美国人保险不足 [5] - 在Medicare Supplement市场，销售强劲增长主要得益于大量Medicare Advantage计划受益人转向Medicare Supplement计划 [17] - 公司不销售Medicare Advantage计划 [17] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司业务模式定位于服务中低收入市场，提供简单易懂的基本保障产品，拥有可持续的增长机会，无需与其他保险公司争夺市场份额 [5][6] - 代理人招募策略不针对保险代理人，而是招募来自各行各业、希望改善财务状况并掌控职业生涯的个人 [11] - 过去10年，代理人数量几乎翻倍，公司对长期增长保持信心 [11] - 公司重视代理人留存，并已推出一项计划以强调代理人留存，确保持续的机构增长 [12] - 直接面向消费者部门引入的新技术有助于提高客户咨询转化为销售的效率，且未增加额外的承保风险 [15] - 直接面向消费者部门产生的线索与代理机构共享，转化率也有所提高，这有助于利润率改善，从而允许增加广告投入，进一步增加线索量和销售 [16] - 公司保守的投资理念是投资于能够经历多个经济周期的实体 [27] - 公司拥有非常强劲的承保利润和长期负债，因此无需被迫出售债券以支付理赔 [27] - 公司目标是维持保险子公司的资本水平，以支持当前评级，目标合并公司行动级别风险资本比率在300%至320%之间 [34] - 成立了百慕大再保险附属公司Globe Life Re Ltd，旨在再保险部分新业务和有效寿险保单，并已执行初始再保险交易 [35] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 对2026年总保费收入增长预期约为7%至8% [7] - 预计2026年寿险保费收入增长4%至4.5%，而2025年全年增长为3% [8] - 预计寿险承保利润率（占保费）在41.5%至44.5%之间 [8] - 预计2026年健康险保费收入增长14%至16%，而2025年增长为9% [8] - 预计健康险承保利润率（占保费）在23%至27%之间，范围中点略低于2025年，主要因United American总代理部门预期保费增长强劲，其承保利润率低于其他分销渠道 [9] - 预计2026年行政费用约占保费的7.3%，与2025年相同 [9] - 预计2026年各机构平均在册代理人数量趋势：American Income中个位数增长，Liberty National高个位数增长，Family Heritage低双位数增长 [18] - 预计2026年净寿险销售：American Income高个位数增长，Liberty National低双位数增长，直接面向消费者部门中个位数增长 [18] - 预计2026年净健康险销售：Liberty National和Family Heritage均为低双位数增长，United American预计销售增长持平 [18] - 预计2026年净投资收入增长3%至4%，所需利息增长约4%，超额投资收入相对持平 [21] - 预计2026年全年固定期限投资平均收益率约为5.3% [28] - 预计2026年非固定期限长期投资的收益率影响净投资收入的范围为7%至8% [28] - 预计包括额外投资在内的综合收益率约为5.4%至5.5% [29] - 预计2026年母公司超额现金流将增至约6.25亿至6.75亿美元 [32] - 预计2026年向股东支付股息8500万至9000万美元，其余5.35亿至5.85亿美元用于股票回购 [33] - 预计2026年底母公司流动资产在5000万至6000万美元之间 [34] - 预计随着再保险业务块增长，来自美国和百慕大子公司的增量收益将逐步增加母公司超额现金流，长期看年超额现金流有望增加至2亿美元 [35] - 预计2026年全年摊薄后每股净营业收益在14.95美元至15.65美元之间，代表范围中点的每股收益增长率为5% [39] - 剔除2025年和2026年假设更新的影响，标准化每股收益增长率约为10% [39] - 预计2026年总保费增长7%至8%，寿险保费增长4%至4.5%，健康险保费增长14%至16% [40] - 健康险保费增长不仅受益于2025年Medicare Supplement销售的强劲增长，还受益于已批准的个人Medicare Supplement保单费率上调带来的8000万至9000万美元额外年化保费，这些上调将在2026年分阶段实施，2027年完全生效 [41] - 由于费率上调延迟以及第一季度通常出现的季节性高理赔，预计United American第一季度健康险利润率百分比将低于全年8%至10%的利润率，但预计今年最后三个季度的平均利润率为10%至11% [42] - 预计2026年第三季度假设更新及由此产生的重新计量收益将在5000万至1亿美元之间，预计将使第三季度寿险承保利润率（占保费）提高至48%至52%的范围 [42] 其他重要信息 - 第四季度公司以约1.7亿美元的总成本回购了约130万股普通股，平均股价134.44美元 [30] - 2025年全年，公司以6.85亿美元的总成本回购了540万股股票，平均股价126.41美元，加上约8500万美元的股东股息支付，2025年共向股东返还约7.7亿美元 [30] - 2025年母公司超额现金流（不包括特别股息的收益）约为6.2亿美元 [31] - 固定期限投资组合中，BBB级债券占比42%，低于去年同期的46%，为2003年以来最低水平 [25] - 非投资级债券为5.21亿美元，去年同期为5.29亿美元，占固定期限资产总额的2.8%，与2024年底一致，仅占剔除AOCI后总股本的6.7%，为25年多来最低比例 [26] - 第四季度投资了1.31亿美元于固定期限资产，主要分布在金融和工业领域，平均收益率6.23%，平均评级A-，平均期限27年 [22] - 第四季度投资了约1.45亿美元于商业抵押贷款和具有债务特征的有限合伙权益，平均预期现金回报率约为9%-10% [22] - 预计2026年全年将投资9亿至11亿美元于固定期限资产，平均收益率在5.9%至6%之间，并投资3亿至4亿美元于商业抵押贷款和具有债务特征的有限合伙权益，平均预期现金回报率为7%至9% [28] - 初始再保险交易涉及约12亿美元的法定准备金转移 [99] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 关于首年保单失效率上升，特别是在直接响应渠道 [45] - 直接面向消费者和Liberty National的首年失效率确实略高于预期，目前被视为波动，将持续监控 [46] - 直接面向消费者部门的销售增长主要来自互联网渠道，该渠道本身失效率较高，因此略高并非完全意外，但仍高于该渠道的预期 [46] - 即使失效率略高，销售增长整体上对承保利润是积极的，公司会继续关注此问题 [46] 问题: 关于Medicare Supplement与Medicare Advantage之间的市场动态、增长展望以及定价与利润率的关系 [47] - 第三和第四季度的理赔趋势已经稳定，这与2024年不同，近期趋势略低于费率上调时的预期趋势 [48] - 认为已获批准的费率上调足以使公司在2026年至2027年期间恢复到10%-12%的正常利润率范围 [49] - 预计2026年第二、三、四季度的利润率为10%-11%，这些费率上调将持续到2027年第一季度 [49] - 第四季度由于季节性因素，利润率可能处于该范围的低端，略低于第二和第三季度，到2027年费率上调完全生效后，预期能恢复到更正常的水平 [50] - 第四季度业绩强劲，部分归因于Medicare Advantage市场的动态变化，人们继续发现Medicare Supplement的价值 [51] - 政府报销率及相关影响、Medicare Advantage保险公司的保费上涨或成本削减、以及医疗服务提供者缩减接受Medicare Advantage计划，这些都对公司的市场有利 [51] - 公司定价是为了盈利，而非仅仅为了市场份额，费率管理与理赔表现一致对该业务板块的整体盈利能力非常重要 [52] - 公司的费率上调请求与其他保险公司的经历和请求一致，这对2026年的保费收入是个好兆头 [52] - 销售方面目前难以预测，但2025年实现了巨大增长，需要观察今年第一和第二季度的情况 [53] - CMS在2026年对传统Medicare Supplement在六个州引入了事先授权要求，预计这将对整体理赔趋势产生有利影响，有助于减少欺诈、浪费和滥用 [54] 问题: 关于过去几年销售强劲的驱动因素以及未来是否还有效率提升空间 [57] - 随着技术投资的持续利用，预计效率方面将继续获得助力 [58] - 在代理机构方面，仍有更多潜力可挖掘，已实施多种技术，但还有许多项目正在进行中，将在2026年和2027年上线，这将有助于提高代理人生产力，从而推动销售增长 [59] - 在直接面向消费者方面，营销技术的复杂性是重点投资领域，将继续推动增长趋势，同时，将潜在客户转化为销售并通过良好客户体验维持保单的效率也将持续带来益处 [60] - 认为尚未完全实现通过技术增强所能达到的所有潜力，但未来将继续专注于此以实现增长目标 [61] 问题: 关于重新计量收益的驱动因素和预期趋势 [62] - 观察到寿险死亡率和失效率经验相对于长期假设有利，健康险方面也是如此 [63] - 预计死亡率将维持近期水平，这将导致寿险继续产生实际与预期的重新计量收益 [63] - 预计2026年第三季度将产生5000万至1亿美元的假设重新计量收益 [63] - 根据长期假设的设置，明年第三和第四季度可能继续看到重新计量收益 [64] - 健康险方面，保费费率上调将有助于产生可能带来持续重新计量收益的经验，但健康险的重新计量收益波动性更大，因为Medicare Supplement的费率上调和应用以及准备金实践有些独特 [64] - 健康险业务线周围会出现重新计量收益和损失的波动 [65] 问题: 关于超额现金流指引与GAAP收益展望的关系，以及GAAP与法定会计之间的差异 [68] - 超额现金流指引的625亿至675亿美元范围，主要是由2025年稳健的法定收益推动，这些收益在2026年转化为对母公司的股息 [70] - 剔除2025年的特别股息后，法定收益和母公司现金流生成能力达到了一个新的水平 [71] - 在2025年或2026年，法定或GAAP模型没有发生像前几年那样可能影响现金流的重大变化 [71] 问题: 关于2026年是否预期从百慕大再保险交易中获益 [72] - 目前不预期2026年从Globe Life Re百慕大交易中获益，如果情况有变，将在未来的电话会议中披露并讨论 [72] 问题: 关于American Income代理人数量下降的原因及留存举措的更多细节 [73] - American Income的代理人数量在第四季度环比下降并不罕见，过去四年中有三年出现此现象，通常是一些生产力挣扎的代理人在年底脱落 [73] - 举措重点在于中层管理人员，他们负责招募、培训、入职和留存代理人，正在调整其激励性薪酬以继续关注代理人留存 [73] - 从长期看，此趋势并不令人担忧，这也是公司预计代理人数量将增长的原因，整体机构的生产力仍然非常强劲 [74] 问题: 关于第四季度销售增长与代理人数量下降所反映的生产力驱动因素，以及未来生产力展望 [78] - 代理人数量增长是领先指标，销售增长随后跟上，回顾American Income，2024年第四季度代理人数量增长7%，随后三个季度为低个位数增长，这推动了第四季度的销售 [80] - 也看到生产力提升，以及每单销售的平均保费高于去年同期 [80] - 基于需求的分析和产品匹配影响了每份保单的保费，来自直接面向消费者渠道的高质量线索及其在American Income的转化也帮助提高了生产力 [81] - 预计2026年代理人数量增长可能略慢于销售增长，这反映了这些动态，公司将观察激励措施的效果并进行调整 [82] 问题: 关于Medicare Supplement长期销售动态，以及未来若Medicare Advantage改善是否会对销售造成压力 [83] - 随着更多人达到相应年龄，市场整体存在顺风因素，但政府对Medicare Advantage空间的支持难以预测 [84] - 从Medicare Supplement角度看，市场对该产品始终存在需求，人们看重其选择自由和某些福利 [85] - 公司非常注重维持利润率，不会为了市场份额而牺牲定价，销售增长会根据市场情况波动，但维持现有有效业务块的定价对长期稳定的承保利润美元至关重要 [86] 问题: 关于投资组合对软件行业的敞口，以及AI的影响和去风险活动 [90] - 在另类投资组合中，估计与软件公司相关的敞口可能低于1500万美元，总体而言非常有限 [91] - 私人信贷约占总投资资产的1%，对另类领域的配置总体较低 [91] - 在固定期限投资组合中，对科技行业的配置一直偏低，因为难以找到适合20-30年期限的科技公司债券，科技类活动占固定期限投资组合的比例不到2% [92] - 主要敞口在于硬件提供商、数据服务提供商等，可能只有不到5000万美元的资产更容易受到替代影响，但这些公司拥有专有数据等护城河 [93] - AI颠覆是投资团队多年来一直考虑的风险，是评估投资公司矩阵的一部分，公司寻找的是能够长期存在的公司，如IBM、亚马逊、微软等 [94] 问题: 关于百慕大再保险初始交易的细节 [98] - 初始交易涉及约120亿美元的法定准备金转移 [99] - 在2026年期间，公司计划根据已获百慕大批准的业务计划，再保险一些新业务以及略微更多的有效业务，将在未来3-5年内增加百慕大再保险的业务量 [100] 问题: 关于提前获得互惠管辖区批准的可能性、时间安排以及对超额现金流的提升预期 [101] - 认为有可能提前获得互惠管辖区地位，但这取决于监管批准，公司将走完流程，并在获得后更新信息 [102] - 如果获得，可能允许百慕大子公司进行额外的股息分配，但这同样需要百慕大监管批准 [102] - 与监管机构合作的时间框架可能在年中左右，如果获得批准，2026年任何潜在分配可能发生在年底 [103] - 目前2026年计划中未计入任何相关收益，将随着年内进展重新评估 [105] - 预计从2027年开始有机会，长期来看，母公司年现金流有望

公司业务范围变更 - 江苏张家港农村商业银行股份有限公司的保险中介许可证业务范围获得核准变更 [1][2] - 业务范围由原先的六类保险代理变更为更广泛的十五类及以上保险代理 [1][2] - 新增的代理保险业务范围包括工程保险、责任保险、信用保险、保证保险、船舶保险、货物运输保险、特殊风险保险、农业保险、年金保险等 [1][2] 监管与批复信息 - 此次业务范围变更的批复由苏州金融监管分局发布 [1][2] - 批复日期为2月2日 [1][2]

行业现状与政策背景 - 中国商业健康保险整体发展水平处于从“有没有”向“好不好”转型的关键阶段，其长期可持续发展能力的构建尚在途中 [1][20] - 党的二十大报告指出要把保障人民健康放在优先发展的战略位置，促进多层次医疗保障有序衔接，积极发展商业医疗保险 [1][20] - 在政策引导下，保险业积极发展健康保险业务，在服务健康中国战略、支持健康产业发展方面发挥了积极作用 [1][20] 可持续经营的核心关系 - 实现健康保险可持续经营需统筹平衡三组核心关系：健康医疗供应体系与客户需求的适配、客户增长与多元化渠道布局的协同、医疗通胀与风险减量的良性互动 [2][21] - 第一组关系的关键在于商业保险的产服创新能力，即能否推出有效管理客户全生命周期的健康服务和风险转移产品 [2][21] - 第二组关系的关键在于目标客群的触达，以实现商业健康保险筹资规模增大 [2][21] - 第三组关系的关键在于营运闭环和死亡螺旋风险的对冲策略 [2][21] - 服务是整合创新、客户触达与对冲策略三者交汇的核心节点，是提升客户获得感、实现风险减量、驱动良性循环的关键要素 [2][21] 服务飞轮理论模型 - 结合行业实践提出“服务是健康保险增长飞轮”理论模型，旨在从理论层面系统阐释飞轮效应在保险行业中的适用性、价值创造机制及实现路径 [3][22] - 飞轮效应核心在于通过长期投入与持续性微小改进，对各个环节作出边际改善，最终突破临界点，释放出指数级增长动能 [3][22] - 服务飞轮的启动条件：以客群触达为起点，通过提供满足需求的产品和良好的理赔服务体验赢得信任与口碑，形成增强回路，驱动飞轮初始运转 [3][23] - 服务飞轮的乘数效应：在积累客户规模后，服务上的“初始投入”通过风险减量干预产生远超投入的价值，实现价值“倍增” [3][23] - 服务飞轮的临界状态：服务通过乘数效应推动飞轮不断加速，最终达到“惯性维持运动，外力需求锐减”的状态，构建高质量发展机制 [5][25] - 服务飞轮运转成效可通过“两高一低”指标体系衡量：客户净推荐值高、客户续保率高、客户投诉率低 [5][25] 服务飞轮的实现路径与关键要素 - 服务飞轮对经营的影响主要通过三条路径实现：增强客户黏性提升续保率以摊薄费用率、通过服务增量促进风险减量以降低赔付率、影响产品定价方法使风险定价迈向价值定价以打开筹资空间 [6][27] - 服务飞轮持续转动依赖四个关键要素协同：聚焦“保自费、保周期、保非标”的透明灵活产品、构建“一站式”服务平台与友好交互界面、通过自动化与风控闭环实现增值体验的理赔服务、通过多元高频沟通建立长期陪伴关系 [5][25] - 数字化与智能化技术是上述路径的基本保障，支撑服务从保单管理迈向客户全生命周期经营 [5][25] 从保单经营到客户经营 - 服务是驱动行业从保单经营向客户经营模式转型的核心引擎，客户续保率是衡量转型成效的关键指标 [8][28] - 提升客户黏性的基石在于提供透明灵活且深度融合服务的商业保险产品，满足客户对“保险+服务”一体化解决方案的需求 [8][28] - 在个人客户市场，应着力升级“健康保险+健康管理服务”产品组合，拓展中高端医疗险和商业长护险的增量空间，例如将商业长护险从“现金给付”向“保险+护理服务+护理辅具”的综合服务模式转变 [8][28] - 在团体业务领域，需推动团体健康保险从单纯保险保障向“团体健康保险+团体健康管理服务”升级 [8][28] - 驱动服务对客户黏性的深度贡献需完成三项关键任务：构建质优价廉的服务交付平台以降低边际成本、构建多元高频的客户沟通场景以融入全生命周期旅程、构建友好的客户交互界面以打通服务壁垒并优化体验 [9][29] - 保险公司应当高度关注数智化能力建设，例如基于保险和医疗数据开发利用，通过大模型与知识库提升理赔数字化处理水平，实现对外提升服务体验、对内降本增效 [10][30] 从服务增量到风险减量 - 当前行业实践存在结构性失衡：健康服务多集中于理赔端，对疾病预防、慢病管理与康复促进等投入不足 [12][32] - 构建以健康服务为核心的营运闭环是对冲健康风险和医疗通胀风险的有效途径 [13][33] - 服务增量能够降低健康风险，具体通过健康生活方式引导以降低疾病发生率，以及通过早筛查、早干预以显著降低疾病发展至重症的概率 [13][33] - 服务增量能够对冲医疗通胀风险：通过提升客户黏性降低客户对医疗险阶梯自然费率的敏感性，提升续保率以规避“死亡螺旋”风险；同时通过构建优选医疗网络和提供专业就医指导，减轻过度医疗以降低支出成本 [13][33] - 健康管理与保险结合面临三重挑战：健康管理依从性低且传统高激励方式不可持续、效果难以度量、服务本身有成本且与使用次数线性相关 [14][34] - 破局关键在于建立科学的价值验证与置换机制，使风险减量效果可量化、可信、可追踪，并构建健康保险行业的“循证服务”体系 [15][35] - 可借助人工智能技术精准评估健康风险并进行定制化管理，以提升依从性并打破成本线性增长困境 [15][35] 从风险定价到价值定价 - 价值定价以产品或服务创造的实际效用为基础，其核心在于把健康服务作为关键要素嵌入产品设计，将服务创造的风险减量、客户黏性提升等正向价值内化于定价模型中 [16][35] - 传统风险定价模式面临多重挑战：难以应对医疗通胀和过度医疗、无法满足客户对全生命周期健康保障的期待、无法满足带病人群保障需求、难以适应行业从规模扩张向提质增效的转型要求 [16][36] - 服务是实现从风险定价向价值定价转变的关键桥梁，服务所带来的可衡量成果构成了价值定价的客观基础 [17][36] - 2025年9月发布的《关于推动健康保险高质量发展的指导意见》明确支持监管评级良好的专业健康保险公司试点提高健康管理服务在净保费中的成本分摊比例上限，为转向价值定价创造了有利条件 [17][36] - 实现价值定价的关键在于通过服务拓展保障边界，具体从三个方向推进：通过服务实现“保自费”，覆盖目录外自费和高频场景；通过服务实现“保周期”，构建覆盖全生命周期的动态保障机制；通过服务实现“保非标”，针对带病体等非标人群进行产品创新 [18][37] 行业转型与发展方向 - 保险公司正从单纯的风险赔付者向健康服务的资源整合者和提供者转变 [6][27] - 布局大康养、赋能保险主业的新生态已成为各家头部保险公司的共识 [19][38] - 通过深耕健康服务，保险公司能够进一步增强核心竞争力，在更好服务客户差异化需求的同时，也有助于避免行业“内卷式”竞争，推动市场良性发展 [19][38] - 健康保险应以“十年磨一剑”的战略定力持续推进，深度融入健康服务价值链，实现根本性转型 [19][38]

冬日的北京，寒意渐浓。近日于北大国际医院内举行的开放日活动，却涌动着关乎生命与希望的暖流。在北京与深圳两地同步举行的这场活动中，两个普通 人惊心动魄却又充满温度的生命故事引人关注。一位企业高管在常规体检中被"截停"了即将爆发的心梗，一位23岁的青年在历经29次手术后重获"新生"。 他们的经历，如同两把钥匙，意外而精准地开启了观察中国平安"综合金融+医疗养老"战略核心业务成员北大医疗的一扇窗。面对医疗服务领域长期存在 的"重医不重防、检出无人问、院后无人管"的痛点，北大医疗集团所构建的"健—医—康"全周期服务闭环，正在尝试给出自己的答案。 生命"哨站"：北大国际医院的"防"与"断" "护士长过来跟他说，你不要紧张，120马上到了。"在开放日活动中，一位年轻的家属站上台，他代替无法到场的舅舅，讲述了一个关于"一次体检截停一场 心梗"的故事。 氧气面罩、急救药物、心电图监护迅速到位，120急救电话同步拨出。从体检中心的超声探头发现端倪，到救护车呼啸着将其送至最近的阜外医院，并在心 脏主要血管堵塞超过90%的危急情况下成功植入支架，全程未超过一小时。"他后来跟我说，特别后怕。如果再拖俩月，可能就见不着了。" 家属的感 ...

Key Takeaways The average American aged 45 to 54 spent $6,748 on health insurance. This average masks huge variation: the top 10% of working families spend more than $14,800 annually, often due to chronic conditions or high-deductible plans that require thousands before coverage kicks in. When you add insurance premiums, deductibles, co-pays, and prescriptions, typical spending jumps to $3,000-$6,000 annually. Americans ages 45-54 spent an average of $6,748 on health care in 2024—up from $6,338 t ...

公司高管任命 - 宁夏金融监管局于1月21日核准张启航担任建信财产保险有限公司副总经理的任职资格 [2] - 张启航的拟任职务为副总裁，该任命基于2025年9月25日公司第三届董事会第二十二次会议的决议 [4] - 张启航此前在公司历任职工监事、职工董事、人力资源部总经理（党委组织部部长），现任公司党委委员、董事会秘书 [4] 公司业务与财务概况 - 公司业务聚焦于以健康保险、企财险为主的非车险业务，车险业务占比较低 [4] - 截至2025年三季度末，公司总保费收入为5.99亿元 [4] - 其中，非车险保费收入为5.53亿元，车险保费收入为4659万元 [4]

A caller on “The Ramsey Show” sparked a familiar debate this week after sharing frustration over a sudden spike in her family's health insurance costs. Jennifer, calling from Asheville, North Carolina, said her monthly premium jumped to about $2,400 after her household lost its insurance subsidy. That increase results in nearly $29,000 a year for coverage her “very healthy family” rarely uses, and it left her questioning whether the expense makes sense at all. Don't Miss: When Financial Stability Still ...

健康保险高质量发展座谈会核心内容 - 保险行业协会、精算师协会、银行保险资管业协会、银保信公司等多方机构在京召开座谈会，从产品、条款、费率、数据、资金等全方面聚焦健康保险高质量发展 [2][7] 行业发展背景与现状 - 我国人均预期寿命持续提升，根据监管部门数据达到79岁，每5年增长1岁，而保险业采用的第四套生命表（2025）显示，男性预期寿命为85岁，女性为89岁 [4] - 在医保支付方式改革及大众健康意识提升的背景下，商业健康保险需求快速增长，近10年年均复合增长率超过20% [4][5] - 行业已构建多层次、全覆盖的产品体系，在售医疗保险产品超过1.1万个，包括百万医疗险、惠民保、中高端医疗险及特药险等 [4][9] - 2025年商业健康保险对创新药械的总赔付金额约为147亿元，连续四年高速增长，年复合增长率达70% [11] 产品与条款标准化 - 保险行业协会正在积极研制商业医疗险行业示范条款和医疗险药品保障支付清单，旨在解决当前市场上特药清单不统一（多达200-300个且各公司不同）的问题，便于消费者筛选产品 [2][11] - 当前医疗险产品体系已实现全覆盖，例如百万医疗险保障范围包含医保目录外责任及院外特药特械，中高端医疗险则将质子重离子疗法、CAR-T等先进治疗及临床急需进口药械纳入保障 [9] 费率厘定与数据支持 - 精算师协会正在有序推进商业医疗险和惠民保的净成本表编制工作，组织保险公司成立项目组进行经验分析，以提升保险费率与承保风险的匹配度 [2][13] - 针对创新药品，协会正建立与医药行业的常态化交流机制，收集信息并加强药品成本测算与分析，以推动科学合理定价 [13][14] - 银保信将建设全国医保信息共享服务、医疗收费电子票据系统，对接医保、财政、卫健等数据源，向行业提供医保信息查验、快速理赔、票据重复报销提醒等服务 [2][16][17] - 银保信的商业健康保险信息平台已形成涵盖10个系统服务的基础设施，功能包括数据采集、信息枢纽、智能风控和决策支持 [16] 保险资金助力健康产业 - 银行保险资管协会数据显示，截至2025年，通过债权投资计划、股权投资计划和保险私募基金三类产品投向医疗相关登记规模合计超过1500亿元 [18] - 保险资金直接投向医疗、养老领域的股权投资规模，截至2025年三季度已近300亿元，覆盖生物科技、新药技术、基因科技等多个细分领域 [18] - 保险资金投向医疗健康领域的间接投资（基金余额）已超过2500亿元，覆盖医疗服务、创新药、医疗器械、医疗数据等大健康核心领域 [18][19] 未来发展方向 - 健康保险未来发展重点在于产品升级、费率更新和数据共享 [3] - 行业亟需从医疗费用支出、医疗技术更新等数据入手，以提升产品设计，为消费者提供更好保障 [7] - 2026年《医保目录》首次采用“双目录”形式，包括基本医保目录和商保创新药目录，其中商保创新药品目录包含19种药品 [5]

事件概述 - 有求职者在招聘平台咨询中国人寿岗位时，因表示“没有双休不太能接受”，遭到该公司HR回怼，相关言论包括“本科学历的还想要双休”、“在黑名单见”、“以后不能在我们公司面试”等 [2][4] - 该事件经网友发布视频爆料，并通过九派新闻、潇湘晨报等媒体报道，引发网络热议并不断发酵 [2][5][6] 涉事方回应与处置 - 招聘平台BOSS直聘在视频评论中回复称，经核查，涉事BOSS（招聘者）存在言语表述不当行为，已对其账号采取警告处置措施 [6] - 2026年1月20日，中国人寿工作人员表示，已就此事反馈给有关部门，但截至该日，公司尚未对此次事件作出公开回应 [7] 公司背景信息 - 涉事公司为中国人寿保险（集团）公司，成立于1996年8月，注册资本为46亿元人民币 [7] - 公司经营范围包括已承保的人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务的续期收费和给付保险金等保险服务以及再保险业务，并控股或参股境内外保险公司或其他金融保险机构 [7]