AI技术应用与职业变革 - 硅谷科技精英与普通人在AI使用熟练度上差异不大 均处于探索阶段[1][4] - AI将彻底淘汰的工作非常少 但会改变工作构成 人类转向管理AI、创造独特价值和承担责任[6][7] - 蓝领工作如水管维修、电工布线等因需手部灵巧性 AI难以完全替代[8][9] 新兴职业与产业机会 - 预测将出现AI治疗师、AI课程顾问等新职业 负责AI心理健康诊断和系统化教育[14] - 修理机器人将成为重要就业方向 尤其随着自动驾驶卡车等设备普及[9][10] - 一人公司可能独立完成电影制作 同时百万人协作项目如量子计算机研发成为可能[18] 技术发展趋势 - 未来机器人数量将远超人类 但人形机器人占比不足1% 主要因成本与能耗限制[10][11] - 智能眼镜取代智能手机需25年 可能由中国初创公司而非科技巨头实现突破[37][38] - AI助手将高度个性化 管理AI成为核心技能 富人倾向于雇佣人类间接使用AI[17][19] 中美科技竞争格局 - 中国基础设施便利性与安全性对美国人具有潜在吸引力 实时翻译技术或促进人才流动[28][31] - 印度可能因规模优势和民主制度成为美国合作伙伴 分流部分中美竞争压力[30] - 中国基础教育优势与美国高中阶段批判性思维培养形成互补 适应AI时代不同需求[32][33] 内容创作与教育变革 - AI推动内容创作分化为三种模式：人类受众、自我享受及专门影响AI的内容[23] - 教育目标转向培养自主学习能力 AI承担解答复杂问题等传统教育功能[33] - 艺术创作等低效领域成为人类价值核心 创新必然伴随试错与失败过程[12][14]

Meta：90%的审核工作可由AI完成。Klarna、Salesforce和多邻国等也在积极推动用AI取代真人员工。图片来源： Bloomberg / Getty Images 虽然科技界有不少CEO言之凿凿地称， AI 只会帮助人类工作，而不会导致大面积失业。然而事实上， 就连《财富》美国500强企业里，也已经有很多人被AI抢走了工作。 据《NPR新闻》报道，Meta公司正打算用AI取代平台的人工审核员，来审查平台上的隐私和社会风 险。《NPR新闻》看到的一份Meta公司内部文件显示，该公司的AI算法可以完成之前90%的人工审核工 作。这意味着以后Meta的安全性功能、编程和内容分享的一些重要更新将主要由AI来负责优化。 这意味着Meta公司相关岗位的员工可能要遇到麻烦了。当然，随着AI技术的日益普及，他们也不会唯 一可能会被AI抢走饭碗的人。据愁，Klarna、Salesforce和多邻国等公司也都动起了用AI代替真人员工的 念头。 Meta用AI技术审核隐私和社会风险 到目前为止，Meta的个人隐私和社会道德审核基本上都是由真人完成的。但是要不了多久，这项带有 相当高的敏感性的工作就会由AI算法负责了。 ...