深化跨界协作机制，拓宽能力边界。建立与网信、信息科技等部门的常态化交流培训机制，选派执法骨 干到大数据管理部门、智能科技企业历练学习，深度参与环境数据中台建设、智能执法算法开发等项 目，系统学习数据挖掘、算法优化等前沿技术。同时实施"专家驻场计划"，邀请信息技术专家进驻执法 一线，针对污染源追踪、数据反演等技术难题提供定制化解决方案，在协同攻关中提升队伍的信息化素 养。推动与高校、科研院所的战略合作，借用高校的科研设备和师资力量，着力提升环境监管新技术应 用、复杂数据处理等方面能力。 完善激励性机制，激活内生动力。建立数智化执法能力评价体系，将非现场研判成效纳入绩效考核核心 指标，细化数据异常识别准确率、非现场案件占比等具体标准，考核结果与评优评先、职务晋升直接挂 钩。对在数智化执法中表现突出的集体和个人，优先推荐参加全国生态环境执法大练兵活动、先进典型 评选等，持续激发队伍主动提升数智化能力的内生动力。 但目前，基层执法队伍中既精通环境标准、污染治理等生态环境专业知识，又掌握数据分析研判技能、 能熟练操作智能设备的复合型人才较为短缺，成为影响数智化转型的主要因素之一。为此，亟待构建系 统化培养体系，从分层培 ...

环保执法工作方法 - 处理信访案件坚持"四不放过"原则：问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过 [5] - 建立"接、分、转、办、督、审、报"一站式流程，确保事事有回音、件件有着落 [5] - 2016年至2020年运城市连续5年蝉联山西省微信举报群众满意度测评第一，2018年成为全国地级市微信举报群众满意度测评第一 [6] 环保执法案例 - 2018年3月处理某企业搬迁过程中原材料泄漏导致刺鼻气味事件，第一时间带队调查并挨家挨户反馈处理结果 [5] - 2016年精确核算盐湖区王大姐梨树被企业排污损毁的损失价值为3000元，促成双方和解 [5] - 2020年冬天在零下十几摄氏度蹲守四天四夜，成功查处长期偷排、倾倒上千吨工业废水的犯罪团伙 [7] 环保执法成效 - 2024年盐湖区空气质量综合指数同比下降10.7%，优良天数增加6.7% [8] - 2023年底对中心城区国控站点周边39台非工业燃气锅炉制定"一炉一策"精准改造方案，有效削减污染排放 [8] - 在"秋冬防"攻坚期严控4个国控站点污染排放，巡查至凌晨 [8] 环保执法专业能力 - 在洗化公司现场指导VOCs废气收集处理，与员工交流安全操作细节 [7] - 牵头组织十余次大型培训，面向近200家汽修商户解读法规、传授技术 [7] - 邀请专业机构对非工业燃气锅炉"把脉问诊"，制定精准改造方案 [8]