行业发展现状 - 网络招聘渠道占比稳定在7成左右，2024年首次录得"新媒体招聘"占比7.5%，超越传统线下渠道[3][4] - 行业模式从职位信息黄页演进至算法匹配模式，平台参与度加深，匹配效率提升[7][9] - 2024年市场规模达183亿元，同比增速1.6%，预计2025-2027年均增速回升至6.7%[1][17] 供需结构分析 - 招聘方：2024年超六成企业缩减招聘量，但蓝领职位数同比2019年增长279%[2][61] - 求职者：16-24岁失业率受毕业季影响显著，30岁以上就业趋稳；白领主动离职率走低，高校毕业生求职行为前置至大一大二[2][45][57] - 蓝领求职群体年轻化推动线上渗透率提升，配送/技工/家政岗位需求增速领先行业[61][63] 技术应用趋势 - 前程无忧、BOSS直聘等头部平台加速布局垂类大模型，覆盖职位发布、简历筛选、AI面试等全流程[15][16] - AI大模型应用聚焦自动化（如聊天机器人）和精准匹配（多模态分析），预计提升撮合效率30%以上[75][76] - 平台开发路径以通用大模型为基座，结合业务数据微调，需平衡算力成本与用户体验[16] 市场竞争格局 - 移动端月独立设备数峰值达1.31亿台（2024年3月），BOSS直聘稳居第一梯队，前程无忧、智联招聘次之[20][24] - 用户年轻化特征显著：30岁以下占比50.9%，BOSS直聘年轻用户比例最高（35岁以下占65.6%）[27] - 蓝领平台鱼泡表现突出，月使用次数反超智联招聘，全年有效使用时间呈上升趋势[33][39] 细分领域动态 - 校园招聘：2025届毕业生预计达1222万，垂直平台通过笔试题库、经验社区延长用户生命周期[51][53][57] - 蓝领招聘：直播招聘（如快手快聘）与技能交付平台（如货拉拉）形成差异化竞争，分别侧重匹配与交付环节[63][65] - 社交媒体平台作为补充渠道，因筛选成本高且与主业协同性弱，难以成为主流[77] 代表企业策略 - 前程无忧：连续举办典范雇主评选，接入文心一言、通义千问等多模型强化AI生态[16][69] - 鱼泡直聘：构建"招聘+SaaS+供应链"闭环，2024年收购海投网拓展校园招聘场景[72] - 应届生求职：聚焦大学生群体，提供校招动态整合、名企题库等工具化服务[66]

行业发展现状 - 网络招聘渠道占比稳定在7成左右，2024年首次录得"新媒体招聘"占比7.5% [1][3][4] - 2024年市场规模达183亿，同比增速1.6%，预计2025-2027年均增速回升至6.7% [1][17] - 行业模式从职位信息黄页演进至算法匹配，平台通过AI技术提升人岗撮合效率 [7][9] 供需结构分析 招聘方 - 2024年超六成企业缩减招聘量，制造业PMI显示中小型企业用工景气度持续收缩 [2][42] - 蓝领职位数24Q1较19Q1增长279%，配送/普工/家政需求增速显著 [61] 求职者 - 16-24岁失业率受毕业季影响波动明显，30岁以上就业趋稳，平台30岁以下用户占比50.9% [2][45][27] - 白领主动离职率走低，高校毕业生求职行为前置至大一大二，校招周期拉长 [47][57] - 蓝领群体年轻化推动网络渗透率提升，直播招聘与技能交付平台形成差异化竞争 [61][65] 技术驱动趋势 - 前程无忧、BOSS直聘等头部平台加速布局垂类大模型，覆盖职位发布、简历筛选等全流程 [15][16] - AI大模型通过自动化沟通与多模态分析提升匹配精度，招聘流程效率优化50%以上 [75][76] 市场竞争格局 流量表现 - 2024年招聘APP月独立设备数峰值达1.31亿台，"金三银四"为旺季 [20] - BOSS直聘稳居第一梯队，前程无忧/智联招聘属第二梯队，鱼泡在蓝领领域反超智联 [24][33][39] 细分模式 - 综合招聘平台占据主流，鱼泡通过SaaS+供应链构建建筑行业闭环 [72] - 社交媒体招聘因筛选成本高仅作为补充渠道，匹配效率不足主流平台1/3 [77] 用户行为特征 - 高校毕业生使用招聘APP投递简历占比提升，垂直平台应届生求职App秋招使用时长同比增47.9% [53] - 蓝领求职高频化，鱼泡下半年使用时长逆势上升，反映行业用工周期性 [39][61] 典型案例 - 应届生求职网整合校招信息与笔试题库，用户18-30岁占比49.2% [66][45] - 前程无忧通过雇主评选树立行业标杆，典范雇主覆盖率达头部企业80% [69]

报告核心观点 - 对蜜雪集团、迈克生物、爱博医疗、杭州银行、BOSS直聘等公司进行分析并给出投资建议，同时对宏观与策略、金融工程等方面进行研究和市场走势分析 [3][6][24] 宏观与策略 固定收益专题研究 - 5月贸易摩擦缓和，降准降息落地，避险情绪降温；利率债短期限品种收益率下行，长期限品种收益率上行；信用债信用利差收窄；违约金额降至今年以来最低 [6] - 美国制造业景气回升，新增就业保持韧性，通胀低位企稳且通胀预期有所回升；欧元区通胀低位企稳，日本经济景气回升 [6] - 4月基于生产法测算的月度GDP同比增速约为5.1%，较3月回落0.8个百分点，仍高于全年目标；工业、服务业、建筑业生产增速均回落，但工业生产增速处历史高位；4月消费、投资、出口增速均下行，出口增速处历史高位，消费和投资增速偏低；5月国信高频宏观扩散指数B底部震荡，表现略逊于历史平均；5月国内CPI和PPI同比降幅或均扩大 [6] - 5月7日央行降准50BP，调降7天逆回购利率10BP至1.4%；5月20日调降1年期和5年期LPR10BP [6] - 关注商业银行二永债波动规律研究 [6] - 预计短期债市焦点回到国内二季度经济数据，随着政策托底效应减弱，债市收益率下行概率更大 [6] 行业与公司 蜜雪集团 - 蜜雪集团是现制茶饮NO.1，下沉与加盟标杆，2024年底全球门店数达46479家，2024年营收248.3亿元/+22.3%，归母净利润44.4亿元/+41.4%，收入/利润CAGR（2021 - 2024年）达33.9%/32.4%，商品销售是创收核心，创始人兄弟持股83% [7] - 2025年现制茶饮市场规模约3109亿元，2023 - 2028年复合增速约19.7%；2023年CR5为49%，蜜雪冰城份额占20.2%居首；茶饮出海东南亚是首选，蜜雪冰城2023年出杯量市占率约19.5% [8] - 成长公式为单店创收*门店规模*供应链赋能，预计2025 - 2027年单店GMV为145.4/149.3/152.7万元，增速4.8%/2.7%/2.3%，单店商品销售创收为58.4/60.0/61.4万元；预计2025 - 2027年门店分别净增7700/8855/8930家；预计2025 - 2027年毛利率稳中有增分别为32.5%/32.6%/32.7% [9] - 5年期维度测算，蜜雪集团门店规模有望达10万家，中性偏乐观假设下2030年蜜雪集团收入/归母净利润有望达645/119亿元，IP商业化成长值得期待 [10] - 预计公司2025 - 2027年归母净利润为55.4/66.5/78.3亿元，同增24.8%/20.1%/17.7%，给予2025年PE目标38 - 40x，对应未来1年合理RMB市值区间为2104 - 2215亿，较现价有14.3 - 20.3%的涨幅空间，首次覆盖给予“优于大市”评级 [10] 迈克生物 - 2024年公司营收25.49亿（-11.98%），归母净利润1.27亿（-59.44%），2025年一季度营收5.10亿（-17.22%），归母净利润0.24亿（-80.09%），公司处于市场调整投入期和集采政策实施过渡期，近年着力代理业务剥离与自主产品聚焦 [11] - 2024年代理产品收入6.12亿（-37.64%），自主产品收入19.13亿（+1.75%）；2024年海外收入为1.62亿，同比增长59.21%，推进全球化营销网络和本土化制造 [12] - 2024年公司综合毛利率为55.1%（-0.2pp），2025Q1毛利率回升至56.8%；2024年销售费用小幅下降约1%，管理费用下降约10%，财务费用同比下降约30%；研发费用率12.7%（+1.5pp） [13] - 预计2025 - 27年归母净利润2.73/3.54/4.24亿，同比增速115.2%/29.7%/19.8%；摊薄EPS = 0.45/0.58/0.69元，当前股价对应PE = 26/20/17x，维持“优于大市” [14] 爱博医疗 - 2024年公司营收14.10亿（+48.24%），归母净利润3.88亿（+27.77%）；2025Q1收入3.57亿（+15.07%），归母净利润0.93亿（-10.05%），视力保健业务处于培育期 [16] - 人工晶体收入5.88亿（+17.66%），销量同比增长44.93%；“普诺瞳”角膜塑形镜收入2.36亿（+8.03%），销量同比增长2.40%；隐形眼镜收入4.26亿（+211.84%），销量同比增长241.11% [17] - 2024年毛利率为66.23%（-9.78pp），净利率为27.45%（-2.62pp），2025Q1净利率为25.14%环比提升；有晶体眼人工晶状体（PR）已于2025年1月获批上市 [18] - 预计2025 - 27年归母净利润为4.69/5.78/7.17亿，同比增长20.7%/23.4%/23.9%，当前股价对应PE为30.7/24.8/20.1X，维持“优于大市”评级 [19] 杭州银行 - 2025年5月26日晚间，“杭银转债”触发有条件赎回条款，将夯实核心资本 [19] - 公司治理机制和区域经济优势明显，高成长属性价值彰显，具备短期催化和中长期高成长优质标的双重逻辑，维持“优于大市”评级 [19] BOSS直聘 - 25Q1公司营业收入19.2亿元，同比+13%，环比+19%；现金账单收入为21.8亿元，同比+6%，环比+19%；本季度毛利率为83.8%，同比+1pct，环比+1pct；经调整净利润7.6亿元，同比+44%，经调整净利润率40%，同比+9pct，环比持平 [20] - 公司维持全年的Non - GAAP营业利润为30亿预期，预计利润率后续季度持续提升 [21] - 2025Q1平台MAU5760万，同比+24%，环比+9%；累计12个月付费企业数640万，同比+12%，环比+5%；ARRPU值（累计12个月）为1170元，同比增长6%；1 - 4月平均新增发布职位数同比涨了17% [23] - 公司围绕AI技术深化应用，扩大AI用户测试规模和渗透率 [24] - 维持利润预期，预计25 - 27年经调整利润33.5/43.1/52.7亿元，同比增长24%/29%/22%，对应PE值19/15/12x，维持“优于大市”评级 [24] 金融工程 金融工程日报 - 2025年5月27日A股震荡走低，大部分指数下跌，中证2000指数、北证50指数、沪深300价值指数表现较好；医药、商贸零售等行业表现较好，有色金属、电子等行业表现较差；黄酒、虫害防治等概念表现较好，黄金精选、液态金属等概念表现较差 [24] - 当日市场情绪较为高涨，收盘时有95只股票涨停，有5只股票跌停；昨日涨停股票今日收盘收益为3.82%，昨日跌停股票今日收盘收益为0.77%；今日封板率74%，较前日提升2%，连板率41%，较前日提升9% [25] - 截至2025年5月26日两融余额为18059亿元，两融余额占流通市值比重为2.3%，两融交易占市场成交额比重为8.2% [25] - 2025年5月26日创50ETF富国溢价较多，沪港深300ETF折价较多；当日大宗交易成交金额为14亿元，折价率为4.03%；当日上证50、沪深300、中证500、中证1000股指期货主力合约年化贴水率分别处于近一年来16%、13%、10%、11%分位点 [26] - 近一周内安杰思等被较多机构调研，2025年5月27日龙虎榜数据中，星徽股份等机构专用席位净流入较多，新天地等机构专用席位净流出较多；格力博等陆股通净流入较多，百利电气等陆股通净流出较多 [27] 市场数据 商品期货 - 黄金收盘价774.98，涨跌幅-0.51%；白银收盘价8235.00，涨跌幅-0.21%等多种商品期货数据 [29] 全球证券市场统计 - 道琼斯工业平均指数等全球多个股票市场指数的最新收盘价、1日、1周、1个月、3个月、12个月涨跌幅及30天波动率数据 [33] 沪深港通资金流入流出 - 展示沪深港通资金流入流出前十股票相关数据 [34] A股资金流入流出 - A股资金流入流出前十股票相关数据，部分流入流出资金无数据 [35] 港股资金流入流出 - 港股资金流入流出前十股票相关数据 [36]

报告公司投资评级 - 维持“优于大市”评级 [3][18] 报告的核心观点 - 招聘需求保持恢复态势，运营效率持续提升，公司龙头地位稳固，建议关注招聘需求恢复态势以及AI应用进展 [1][3] 根据相关目录分别进行总结 业绩概览 - 25Q1公司营业收入19.2亿元，同比+13%，环比+19%，达到业绩会指引上限，网络招聘服务收入19.0亿元，现金账单收入21.8亿元，同比+6%，环比+19%，同比增速加速 [1][8] - 25Q1毛利率83.8%，同比+1pct，环比+1pct，经调整净利润7.6亿元，同比+44%，经调整净利润率40%，同比+9pct，环比持平 [1][8] - 公司维持全年Non - GAAP营业利润30亿预期，预计利润率后续季度持续提升，因季节性因素一季度利润率最低，且公司持续降成本提效，25Q1销售费用4.9亿元，同比-15%，销售费率26%，同比-8.5pct，环比+2.2pct [1][8] 商业化 - 2025Q1平台MAU 5760万，同比+24%，环比9%，累计12个月付费企业数640万，同比+12%，环比+5%，ARRPU值（累计12个月）1170元，同比增长6% [2][15] - 春节以来企业端招聘需求保持恢复态势，1 - 4月平均新增发布职位数同比涨17%，4、5月新增及活跃职位数保持良好增长，服务业蓝领招聘需求4月以来环比回暖，制造业招聘需求在关税影响下显示韧性 [2][15] - 公司预计25Q2总收入介于20.5亿至20.8亿元之间，同比增加6.9%至8.5%，随着招聘需求恢复，预计现金账单收款保持yoy加速态势并推动收入增长 [2][15] AI应用 - 公司围绕AI技术深化应用，扩大AI用户测试规模和渗透率，包括AI to C（搜索结果AI生成、AI面试机器人）、AI to B（灰度使用AI招聘功能效率提高1/4，一季度提供交付服务企业数环比增长约30%）、AI to management（AI周报缩写、人力资源AI等） [3][16] 投资建议 - 维持利润预期，预计25 - 27年经调整利润33.5/43.1/52.7亿元，同比增长24%/29%/22%，对应PE值19/15/12x，维持“优于大市”评级 [3][18] 财务预测与估值 |指标|2024|2025E|2026E|2027E|2028E| |----|----|----|----|----|----| |营业收入(百万元)|7,356|8,315|9,552|10,891|12,307| |(+/-%)|23.6%|13.0%|14.9%|14.0%|13.0%| |调整后净利润（百万元）|2710|3350|4314|5267|5370| |(+/-%)|25.7%|23.6%|28.8%|22.1%|2.0%| |每ADS收益（元）|5.92|7.31|9.42|11.50|11.72| |EBIT Margin|30.1%|15.8%|30.4%|32.5%|45.5%| |净资产收益率（ROE）|10.7%|7.9%|14.6%|15.2%|19.4%| |市盈率（PE） - 调整后|23.7|19.1|14.9|12.2|11.9| |EV/EBITDA|--|7.6|4.3|4.0|2.3| |市净率（PB）|4.31|3.97|3.39|2.87|2.32|[5]