社保卡与就业保障 - 公司搭建的灵活就业参保平台已服务超120万新就业形态劳动者 [1] - 第三代社保卡发行量达478万张 具备就业失业登记、补贴接收、工资代发等综合功能 [2] - 社保卡免除同城异地跨行取款手续费、书面挂失费、年费等 显著降低参保人成本 [2] - 发放2万多张人才卡 为青年科学家提供科研项目、成果转化等专项金融支持 [2] 消费金融创新 - "苏心贷"产品为近5万新市民提供授信 累计提款近5亿元 装修贷款利息较市场低20% [3] - "苏心生活"平台融合金融与民生服务 整合社保参保与消费优惠功能 [3] - 与园区合作的"心邻卡"覆盖停车优惠、消费折扣等社区权益 [3] - Su-Pay支付服务支持境外证件快速开户 提升旅游城市支付便利性 [3] 本土化服务战略 - 通过"苏心驿站"等设施为外卖骑手等群体提供基础民生服务 [4] - 线上平台实现灵活就业者一键参保功能 强化服务便捷性 [4] - 坚持"金融+民生"融合模式 将金融服务深度嵌入城市就业与消费场景 [1][4]

人才政策体系 - 武汉东湖高新区发布"1+3"人才政策体系，包括1个纲领性文件和3个支撑性文件，聚焦战略"塔尖层"、创业"生态化"、海归"归属感"、AI"新赛道"、产业"硬支撑"、服务"新升级"六大亮点 [1] - 纲领性文件为《关于加快人才集聚推动世界光谷建设的若干意见》，支撑性文件包括《关于光谷3551人才专项政策的实施办法》《关于引进和集聚全球人才的专项措施》《关于支持人工智能领域人才发展的若干措施》 [1] 高端人才服务平台 - 发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，收录高端人才数据超3300万个，成为全国规模最大的产才数据平台 [1] - 平台通过"AI+大数据"技术为人才绘制动态知识图谱，涵盖研究方向、产业关联度，可全球检索与省内重点产业适配的高层次人才 [2] - 平台收录国家重点研发计划项目及各省市科研项目信息和团队组成，通过人才图谱和精准画像对人才专业领域进行分类 [2] - 下一步将导入全省高新技术企业、高校、科研院所数据库，优化产才地图模块，强化智能画像和标签匹配 [2] 光谷数字人才卡升级 - "光谷数字人才卡"新增社区医院家庭医生健康管理、三甲医院门诊预约等医疗服务，人才家属也可享受优惠 [3] - 新增管理咨询服务，全时段收集人才企业管理咨询需求 [3] - 新增活动沙龙板块，策划航展研学、骑行踏青等人才专场活动 [3] - 自2021年上线以来累计注册用户1949名，服务超1万人次，入选国务院自贸区工作部际联席会议简报和中国（湖北）自贸区第七批实践案例 [3]

人才政策体系 - 武汉东湖高新区推出"1+3"人才政策体系 旨在打造全球高端人才集聚地 包括建设全球高端人才信息平台和启动全球引才行动 [1] - 新政策六大亮点包括：顶尖科学家最高1亿元资金支持 创业人才全周期培育 留学回国人员最高30万元奖励 AI领域团队最高500万元支持 卓越工程师50万元支持 人才服务体系升级 [2] - 政策既精准满足人才需求 又前瞻布局发展趋势 未来还将根据产业发展需求进一步丰富政策体系 [3] 人才服务平台 - 光谷数字人才卡升级服务 新增家庭医生健康管理 三甲医院预约等医疗服务 人才家属也可享受优惠 [2] - 新增管理咨询服务为企业定制发展建议书 新增活动沙龙板块满足人才联谊交友需求 [2] - 湖北省全球高端人才信息服务平台收录3300万人才数据 绘制动态知识图谱实现精准引才 [4] 引才成效与规划 - 平台试运行阶段已为华中科技大学精准推荐香港 瑞典等地高端人才 包括QS100高校教授 [4] - 未来将导入全省高新技术企业 高校 科研院所数据库 优化产才地图 提升适配精准度 [4] - 平台将为重点用人单位提供"一对一"个性化服务 实现高效精准引才 [4]

战略规划与定位 - 2024年是苏州银行新三年战略规划开局之年 锚定战略目标 深融区域经济 聚焦服务实体 强化改革创新 坚持"以客户为中心"的一体化经营战略 [1] - 公司以"以民唯美 向实而行"为企业使命 通过高质量金融实践诠释这一理念 [1] 科创金融服务 - 推出"6+1+O"科创金融服务范式 包括6大伴飞产品+1个苏心科创力模型+GOAI科创金融生态 [2][3] - 开发"苏心科创力"专属评价模型 建立差异化科创客群服务体系 [3] - 截至2024年末 合作科创企业客户数超12000家 科创企业授信总额超1200亿元 [3] 绿色金融发展 - 绿色贷款余额412.31亿元 较年初净增110.51亿元 增幅36.62% 占全行各项贷款余额比例超12% [4] - 加入人民银行碳减排支持工具准入银行 支持太阳能发电 风电 储能等清洁能源领域 [4] - 打造"标准化+场景化"绿色供应链金融产品体系 服务智能制造 新能源等重点行业 [4] 养老金融服务 - 三代社保卡累计发卡超470万张 尊老卡发卡近35万张 [5][6] - 每年服务养老金业务450万人次 尊老金业务280万人次 累计服务养老客户超200万名 [5][6] - 苏心康养•"幸福里"俱乐部覆盖六市 会员超3800人 全年开展康养主题活动270余场 [6] 人才金融服务 - 人才卡累计发卡超2万张 服务人才企业超2500家 覆盖苏州10个区县及江苏省7个地级市 [7] - 推出"一卡一贷一平台"人才服务模式 与政府共建"人才会客厅"服务品牌 [7] - 实施人才金融服务2.0焕新升级计划 打造线上专区与专属服务礼遇 [7] 跨境金融服务 - 推出"五维十策"跨境服务方案 包括专班智库 专项信贷 专业团队 专案支撑 专线响应五大维度 [8][9] - 升级"汇智赢"国际结算系统 提供"14+5"专业服务 涵盖跨境结算 融资担保 政策避险等领域 [9] - 重点拓展"一带一路"沿线国家跨境人民币结算业务 深化代理行合作降低渠道手续费 [9]

深圳金融支持人才创新创业举措 - 深圳推出"全周期+全链条+全方位"金融服务项目，组建28名金融顾问团，首发五大创新产品，支持人才企业从实验室到IPO的全周期发展[2] - 设立规模300亿元天使母基金和人才创新创业基金，累计投资项目926个，2024年末科技贷款余额达9873亿元，累计上市企业579家[2] - 推出"零租加速营"、高校应届毕业生15天免费住宿等举措，建立无忧安居体系和乐业办公体系[4] 全周期金融服务体系 - 针对企业初创、成长、成熟不同阶段提供"种子训练营""科创先锋贷""上市加速工场"等定制化产品[4] - 整合金融资源推出3000万元"园区贷"、知识产权保险、40亿元并购基金等特色产品[4] - 首批14家金融机构获授牌"深圳市高层次人才金融服务合作伙伴"，涵盖银行、保险、券商、创投机构[5] 金融顾问团服务 - 组建28人"金融支持人才创新创业顾问团"，提供政策咨询、风险防控、资源对接等服务[7] - 顾问团成员来自银行、证券、投资机构等领域，具备产融实战经验[7] - 解决企业投融资资源对接难、政策传导效率低、商业化路径衔接不畅等问题[7] 五大创新金融产品 - 国任财产保险开发"创业项目费用损失保险"为创业者兜底[11] - 浙商银行深圳分行推出"科创企业大股东助力贷"，Pre-IPO企业股东可获7年期、最高60%交易额的并购贷款[11] - 高新投集团"鹏城英才贷"提供300万元灵活贷款，担保集团"孵化贷"最高可获500万元融资支持[11] - 宁波银行深圳分行首发"创投人才卡"，提供"投、融、管、退"全链条解决方案[11] - 交通银行深圳分行为企业提供从Pre-A轮到Pre-IPO的全链条投融资服务[12]