就业优先战略 - “十四五”期间全省城镇新增就业年均超过135万人，截至今年10月末累计达671.4万人，总量稳居全国第二，城镇调查失业率始终控制在5%以内 [2] - 推动247亿元就业稳岗补贴资金直达企业，稳定了2050万人以上的企业用工总量，全国首创“苏岗贷”稳就业金融服务产品 [2] - “十四五”期间累计开展补贴性职业技能培训970万人次，投入补贴资金84亿元，就业培训上岗率37%、职工培训稳岗率94%、创业培训合格率95% [2] - 创新打造“就在江苏”智慧就业服务平台，“十四五”以来依托该平台开展招聘活动上万场，累计归集岗位近2700万个，构建直播带岗服务矩阵，开展直播带岗5519场次，提供岗位588.78万个 [3] 人力资源服务业发展 - 截至2024年末，全省人力资源服务机构6752家，从业人员6.7万人，年服务超过100万家次用人单位和1000万人次劳动者，年营业收入2215亿元 [3] - “十四五”期间共建成9家省级人力资源服务产业园，累计建成24家，入驻人力资源服务机构1986家，年产值达772.7亿元，分别占全省的29.4%和35.1% [3] - 全省共培养省人力资源服务业领军人才150名 [3] 重点群体就业帮扶 - 聚焦高校毕业生，“十四五”以来组织青年就业见习31.83万人，年末应届高校毕业生去向落实率均超过92%，“十四五”期间共选拔招募2080名高校毕业生参与“三支一扶”计划 [4] - 帮扶失业人员就业65.5万人，发放失业保险金119.7亿元，城镇零就业家庭和农村零转移家庭持续保持动态清零 [4] - 聚焦农民工，培育177个省级劳务品牌，目前在苏务工农民工就业规模稳定在2400万人以上，“十四五”期间吸纳外省农民工在苏务工规模稳定在800万人以上，其中脱贫人口100万人以上 [4] 社会保障体系 - 今年10月末，全省基本养老保险参保人数达6157.3万人，较2021年末增加192万人，参保规模居全国前列 [6] - “十四五”期间城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准每年按不低于8%增幅增长，惠及1200万城乡居民，失业保险金月人均水平达2275元，居全国首位 [6] - 2021年、2024年两次调整最低工资标准，目前全省一类、二类、三类地区月最低工资标准分别为2490元、2260元、2010元 [7] 新就业形态保障 - 作为全国首批新就业形态人员职业伤害保障试点地区，已有参保平台企业11家，截至10月底累计参保367万人，确认职业伤害3.65万件，支付待遇10.14亿元 [7] - 由政府出资为低保、特困、重度残疾人等群体全额代缴城乡居民养老保险费6亿元，惠及258万人次 [7] 人才引进与培养 - 自2022年起创新实施卓越博士后计划，每年遴选资助900名优秀博士后，累计资助3597名，“十四五”期间累计引进博士后16736人，今年1—10月新增进站博士后3328人，新获批国家级博士后科研工作站79家，数量全国第一 [8] - 高技能人才总量达494万人，1.7万名高技能人才取得职称，2.6万名专技人才取得职业技能等级，“十四五”期间人事考试部门累计服务考生超1000万人次，发放职业资格证书超50万本 [9] - 实施乡土人才培育工程，36万名乡土人才活跃，共有676名乡土人才获得了正高级、高级职称，建成省级乡土人才大师工作室、示范工作室、传承示范基地420个 [9] 创新创业支持 - “十四五”以来成功扶持大学生、农民、失业人员和科研人员、留学回国人员等自主创业148.3万人 [10] - 推行高效办成个人创业“一件事”改革，集成办理经营主体登记注册、纳税人信息确认、创业补贴申领等15个事项 [10] 和谐劳动关系建设 - “十四五”期间累计监察用人单位37.57万户，办结案件7.83万件，劳动保障监察举报投诉案件结案率、拖欠农民工工资举报投诉案件按期结案率保持100% [12] - 各类劳动人事争议调解组织共调处争议案件106.05万件，调解成功率75%以上，各级劳动人事争议仲裁机构共接处争议案件88.43万件，立案受理54.88万件，仲裁结案率95%以上 [12]

文章核心观点 - 江苏省为应对2025届79万高校毕业生的就业形势，已形成覆盖岗位开发、政策支持、服务优化、技能提升的全链条就业促进体系，目标在于推动高校毕业生高质量充分就业 [1] 岗位供给与开发 - 2025年1-8月全省为高校毕业生归集发布就业岗位178.5万个 [1] - 岗位供给包括事业单位考编岗位2.4万个、国有企业岗位42.9万个、社会组织会员单位岗位31.7万个以及丰富的市场化岗位 [2] - 深入挖掘基层就业岗位，将离校2年内未就业毕业生纳入临时公益性岗位安置范围 [2] - 募集12.8万个就业见习岗位，并已组织5.7万名青年上岗见习 [2] - 建立岗位需求动态监测机制，针对数字经济、低空经济等新兴领域提前布局人才储备 [2] 政策支持措施 - 对招用高校毕业生的企业按每人1500元标准发放一次性扩岗补助，1-8月已发放1.6亿元，惠及4.5万家企业 [3] - 对制造业和生活服务业的中小微企业，与毕业生签订1年以上劳动合同并缴纳社保的，给予25%的社会保险补贴 [3] - 创新推出“苏岗贷”金融支持政策，最高额度提高至5000万元，预计全年新增发放超过1000亿元 [3] - 优化就业环境，明确要求各类用人单位在招聘时不得设置不必要限制条件 [3] 就业服务优化 - 推进1000个“家门口”就业服务站建设，将服务延伸到基层社区 [4] - “就在江苏”智慧就业服务平台已实现岗位信息智能匹配等八大功能，1-8月服务各类求职者432.9万人次 [4] - 新上线的长三角招聘专区为毕业生跨区域求职提供便利 [4] - 线下创新举办“人才夜市”123场，吸引8.68万人参与 [4] - 全省建成95个直播基地，1-8月开展直播带岗2005场，提供岗位109万个 [4] 技能培训与精准帮扶 - 全年计划开展高校毕业生补贴性培训10万人次以上，并为2025届毕业生开设177个微专业 [5] - 培训内容紧密对接省“1650”产业体系需求，重点开发先进制造、数字经济等领域项目 [5] - 对离校未就业毕业生建立实名制帮扶台账，开展“一人一策”精准服务 [5] - 为每位困难毕业生优先推送5个高质量岗位信息，提供至少1次职业指导和1次技能培训机会 [5]

数据赋能精准服务 - 通过"访企问需"专项行动联系2900余家企业，筹集10万余个优质岗位，对重点企业缺工需求进行清单式管理，提供"一对一""点对点"用工帮扶 [2] - 建立全口径企业用工实名制信息监测库，实现镇江市4.4万户企业实时动态监测，重点监测2925家规上企业、954家"四群八链"企业、1417家录用人员超过20人的企业和1126家新中美贸易监测样本企业 [3] - 通过"红色电波"向重点群体定向推送"家门口"岗位信息1万余条 [3] 线下招聘网络建设 - 举办"2025年镇江市'春风行动'市区联动大型招聘活动"，推荐207家优质企业就业岗位1万余个 [4] - 打造"就在镇江"公共就业服务品牌，春节期间在大型商场超市、商业综合体举办专场招聘会，在社区、乡村设立招聘服务站点 [4] - 全市已举办各类招聘活动148场，提供岗位7.47万个 [4] - 建成20个"家门口"就业服务站和7家规范化零工市场，实现"一县(区)一零工市场" [5] 云端招聘矩阵 - 在"春风行动"招聘会直播间，9家企业HR化身主播，在线观看人数近2万人次 [6] - 开展线上"直播带岗"40余场次，通过多渠道宣传矩阵形成指尖上的"就业服务圈" [6] - "就在镇江"支付宝求职小程序上线，今年以来共发布岗位5.18万个 [6] 跨区域劳务协作 - 春节期间携100余家企业、岗位1万余个赴陕西渭南、山西长治开展劳务协作专项活动 [8] - 向陕西、山西、黑龙江等劳务协作省份推送岗位达3万个 [8] - 今年以来在陕西、云南、山西等地开展劳务协作专项活动36场次，提供招聘岗位4.5万个，引进外来劳动力2.18万人 [8] 校企合作创新 - 与哈尔滨华德学院合作成立华德-镇江产业学院，与23家优质企业对接 [9] - 创新开设华德—镇江产业学院"金东订单班"，为金东纸业定向输送应用技术型人才 [9] - 成立平顶山工业职业技术学院——长三角校企实习就业联盟，20多家镇江企业入盟 [9]