公司参展概况 - 公司第四次亮相服贸会，展示其作为AI教育科技领军企业的成果 [1][4] - 公司通过自研AI大模型与教育核心场景结合，推出AI软硬件一体化的教育数字化终端解决方案 [1] - 展会重点展示了多款首发新品，覆盖全部教育核心场景，成为教育专题展区的核心焦点 [4][5] 核心产品亮点 - 飞象AI墨水屏：采用类纸墨水屏设计，深度融合AI学情诊断与区域教育数据平台，目前已在北京平谷区初一年级全面部署，试点数据显示学生日均阅读时长提升近10%，自学时间增加约15分钟 [9] - 小猿学习机T4：具备双屏交互设计，首次推出"AI超拟人1对1老师"功能，依托多模态交互与大语言模型技术，并升级AI全场景诊断等十余项功能 [9] - 星瀚智能套装：以智能控制器为核心，集成多种传感器与执行器，深度融合AI大模型与多模态感知技术，支持语音交互和视觉识别等功能 [10] 技术研发与成果 - 公司累计研发投入近百亿元，2014年设立教育行业人工智能研究院，拥有专利超630项 [28] - 自研的教育大模型已通过备案并获得最高等级可信认证，在多个教育场景实现规模化落地 [28] - 公司旗下斑马AI学的大模型学习了100亿儿童行为大数据，可诊断孩子薄弱点并鼓励其思考 [26] 业务与市场覆盖 - 公司主要业务涵盖数字学习工具、数字资源、AI学习硬件和数字化解决方案等板块 [27] - 旗下拥有小猿AI、斑马AI学、飞象星球等多个产品系列，AI教育服务在20多个国家和地区运营 [27] - 海豚AI学作为自研大模型的首款落地应用，已覆盖语文、数学等四大主要学科，自2023年上线以来获得超百万用户信赖 [26][27]

事件概述 - 猿辅导武汉公司一名26-27岁男性员工于4月23日突发意外离世，公司称当日为倒休假期且未安排加班，但具体死因待警方调查[5][6][7] - 公司回应称该员工在职5年表现优秀，已成立专项工作组处理善后，并强调需尊重家属隐私[6][11] - 事件引发社交媒体对教培行业工作环境的广泛讨论，业内呼吁企业需调整管理模式和文化[6][28] 公司运营与招聘情况 - 武汉办公区目前正常运营，现场有上百名员工办公，招聘软件显示猿辅导在武汉仍有大量岗位开放，包括课程顾问、助教等[8][15][16] - 部分招聘信息突出"双休"福利（如"助教+双休（可保证）"），但部分岗位注明"未完成目标需有1小时加班"[16][17][19] - 薪资结构示例：助教岗位底薪3500元+带班费，综合月薪6000-15000元，工作时间13:30-22:00[16][20] 员工工作强度争议 - 前员工爆料称实际下班时间普遍晚于规定时间，续费期常加班至凌晨，且未达标需用休息时间补足[24][25] - 销售岗位存在"内卷"现象，如要求通话时长不低于团队均值，考核未通过则减少休息时间[25] - 律师指出法律规定的月加班时长上限为36小时，工亡认定需满足"工作时间/岗位发病48小时内死亡"条件[13][17] 行业转型与竞争格局 - 猿辅导自"双减"后转向素质教育和智慧硬件，推出学练机、小猿AI学习机等产品，但面临步步高、科大讯飞等竞争对手的市场挤压[26][27][28] - 前员工透露转型后资源获取困难，客户质量下降导致转化率和员工收入受影响[28] - 行业整体从高增长模式转向多赛道竞争，需同步调整经营理念和企业文化以适应新环境[28]