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蜜雪冰城要建主题乐园了?月薪最高24K!客服回应
第一财经· 2026-02-03 20:48
公司业务拓展动向 - 蜜雪冰城在BOSS直聘上线一批与“乐园项目”相关的招聘岗位 包括乐园演艺统筹岗、乐园内容编剧岗、乐园项目工程管理岗、乐园周边产品统筹岗等 月薪在10k至24k之间 [2] - 招聘岗位职责涉及乐园整体设计 围绕“雪王”IP搭建故事背景和核心叙事线 串联游乐项目、主题区域和互动环节形成沉浸式体验链路 并需进行内容迭代 [2] - 岗位还需为“雪王”设计日常互动话术和场景化台词 统一“可爱、亲切、有记忆点”的核心人设 并将创意转化为游客可参与的现场体验 如巡游剧情、舞台小剧场脚本等 [2] - 任职要求包括5年以上剧本创作经验 并明确提出需熟悉迪士尼、环球影城等知名IP乐园的演艺逻辑 能将抽象世界观转化为可执行的内容 [2][3] IP与品牌建设基础 - 蜜雪冰城旗下拟人化IP形象“雪王”及广告语“你爱我我爱你 蜜雪冰城甜蜜蜜”已在消费者心中留下深刻印象 [4] - 公司此前制作的IP形象动画片《雪王驾到》开播后引发关注 B站前三集播放量突破两百万 [4] - 公司已成立“雪王爱动漫文化(北京)有限公司” 主要负责“雪王”IP的内容运营、知识产权保护及IP商业化等业务 [4] - 蜜雪冰城股份有限公司已成功注册“雪王动画 SNOWKING ANIMATION”、“雪王学堂”、“雪王牧场”等“雪王”系列商标 国际分类涉及餐饮住宿、教育娱乐、医疗园艺等 [5][6] 政府政策与区域发展机遇 - 河南省文化和旅游厅的《实施方案(征求意见稿)》中两次提及蜜雪冰城 [6] - 一是支持泡泡玛特、蜜雪冰城等知名潮玩品牌的首发、首秀、首展、首映活动及高能级文创首店落地河南 [7] - 二是推动商文旅融合发展 依托胖东来、蜜雪冰城等商业品牌打造20个商文旅融合消费新场景 [7] 公司财务与近期业务动态 - 蜜雪集团2025年中期业绩报告显示 公司上半年实现收入148.7亿元 同比增长39.3% 毛利47.1亿元 同比增长38.3% 净利润27.2亿元 同比增长44.1% [7] - 公司近年来相继拓展早餐、啤酒等业务 去年10月宣布合计斥资2.97亿元收购福鹿家53%的股权 以进军现打鲜啤领域 [4] - 对于乐园项目传闻 蜜雪冰城官方客服回应称目前不清楚具体事宜 已将问题记录并反馈给相关人员 [3]
蜜雪冰城要建主题乐园了?月薪最高24K!客服回应
第一财经· 2026-02-03 20:42
2026.02. 03 本文字数:1356,阅读时长大约2分钟 近日,BOSS直聘信息显示,蜜雪冰城上线了一批与"乐园项目"相关的招聘岗位。 跨界至乐园领域,蜜雪冰城也有一定基础。作为蜜雪冰城旗下IP的拟人化形象,"雪王"以及那句"你爱我我爱你,蜜雪冰城甜蜜蜜"的广告语已经在消费 者心中留下深刻印象。蜜雪冰城此前制作的其IP形象动画片《雪王驾到》开播后也引发关注,B站前三集播放量突破两百万。 在IP开发运作方面,蜜雪冰城也曾成立"雪王爱动漫文化(北京)有限公司",该公司主要负责"雪王"IP的内容运营、知识产权保护、IP商业化等业务。 消息一出,迅速引发网友热议。不少网友直言:"这不像是普通品牌活动,更像是在为一座主题乐园做准备。" 从具体招聘信息看到, 本次招聘岗位其中包括乐园演艺统筹岗、乐园内容编剧岗、乐园项目工程管理岗、乐园周边产品统筹岗等,月薪在10k至24k之 间。 相关岗位将参与乐园整体设计,围绕"雪王"IP搭建完整的故事背景和核心叙事线,把游乐项目、主题区域、互动环节串联成一条沉浸式体验链路;同时 还要针对节日活动、主题企划不断进行内容迭代。 不仅如此,岗位还需要为雪王设计日常互动话术和场景化台词 ...
蜜雪冰城招聘多个乐园相关岗位:月薪1.1万起
新华网财经· 2026-02-03 19:33
公司业务拓展动态 - 头部茶饮品牌蜜雪冰城正在招聘多个与主题乐园相关的岗位,包括乐园演艺统筹岗、乐园内容编剧岗、乐园周边产品统筹岗和工程管理岗(乐园项目),引发其可能建设主题乐园的猜测[2] - 招聘岗位的薪资范围在月薪11K至24K之间,其中工程管理岗(乐园项目)薪资最高,为12至24K[2][3][5] - 相关岗位均要求5至10年的工作经验,工作地点位于河南郑州[2] 乐园项目岗位具体要求 - 工程管理岗(乐园项目)要求长期从事主题乐园类项目工程,能对项目从规划、设计、施工到开业进行全过程管理,且需完整操盘过至少1个投资额超2亿元的主题乐园项目[5][6] - 乐园演艺统筹岗的职责包括IP室内主题乐园演艺内容管理,策划符合IP风格的表演及互动项目[8] - 乐园内容编剧岗职责包括制定乐园故事背景、核心叙事线,将不同游乐项目通过IP串联成完整体验链路[8] - 多数乐园相关岗位要求应聘者拥有迪士尼、环球影城等知名主题乐园的工作经历或相关经验[8] 公司的IP与业务多元化基础 - 公司旗下拥有深入人心的IP形象“雪王”及其广告语,并已制作IP动画片《雪王驾到》,B站前三集播放量突破两百万[9] - 公司成立了“雪王爱动漫文化(北京)有限公司”,专门负责“雪王”IP的内容运营和商业化[9] - 公司近年来持续进行业务多元化拓展,相继涉足早餐、啤酒等领域,并于去年10月斥资2.97亿元收购福鹿家53%的股权以进军现打鲜啤领域[8] 外部政策环境与公司经营表现 - 河南省文化和旅游厅的征求意见稿中两次提及蜜雪冰城,支持其与知名潮玩品牌合作及打造商文旅融合消费新场景[9] - 根据公司2025年中期业绩报告,上半年实现收入148.7亿元,同比增长39.3%;净利润27.2亿元,同比增长44.1%[10]
2025消费行业年度趋势分析报告
搜狐财经· 2025-12-16 01:11
一、消费品市场新趋势:分化中孕育新机遇 - 消费市场呈现显著的两极分化特征,高收入群体追求品质升级,中低收入群体侧重性价比降级,导致“中间价格带”增长乏力[3][4] - 理性消费崛起,品牌溢价褪色,消费者决策更注重产品品质与性价比,全渠道融合成为常态[6] - 银发经济成为万亿级新蓝海,中国60岁及以上老年人已超2.5亿,预计2035年达4.8亿,具备人口、收入、时间和政策四大核心支撑[8] - 茶饮行业业绩分化明显,低价品牌蜜雪冰城净利润增长超40%,而高端品牌奈雪的茶净利润下降近60%,霸王茶姬由盈转亏[5][10] - 在品牌选择上,“成分党”崛起,天猫“成分搜索”功能同比增长230%,同时白牌产品凭借高性价比受到青睐[7] - 银发经济在多领域开花,养老金融升级,中国人寿个人养老金业务规模突破30亿元;老年文娱需求旺盛,老年大学报名量三年翻番,摄影课程报名量增长370%;保健品如益生菌类销售额增长40%[9] 二、消费品组织新趋势:精简、下沉与赋能 - 行业开启“瘦身运动”,企业通过剥离非核心业务和裁员来降本增效、聚焦主航道,例如联合利华剥离冰淇淋业务,并全球裁员7500人[12][13] - 战略岗位角色转变,从“总部顾问”变为“业务合伙人”,要求具备从策略制定到落地执行的全过程责任,战略职能向业务单元或地区组织下沉[14] - 互联网人才出海成为热潮,纯互联网、游戏和智能硬件是出海岗位量最多的三大领域,中国企业全球竞争力提升驱动人才需求[15] - AI全方位赋能企业运营,在招聘领域,联合利华等公司采用AI面试工具提升筛选效率;在品牌创新领域,亿滋推出AI平台用于生成个性化内容和优化供应链[16][18] 三、行业趋势:细分赛道多点爆发 - **美妆个护**:行业从线上主导转向线上线下融合,线下体验成为核心竞争力。优衣库在中国内地拥有917家门店,通过融合模式将电商退货率从20-30%降至线下5-10%。欧莱雅布局超1.5万个线下终端,并将美容顾问队伍从2万人增至5万人[20][21] - **食品饮料**:行业稳健增长,2024年食品零售额同比增长9.9%,饮料全渠道销售额同比增长7.8%。渠道变革显著,零食店崛起,鸣鸣很忙零售额达555亿元,门店超1.5万家。健康化趋势驱动无糖茶销售额同比增长60%[22][23] - **大健康**:保健品市场迎来黄金发展期,2024年市场规模预计达3554亿元,同比增长约8.3%。细分品类全面开花:益生菌类产品销售额增超40%,老年营养品销售增25%,运动营养品便利店渠道销量增45%,女性健康营养品销售激增229%[24] - **宠物**:情感经济驱动市场持续扩大,2024年城镇犬猫消费市场规模突破3000亿元。宠物服务向专业集成化发展,宠物中医药成为新增长点,预计2026年中兽药市场规模将达136.02亿元。国产宠粮品牌诚实一口5年内营收成长166倍,突破10亿元[26][27] - **户外运动**:行业爆发式增长,潮流生活化是核心趋势。2023-2024冰雪季消费总规模突破1500亿元,滑雪衣裤成交额增180%;2024年露营经济核心市场规模达2139.7亿元,同比增60.4%;2024年上半年骑行订单量同比增102.3%[28][29] - **旅游**:市场向品质化、体验化转型。邮轮度假复苏强劲,MSC地中海邮轮“荣耀号”完成25个满载航次;“酒店+”模式兴起,如璞丽酒店与Lululemon合作推出套餐,复购率提升至65%;情绪旅游与体验式消费满足年轻人个性化需求[32][33] - **互联网**:模式创新与生态竞争是关键词。抖音直播电商打造“低价爆品”范式;京东加速布局即时零售,拟以5.2亿美元估值私有化达达集团;闲鱼推出“闲鱼奥莱”向B2C延伸;B站商业化提速,广告收入同比增28%,直播带货GMV同比增154%[34][35][36] 四、人才市场趋势:失业潮下的机会与韧性 - 失业潮下企业招聘更看重“即战力”,超80%的雇主更关注候选人最近两年的行业经验,跨行业转型难度加大[38] - 传统快消行业转型,社交电商人才需求激增,直播运营、KOL投放等岗位需求增65%,薪资溢价达20%-30%。2024年直播电商GMV突破5万亿,其中快消品类占比30%[39] - 构建职业韧性是关键,职场人需识势而动保持“在局”,强内功打造清晰的专业标签,并拉长线将每一步经验转化为未来跳板[41][42]