融通中证诚通央企科技创新ETF
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航天电子股价涨5.01%,融通基金旗下1只基金重仓,持有43.7万股浮盈赚取55.94万元
新浪财经· 2026-02-03 11:39
公司股价与交易表现 - 2月3日,航天电子股价上涨5.01%,报收26.85元/股 [1] - 当日成交额达59.17亿元,换手率为6.88% [1] - 公司总市值为885.86亿元 [1] 公司基本信息与业务构成 - 公司全称为航天时代电子技术股份有限公司,成立于1990年7月18日,于1995年11月15日上市 [1] - 公司主营业务涉及测控通信、机电组件、集成电路、惯性导航及其他航天技术应用产品的研发、生产和销售,具体包括航天精密惯性仪表、液浮惯性器件、光纤陀螺及光纤传感系统、电线电缆产品制造以及位置姿态测量系统解决方案服务 [1] - 公司主营业务收入构成中,军品占比高达99.34%,民品占比0.39%,其他(补充)占比0.27% [1] 基金持仓情况 - 融通基金旗下融通中证诚通央企科技创新ETF(159335)重仓航天电子,为第八大重仓股 [2] - 该基金四季度持有航天电子43.7万股,占基金净值比例为3.84% [2] - 基于测算,该基金在2月3日因航天电子股价上涨浮盈约55.94万元 [2] 相关基金表现 - 融通中证诚通央企科技创新ETF(159335)成立于2024年8月22日,最新规模为2.42亿元 [2] - 该基金今年以来收益率为6.49%,同类排名1132/5562;近一年收益率为28.95%,同类排名2287/4285;成立以来收益率为46.89% [2] - 该基金基金经理为何天翔与吕寒 [2] - 何天翔累计任职时间11年105天,现任基金资产总规模73.36亿元,任职期间最佳基金回报161.67%,最差基金回报-80.34% [2] - 吕寒累计任职时间2年146天,现任基金资产总规模31.54亿元,任职期间最佳基金回报67.04%,最差基金回报5.13% [2]
又现提前结束募集!融通上证科创板综合指数增强首发规模已超20亿元
每日经济新闻· 2026-01-16 09:52
融通上证科创板综合指数增强基金募集情况 - 融通上证科创板综合指数增强基金因认购金额超过20亿元人民币的募集上限而提前结束募集[1][3] - 该基金于2025年1月8日开始募集,原定截止日期为1月21日[1][3] - 该基金将成为全市场首发规模最大的科创板指数增强型基金[1][3] 上证科创板综合指数表现 - 科创综指于2025年1月20日发布,是首只全面刻画科创板整体生态的综合性指数[1][3] - 自基日(2019年12月31日)至2026年1月6日,该指数累计上涨72.04%[1][3] 融通基金指数与量化投资团队实力 - 融通基金指数与量化投资团队拥有20年的深厚历史[2][4] - 业务范围覆盖ETF、场外指数、指数增强和主动量化等基金类型[2][4] - 2022年入列中国诚通集团以来,公司大力发展以ETF为主的被动投资业务[2][4] 融通基金产品发行与战略 - 公司先后发行成立多只央企主题ETF及其联接基金,包括融通中证诚通央企科技创新ETF、融通中证诚通央企ESG ETF、融通中证诚通央企红利ETF[2][4] - 此举旨在助力国资央企高质量发展,丰富居民财富管理工具[2][4] 量化投资平台建设与技术应用 - 公司通过完善数据、因子、模型与风险模型,搭建起系统化、共享化的量化投资平台[2][4] - 进一步将大模型与高频数据逐步融入平台,以提升投资的灵活性与扩展性[2][4] 融通基金旗下产品历史业绩 - 据Wind统计,2025年公司旗下包括融通中证诚通央企ESG ETF等在内的7只指数基金超额收益率都超过3个百分点[2][4] - 以融通中证诚通央企红利ETF为例,2025年业绩为15.59%,跑赢其业绩比较基准(11.62%)3.97个百分点[2][4] - 融通创业板ETF 2025年业绩回报为52.8%,跑赢同期业绩比较基准的49.57%[2][4]
融通基金:打造央企主题标杆产品 提升投资者回报
中国证券报· 2025-12-25 04:18
文章核心观点 - 融通基金在并入中国诚通后,通过系统性、深层次的改革,实现了资产管理规模的显著增长和差异化发展,其核心战略是“双轮驱动”,即服务国有资本运营和居民财富管理,并借助投研体系革新与AI技术赋能,强化“持有人利益优先”理念,致力于在“十五五”期间实现“三年大变样,五年上台阶”的目标 [1][2][6] 战略定位与发展模式 - 公司自2022年并入中国诚通后,在集团“4+1”业务板块中找准定位,确立了服务国有资本运营、服务居民财富管理的“双轮驱动”发展模式 [1] - 选择央企主题赛道是基于服务大局的“战略账”和市场经营的“效益账”双重考量,旨在挖掘被低估的央企价值,带动金融资源服务央企发展并为投资者甄选优质标的 [2] - 公司将“央企主题”产品体系作为第二增长曲线,以实现结构性突破与“弯道超车” [2] - “双轮驱动”战略与金融“五篇大文章”相结合,通过完善产品布局引导资源投向国家战略重点领域,满足居民多元化财富管理需求 [2] 产品布局与金融“五篇大文章” - 在科技金融方面,2024年发行融通中证诚通央企科技创新ETF,首募规模达17.85亿元,创下当年全市场主题指数ETF募集规模新高,并支持编制“中证诚通国企战略新兴产业指数” [2] - 在绿色金融方面,发行国内首只央企ESG ETF,服务“双碳”战略与绿色转型 [3] - 在普惠金融方面,推出融通中证诚通央企红利ETF,让投资者分享央企发展红利 [3] - 未来还将在养老金融、数字金融等领域深入布局 [3] 改革成效与规模增长 - 改革赋能下,公司资产管理总规模首次突破3000亿元大关 [1] - 截至2025年6月底,资产总规模为3398亿元,较并入中国诚通前增加1079亿元,增幅超46% [6] - 公募资产规模达1543亿元,较并入中国诚通前增长近35% [6] - 过去三年,资产管理规模增长近50%,但公司人员仅增加5% [5] 投研体系革新 - 投研体系改革核心是从依赖个人经验的“艺术化”博弈,升级为依靠体系和平台的“科学化”运作 [3] - 机制创新包括:组建大类资产配置委员会,打破部门壁垒,从“资产烟囱”到“多资产平台” [3];从“策略孤岛”到“多策略协同” [3];从“经验驱动”到“流程驱动”,形成标准化、可追溯的决策体系 [4];从“手工分散”到“智能集约” [4] - 打造“AI-CORE”配置体系,以统一的数据和AI平台为基础设施 [4] - 由大类资产配置委员会牵头,积极推动AI在投研领域的深度应用 [5] AI技术赋能 - 以基金经理李进为例,其“AI分身”平均每日线上参与约20场深度研讨会,实时进行资讯归集与智能分析,相当于辅助完成近40小时的基础信息处理工作量 [5] - 该“数字伙伴”一年内调用Tokens总量超10亿 [5] - 正探索引入AI Agent(智能体),推动投研体系从“人机协同”向“人机共生”演进,构建能7×24小时持续学习与辅助决策的下一代投研生态 [5] - AI赋能已延伸至风控、运营等环节,驱动业务效率与创新能力提升 [5] 公司治理与投资者利益 - 公司率先开启内部改革,将“持有人利益优先”理念深度嵌入经营核心 [1] - 通过降低管理费、托管费及销售服务费等方式,切实减轻投资者负担,提升产品长期净回报潜力 [6] - 在考核体系中新增合规水平、投资者获得感、社会价值等关键维度,要求高管、中层及投研人员全面落实绩效薪酬递延与跟投机制 [7] - 针对基金经理建立三年以上中长期考核体系,引导团队深耕长期投资价值投资理念 [7] - 将投资者盈利占比纳入高管考核指标,倒逼公司从产品布局到投资决策均以帮助投资者实现长期盈利为出发点 [7] - 例如,2024年8月市场底部期逆势发行融通中证诚通央企科技创新ETF,创下年度主题指数ETF募集规模最高纪录 [7]
绩优女将范琨清仓式卸任,融通基金红色差异化之路成效几何?
搜狐财经· 2025-05-09 00:58
政策与行业动态 - 中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证监会联合发布"一揽子金融政策"支持稳市场稳预期,重点改革公募基金运营模式,强化与投资者利益绑定[1] - 证监会推动公募基金高质量发展,优化主动权益类基金收费模式,业绩差的少收管理费,引入浮动管理费机制,扭转"旱涝保收"现象[1] - 将基金业绩跑赢基准、投资者盈亏等指标纳入考核体系,推动基金公司从"重规模"向"重回报"转变[1] - 提高基金公司高管和基金经理跟投比例要求,延长锁定期,增强利益一致性[1] 基金经理变动 - 融通基金知名基金经理范琨于2025年4月30日卸任所有在管产品,包括融通内需驱动、融通成长30等,离任原因为"休产假"[5][6] - 范琨管理规模曾超百亿,代表作融通内需驱动任职总回报99.77%,年化回报14.13%,但最近一年收益率为-8.56%[6][7] - 范琨离任前其管理产品已遭大量赎回,如融通内需驱动份额从2024年三季度末13.22亿份降至2025年一季度末3.91亿份[10] 基金公司情况 - 融通基金成立于2001年,股东为诚通证券(60%)和日兴资产管理(40%),2022年诚通集团成为实际控制人[11] - 公司提出打造"红色基因"央企特色基金公司,布局央企主题投资产品,如央企信用债指数基金、央企科技创新ETF等[13] - 管理规模在2020年三季度达峰值1687.52亿元,2025年一季度末为1485.82亿元,近年权益投资业绩承压,38只主动权益基金中20只最近一年收益为负[13][16] - 公司强调"平台型、团队制"投研体系建设,淡化明星基金经理效应,但范琨离任仍对团队稳定性形成挑战[16]