行政处罚事件 - 太平养老保险吉林分公司因对中介业务渠道内控管理不到位被国家金融监督管理总局吉林监管局警告并处以1万元罚款 [1][2] - 相关责任人员孙晓宇因相同事由被警告并处以0.5万元罚款 [1][2] - 行政处罚决定由吉林金融监管局作出 [2] 公司合规历史 - 太平养老保险吉林分公司曾因未按规定公示年报被天眼查APP列入经营异常名录 [3] 公司背景信息 - 太平养老保险股份有限公司简称太平养老 成立于2004年 是中国太平保险集团旗下专业经营养老金和员工福利保障业务的重要子公司 [5] - 公司是我国首家国有专业养老保险公司 服务网络覆盖全国 [5] - 养老金业务涵盖企业年金、职业年金、养老保障等服务 员工福利保障业务涵盖寿险、意外险、补充医疗、健康管理等服务 [5]

活动概况 - 公司于近日成功举办2025年金融教育宣传周活动，主题为“保障金融权益 助力美好生活” [1] - 活动旨在提升消费者金融素养，是响应国家金融监督管理总局号召开展的“风险提示送上门”暨金融知识普及教育“五进入”活动 [1] 多元化教育场景 - 在农村地区开展“金融知识进渔村”专项宣传，深入烟台东口渔村等沿海地区，针对渔民群体使用方言讲解意外险要点 [3] - 在济南垛石村等地，通过通俗易懂的语言和案例引导村民合理规划开支并了解保险保障 [3] - 在社区推进“网格化”金融知识宣传，于济南云锦社区、淄博石村社区、青岛湛山疗养院等设立咨询点，聚焦老年居民群体开展“以案说险”活动 [3] - 在校园联合山东工商学院等院校，开展防范“校园贷”、“套路贷”风险宣传，揭露其运作模式、超高利率及暴力催收等危害 [3] - 在企业方面，深入济南舜庐-水上人家等，为企业员工普及防范虚拟货币诈骗、网络传销风险，并讲解企业年金、补充医疗等员工福利权益 [4] - 在商圈于潍坊银座商城、泰安长城文旅广场、济南绿地中心等核心商业区投放宣传资料、设立“金融知识咨询站”，提供面对面咨询服务 [4] 创新宣传形式 - 公司推出《声动中英不负托付》系列栏目，分公司总经理从销售管理角度深入解读《金融机构产品适当性管理办法》规则篇中的操作基准 [5] - 一线销售精英通过亲身实践分享消费者保护心得，强调在保险销售中秉持合规为本、信息透明、操作规范的原则 [5] 特殊群体关怀 - 公司针对“一老一少”、新市民等群体特点开展专项服务，推出“人身保险防范销售误导明白纸”以破解老年人阅读难题 [7] - 通过定制化现场演示讲解社保、医保、商业保险的区别与使用，并设立“金融健康体检站”为新市民提供个人征信报告查询指导 [7][8]

近日，同方全球人寿山东分公司精心组织并成功开展以"保障金融权益 助力美好生活"为主题的金融教育"五进入"系列宣传活动，活动聚焦日常金融场 景，主动将金融知识送进农村（渔村）、社区、校园、企业、商圈，打通金融教育宣传的"最后一公里"，取得了良好的社会反响。 面向青少年群体，同方全球人寿烟台宣传小队走进山东工商学院，成功举办了"保障金融权益 助力美好生活"主题宣传活动。活动致力于提升青年学生 的金融素养，帮助他们树立理性消费观念，远离"校园贷""套路贷"等非法金融活动，树立正确的财富观和信用观，为未来步入社会筑牢金融安全基 础。 进渔村：服务乡村振兴，守护渔民"钱袋子" 针对渔村地区金融知识相对薄弱、非法集资和诈骗易发的情况，9月15日同方全球人寿烟台宣传小队深入芝罘岛东口村渔市，面向渔民、水产商户等群 体开展了一场生动实用的金融知识普及活动。活动现场设立临时金融咨询服务点，工作人员运用当地方言，通过悬挂横幅、发放折页等通俗易懂的方 式，向广大渔民普及储蓄理财、防范非法集资、安全用卡、警惕"高息"诱惑等实用知识。同时还采取"风险提示送上门"流动宣讲模式，携带便携宣传 册走进各个摊位，快速讲解"如何查询保单有效性" ...

中国特色金融文化 - 中国特色金融文化的核心是"政治性"与"人民性"，强调"诚实守信、以义取利"融入经营管理 [1] - 公司建立员工诚信档案并将合规操作纳入绩效考核以筑牢防线 [1] - 公司通过丰富保险产品供给如团体意外、补充医疗、企业年金等为企业提供全面服务 [1] 金融风控管理 - 防范风险是基层金融机构的"生命线"，强调"稳健审慎、依法合规" [2] - 公司建立协同机制强化重点风险防控并提升各级机构风险防控水平 [2] - 公司健全严管体系压紧压实党委责任确保业务与廉洁建设同频共振 [2] 金融服务创新 - 创新驱动是基层金融机构的"发展引擎"，强调"守正创新、脱虚向实" [3] - 公司深化服务转型立足"客户+业务"双视角提升客户体验与服务效能 [3] - 公司强化对标提升以客户为中心优化工具流程提升服务便捷性和满意度 [3] 未来发展规划 - 公司将以中央金融工作会议精神为指引紧扣金融"五篇大文章" [3] - 公司计划深化党建引领将文化建设嵌入业务流程 [3] - 公司计划强化风险防控完善"监测-预警-处置"全链条机制 [3] - 公司计划优化服务供给围绕客户、产服、队伍形成稳定增长趋势 [3]